"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,621-4,640 / 50,493건

산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

management 교육 프로그램 및 관리를 통해서 성과평가에 관련된 다양한 관리자 교육 프로그램을 계획 (예: 리더십, 소통과 코칭 스킬, conflict management 등) 하여 관리자 ... 주제A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.

). 이러한 긍정적인 강화는 유아가 자신감을 가지고 리더십을 발휘하며, 협동적인 태도를 지속적으로 유지하는 데 중요한 역할을 한다.넷째, 교사는 유아 간의 갈등을 효과적으로 관리 ... 유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.1. 서론유아기의 상호작용은 유아의 전반적인 발달 ... , 교사 등 다양한 대상과의 상호작용을 통해 사회적 규범과 가치관을 습득하고, 자신의 정체성을 형성해 나간다. 특히, 유아기의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십과 협동 능력은 유아

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

. 계급제고: 변화하는 행정 환경(예: 디지털 전환, 글로벌화)에 적응할 수 있는 역량을 배양한다.③리더십 개발: 고위 공무원 및 중간관리자를 대상으로 리더십과 정책기획 능력을 강화 ... 라 조정, 변화 관리 등이다.③형태: 장기 과정(1~3개월), 해외 연수 등이 있다.④대표 프로그램: 중앙공무원교육원의 고위공무원과정, 세종리더십과정 등이 있다.4) 글로벌 역량 ... 2025학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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공기업 필기 경영학 키워드 (한사능)

다각화카르텔/트러스트/콘체른/콘글로머리트M&A기능별/제품별/매트릭스별 다각화직무 충실화직무평가-요소비교법능력주의 옳지 않은 것- 동양문화, 이익공동체상동적 태도슈퍼 리더십경력개발 ... - 직무순환제, 직능자격제, 기능목록제도, 자기신고제도가격차별 가능한 조건 아닌 것- 소비자 구매력 클수록사인의 공적 활동 아닌 것- 개인의 투표, 영업허가, 국가와의 거래계약 체결 ... # 2024. 한국철도공사기계적 조직 VS 유기적 조직테일러 과학적 관리법과 무관한 것 ? 동등 성과급제동기유발 이론 중 과정이론JIT의 특징 아닌 것 ? 밀어내기 방식 X지각정보

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

교육훈련 프로그램을 운영해오고 있는 경우가 많다. 최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과 ... 를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책 ... 때문이다. 그래서 McCracken과 Wallace(2000a)는 최고경영층의 지원을 최고경영층의 리더십으로 대체돼야 한다고 주장한다.(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 ... (5) 일선관리자의 몰입 및 참여(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대(8) 조직문화에 대한 인지(9) 평가 강조2) McCracken

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론인적자원관리 ... 는 조직의 성과와 생산성을 극대화하기 위해 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 의미한다. 이 과정에서 직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무에 대한 명확한 이해를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

를 조성하는 것이 그 예시이다. 그러므로 관리자만 악인으로 몰아가기보다, 게으른 리더가 오히려 부지런한 관리자보다 가까운 미래에 나의 목줄을 끊어버릴 나쁜 사람이라고 인식하는 게 현실적이지 않나 생각된다.참고자료하미승(2018). 리더십 이론과 개발. 서울: 윤성사. ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론결론적으로 나의 생각을 먼저 표현한다면 리더와 관리자를 구분할 필요가 없 ... 다고 생각한다. 리더와 관리자 모두 목표는 같다. 조직의 최대한의 성과를 발휘하고, 목표를 달성해 지속 가능한 조직으로 성장하게 하는 것이다. 그러므로 리더 혹 관리자는 모두 조직의 각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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학교폭력 예방 및 대책을 위한 태권도 프로그램에 대해 논하시오0k

시키게 됩니다.-성격 및 감정 조절 문제: 충동적이거나 공격적인 성향, 낮은 자기 통제력, 분노 관리의 어려움 등이 학교폭력 가해자의 특성으로 작용할 수 있습니다. 또한 불안, 우울증 ... 이 발 요소들이 주요 학원폭력의 요인으로 작용합니다.1) 개인적 요인건스버그(Kernsberg)는 반사회적 성격장애를 흔히 비행 및 범죄자의 성격적 특성으로 간주하였으며 이들을 주장 ... 등의 정서적 문제를 겪는 경우 피해자가 될 위험이 커집니다.-낮은 자존감: 자신을 낮게 평가하거나 스스로에 대한 불만이 큰 학생들이 학교폭력의 가해자가 되거나 피해자가 될 가능

리포트 | 13페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.02.04

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

이 속한 그룹의 대표이자 최종적 결정권자로서 발휘할 수 있는 통솔력을 대개 리더십(Leadership)이라 지칭한다.지도력이나 통솔력이라는 용어로 대체하여 사용되기도 하지만, 리더십 ... , 학습지향성과 변혁적 리더십이 창의성과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집, 한국인사관리학회, 2010 ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... 협력의 마인드를 가진 소통인. 책임감과 신뢰를 바탕으로 기관에 기여하는 책임인 채용4. 경영자의 역할(1) 핵비확산 및 핵안보 리더십 확보를 위한 노력건국 이래 최대 규모의 정상 ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. 인적자원관리의 개념인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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[2022 유아교육기관운영관리] (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오

는 원장의 리더십이 중요한 요인으로 작용한다.3) 원장 리더십의 중요성유아교육기관의 원장은 기관의 최고 책임자이자 교육과정의 운영자로서 전문성을 발휘하여 조직과 기관을 관리하기 위해 ... .있을지라도 실제 현장에서는 설립자가 운영을 총괄하여 담당하며 원장의 역할을 하는 경우도 있다.2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1) 유아 ... 2022년 2학기 과제물유아교육기관운영관리 4학년 공통형?과제(1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) 유아교육

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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마키아벨리 군주론 독후감

는 상황에 따라 자애롭고 잔인해야 하며, 법과 폭력 사이의 줄타기를 정확히 해야 한다는 메시지는 오늘날 경영·정치·리더십 논의에도 널리 사용된다.『군주론』은 군주나 리더의 행동 기준 ... 고, 그 안에서 느낀 불편함과 통찰을 함께 풀어 내고자 한다.주요 키워드군주, 권력, 현실주의, 인간 본성, 치밀한 정치, 도덕과 효과, 공포 vs 사랑, 외교 전략, 위기관리 ... , 정복과 통치서론 – “도덕적이지 않아도, 통치자는 권력을 지켜야 한다”처음 이 책을 접했을 때, 나는 “정치인이 이렇게 현실적일 수 있을까?”라는 생각이 들었다. 군주가 백성을 진심

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

: 미국의 코칭 프로그램미국의 경우, 코칭 프로그램은 주로 고위 관리자나 리더십 개발을 위한 도구로 활용되고 있다. 예를 들어, 한 글로벌 기업에서는 리더십 개발 프로그램의 일환 ... 으로 코칭을 도입하였으며, 이를 통해 중간 관리자가 상위 직급으로 승진하는 과정을 지원했다. 이 코칭 프로그램은 관리자의 개인적인 역량과 성과를 크게 향상시켰으며, 조직 내 리더십 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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HBR case study - Strategic Sourcing, To Make or Not to Make

에 과도하게 투자해왔으며 경쟁 우위의 원천이 될 수 있고 반드시 되어야 하는 독점 부품 개발을 소홀히 했다.지적이고 경험 있고 헌신적인 관리자들이 왜 그런 결정을 하는가? 근본 ... 관리자들의 일반화된 우려는 어떤 부분이 전략적이고 어떤 부분을 잘 설계하고 제작하는지에 대한 명확하고 공유된 이해 부족에서 비롯되었다.관리자들은 제조 자산과 임금 법안에 대한 ... 만 상당한 역량 격차가 존재하는 경우, 관리자들은 유능한 공급자와 더 잘 협력한다. 동시에, 공급자에게 전략 서브시스템의 설계를 포기하는 기업은 다른 서브시스템, 특히 기술이 아직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

들의 능력, 기술, 재량이 향상된다. (5) 경력의 개발- 그리고 경력이 개발되기도 한다. 관리자들은 경력을 추적하고 적용 및 개발하여 인력들의 기량을 드높이고, 인력들은 경력을 통해 ... 한다. (3) 조직의 의사소통- 또, 조직의 의사소통도 있다. 이는 인력들이 관리자나 다른 인력들과 소통하지 않으면 스트레스 받고 업무에 차질이 생길 것임을 피력한다. (4) 조직 개발 ... 고 효율성을 드높이려고 하는 학문이다. 3) 공학심리학 그리고 공학심리학은 기계나 장비를 이용하여 인력들의 업무에 있어 효율성을 높이는 학문이다. 4) 소비자 및 광고심리학 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

하는 방안을 제시하라.서론글로벌 기업으로 성장한 기업은 여러 글로벌 리더를 해외에 파견해 성공적인 해외 기업 활동을 펼친다. 이렇게 파견된 글로벌 리더들은 국내에서의 리더십 부조화 ... 을 이해하면서 다양한 문화의 구성원을 일관되고 효과적으로 관리하는 것을 말한다.글로벌 리더를 적절히 선발·육성함으로써 이러한 특성을 해외 자원으로 제대로 갖추는 방안을 모색하기 위해 ... 의 벤치마킹 : 삼성의 지역전문가 제도삼성전자의 '지역 전문가 제도'는 삼성전자가 글로벌 리더를 선발하고 육성하기 위해 만든 리더십 프로그램을 말한다. 해외 지사에 진출해 글로벌 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

은 상황적 리더쉽 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 레딘의 3차원 관리 스타일 이론과 블레이크와 모튼의 관리 격자 모델을 확장하여 리더십 상황 이론을 개발하였다. 허시 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.08

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

하다. 하급자들이 일이 너무 많아 힘들어 하는 상황에서 리더는 어떤 행동을 하는 것이 적합할까?리더십이 필요한 순간은 다양하다. 때에 따라 어떤 리더십이 필요한지가 달라지는데, 리더 ... 로서 강하게 의견을 밀어붙일 때, 부드럽게 팀원들을 독려할 때 등등 다양한 리더십이 일상생활에서 필요하다. 하급자들이 일이 많을 때 역시 리더의 리더십은 강하게 작용한다. 이러한 상황 ... 적인 리더십을 위한 이상적인 특성과 행동에 초점을 둔 긍정적인 리더십 측면에 있다. 그러나 최근 몇 년 동안 리더십의 '어두운' 또는 파괴적인 측면과 파괴적인 지도자가 어떻게 하급자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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품질경영의 정의, 품질경영과 품질관리의 차이점, 기업에서 품질경영이 중요한 이유

에 품질관리와 품질경영의 기초개념과 차이점에 대해 알아보고자 한다.품질경영이 도입된 계기는 소비자의 기호의 다양화 및 고급화에 따라 다품종 소량 생산체제가 되면서 제품의 설계 ... 는데 이 때문에 품질경영은 기업 내의 모든 부분을 아우르는 종합적 품질경영(Total Quality Management, TQM) 진화하는 계기가 되었다.TQM은 최고경영자의 리더십 ... 위해서는 최고경영층은 고객지향과 명확한 가치관, 높은 기대감을 창출하여 변화하고 새롭게 나타나는 소비자와 시장의 요구와 기대에 부응할 수 있도록 강한 리더십을 발휘해야 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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