"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,561-4,580 / 8,325건

맑스주의 노동운동론 분석

으로는 어떻게 변화될지 이번 시간을 통해 알아보려고 한다. 노동조합과 노동자정당의 상관관계를 비롯해 그 속에 담긴 이데올로기는 무엇이며 행동으로 어떻게 표현되는지를 노동환경 개선 ... 가 반론 전개: 『임금, 가격 및 이윤』 강연 통하여① 자본주의 경제법칙- 노동조합 투쟁을 필연적으로 발생② 노동조합투쟁은 노동운동의 주요한 투쟁형태.* 경제학의 법칙- 사회는 생산수단 ... - 확립되기 전 1863년 전 독일 노동자 협회 창설노동자계급의 독자적 자립화 촉진1868년 노동조합이 전국적인 조직 확립1869년 사회민주노동당 결성영국과 달리 노조발족과 계급

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.11.19 | 수정일 2020.07.24

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[행정학과] 공무원 노조, 노동조합

기본권의 보장을 법률에 위임노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제5조 : 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하 거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서는 따로 ... . 결 론공무원 노동조합Ⅰ. 공무원 노동조합의 의의1. 공무원 노조의 정의공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지 향상시키는 것을 주된 목적으로 하 ... {목 차Ⅰ. 공무원 노동조합의 의의1. 공무원 노조의 정의2. 공무원 노조의 개념3. 공무원 노조의 필요성4. 공무원 노조의 특성Ⅱ. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한1. 공무원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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[법학]쟁의행위의 조정 전반에 대한 총정리

해결 방법으로 제안될 수 있을 것이다.Ⅱ. 사적조정의 요건 및 내용1. 개시 요건1) 쌍방의 합의 또는 단체협약의 규정노동관계 당사자의 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정하는 바 ... 하여야 한다.3. 조정의 대상1) 주 체노동쟁의 주체는 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자단체’ 즉 집단적 노사관계 당사자이어야 한다.2) 목 적노동쟁의 목적은 ‘근로조건의 결정’에 대한 것 ... 는 관계당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자 쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다(제53조). 쟁의행위를 하려면 먼저 조정절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13

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[노동법]근로권및 노동3권

며 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하여 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다. 또한 사용자는 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 대하여 노동조합과 협의하여야 한다.(동법 ... 권과 소극적 단결권?적극적 단결권: 단결권은 노동조합을 구성하고 이에 가입하는 권리인 적극적 단결권이 인정된다.?소극적 단결권: 헌법 제33조 1항이 노동조합에 가입하지 않을 자유인 ... 근로권(勤勞權)과 노동3권1. 근로권1) 근로권의 의의(意義)모든 국민은 헌법에 의해서 근로의 권리를 보장받고 있는데(헌법 제32조 제1항 제1문), 근로의 권리란 근로자가 자신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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노동관계법상 균등처우

노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 ... 으며 차별적 해고/휴직/정직 등은 근기법 제23조 제1항 위반으로 노동위에 구제신청을 할 수 있고, 해고 등 외에 근로조건상의 차별에 대해서는 법원에 민사소송을 제기함으로써 구제를 받 ... 되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등에 비추어 ① 남녀간이 노동이 동일하거나 ② 실질적으로 거의 같은 성질인 노동 또는 ③ 그 직무가 다소 다르더라도 객관적 직무평가 등에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동이 동일가치의 노동이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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OECD에 대한 모든 것 레포트 (OECD의 조직, 운영, 역할, 한국과의 관계등등)

개(캐나다)o 노동조합자문위원회(TUAC: Trade Union Advisory Committee)- OECD 회원국의 중앙노동조합으로 구성- 제자유노조연합, 유럽노조연맹(ETUC ... ), 국제노동 기구(ILO) 등과 연계 활동(한국회원기관: 한국노총 및 민주노총)- OECD에 노조의견 제시- 의장 : J. Sweeney 미국 노총(AFL-CIO) 의장나. 의사 ... Cooperation and Development)- 설립 : 1961. 9. 30- 목적 (협정문 제1조)◆ 회원국 경제성장 촉진 및 세계경제 발전에 기여◆ 개도국에 대한 원조

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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현대 자동차 vs. 기아자동차

,067내 최고, 세계5위의 자동차제조업체이다.2. 현대자동차의 경영방침▶ 신뢰경영 - 인간존중의 정신을 토대로 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하는 동시에 생산적 노사관계 ... 을 탄력있게 운영하는 유연경영▶ 위기관리 경영 - 금리?환율?원자재 가격 변동 등의 움직임을 사전에 파악하여 대응3.노동조합의 특성과 철학노동조합 - 1987년 결성된 이후 민간 ... 경제번영의 지속이라는 경제상황을 배경으로 해서만 가능한 것 이다.- 실리적 조합주의 : ‘노동해방’과 같은 이념적 목표를 세웠음에도 불구하고 개별 노동조합 의 실제 목표는 주로 임금

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[공기업론]한국 공기업의 노동관계

되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 단결권?단체교섭권 및 단체행동권으로 구성되는데, 최근에는 대부분의 나라에서 금지 ... 면 노동조합의 교섭요구에 대하여 사용자가 거부할 수 없을 것이다. 순수한 의미의 경영 및 인사사항은 사용자의 재산권에 속하는 것이므로 사용자의 전속적 권한이라고 볼 수 있다.2 ... 2. 각국 공기업의 단체행동권3. 한국 공기업의 단체행동권4. 공무원직장협의회5. 공무원 노동조합6. 비정규진 보호법(안)Ⅴ. 결론Ⅰ. 공기업의 노동 기본권의 보장 논리1. 공기업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[인사행정론] 공무원 노조

Ⅰ. 공무원 노동조합의 의의1. 공무원 노조의 정의공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지 향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직되는 것이 ... 로 결정하였다(7. 5). 교수노조에 대하여는 노사정위원회 노사관계소위원회에서 이를 다루고 있다.Ⅴ. 공무원 노동조합의 합법화 방향1. 조직대상(가입대상)공무원노조의 결성을 허용 ... 원의 노조활동은 공무원이 노동조합을 결성해서 채용과 급여, 근로조건 등 인사행정 전반에 걸쳐 단체활동을 할 수 있는 권리를 말한다.한편 개인이 노조에 가입하는 동기는 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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부당노동행위의 구제절차

이 원칙이다. 그러나 노사관계법 제81조 제1호?제2호 및 제5호의 경우에도 당해 조합원이 소속된 노동조합이, 그리고 동조 제3호 및 제4호의 경우에도 당해 노동조합의 간부 및 조합원 ... , 근로자는 원칙적으로 노사관계법상의 노동조합의 조합원을 말한다. 다만, 노사관계법상의 노동조합으로서의 성립요건을 갖추지 못하더라도 이를 지향?설립하는 과정에 있는 근로자단체 및 ... 부당노동행위의 구제절차제 1 절 총 설Ⅰ. 의의1. 원상회복주의와 형벌주의노사관계법에 규정된 부당노동행위에 대한 구제절차로서는 첫째, 노사관계법 제82조 내지 제86조에 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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부당해고의 구제제도 개선방안

혁신 추진정책과 전문기관 경영진단 결과에 의거하여 이 사건 근로자가 소속된 청원경찰 직군을 폐지하기로 결정하였고, 이에 직군폐지 및 외주화 전환 등에 대하여 사전에 노동조합 및 ... 측과의 성실한 협의 등 근로기준법 제24조에 따른 경영상 이유에 의한 해고의 요건을 모두 갖추어 2008. 8. 31. 직군이 폐지된 청원경찰직 근로자들에 대한 전직 및 이직 ... 로 인정된다.)2. 프랑스의 경영상의 이유에 의한 해고“경제적 이유(motif e??conomique)” 내지는 경영상의 이유에 의한 해고에 대해서는 노동법전 제L.321-1조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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우리들의 협동조합

개의 회원조합에 대해서는 정리를 추진 중에 있습니다.III 전국교직원노동조합 - 전교조「헌법」 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 ... 노동조합결론1 맺으며2. 자료 출저서론1. 시작하며고대 한 철학자가 말했습니다. ‘인간은 홀로 살 수 없는 동물이다’ 이 말은 인간은 집단을 이루어 살며 홀로 살 수 없다는 말 ... 는 국·공립학교 교원과 사립학교 교원을 막론하고?근로3권이 인정되지 않았습니다. 국·공립학교 교원의 경우 교육공무원이라는 신분을 가지고 있는 관계로 「국가공무원법」 제66조가 적용되 법률

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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[노사관계] 우리나라의 노사협의제

수 비율 관계없음- 근로자 또는 종업원의 대표자 및 사용자 (위임불능)- 쌍방의 인원수의 비율이 고정결과- 단체협약의 체결(법적 구속력)- 단순한 양해와 협조대상사항- 노동조합 ... 적인 문제해결을 위한 기업 내 제도로서 경영참가의 필요성이 더욱 확산되었다. 한편, 노동조합의 단체교섭제도와 종업원대표조직을 기축으로 한 노사관계제도를 분리 운영하는 방식이 독일 등 ... 노동조합의 배경-노동조합·기타 노동단체의 존립- 자력구제로서의 쟁의행위-당사자- 노동조합의 대표자 및 사용자 또는 사용자 단체의 대표자 또는 그 위임을 받은 자 (위임가능)- 인원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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[노동법] 취업규칙의 불이행

, 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장의 경우 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율하는 매우 중요한 역할을 담당하고 있다.{Ⅱ. 취업규칙의 효력근로기준법 제100조(위반 ... 를 말한다.)나 노동조합에 가입할 수 없는 이익대표자(노조 2조 4호 가목)도 널리 포함한다.노동조합 : 노조법상의 정의규정(노조 2조4호 "노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되 ... 에도 동일하다(노동조합법 제36조)Ⅲ. 취업규칙의 법적 성질취업규칙의 법적 성질에 대한 학설은 매우 다양하며 이를 간단히 설명하자면...법규범설취업규칙이 일종의 법규범으로서 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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사회복지의 태동 동기와 사회복지의 가치(가치적, 개념적 의미와 예)

다. 상호부조의 동기는 인간이 야생동물과 자연의 위협으로부터 자신의 생명을 지키기 위해 서로 협력한 때부터 시작해오늘날 우리가 일상생활 속에서 접하게 되는 가족, 노동조합, 이웃, 지역 ... 의 내적, 외적 관계의 변화와 작용을 살펴볼 수가 있어서, 이를 통해 사회복지가 갖는 기본적인 성격과 본질을 파악할 수 있게 해주기 때문에 이에 대한 논의는 사회복지학의 역사이론 ... 다. 사회복지발달의 역사적 과정을 총체적으로 볼 때, 이러한 사회복지가태동 및 발달해 온 동기는 무엇이며, 인간의 문제를 해결하고 욕구를 충족시키기 위한 노력의 총체로서 제도화 된 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13

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[공기업]공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계

으로 보장되어있다. 그러나 사실상 예산 편성지침 등으로 엄격히 통제함으로써 실질적으로 단체교섭권의 박탈이라는 문제가 제기되고 있다.또 노동조합 및 노동관계조정법 71조의 필수공익장 ... 1. 공기업 노동조합의 특징1) 공기업노조의 활동역사2) 공기업 노사관계의 특징3) 공기업 노사협상에서 발견되는 문제점2. 조폐창통폐합 관련 노사 간 단체교섭권 문제1) 조폐공사 ... 의 권력 투입으로 강승회 직무대행 분신,노동조합 파업 철회 및 복귀결정진형구 대검공안부장 파업유도 발언파문파업유도 발언 성명서 및 본부 철야농성 돌입국민회의점거 (조폐,서울,부산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.25

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[사회]충북대노조파업

행위는 노조의 불만을 더욱 고조시킨 것이다.충북대 지부는 2001년 3월 28일 노동조합은 단체협약을 준수할 것과 근무형태을 변경할 때는 노동조합과 합의할 것을 요구하며 단체교섭 ... %삭감 등을 요구하여 노사의 관계가 더욱 악화시켰다. 이에 지부는 5월 28일 지방노동위원회에 조정신청을 냈다.그리고 충북대병원지부(지부장 금기혁)는 지난 4-7일 노조원(총 395 ... 을 하여왔으나 병원의 노동조합을 대하는 태도변화는 고사하고, 장기파행에 대한 해결의지가 있는지 조차 의심스럽게 하는 미온적 교섭방향, 단협안과 지노위의 판결까지 임상과장회의에 붙이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등]여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제(여성차별 원인, 남녀차별 실태, 남녀평등관련법 제정, 실질적 평등을 위한 조치)

여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성차별의 원인Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정Ⅴ. 노동조합 ... 에 대한 엄격한 예방과 시정을 위한 정부 차원의 법적, 제도적 조치와 함께 노동조합 차원에서 이같은 법과 제도를 구체화시킬 수 있도록 노동조합 차원의 조치들, 그리고 노조 정책결정과정 ... 의 모든성과 권위주의 철폐를 뒤한 여성 활동가 모임’ 이나 서울여성노동조합, 그외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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미국에대하여

?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 소개1) 영토2) 인구와 언어3) 기후2. 미국의 경제1) 미국의 산업 및 경제 지표2) 우리나라와의 거래관계Ⅲ. 결론? 참고문헌Ⅰ. 서론 ... %가 서비스 부문에 종사하고 있다. 2,240만 명을 거느린 미국 정부는 주요 고용처이다. 미국 노동자의 노동 조합 조직률은 12% 정도로, 서유럽의 30%에 비하여 낮은 수준이 ... 았다. 유럽과 견주어 미국의 자산 및 법인 소득세율은 보통 높은 편이며, 노동 특히 소비세율은 낮다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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평생교육의 성립배경과 발달과정

의 상호작용에 관심을 갖고서, 단지 교육적으로 소외되어 왔던 사람들에게 교육에의 접근기회를 제공하는 것만이 아니라, 생산 관계적 상황에서 생긴 소위 노동자집단의 지식을 재정의, 재분배 ... , 재평가할 것을 요구하고 있다. 즉, 사회적 노동 분업의 분석, 그에 따른 생산관계의 분석, 그리고 모든 교육제도의 교육과정이 지식의 사회적 분배를 재생산하거나 변형시킨다는 사실 ... Gelpi는 이탈리아의 밀라노의 노동조합에서 활약한 경험을 토대로 억압받은 제3세계의 사람들과 노동자를 해방시키기 위한 교육투쟁이라는 관점에서 평생교육에 접근하였다. 1985년 제4차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01

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