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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 4,621-4,640 / 145,572건

  • [경영학, 인적자원관리]산업재해
    고 1,000을 곱해 천명의 근로자중 몇명이나 재해를 입었는지를 보여주는 지표이다.상시근로자 50인 미만의 영세사업장에서 산재의 71%가 주로 발생하였으며, 재해발생자의 50 ... 1234182122358716-50.817.1-5.710년이상2163817828253229-66-15-51-23.4-28.3-22.3표 산업재해 발생현황 총괄(한국산업안전 관리공단 자료)업종별o 재해자수 ... 는 제조업(5,282명), 건설업(2,755명)순으로 증가하였고, 재해율은 광업(42.8%),건설업(19.4%)순으로 증가규모별o 50인미만 사업장에서 전체 재해자의 69.1%(65
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오
    인적자원관리주제: 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템 ... 은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에 대한 소고1) 개념2) 필요성2. 사례 ... 후에는 그러한 인재를 관리하고, 목적달성에 부합시키기 위해, 또는 성과를 내기 위해 그들을 관리할 수 있는 바람직한 역량이 필요하다고 볼 수 있다. 이에 따라 최근에는 ‘인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 개념
    1. 인적자원관리의 정의인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약 ... 한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달·유지·개발·활용하는 일련의 관리활동 체계를 연구대상으로 한다. 인력의 조달과 유지·개발·활용은 어느 조직에나 있는 것이 ... 므로 이는 가장 보편적인 것이라고 할 수 있다.인적자원관리의 또 하나 특성은 인사활동에 대한 관리적 접근이다. 따라서 계획(plan)·조직(do)·통제(see)의 관리기능이 인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08
  • [인적자원관리]근로생활의 질 QWL
    에 직무분할(job-sharing) 이나 윤번제등과 여러가지 팀을 기반으로 하는(team-based) 접근방법 등을 포함한다.② 품질관리 분임조 (quality circles :QC
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.30
  • [인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. 할인자료
    인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.인력 ... 개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.목차1 ... ) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안1) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응근로시간 단축은 많은 근로자들에 의해 지지되고 있는 제도이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24
  • 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)
    대한항공인사관리과목명:교수명: 교수님학 과:학 번:이 름:제출일:대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 대한항공 소개1) 소개2) 인사 철학2. 모집, 선발1 ... ) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1 ... “기업은 곧 인간”- 사람은 회사의 소중한 자원이다.- 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.- 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.2. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
  • [인적자원개발][HRD][HRM]인적자원개발(HRD) 기본가정, 인력수급 미스매치와 인적자원개발(HRD) 시스템, 인적자원개발(HRD) 환경변화, 앤더슨 컨설팅 사례, 효과적 인적자원관리(HRM) 조건과 시사점 분석
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM) 심층 분석(사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반사회의 도래와 그 주요 특징Ⅲ. 인적자원의 개발관리1. 교육훈련의 이해1) 교육훈련의 의의2 ... 교육의 문제점과 개선방향��. 효과적 인적자원관리(HRM)의 조건과 한국 기업에 주는 시사점��. 결론Ⅰ. 서론미국의 경우 기업내 교육의 30%정도를 IT 관련 교육이 점유하고 있 ... ) 교육훈련의 중요성3) 교육훈련의 목적2. 교육훈련의 방법1) 전통적 교육훈련방법2) 최근의 능력개발방법Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 기본 가정Ⅴ. 인력수급의 미스매치와 인적자원개발
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.12
  • 록펠러가의 성공요인과 사회활동 , 록펠러가 , 록펠러가 성공 , 인적자원관리 , 인적자원관리 레포트 , 록펠러가의 성공요인 , 록펠러가의 사회활동
    인적자원관리-록펠러의 성공요인과 사회활동1.들어가면서2.록펠러의 삶1)어린시절2)사업의 시작3)사업의 호황과 해체4)자선사업5)사회사업원칙6)후손의 활약3.마치면서*후기1.들 ... 는 것보다 집중적인 관리를 통해 경제를 운용하는 것이 합리적이라고 생각했다. 그래서 그는 스탠더드 오일 트러스트를 만들었고, 경제사 최초로 “재벌”을 창조했다. 그 결과 록펠러는 역사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 인적자원관리,갈등관리,갈등요인,갈등해소,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
    갈등관리목 차 갈등의 요인 갈등의 기능 갈등의 해소방법 갈등의 의미와 유형1. 갈등의 의미와 유형 갈등 이란 개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는 형태로 정상적인 활동 ... 1. 갈등의 의미와 유형 조직 내 계층간에 일어나는 갈등 ( 최고경영자 ↔ 중간관리층 ↔ 하급관리층 ) 계층적 갈등은 조직의 보상 ( 지위 , 권위 , 금전 ) 을 둘러싼 이익집단 ... 상호간의 협조와 정보제공 동조 혹은 협력 행위를 요하는 과정에서 나타나는 갈등 목표의 차이 지각의 차이 집단간 갈등의 요인 상호의존성에 의한 갈등유발 요소 1 2 한정된 자원
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • [인적자원관리]직업윤리, 경영윤리
    목 차직 업 윤 리1. 직업윤리의 개념 및 정의 2. 직업윤리의 현대적 현황 3. 노사 직업윤리의 중요성 4. 노사관계의 정의에 대한 관점 5. 노사직업윤리 6. 윤리강령 - 사례 : 대우비리 중형선고. 임원 줄줄이 징역직업윤리의 개념 및 정의일반적인 직업윤리의 의미직..
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21
  • 만성 정신장애인 사례관리를 위한 자원 연계방안
    등의 측면에서 효과적이다. 또한 사례관리는 복잡한 문제해결에 있어서 다양한 자원이 요구되는 정신장애인들이 병원이 아닌 지역사회 단위에서 생활하면서 파생하는 각종의 경제적, 사회 ... Ⅰ. 서 론정신장애인을 대상으로 한 사례관리서비스는 정신장애인에 대한 서비스의 연속성, 접근성, 포괄성, 일차집단의 보호능력의 향상, 비용 효과성, 클라이언트의 사회적 기능향상 ... 로 자원 활용 계획에 대한 사정 틀을 개발하고 자원 활용 계획을 수립하여야 한다.③ 계획계획과정은 사정과 원조활동사이의 중간 과정으로서 모든 사례관리의 활동들은 계획과정을 중심
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20
  • 이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt
    이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리이랜드 노조파업의 원인과 배경 그리고 현실태목차 이랜드 소개 이랜드와 비정규직 보호법 ... 의 인간존중의 인적자원관리목차 Southwest 란 ? Southwest 인적자원관리 Southwest airline 의 인간 관계 구축을 위한 10 가지 Practice 출 처 ... 는 표시로 LUV 라는 약어를 사용하고 있다 . Southwest 란 ?채용제도 복지 , 보상제도 교육제도 노사관계 Southwest 인적자원관리신뢰와 배려로 경영하라 일선 리더십
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25
  • 의료보험 관련 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리
    의료보험 관련 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리1. 의료보험 관련 법규의 개요의료보험법은 국민의 질병?부상?분만 또는 사망 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 ... 전문 90조와 부칙으로 되어 있다.2. 관련기사 - 내년 의료보험통합 '위기'... "직장인만 봉이냐" 불만 확산소득파악률 100%인 직장인만 부담 커져 ...직장의보노조, 한국노총 ... 반발내년부터 직장의료보험과 지역의료보험이 통합될 경우 직장인들의 의료보험료가 대폭 인상될 것이라는 우려가 확산되면서, 일반직장인 뿐 아니라 지역의료보험에 흡수통합되는 직장의료보험
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22
  • 인적자원관리에 관한 보고서
    인적자원관리의 특징앞서 말했던 것처럼 경쟁력 있는 회사를 유지하기 위해서는 뛰어난 인재가 필요하다. 조직은 이러한 인재들간의 관계를 정립하는 것이요, 인적자원관리는 바로 이러 ... 한 사람들이 최선을 다해서 일할 수 있는 바탕을 마련하는 일이다.조직구조와 인적자원관리가 제대로 되지 않으면 사람들은 잠재능력을 발휘할 수 없고 기업은 경쟁력을 잃게 된다. 그러므로 ... 효과적인 인적관리가 필요하다. 여기서는 각 기업의 유형별로 인적자원관리의 특징에 대해서 알아보기로 하자미래 기업은 기술의 급격한 발전, 정보화, 세계화의 급속한 진전으로 인한
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 보육시설 운영관리 - 운영관리의 개념과 원리, 운영관리의 영역, 인적 자원관리의 의의, 교직원의 모집과 임용, 교직원 근무조건, 보육교사의 연수교육, 보육시설 설비관리와 구성
    보육시설 운영관리목차1. 운영관리의 개념2. 운영관리의 원리3. 운영관리의 영역4. 인적 자원관리의 의의5. 교직원의 모집과 임용6. 교직원 근무조건7. 보육교사의 연수교육8 ... 과 보조금 등의 보육시설 운영에 소요되는 경비의 수입과 지출에 관한 것이다.4. 인적 자원관리의 의의인적 자원관리는 인적 자원을 이용하여 최대의 업적을 내게 하는 기술을 말 ... 을 필요로 하는 곳이기 때문에 다른 어떤 기관보다도 인적 자원관리가 더욱 중요하다고 볼 수 있다.인적 자원 관리를 위한 기본 방향은 다음과 같다.첫째, 관리의 대상이 인격을 가진
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
  • [행정학]한국의 인적자원관리의 문제점
    한국의 인적자원관리의 문제점행정이란 국민으로부터 위임받은 공공의 서비스를 제공하기 위해 존재한다. 이러한 행정을 수행해 나가기 위해서는 사람, 물자, 장비, 기계, 돈, 정보 등 ... 의 당면한 제반 도전적인 과제에 효율적으로 대응하기 어렵다.따라서 한국의 인적자원관리의 실태와 문제점에 대해서 구체적으로 인력의 획득, 능력의 개발, 유지?활용, 평가?보상측면 ... 듯 행정에 있어서는 가장 중요한 본원적 요소인 인적요소가 등한시된다면, 다른 어떤 요소들이 합리적으로 관리되어도 그 효과는 반감될 수밖에 없다.이러한 인적요소의 중요성은 민간 부문
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17
  • 나이키 기업 분석과 인적자원관리(HRM) 분석 및 문제점과 해결방안
    Excellence)Ⅲ. 결론1. 나이키 HRM의 문제점과 한계2. 발전방안Ⅰ. 서론1. 선정이유? Fortune지가 2010년 선정한 가장 존경받는 기업 중, 인적자원관리 부분 ... 개발제도(1) 경력개발제도의 의의? 인적자원계획의 일환? 조직의 수요와 개인의 요구사이의 합치 영역을 넓힘? 급격한 기업 환경의 변화에 대한 효율적인 대처? 인적자원의 합리적 운용 ... 의 승인을 받아 처우계획을 수립, 진행한다. 이는 수시로 부서에 요청하면 인사부와 협의, 시행할 후 있다.? 또한 핵심인력의 유지 ? 관리를 위하여 글로벌 각 지역별로 다양한 개인교육
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05
  • 인적자원관리 케이스스터디 분석 - American Airlines Pay Deal Doesn’t Fly with Employees
    인적자원관리 케이스스터디 분석American Airlines Pay Deal Doesn’t Fly with Employees1. 요약2. main actor3. problem ... & solution4. 케이스스터디 Question1. 요약아메리칸 에어라인은 미국의 항공사로, 주로 인터넷 서비스를 시행한다. 2011년 여행사업들이 전체적으로 침체기를 겪 ... 않는다.도요타의 3대 커뮤니케이션 활성화 방안 - 현장 중심의 커뮤니케이션 관리, 다양한 제안제도와 개선활동을 통한 Bottom-up, 비공식 조직을 적극 활용.을 통해 의사소통의 장이 큰 역할을 하였다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28
  • 인적자원관리 숨겨진 힘 사람 레포트 / 사우스웨스트 항공, 멘즈웨어하우스, 시스코시스템즈
    . 인적관리란 무엇인가?인적자원관리는 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 가지고 있으며 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 ‘사람’에 관계되는 문제를 다루고 있는 것입니다 ... . 따라서 인적자원관리란 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수 있습니다. 인적자원관리는 직무와 개인 그리고 조직의 개선을 목적 ... 서론 ; 들어가기에 앞서: 성공한 기업들의 인사관리에 대한 내용을 담은 숨겨진 힘, 사람을 읽고 레포트를 작성하기에 앞서 인사관리[인적관리]에 대하여 먼저 이야기하겠습니다.1
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.07.05
  • [인사관리] 인적자원관리
    인적자원관리에 대해 아는 바를 논하시오.1. e-HRM 시대의 도래2. 인적자원관리의 정의3. 인적자원의 성격4. 현대 인적자원관리의 방향5. e-HRM의 도입 방법6. 향후 전 ... 망인적자원관리에 대해 아는 바를 논하시오.어떤 비즈니스 모델이든 그것을 운용하는 것은 궁극적으로 사람의 몫이다. 최고경영자들이 인적자원관리(HRM, Human Resource ... Management)의 중요성을 빼놓지 않는 것은 이 때문이다. 요즈음 대두되고 있는 인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌, 기업의 전략과 맞물려
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02
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2025년 09월 19일 금요일
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