"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,641-4,660 / 50,492건

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직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

의 삶에 있어 중요한 자기 개발의 기회를 제공한다. 봉사자는 새로운 기술을 배우고, 다양한 사람들과 교류하며, 리더십이나 문제 해결 능력을 기를 수 있다. 더불어, 자원봉사 활동 ... 가 단순히 일회성 행사에 그치지 않고, 지속적인 관심과 참여를 통해 지역사회의 복지와 연대감을 증진시키는 중요한 요소임을 보여준다.Ⅲ. 활성화 방안자원봉사 관리자 인력 양성자원봉사 ... 활동의 활성화를 위해서는 봉사자들을 효과적으로 관리하고 이끄는 관리자 인력이 필요하다. 봉사자들은 적절한 지도와 관리를 받을 때, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

로서 그런 경영자를 찾는 것은 매우 어렵다고 생각하고 있다. 참고문헌 경영자팀 리더십이 중요하다, LG경제연구원 4차 산업혁명시대 생존전략 "中企 변화관리 DNA 깨워라", 매일 ... 어서는 안될 것으로 생각한다. 2.본론 2-1. 경영의 중요성 경영자를 분류하면 창업경영자, 소유경영자, 전문 경영자, 최고경영층, 중간관리층 현장 관리층이 있는데 여기서 소유경영자 ... 는 강력한 리더십이 있고 전문경영자는 전문성이 있다고 한다. 즉, 경영자란 조직이 목표를 달성하도록 방향을 제시함에 있어서 조정을 수행하며, 기업 내 구성원들의 역할 및 행동을 규정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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[교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

하며 자아에 대한 이해를 높이는 것이 좋습니다.자기 관리 : 목표를 설정하여 그에 따른 계획을 세움으로써 자기 발전과 성취를 돕습니다. 또한 효율적인 시간 관리를 통해 시간을 효과 ... 복합적으로 발달된 것이라고 이해가 됩니다.제이미 가드너는 1983년에 제안한 다중 지능 이론(Multiple Intelligences Theory)을 개발한 미국의 심리학자입니다 ... (Linguistic-Verbal Intelligence) : 언어 능력에 관련된 지능으로, 언어를 사용해 의사 표현하고 이해하는 능력을 의미합니다. 작가, 연설가, 언어 교육자 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

기술력과 혁신성에 기반하고 있으며, 이는 삼성전자가 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 삼성전자는 매년 막대한 자원을 R&D에 투자하며, 혁신적인 ... 의 장기적인 성장을 위한 전략적 역할을 수행하며, 소비자의 요구와 시장 트렌드를 분석하여 미래에 필요한 기술과 제품을 개발하는 데 중점을 둔다. 삼성전자는 특히 반도체, 디스플레이 ... 은 새로운 기술의 개발과 기존 기술의 개선을 담당하며, 제품 기획팀은 시장 조사와 소비자 요구 분석을 통해 개발할 제품의 방향을 설정한다. 프로토타입 제작팀은 기술 연구팀과 제품 기획팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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스포츠코칭론 ) 1) 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오 2) 자신의 스포츠코칭 철학에 대

성장 할 수 있도록 지도해야 한다. 선수들이 인성발달, 시간관리, 스트레스 관리는 어떻게 해야 하는지를 체계적으로 관리 코칭하는 지도자가 더욱 선수들의 양성에 도움이 될 수 있 ... . 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오스포츠 지도자에게 필요한 자질 및 전문성은 다양한 관점에 따라서 제시될 수 있다. 스포츠 지도자는 해당 분야의 전문적인 역량 ... 을 가지고 있어야 하며 지도자로서의 자각과 선수의 이익을 우선시하는 지혜, 현장에서 즉각적으로 발휘할 수 있는 실천력 등이 필요하다.스포츠 지도자는 첫째 자신이 지도하는 스포츠 분야

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

은 운영기관이 관리 가능한 범위 내에서만 실시 가능하다. 그리고 교육과정은 학습대상자가 성년이 될 때 까지 장기적인 계획을 세워 진행되지만 청소년 프로그램은 교육과정에 비해 훨씬 짧 ... 로, 이 변화들을 긍정적으로 관리하고 지원하는 것이 중요하다.이에 따라 청소년을 위한 프로그램 개발은 단순한 교육적 차원을 넘어서 그들의 전인적 성장을 도모하고, 사회적응력을 키울 수 ... 어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우 중요하다.? 청소년 발달 분야

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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[보육학개론] 보육교직원, 보육교사의 중요성

적 리더십행정적, 재정적 관리능력보육교사양육자, 교수자, 상호작용자 역할상담, 교육, 협력 및 실천가 역할개인적 : 사랑, 존중, 건강전문적 : 지식과 기술, 윤리그 밖의 직원건강 ... 하는 역할을 한다.즉, 어린이집 원장은 확고한 보육철학 있어야 하며, 대인관계가 원만하고, 민주적인 리더십을 가지고 있어야 한다. 또한 원장은 어린이집 운영에 행정적, 재정적 관리능력 ... 교직원의 유형가장 보편적인 사회적 보육서비스 기관은 ‘어린이집’이다, 어린이집에서 근무하는 성인 보육시설 종사자를 ‘보육교직원’이라고 한다.3. 보육교직원의 역할과 자질역할자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.16

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등에서 유증하고 기술적이어야 하며, 특히 업무흐름을 점검하는 기능을 수행한다.? 조정자 역할 : 조직의 목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘 ... 에서의 사회복지기관과 시설은 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증한다.책임성 수행 위한 행정관리자의 역할은 다음과 같다.1/ 지휘자 역할(과업계획배분, 자원 동원)2/ 생산 ... 자 역할(행동지향적 ? 과업지향적 업무초점)3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사)5/ 조력자 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

을 서술하시오.3. 조직의 변화에 대한 저항의 관리기법에 대해 특징과 장단점을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.4. 지각이론의 대표적 세 가지 이론인 인상형성이론, 귀인 ... 이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.조직 행동론1. 조직구조 ... 에 대한 저항의 관리기법에 대해 특징과 장단점을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.4. 지각이론의 대표적 세 가지 이론인 인상형성이론, 귀인이론, 인지부조화이론에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

하는 데 초점을 맞춘다. 단순히 기술을 가르치는 데 그치지 않고, 비즈니스 전략, 리더십, 그리고 조직 문화 이해까지 폭넓게 다루면서 참가자들의 종합적 역량을 강화한다.또 다른 사례 ... 기본적이면서도 널리 사용되는 방법이다. 신입사원 연수부터 직무능력 향상을 위한 전문교육, 리더십 교육 등 다양한 형태가 있다. 정해진 기간과 커리큘럼에 따라 체계적으로 진행 ... 률을 낮추고, 인재 유출을 막는 효과도 기대할 수 있겠다.예로 들자면은, A기업은 신입사원들에게 1년간 영업, 마케팅, 생산관리 부서를 차례로 경험하게 하는 프로그램을 운영하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

구성원이 업무 현장에서 몰입하기 위해서는 스스로 성장하고 있다는 실감이 필요하다. 삼성전자는 이를 위해 사내교육 프로그램, 직무 전문성 향상 교육, 리더십 과정 등을 다양하게 운영 ... 문화와 리더십의 역할삼성전자는 과거 수직적 문화에서 탈피하기 위해 다양한 소통 창구를 마련하려 시도했다. 구성원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 리더가 경청하는 문화를 조성하기 위해 ... 사내 게시판, 자유 질의 시간, 팀 내 아이디어 공모전 등을 활용한다. 이러한 소통은 구성원들의 심리적 안전감을 높이고, 조직 내 창의성을 활성화한다.리더십 측면에서는 리더가 권위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

할 수 있고 청소년 조직 안에서는 합리적 의사결정 능력, 조직관리 기술 및 조직 적응을 통해 살아갈 수 있는 능력을 가질 수 있게 된다.이처럼 현대사회에서는 리더십의 중요성이 높아져 ... 교과목명: 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

에서 극대화를 통해 효율적으로 기업 경영에 도움을 줄 수 있다. 조직에서 상사인 관리자의 의사소통 능력은 관리자와 함꼐 조직 구성원에게도 큰 영향을 미치고 중요한 역할을 한다. 조직성과 ... 은 조직의 구성원으로 관리자를 포함하여 모든 구성원이 제도적인 변화 전에 개인 스스로 개방적이며 적극적인 사고방식이 필요하고 원활한 의사소통이 이루어질 수 있도록 노력하는 자세를 갖추 ... 는 것이 필요하다.조직적인 차원에서는 책임자의 리더십이 영향을 크게 미칠 수 있다. 조직 리더는 집단문화와 개발문화를 조성하기 위하여 개방적, 협력적인 가치를 지향함에 따라 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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양을 돌보는 참 목자 요약 디모데래니엑 6장

부족들이 양떼를 기르는 사막과 광야를 깊이 알게 되었고 그들의 목양세계의 일과 리더십에 관한 성경말씀들을 이해하는 뼈대를 잡아가기 시작했다. “광야는 하나님이 당신을 공급자 ... 는 목자의 비유는 교회 목자들의 전도 사명에 관한 강력한 비전을 제공한다. 리더십은 잃어버린 자를 찾는 것을 의미한다. 목자 지도자들은 양들을 잃어버린 곳에서 편안함을 느끼고 있 ... 양을 돌보는 참 목자프롤로그 ? 고대 문명들보다 더 오래되고 사회의 변방지역이자 소외된 직업인 목자들의 이야기 속에 오늘날 우리 시대의 리더십을 이해하는 열쇠가 있다. 이것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.20

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[태권도승단] 태권도장 위기 극복을 위한 관계기관의 역활

은 조직을 실질적으로 구성하고 변화를 추구하는 태권도 지도자들의 욕구 변화에 주목해야 할 필요가 있다.혁신 변화를 주도하는 변혁적리더쉽(Transformational)으로 204대 ... 확대2) 태권도 단체와 소통 플랫3) 세계화를 위한 브랜드 마케팅4) 관계기관의 태권도장에 대한 정확한 평가인증5) 기관의 통합6) 리더십의 구축7) 태권도장과의 쌍방향 커뮤니케이션 ... 씩 쏟아져 나오는 태권도지도자의 과잉공급이 수요와는 상관없이 신형 태권도장 신설을 부추기고 이로 인한 기존 태권도장과의 이용자 유치 과열경쟁으로, 기존의 태권도장은 점점 줄어드

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 을 더욱 키울 수 있을 것으로 기대한다.결론인적 자원 관리 역량은 단순히 인적 자원 관리자의 영역을 넘어, 소상공인이나 스타트업 대표들이 직접 역할을 수행하는 경우도 있다. 향후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

- R E P O R T리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성2 ... 프로세스, 리더십 및 책임에 대한 몰입3. 팀워크(Teamwork)의 장단점1) 장점2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 시장에 직면하여 기업의 전통적인 계층 ... 타인과 상호 협력하여 시스템을 분석하고 효율적으로 자원을 관리하며 높은 성과를 창출해 나가는 팀워크 행동은 현대 조직에 매우 중요하다. 또한 조직 내 팀워크 행동은 독자적 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 는 피들러의 상황이론이다.이를 배경으로 아래 본론에서는 오하이오 주립대학에서 진행한 리더십 연구를 기초로 하여, 본인이 소속된 성남시 분당구 소재 요양병원의 지도자 유형을 분석할 수 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[해커스 평생교육원 임상심리학 A+ 과제자료] 5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

스트레스 관리의 결과는 어떠셨나요?3. 척도질문정의 및 개념: 척도 질문은 내담자의 상태를 구체적으로 알기 어려운 상황에서 내담자 스스로 특정 주제나 사항에 대해 어느 정도의 수준 ... , 교육, 상담, 조사, 리더십 등 다양한 분야에서 질문기법은 상황에 맞는 효과적인 정보를 얻기 위한 핵심 도구로 활용되고 있다. 다양한 질문기법은 상대방의 생각을 유도하고, 대화 ... 를 깊이 있게 이끌며, 문제 해결에 있어 새로운 관점을 제공하기에 상담자는 질문기법을 적절히 이용하여 내담자로 하여금 자신의 문제를 스스로 되돌아보고 정리할 수 있게 도와줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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리더의 마음 [독서감상문]

리더의 마음 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유말단 직원부터 중간관리자 최고의 수권결정자까지 한 조직에서 같은 궁극의 커다란 비전을 갖고 생활을 하면서, 자신은 열심인데 왜 ... 감있고 각자의 역할에 맞는 나름의 방식과 꿈을 갖고 일과 생활의 만족을 이끌어 낼 수 있는 방안은 무엇일까에 대해 고민하고 있다. 직원부터 결정권자까지 어떻게 역할을 하는 것 ... 을 채원 성취할 수 있도록 기회를 제공하는 것"이야말로 올바른 리더십이다.2) 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가?3) 자기 자신을 다스릴 줄 아는 리더가 진정한 리더다.(2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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