"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,561-4,580 / 50,497건

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 적극적으로 관리하고 활용하는 방향으로 나아가야 한다. 사회적 자본을 기반으로 한 기업 활동은 지속 가능한 성장을 가능하게 하고, 조직 내외의 이해관계자 간 긍정적인 관계를 형성 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축 ... 을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰 기반 조직 문화 형성2) 협력과 네트워크 강화3) 공동 가치 창출과 조직 몰입 유도4) 교육 및 역량 개발 기회 제공5) 포용적 조직 환경 조성2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

시스템 강화 : 기존 조직들 각자의 독립성 유지한 상태에서 진행 클라이언트의 교환 또는 서비스간 연결을 목적으로 함≫ 사례관리 : 사례관리자를 중심으로 개별 조직에 분산되어 있 ... 이 없으면 감점)쇼치(Schoech, 1995)의 사회복지기관 정보관리체계 설계과정 7단계≫ 현재 상황에 대한 사정: 사전에 관리자와 지원자들 간에 충분한 논의를 통해 목적,목표 ... )비교적 소규모 인원으로 구성된 전문가 또는 관련자 집단을 한 장소에 모아 각자 의견을 투표용지에 적어 제출하게 하고, 이를 종합 정리한 후, 집단 내 전체 합의가 이루어질 때

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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[A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

조직심리학당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.담당교수학과학번이름제출 ... 내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등은 모두 이러한 평가 과정의 중요한 구성 요소이다. 이들 각 요소는 후보자에 대한 깊이 있는 이해를 가능하게 하며, 동시에 조직의 기대치 ... ) 시뮬레이션 기반 평가: 후보자가 가상의 업무 환경에서 실제 업무를 수행하는 모습을 평가한다. 이는 후보자의 실제 업무 수행 능력, 의사소통 능력, 그리고 스트레스 관리 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.? 본 문1 ... 학 등의 이론을 발전시켰다. 이러한 이론들은 관리자들에게 각각 다양한 시사점을 제공하고 있다. 고전적 경영학은 조직 내에서의 계획, 조직, 지도, 통제 및 조정을 강조한다. 이론 ... 은 조직 내부에서의 계층 구조와 함께 효율적인 생산을 달성하기 위한 방법을 제공한다. 반면, 행동학적 경영학은 조직 내부에서의 인간 행동과 관계를 중점적으로 다룬다. 이론은 관리자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

하여 신임 승격자 및 승급자 대상의 리더십 교육과정을 운영하고 있다.그림 2. 승격자 교육훈련체계출처: BGF리테일특화교육-사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도 ... 을 통하여서 우량점을 중심으로 출점한다● 가맹점의 수익성 향상을 목표로 하여 내실경영 체계를 갖추고자 한다..● BGF리테일은 고객 맞춤형 편의점을 지향하여 소비자 DB를 분석해, 입지 ... 을 바탕으로 직원들의 업무수행능력 향상과 혁신적이고 창의적인 인재육성에 기여하고 있다.계층교육-각 계층별 업무수행능력 및 리더십 육성을 위한 교육과정으로 신입사원교육을 비롯

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도에 대해 논하시오.

을 가지는 학습자들이 늘고 있으므로, 그들이 민감하게 반응을 보일 수 있는 문제들에 대한 언급은 피해야 한다고 생각한다.3) 수업의 경영자로서 한국어 교사는 학생을 관리함에 있 ... 면 ‘재외동포나 외국인을 대상으로 국어를 가르치는 자’라고 말하고 있다. 이러한 관점에서 한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도는 무엇보다 중요한다고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 한국어 ... 교사가 갖추어야 하는 자질1) 훌륭한 인격자여야 한다. 심신이 건강하고 풍부한 교양을 지니며, 인간을 존중하고 사랑하는 마음을 가지며, 도덕적 윤리 규범에 철저해야 한한다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정 ... 성이 없는 사람이라고 할지라도 적절한 훈련을 통해서 충분히 개발될 수 있으며, 친화욕구와 권력욕구의 정도와 관리자로서 성공하는 것은 서로 비례 관계에 있다. 그러므로 관리자 ... 성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 “다양한 조직구조”가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오.4) 전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.주제: 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

의 조직원에게 지도자는 과업 지향적 행동이 높지만 관계 지향적 행동이 낮아 업무 내용에 대하여 구체적으로 지시하고 직접 관리하고 감독하는 지시형 리더십이 적용된다. 업무 수행 능력 ... 라 조직을 조율하는 관리자의 리더십이 팀워크에 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 간호와 관련하여 모든 업무에 관한 결정과 조율, 지시 등 총체적인 관리를 책임지며 간호 단위 ... 의 상황다는 주장이 골자가 되어 생명주기 이론으로 명명되었다가 후에 상황적 리더십 이론으로 개정되었다.이전까지 리더십에 대한 연구가 지도자에 관한 연구가 중심이 되는 특성론과 행동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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시니어실전창업_창업의 3대 구성요소(창업자, 창업아이디어, 창업자본)를 설명하시오.

적인 것이어야 하고 ② 다른 기업에게 생산이나 서비스의 위탁을 실시하더라도 위탁과 창업아이디어 관리를 위해 지리적·지배적 위치를 확보할 수 있는 창업아이디어야 하며 ③ 소비자 ... 에게 판매 후 사후관리를 위한 여건을 조성할 수 있을만한 것이어야 한다.이상과 같이 창업아이디어를 두 가지 기준에 의하여 분석해 보았으나 결국 이러한 일체의 내용들은 창업자의 의지 ... * 창업의 3대 구성요소(창업자, 창업아이디어, 창업자본)를 설명하시오.1. 창업에 대하여창업이란 창업을 하고자 하는 자가 추후 서비스를 제공하거나 제품을 판매하기 위한 기초

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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A+ 경영의이해 노벨 경영상 추천 ppt

의 부장 목표 비즈니스의 변화 를 통해 영업 및 수익 성장의 가속화 방식 listening to all stakeholders ( 각 매장의 관리자들 )  고객과의 경험을 공유 ... 의 리더십 전 세계를 여행하며 새로운 천연 원료와 화장품 제조기법을 찾아 떠나 세계에 퍼져 있는 민간 미용 관리법에 대한 정보와 제조를 취합하여 코코아 버터 , 시어버터를 활용한 더 ... 경영 노벨상 추천I ndex Ⅰ 기업 소개 Ⅱ 기업가 소개 Ⅲ 창업자 소개 Ⅳ 경영철학 Ⅴ 인류사회의 결여된 가치 해결 Ⅵ 경영가 선정 이유Ⅰ 기업 소개 영국 자연주의 화장품

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.24

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2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점

적 리더십이다. 이 변혁적 리더십 접근법은 리더로서 간호 관리자가 어떻게 부하 간호사에게 영감을 주어 뛰어난 성과를 달성할 수 있는지를 다룬다. 이 변혁적 리더십 프로세스에는 간호사 ... 는 중요한 요인으로 작용하게 되며, 현재의 의료조직을 재편하기 위한 전략적 방안이 제시되어야 한다. 또한 전략 기획의 활동은 간호 관리자에게 다양한 이점으로 작용한다. 전략 기획 ... 화함으로써 관리자의 자신의 능력에 대한 자신감을 높일 수 있다. 그리고 어떤 이론이 간호사가 행복하게 일할 수 있는지 논의하는 것은 간호사의 조직적 기여도를 높이는 데 큰 도움이 될 것

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

을 가진 특징이 있다.마지막으로 민주적 리더십과 하의 상달적 커뮤니케이션이 인간중시관리에 매우 효과적이라 보고 의사소통과 리더십 등의 문제를 중요하게 여겼다.2. 발전과정1) 초기 ... 관리론에 대한 반발로 등장해 Mayo 등의 하버드 대학 경영학교수들이 1927년에서 32년 사이에 미국 웨스턴 일렉트릭 회사 Hawthorne 공장에서 수행했던 일련의 실험 ... 았다. 인간중심의 경영의 특성이 있었는데 합리와 능률보다 직무만족과 자율권의 부여 및 인정을 해주는 관리가 조직 성과를 좌우한다고 보았다. 그래서 인간의 동기부여의 문제에 대해 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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스마트사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 최종평가 답안

적 포지셔닝 등 전략분야에서 실용적인 이론을 창안하였다.2.다음 중 가치사슬의 본원적 활동이 아닌것은? (5점)①인적자원관리②물류투입③운영④물류산출1번인적자원관리는 지원활동이다.3.다음 ... 이 적합하다.8.다수의 투자자 (50인 이상)에게 주식을 발행하는 방식은? (5점)①공모발행②사모발행③직접발행④간접발행1번주식의 수요자를 선정하는 방법으로 공모발행은 다수의 투자자 ... )①타인자본비용②자기자본비용③가중평균자본비용④세후타인자본비용3번가중평균자본비용은 기업, 타인자본비용은 채권자, 자기자본비용은 주주의 요구수익률이다.11.NPV에 대한 다음 설명 중 틀린 것은? (5점

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.10.15

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

도가 높으므로 적극적인 환경관리가 요청되어진다.- 사회복지조직 행정가와 관리자는 외부지향적이고, 변혁적인 리더십을 발휘하여서 사회복지조직의 환경의 변화에 능동적으로 대응해야 한다 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 재정적으로 취약하며, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌으며 보수 및 복리후생지원이 열악하다. 오랜 실무의 경력과 더불어서 최고 관리자의 조직이론 ... 는 분업의 원칙이 적용이 되며 엄격한 기획과 더불어 통제의 관리원칙이 수립, 시행됨. 관리자와 직원의 관계는 지시, 지도감독의 주체와 대상이 되며, 직원선발과 배치도 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

관계자의 의견을 수렴하여 프로그램의 실효성을 높인다. 셋째, 자원 배분과 관리 역할이 중요하다. 사회복지 서비스는 제한된 예산 내에서 최대의 효과를 내야 하기 때문에, 행정가 ... 의 지속 가능성이 35% 향상된 것으로 나타났다. 행정가는 변화 관리 과정에서 리더십을 발휘하고, 변화의 필요성을 설득하며, 직원들의 참여를 유도해야 한다. 예를 들어, 새로운 복지 ... 을 신속하게 도출해야 한다. 위기 대응과 복구 과정에서의 행정가는 리더십과 조직 관리 능력이 중요하며, 이를 통해 조직의 안정성과 지속 가능성을 유지할 수 있다. 또한, 위기 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육

에 대한 강한 열정이 있는 자 ★업무관련 전문기술 소지자 ★리더십 역량 소지자 03 인재채용 전략 | 인재의 정의MBA (Master of Business ... 는 1930년에 마가린회사 Unie 와 영국의 Lever Brothers의 인수합병으로 탄생함 초창기에는 현지운영이 네덜란드와 영국 국외 추방자들에게 거의 독점적으로 관리가 되 ... . 1930 TO 1979 1960년대 중반 모든 국가의 관리는 자국 영토에 있는 모든 유닛이 전적으로 책임을 짐 1966년 주요 유럽 국가에서 식품 업계가 취급하는 제품을 포함

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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카네기리더십 요약

를 지나고 사람들은 인간에게 눈을 돌리기 시작했고, 동시에 관계에 집중하기 시작했다. 인간관계 능력이 발휘되는 리더십이 절실히 요구되는 시대에 우리는 살고 있다. 경영자의 리더십 ... 은 관리라는 미명 하에 몇 가지 서류에 결제 사인을 하는 것으로 끝나지 않는다. 이 시대의 경영자는 직원들의 잠재력을 이끌어 내고 비전을 제시하며 함께 공유하게 만들어야 하는 중요 ... 카네기 리더십1장 당신이 리더다급격한 산업발달과정에서 인간은 기계의 부속물에 불과했다. 개개인의 개성존중이나 인격에 대한 배려보다 성장이 더 중요한 시대에 필요했던 리더십은 군대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

한 전략을 사용하여 갈등을 조정하고 해결한다.대인간 갈등은 이러한 과정을 통해 진행되며, 이해 관계자들은 문제의 원인을 파악하고 갈등 관리와 해결을 위해 적절한 접근 방식을 선택할 수 ... 과의 관계가 일상적이며 중요한 부분이다. 대인관계는 우리의 감정적 안녕과 복지, 사회적 적응, 그리고 스트레스 관리에 큰 영향을 미친다. 그러나 대인관계는 때로 갈등과 불화의 원인 ... 하는 것은 갈등의 관리와 해결에 도움이 된다.Ⅱ. 본론1. 대인관계에서 갈등에 관한 견해대인관계에서의 갈등은 다양한 견해와 이론으로 해석되고 있다. 다음은 대인관계에서 갈등에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 개개인이 자발 ... 면 "진실함은 경영자의 절대적 조건이다."라고 될 것이다. 리더십 챌린지 라는 베스트 셀러의 저자 쿠즈너와 포스너는 1980년대부터 미국관리자협회 American Management ... 하는가? 관리자는 내적 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가? 관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른 관리방법이 제시될 수 있다는 이론이다. X이론에 따르면, 사람은 본래 일하는 것을 싫어하고 되 ... 도록 일하는 것을 피하려 한다고 보았다. 또한 은근히 지시받기를 원하고 책임을 회피하려 하며, 야심도 없고 변화보다는 안정을 추구한다는 가설을 제시했다.이러한 속성 때문에 관리자는 조직 ... 이며, 조직의 문제해결에 대해 높은 수준의 상상력과 창의력을 발휘할 수 있다고 보았다.그러므로 관리자는 그들의 능력을 믿고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 자율성을 부여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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