"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,581-4,600 / 8,325건

[노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

발 결원시 우선고용 노력의무’(기간제법안 제5조) 및 ‘근로계약 체결시 근로조건의 서면명시의무(같은 법안 제17조)를 신설하였다.넷째, 기간제 근로자에 대한 차별금지 및 노동 위원 ... ) 근로조건 차별문제3) 근로계약기간의 문제4) 파견근로의 문제Ⅲ. 국회 환경노동위원회에서 통과된 비정규직 법안의 내용1.기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안2. 파견제 법안3 ... 의 밖에 방치될 가능성도 배재할 수 없다.3. 비정규직의 문제1) 근로3권의 보장문제노동계는 비정규직을 조직화하기 위한 노력으로 다양한 형태의 노조결성을 추진하고 있다. 하지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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부당노동행위의 구제절차

이 원칙이다. 그러나 노사관계법 제81조 제1호?제2호 및 제5호의 경우에도 당해 조합원이 소속된 노동조합이, 그리고 동조 제3호 및 제4호의 경우에도 당해 노동조합의 간부 및 조합원 ... , 근로자는 원칙적으로 노사관계법상의 노동조합의 조합원을 말한다. 다만, 노사관계법상의 노동조합으로서의 성립요건을 갖추지 못하더라도 이를 지향?설립하는 과정에 있는 근로자단체 및 ... 부당노동행위의 구제절차제 1 절 총 설Ⅰ. 의의1. 원상회복주의와 형벌주의노사관계법에 규정된 부당노동행위에 대한 구제절차로서는 첫째, 노사관계법 제82조 내지 제86조에 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[교원단체][교원단체 정치참여][교원단체 교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 과제]교원단체의 역할, 교원단체의 기능, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등사례, 향후 교원단체의 과제

간의 협력 및 동반자 관계 정립5. 교원단체의 단체교섭권 강화를 위한 관계법 제?개정6. 단체교섭의 활성화 및 정치활동 허용 검토Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거 국민의 정부시절 ... ) 회원의 조직 및 유지 관리, 조직체와 외부환경과의 우호적, 생산적 관계의 유지와 개선ⅱ) 하나의 사회조직체로서 그 자체의 유지, 존속, 발전을 위한 최소한의 공통필요조건ⅲ) 특히 ... 고 있는 것도 사실이다. 여전히 기득권 유지에만 급급하고 있는 한교총이 복수 교원 단체 인정을 스스로 주장하고 나오리라고 기대하기는 어려우며, 노조 인정을 주장하고 있는 전교조 입장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

) 여성노동자와 노동(2) 여성노동자와 노동복지(3) 여성노동자와 직장 내 폭력 · 성폭력3) 여성노동문제에 침묵하는 한국의 노동조합4) 여성노동자 세력화를 위한 여성독자노조Ⅱ ... 및 가정생활 병립을 위한 지원2) 노동 공급적 측면(1) 학교교육강화(2) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시5. 정책 방향1). 07' 대선 출마 후보들의 공약 ... ③산전후 휴가 신청시 퇴사할것을 압박④산전후 휴가 복귀 이후 보직 변경이와 같은 문제점에 대한 관련 법원 및 근거는 다음과 같다.① 근로기준법의 적용 범위근로기준법 제10조

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[노사관계] 우리나라의 노사협의제

수 비율 관계없음- 근로자 또는 종업원의 대표자 및 사용자 (위임불능)- 쌍방의 인원수의 비율이 고정결과- 단체협약의 체결(법적 구속력)- 단순한 양해와 협조대상사항- 노동조합 ... 적인 문제해결을 위한 기업 내 제도로서 경영참가의 필요성이 더욱 확산되었다. 한편, 노동조합의 단체교섭제도와 종업원대표조직을 기축으로 한 노사관계제도를 분리 운영하는 방식이 독일 등 ... 노동조합의 배경-노동조합·기타 노동단체의 존립- 자력구제로서의 쟁의행위-당사자- 노동조합의 대표자 및 사용자 또는 사용자 단체의 대표자 또는 그 위임을 받은 자 (위임가능)- 인원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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[노동법]노동법-노사관계로드맵-대체근로에관하여

시키는 요인이 되므로 대체근로를 전면 금지시킬 것을 주장하고 있다. 우리 법제는 우리나라의 노사관계현실을 고려하여 상대적인 약자인 노동자를 보호하기 위하여 현행 노조법 43조 ... 함으로써 구법에 비하여 대체근로의 허용범위를 확대하였다. 또한 신규도급 및 하도급을 금하는 규정을 신설하였다. 이러한 개정은 자칫 노동조합의 사용자 압박 수단 및 근로자의 생존 ... 가 가진 실력 행사로서의 의의가 상실될 가능성이 있으므로 이를 계속금지 하여야 한다고 주장한다. 현행노조법 43조의 규정 및 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 16조 제1항 역시 이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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교사의 윤리와 교직단체의 역항

는 인간적 환경, 즉 인간관계라는 환경이 가장 중요하다. 따라서 교사나 부모의 윤리 및 도덕성은 학생의 도덕적, 윤리적 성장발달에 중요한 영향을 미치게 된다.넷째, 교원의 윤리는 인간 ... 는다.둘째, 교직행동에 대한 포괄적 지침으로서의 성격이다. 교직윤리는 교육의 목적인 내용뿐만 아니라 교수 · 학습과정, 학생 및 학부모 그리고 지역사회와의 관계 등 교사의 교육적 실천 ... 한국의 대표적인 교직단체는 1947년에 설립된 한국교원단체총연합회와 1989년에 설립된 전국교직원노동조합이 있다.2-1. 교직 단체의 의의첫째, 교직 단체는 단순한 친목 수준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.06.16

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고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 도입배경, 고용보험법 제정과정 주요쟁점, 고용보험제도의 유형,기능, 고용보험사업의 적용범위, 고용보험사업의 내용,현황, 일본 고용보험 적용 사례, 문제점과 개선방안 분석

고용보험계획(안)을 마련한 한국노동연구원의 연구진과 경제기획원 및 노동부의 핵심간부들은 1991년 3월 27일 경제기획원에서 고용보험제도의 도입 필요성과 방향에 대한 활발한 토론 ... 된 업무를 인력 및 고용정책을 담당하는 인력개발과에서 담당하기로 결정하면서 고용보험제도의 도입이 활기를 띠게 되었다.1991년 6월 12일에는 경제기획원에서 관계부처 및 학계, 노사 ... 았다(법 제57조 1항). 그런데 고용보험법 시행령을 제정하는 과정에서 구체적인 보험요율을 결정함에 있어서는 관계부처간의 의견조정이 쉽게 이루어지지 않았다. 1994년 10월 26일

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

임금 지급2. 근로자 개념과 사용자 개념 확대3. 유기근로제한4. 노동조합 활동 보장5. 사회보험의 적용확대Ⅷ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 대책 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론51 ... 하여 정부의 용역 및 각종 공사계약 시 불법적인 초장시간 연장근로나 산업재해 적발 시 점수제를 적용하여 불이익을 주도록 하는 방안을 도입함으로써 우선 공공부문으로부터 초장시간 노동 ... 은 대기업(원청)의 정규직보다 불안정 상태가 심하다.- 비정규직은 다음의 3가지 △고용불안의 제도적(고용계약 형태) 항상화, △고용계약 관계의 이중적 형성과 은폐, △노동시간 사용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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현재 공무원연금제도의 문제점이 국회에서 자주 거론되고 있습니다. 즉 재정적자문제인데 앞으로 어떤 방식으로 문제를 개선해야 좋은지 개인의 독자적 생각을 중심으로 논술하시기 바랍니다

의 증가로 처음 연금수지 적자가 발생하여 1996년에 보험료율을 기존의 11%에서 13%로 인상한 관계로 1997년에는 약 6조 2,000억원 수준의 흑자로 전환되었다. 그러나 ... 사실이 검찰에 적발된 사건이 있었다. 이에 전국공무원노동조합은 연금관리공단의 기금 운용에 대해 감사원의 특별감사와 검찰의 철저한 수사를 촉구하였지만 거부당했다. 현재 공무원연금관리 ... 체계Ⅳ 공무원연금관리공단1. 공무원연금관리공단?2. 공무원연금관리공단의 기능Ⅴ우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 해결방안1. 높은 연금수혜, 낮은 비용부담2. 기금운용의 비리3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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[노사관계론]한라공조

노사관계론ㅓ2조 발표 : 한라공조 노조 연구1. 한라공조 소개한라공조는 안락하고 쾌적한 자동차 문화를 만들어 갑니다. 한라공조는 자동차용 에어컨 시스템과 모듈(Module ... 쿨링모듈 연간 240 만대 울산 FEM 공장 - Front End Module 연간 30만대3. 한라공조 노조 연혁, 조직도연혁 1994년 3월 16일 - 노동조합 건설 1994년 ... 가입3. 한라공조 노조 연혁, 조직도조직도4. 노사간 협상, 조정, 중재, 쟁의, 파업노사간 협상 (단체협약+단체교섭) 노동조합 등 근로자 단체 가 사용자 또는 사용자 단체에 대한

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.06

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일반사회 고등학교 법과사회 학습지도안 입니다.

의 성실한 이행· 폭행금지· 공민권 행사의 보장2. 노동 조합 및 노동 관계 조정 법· 노동 조합의 설립과 인가 그리과 노동 쟁의의 예방 및 해결을 위한 법을 말을 합니다. 이것도 궁극 ... 을 보장하고 분쟁을 조정하여 균형있는 경제 성장을 이루는게 목적이죠. 대표적인 법이 근로 기준법, 노동조합 및 노동 관계 조정법이 있죠. 노동쟁의를 조정하기 위한 방법으로 알선, 조정 ... 계약· 특정 노동 조합에 가입 하지 않을 것을 조건으로 고용 계약을 체결 하는것을 황견 계약 이라고 합니다. 말그대로 옐로우 독 즉 누렁이가 되라 이거죠. 회사의 일에 토달지 말

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.30

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[노사협의회] 노사협의회

더라도 노동조합법 및 노동관계조정법상 인정되고 있는 노조의 역할과 기능은 전혀 제약받지 않음-따라서 소수노조임을 이유로 노동조합 및 노동관계조정법에 정한 교섭의무를 제대로 이행하지 않 ... 는 것을 목적으로 하며 근로자만이 아닌 노사공동의 이익을 증진하려는 것임. 따라서 노동조합 및 노동관계 조정법에서 인정하는 쟁의행위 등이 허용되지 않음○산업평화는 노사관계 안정 ... 1. 노사협의회의 필요성과 운영성과○ 노사협의회는 노사간 대화기회 확대로 원만한 노사관계 형성 및 발전에 기여- 특히 노조가 없는 사업장의 경우 노사 대화창구로서 중요한 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

-「근기법」제5조의 균등처우 조항 동일노동·동일임금 원칙을 법상 명문화할 것을 요구경영계 주장 - 헌법 및 관련법의 해석상 異見 -「동일노동·동일임금」원칙이 법에 반영될 경우 그 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간 ... - 여성 비정규직의 비율이 높다 - 영세사업체에 비정규직이 많은 것으로 분석서 론 비정규직의 정의 및 특성4. 비정규직 노동시간, 노동복지, 임금 등 5) 비정규직의 임금 실태- 정규

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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장애인 직업능력개발 평생교육프로그램

개발?발휘하도록 함으로써 근로자의 고용촉진 및 지위향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 경제?사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.(근로자직업훈련촉진법 제1조)장애인직업능력개발훈련”이 ... 할 수 있다.(곽형식, 1998, p.30)근로자직업훈련촉진법 제7조 제1항에 의하면, 직업능력개발훈련은 노동부장관이 정하는 교과내용?시설?교사 등에 관한 시설기준에 따라 실시 ... 직업훈련촉진법 시행령 4조) 기준훈련은 근로자직업훈련촉진법 제7조 제1항, 직업능력개발훈련은 노동부장관이 정하는 교과내용?시설?교사 등에 관한 시설 기준에 따라 실시하는 훈련이

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.06

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국제인권법

다.A규약- 노동의 권리(제 6조), 공정하고 유리한 노동조건의 보장(제 7조), 노동조합의 결성?가입 및 파업의 권리(제 8조), 사회보장을 받을 권리(제 9조), 가정과 임산부 ... 및 아동의 보호받을 권리(제 10조), 적당한 생활수준을 유지할 권리(제 11조), 육체적?정신적 건강을 향유할 권리(제 12조), 교육 받을 권리(제 13조), 초등교육의 무상 ... )이 규정되어 있다.B규약- 생명권보장과 사형제도의 원칙적인 금지(제 6조), 고문과 잔혹한 형벌 또는 대우의 금지(제 7조), 노예무역?노예제도?강제노동의 금지(제 8조), 신체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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[노사관계]노사관계 로드맵

방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법 제도 선진화”에 관해 새롭게 제시된 시안 등이 담겨져 있 ... 에 ‘대체 근무제’ 역시 노사 입장에서 많은 차이를 보이고 있다. 현행법의 대체 근무는 노동조합 및 노동관계 조정법에 의하면, 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의 행위로 중단된 업무 ... 노사관계법·제도에 대해서 노동시장의 환경변화와 보편적 노동기준에 부합하는 방향으로 개선되어야 한다는 요구가 지속되었습니다.(2) 2007년 1월 1일부터 사업장단위에 복수 노조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

에는 )Ⅳ. 결론1. 최저임금의 피해 사례 ( 출처 : 전국 민주노동 조합 총 연맹 )1) A 세라믹 사례(1) 기업 및 노조 개요― 벽, 바닥, 욕조 등에 부착하는 타일 제조업체 ... )③ 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의한 회생절차개시의 결정- 지급대상 사업주와 근로자④ 제5조(도산등 사실인정의 요건 절차)의 규정에 의한 노동부장관의 도산 등 사실인정◈ 단어 ... 거의 없었다.근로자가 연장근로수당 등을 청구하는 경우라면, 일단 연장근로에 대한 관련 증거자료를 수집하여 두어야 한다.설명 :통상 노동관계법상의 입증책임은 사업주가 지는 것이 원칙

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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택배의 탄생 - 야마토 운수의 물류혁명

들을 설득하기란 쉽지 않았다 . 경영 위기에 처한 회사의 사운이 달린 문제에 노동조합장인 아이하라 마코토씨를 설득하며 , 마침내 영업 관계 시스템을 구축한다 .영업 관계 시스템 ... ‘ 기적의 프로젝트 X 택배의 탄생 - 야마토 운수의 물류혁명 ’ 독후감C O N TE N T S 이 책을 선택한 이유 1 요약 및 시사점 2 성공 사례 분석 3 3 느낀점 4 ... 의 배달이라는 의미로 사용되던 개념에 반해 , “ 택배 ” 란 일반가정 및 소규모 화물의 운송시장 개척을 위해 일본의 ‘ 야마토 운수 ’ 가 만들어낸 시스템 입니다 . 요약 및 시사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2018.12.14

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퇴직급여제도

선택한 제도를 다른 종류로 변경하는 경우에는 근로자대표의 동의를 얻어야 한다(퇴직급여법 제4조 제3항).근로자대표라 함은 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 ... 에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 말한다(동법 제4조 제3항).(4) 퇴직급여제도 내용의 변경(가) 불이익하지 아니한 변경사용 ... 의 퇴직급여제도는 근로기준법 제34조에서 규정하는 바에 따라 ⅰ)퇴직금제도(근로기준법 제34조 제1항) 및 ⅱ)퇴직보험 등 제도(동법 제34조 제4항)의 두 가지 유형이 인정되어 왔으나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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