"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,821-4,840 / 50,497건

간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서

관리자의 리더십 분석을 통해 역량을 강화한다.2신규간호사가 실수를 했을때 event가 아닌 사적인 감정이 들어간 것을 확인.병원 내 동료간 협력관계에 관한 교육을 실시한다.성공 ... 전실이 이루어지는 것을 관찰.직계가족이나 지인이 입원할 경우에 관해 정확한 매뉴얼을 기획, 조정, 관리한다.병동 내에 문제 및 갈등이 생겼을때는 간호관리자가 적절히 중재한다.간호 ... 긴 하였는데 병동내 가족 입원시 매뉴얼에 따라 ㅇㅇ선생님께 피드백후 개선되었어요.수간호사: 무슨일 있으셨어요?? 도울수 있다면 관리자인 제가 도와야죠.경력간호사: 이제는 해결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

어, 이전에는 경영자의 능력과 경험이 기업의 성공을 결정하는 데 있어 가장 중요한 역할을 했습니다. 하지만 현재는 경영자의 능력과 경험 뿐만 아니라 기술 혁신과 디지털화, 그리고 지속 ... 습니다. 또한, 환경 문제와 사회적 책임감도 기업의 경영 조건으로 강조되고 있습니다. 많은 소비자와 투자자들이 기업의 환경과 사회적 책임을 고려하여 제품이나 서비스를 선택하고 투자 ... 적인 리더십을 발휘하고 있습니다.매카트니는 환경문제에 대한 책임감과 미래를 위한 비즈니스 전략을 강조하며, 친환경적인 제품과 서비스를 개발하고 생산하는 것을 목표로 삼고 있

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

Leadership) 도입: 관리자들에게 심리적 안전감을 제공하는 리더십을 교육하고, 팀원들의 의견을 존중하는 문화를 정착시켰다.- 의견 교환을 촉진하는 조직 구조: 팀 구성 시 최대한 ... 에서는 여러 시장의 소비자 니즈를 보다 정교하게 분석할 수 있으며, 이종(異種) 산업 경험을 가진 인력이 협업하면 기존에 없던 창의적인 솔루션이 도출될 수도 있다. 실제로, 실리콘밸리 ... 다.따라서 조직이 다양성을 효과적으로 관리하는 방식을 고민하는 것이 중요하다. 조직 내 이질적인 요소를 조화롭게 결합하고, 창의성을 촉진하는 방향으로 다양성을 활용하려면 어떻게 해야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

는 방법을 7년 이상의 경력을 통해 습득할 수 있었다.4) 수행 관리위의 조직개발에서 깨달은 변혁적 리더십의 올바른 실천을 위해 오늘날의 나는 중간관리자로서 조직 구성원과 상호작용 ... 을 훈련 중이다.2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년간)앞서 언급한 대로 중간관리자로서의 경력을 마무리하고 학업을 시작한 시점에 있어 향후 2년은 지금의 학업 ... 을 높은 성과로 마무리하는 것이 목표일 것이다. 그리고 나머지 1년 동안 최선을 다해 재취업활동을 시작함으로써 중간관리자에서 최고 관리자로 나아가는 과정을 겪을 것이고 그것에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

upervisor로 관리자를 이야기하며 수퍼바이지는 Supervisee로 감독을 받는 사람을 의미합니다. 둘 다 사회복지사를 의미하고 관리책임자나 선임사회복지사들이 수퍼바이저 역할 ... 다. 하지만 두 개념이 영어로 수퍼바이저는 supervisor로 관리자를 이야기하며 수퍼바이지는 Supervisee로 감독을 받는 사람을 의미하며 영어로 고용인인 employee ... 을 하고 주로 초임의 사회복지사들이 수퍼바이지가 된다. 슈퍼비전이란 경력이 많고 숙련된 상담자인 슈퍼바이저가 경력이 적은 초심상담인 슈퍼바이지가가 적절한 상담을 할 수 있도록 지속해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호지도자론 온라인 기말평가

적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구 ... 한 리더십은?지원적 리더쉽9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정을 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

다. 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족 ... 자에게 위임할 수 있다.② 교육자대상자가 건강을 유지, 회복하기 위해 수행해야 하는 건강관리방법을 익히도록 도와주는 역할이다. 간호사는 대상자의 학습요구와 지식이나 준비된 정도를 사정 ... , 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조 인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.▶ 채점포인트 :- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력목차I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 이해1) 리더 ... 의 이해2) 관리자의 이해2. 리더와 관리자의 차이1) 역할의 차이2) 권한의 원천3) 리더와 관리자의 수4) 리더와 관리자의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론실무 ... 적으로 리더라는 말과 관리자라는 말을 혼용해서 사용하지만, 둘에는 뉘앙스 차이가 있다. 우리나라에서는 보통 ‘리더=장(長)’으로 생각하는 관념이 있다. 이에 반해 관리자는 꼭 조직을 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

화된 Scheduling System Logic 개발에 몰두하고 있습니다.Q. 이 직무의 매력은 무엇인가요?A. 생산관리 직무는 담당자의 의사결정에 대한 영향력이 매우 큰 직무입니다 ... 기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. 기타 ... 조직 개편을 통해 소비자가전의 CE 부문과 휴대폰/네트워크의 IM 부문을 DX 부문으로 통합했으며, 내부 조직 체계에 맞춰 SDC를 DS 부문과 별도로 구분했다. 제품의 특성

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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[PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

는 집단이라는 점 EX ) 역할 연기 ( 관리자 vs 부하직원의 협력 ) - 상호작용 으로 양쪽 모두 성공 경험 될 가능성 높음 3 ) 한가지가 아닌 여러 가지의 학습모델 을 사용 ... (overal 유 지 ☞ 효과적인 변화관리에 필요한 다섯가지 활동을 보여주고 있음 1) 변화 추진 주체의 권력 평가 2) 핵심 이해관계자의 파악 , 이해관계자를 설득1) 변화의 의지 창출 ... 하는 일 포함 - 구성원들에게 이정표 역할 , 진정상황을 평가 및 점검표 역할 2) 몰입 계획 : 성공적인 이행을 위해 핵심 이해관계자로 부터 리더십 , 자원 및 노력을 제공받는 일

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.

이러한 원인을 명확히 보여줄 것이며, 마지막으로 이러한 딜레마를 해결하기 위한 전략과 방법에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 사회복지실천에서 윤리적 딜레마를 관리하는 중요성과 방법 ... 로 이어질 수 있습니다. 셋째, 사회복지 실천은 다양한 이해관계자와의 관계에서 윤리적 딜레마를 일으킬 수 있습니다. 이해관계자 간의 이해충돌이나 이해관계자의 요건을 충족시키기 위해 ... 과 교육의 필요성을 강조하는 것이 중요하다. 윤리적 딜레마를 다루는 과정에서 사회복지사는 이해관계자와의 적극적인 의사소통과 협력을 추구하고 정직하고 투명한 접근을 채택해야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

는 사람들로 넘쳐나고 있다. 이처럼 급변하는 환경적인 변화와 위기에 신속하게 대응하고 관리 할 수 있는 현대적 리더십이 강조되고 있다. 다양한 가치관과 자율적인 개인으로 구성된 조직 ... (leadership)이란 지도자로서의 집단을 다스리거나 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더십의 범위가 워낙 광범위하고 복합적이어서 정형화된 정의를 내리기 매우 어렵지만 과 같이 많 ... 의 행위가 구성원들의 자각에 따른 변화를 가져오고 그로 인해 구 성원들의 모티베이션을 높여 성과가 향상되도록 하는 것② 자율적 리더십 : 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 나가

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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교안 4주차 2교시 “2. 정책 및 프로그램 개발 단계에서 2) 프로그램 개발”과 4주차 3교시 “1. 프로그램 실천

방안, 추진인력 확보방안, 어느 기관이 추진하는게 적절한지와 해당 기관의 리더십 분석 내용’을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발2. 프로그램 실천3. 수원시 문제1 ... ) 이유2) 프로그램 수행(1) 재원확보 방안(2) 추진인력 확보방안(3) 기관 및 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 현장에서 사회복지사들은 클라이언트의 욕구 ... 번째로는 산출물로서의 프로그램 설계이다. 특정의 목적을 달성하기 위해 수행자들에게 요구되는 최소한의 양식들을 규정하는 문서를 말한다. 프로그램을 진행하며 지침이 되고, 개선이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요 인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

와 스마트폰 시장에서 세계적인 리더십을 확립하는 데 크게 기여하였다.둘째, 품질 관리에 대한 철저한 집중이다. 삼성전자는 제품의 품질을 최우선으로 생각하며, 이를 바탕으로 전 세계 ... 소비자들로부터 높은 신뢰를 얻었다. 예를 들어, 삼성의 스마트폰은 고성능과 내구성으로 소비자들 사이에서 큰 인기를 끌었으며, 이러한 품질에 대한 철저한 관리가 글로벌 시장에서의 성공 ... 었다.둘째, 브랜드 이미지이다. 테슬라는 혁신적이며 미래지향적인 브랜드로 자리 잡았다. CEO 일론 머스크의 리더십과 비전은 전 세계 소비자들에게 강한 인상을 남겼으며, 특히 젊

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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Stellantis(PSA)-CSR(고객지정요구사항)(June, 2021)

요구사항을 참조하지 않음)의 경우, 다음 장만 적용한다:• 5.1 리더십과 의지표명• 8.5.1 생산 및 서비스 제공의 관리• 9.1.2.1 고객 만족 - 보충사항.2 공급업체 ... 의 공급업체의 경우,IATF 16949 에 대한 제 3 자 인증의 범위는 공급업체가 다음임을 확인해야 한다:- Groupe PSA 의 고객지정요구사항을 인식하고,- Groupe PSA

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

생산관리 주제: 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... 1) 디지털 전환 2) 친환경 생산 3) 유연한 생산 시스템 4) 인력 개발과 관리 5) 공급망 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 다국적 ... 삼성전자는 지속 가능한 경영, 고객 중심의 혁신, 글로벌 시장에서의 리더십을 핵심 가치로 삼고 있다는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 2. 삼성전자의 전략 삼성전자는 다양한 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

맥 그리거는 조직구조와 조직관리 전략은 조직 관리자가 기존 과학적 관리방법의 인간적 관점(성, 사회, 이상)을 전제로 조직구성원을 어떻게 보고 해석하느냐에 따라 달라야 한다고 강조 ... 습니다. 다만 사람의 요구체계에 맞게 조직 관리자, 관리자가 어떤 경영방법을 선택해야 하는지를 제시하는 것은 의미가 있다고 봅니다.그러나 X-Y이론에서는 X이론에 대응하는 조직원 ... 적이고 엄격한 관리 통제 처벌을 해야 하며 보다 엄격한 규제와 조직체계로 관리하기 위해서는 다양한 통제반을 설치할 필요가 있다고 했습니다.반면 Y형 인간은 자기실현 욕구가 있고 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

를 정의하자면 조직의 목표달성을 위해 조직 내부의 자원의 관리를 결정하는 사람이다. 현대 경영학에서 경영자는 단순한 기업가가 아니라, 조직을 대표해 조직 외부와 상호작용하며, 변화 ... 가 지난 2004년부터 최고경영자를 맡고 있다. 이 회사의 성공 비결로 지목되는 요인은 가족소유를 바탕으로 이루어지는 경영 리더십의 지속성이다. 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들 ... Ⅰ. 서론경영의 개념은 시간이 흐름에 따라 계속 변하고 있다. 현대의 경영은 과거보다 그 분야가 더 복잡해지고 다양화되었으며, 경영자의 중요도는 갈수록 커지고 있다. 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

과 9적합한 인재를 채용하기 위한 노력들을 하고 있다.ⅱ. 개발관리cj는 근로자들이 반듯한 마인드를 바탕으로 리더십, 전문성, 글로벌 역량을 갖추도록 교육을 제공하고 있다.교육에는 네 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... .인적자원관리의 중요성1) 인적자원은 개발 가능성과 잠재력이 무한대이다. 사람을 관리하는 것이기 때문에 어떻게 회사가 관리하느냐에 따라서 근로자가 가지고 있는 능력이 최대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

2021학년도 4학년 2학기간호관리학실습- 업무수행 및 조정 관찰보고서 -과목간호관리학실습실습기관칠곡경북대학교병원실습장소실습기간학번이름담당교수님000 교수님제출일1. 실습단위 ... 반: 물품확인, 비치약물 관리 대장 사인, V/S 측정 및 환자 상태 파악(IV site 상태, Fluid 종류 및 주입속도 확인, O2 사용, 삽관, 의료기기...)- 6시반~7 ... ~13시: IO checkEvening- 14시~14시반: 물품확인, 비치약물 관리 대장 사인, V/S 측정 및 환자 상태 파악(IV site 상태, Fluid 종류 및 주입속

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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