"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,381-4,400 / 8,325건

다국적기업론

지제, 무역관련 지적재산권 협정 플러스 조항 삭제 등 노동·환경, 지적재산권, 투자 및 서비스에 관한 부문에 대한 수정을 미 의회에 압박하고 있다고 말했다.그는 “미 의회 의원 ... 기구(WTO) 체제에서는 크게 두 가지 형태가 있는데, 하나는 모든 회원국이 자국의 고유한 관세와 수출입제도를 완전히 철폐하고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지 ... 하는 방식으로, 유럽연합이 대표적인 예이다. 다른 하나는 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고 자국의 고유관세 및 수출입제도를 그대로 유지하면서 무역장벽을 완화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

불안, 사용자의 비인간적인 대우와 노조활동에 대한 탄압, 장시간의 힘든 노동으로 인한 육체적 고통과 마모, 자신의 일에 대한 만족감과 보람을 느끼지 못하는데서 오는 박탈감과 소외감 ... 의 정규직에 대한 노동기준및사회보장수준이 높으면 높을수록 비공식부문의 탈법불법유인은 더욱 커지게된다. 이중 노동시장구조하에서는 공식부문노동시장과 비공식부문의 수준의 격차를 점차 줄여 ... 기기간 동안에 당근프로그램carrot program)을 마련할 필요가 있다. 비공식부문의 사회보장세의 감면, 사용자에 대한 투명경영 및 노동사회보장기준에 대한 교육 및 컨설팅등 비

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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교원평가제 해외사례

부터 집단연가투쟁을 시작하겠다고 밝히고 있어 충돌이 예상된다. 9월에는 교원평가 반대와 관련하여 전국 교직원 노동조합이 교원 8만명으로부터 기탁받은 차등성과급 760억원을 시 ... 은 ‘교원능력개발평가제’로 변경하고 평가자는 교장과 교감, 동료교사, 학생 및 학부모로 정해졌으며, 평가결과를 인사나 승진 등과 연계하지 않는다고 밝혔다. 이에 교원단체들은 22일 ... ㆍ도 교육청에 반납하려고 한 일이 있다. 근무평가 결과를 임금이나 성과급에 반영하는것은 시대적 대세이다. 그러나 전교조는 차등 성과급 확대가 교원사회에 비교육적 경쟁을 부추긴다며 수당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.13

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[한국 교원단체]한국 교원단체

합법화 투쟁6 1999년 7월 1일 이후 (교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률)에 의해 전교조 합법화설립목적회원상호간의 강력한 단결을 통하여 교원의 사회적·경제적 지위 ... )3) 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률(1999년 1월 29일 공포, 7월 1일 시행)(2) 교원노조법1) 교원노조 법제화의 의의- 다양한 교직단체 설립 및 교원의 노동 ... 기본권 보장으로 교직사회 활력 제고- 국제사회의 노동관계에 대한 보편적 규범 수용으로 국제사회에 신인도 제고2) 교원노조의 주요내용{구 분주 요 내 용{입법체계·노동조합법의 특별법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25

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장자, 소요할 권리

인들은 2001년 전국 텔레마케터노조 설립을 만들려는 여성들의 시도를 위탁계약을 하였기에 노동자성의 사용종속관계를 알 수 없다는 ‘입술과 혀를 놀려 함부로 시비를 논하여 천하 ... 금 대출이자로 인하여 자살)하는 현재 우리들의 삶이 별반 다르지 않다는 생각이 든다. 그렇기에 그 혼란했던 전국시대를 해쳐나갔던 장자의 우언(寓言)을 빌려 무위와 유위를 노동 ... 의 문제로 해석하여 ‘노동예찬의 시작’과 그 이후로 발생된 근대의 ‘유위의 지속과 무위의 기회’가 어떻게 사라졌으며, 그 속에 있던 ‘지식인에 대한 비판’ 그리고 유위가 지속되었을 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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블루라운드 그 현황 분석과 전망

들의 노동체가 무산되었으며, 이를 대체한 '관세 및 무역에 관한 일반협정'(GATT)에서는 죄수노동에 의해 생산된 제품에 대한 수입규제가 가능하도록 한 규정(제20조 e항) 이외 ... 여 그 후의 국제적 논의동향을 반영, 94.6월 무역과 노동기준의 관계에 관한 분석 작업을 시작했는데, 동 연구 결과, 96. 5월 OECD 고용노동사회위원회 및 무역위원회 ... 라운드(BR : Blue Round)란, 미국의 리차드 게파트 하원의원의 ‘블루 엔드 그린 301조 법안에서 창안된 것으로 개도국 노동자들의 권익 보호라는 인도적 명분을 앞세워

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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노동위원회 제도 전반에 관한 법적 검토

경우 공익위원은 조정담당공익위원(위원장 및 상임위원포함)중에서 선임한다.한편 교원노동관계조정위원회는 교원의노동조합설립및운영등에관한법률이 정하는바에 따라 설치?구성하며, 동법 ... 을 지휘?감독함으로써 예산 및 인사상의 실질적인 독립을 기하고 있다.셋째, 노동위원회법 제 25조는 중앙노동위원회는 중앙노동위원회?지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 운영 기타 ... 필요한 사항에 관한 규칙을 제정할 수 있다라고 규정하고 노동위원회의 독자적인 규칙제정권을 인정하고 있다.넷째, 노동위원회법 제 2조는 ａ)중앙노동위원회 및 지방노동위원회는 노동부장관

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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바람직한 노사관계 개선방안

에서 발생 하는 종속의 관계2) 노사관계의 주요쟁점.(1) 노사관계의 쟁점유형권력파워적임금중심 경제적사회정신적노동3권 중심 노사간의 권력 관계와 노조 및 근로자내부의 갈등 중심근로자 ... 은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계 경영자와 노동조합과의 관계 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.1) 노사관계의 기본개념(2) 노사관계의 특성노사 쌍방 ... 기구 및 리더쉽새로운 조직모델과 노사관계특성3. 결론위에서 살펴본 결과로 바람직한 노사관계의 정립은 국가, 기업, 노동자에 걸쳐 막대한 이익이 된다. 따라서 국가, 기업, 노동자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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노동법에 관한 모든것

법적 권리이기 때문이다. 이것은 마치 헌법 제32조의 규정이 없더라도 인간은 누구나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.2) 노동법과 노동기본권‘노동조합및노동관계조정법 ... 나라 노동법의 체계1) 근로기준법2) 노동조합 및 노동관계조정법3) 노동위원회법4) 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률5) 최저임금법6) 산업안전보건법7) 산업재해보상보험법8 ... 을권·단체행동권을 보장하는 노동조합법, 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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[노무사]단체협약의 해석요청 제도

이미 확정된 권리의 해석 및 이행방법에 대한 분쟁인 권리 분쟁도 쟁의 행위의 대상이 될 수 있다고 하였다. 그러나 현행 노조 및 조정법 제2조 5호에서는 노동쟁의의 개념을 「근로조건 ... . 권리 분쟁의 해결 방법사법적 구제의 어려움 (비용, 시간, 경직성) 극복Ⅱ. 해석 요청제도 절차1. 법 규정노조 및 조정법 제34조2. 신청권자당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약 ... 34조에서는 단체협약의 해석이나 이행 방법에 대해여 관계 당사자 사이에 다툼이 있는 경우 노동위원회의 해석에 따라 그 의미내용을 확정할 수 있다고 규정하고 있다.2. 노동쟁의 개념

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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일 중독의 정의와 해결방안

화 아담 스미스 , 리카르도 등 고전 경제학자 부의 생산에 차지하는 인간 노동의 가치를 이론화 사람들이 임금 노동 ( 자본관계 ) 을 내면화Page. 13 일중독의 역사 2. 일중독 ... 은 가정과 직장에 전염성이 강하며 ‘동반 중독자’가 쉽게 생기고 중독자 가정에서 ‘ 2 세 중독자’도 자란다 건강한 가정 유지 어려움 아들의 탈선 , 부인의 우울증 등으로 부부관계 및 ... 자녀관계 훼손 만성적 스트레스 불안감 , 두려움 , 조바심 , 정서불안 , 타인과의 의도적 고립 , 심한 우울증 , 알코올 중독 감정 고갈 , 냉소 , 직업과 및 자기 자신

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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[법학]항운노조가 근로기준법상의 퇴직금지급의무를 지는지의 유무에 대하여

항운노조가 근로기준법상의 퇴직금지급의무를 지는지의 유무에 대하여Ⅰ. 사건개요1. 피고는 전국항운노동조합연맹(이하 ‘연맹’이라 한다)의 산하단체로서 포항시에 주사무소를 두고 경상 ... (원고) 사이의 퇴직금지급을 둘러싼 분쟁이긴 하지만, 항운노동조합과 소속 근로자 간의 법적 관계를 판단한 리딩케이스(leading case)인 만큼 그 의의가 매우 크며, 향후 유사 ... 북도 내의 항만에서 하역작업에 종사하는 근로자들을 조합원으로 하는 항운노동조합이고, 피고 보조참가인 사단법인 한국항만하역협회(이하 ‘참가인 협회’라고 한다)는 각 지역별 항만하역협회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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현대자동차의 중국진출분석

:50 혹은 중국인이 그 이상이 되어야 했다 . 공회 : 한국의 노동 조합에 해당 . 경영진과 협조적인 관계 유지 , 공회와 경영진의 이익을 일치시키기 위해 노력 북경 기차 집단 중국 ... 중국에 상용차 합작 공장 설립 북경현대 최단기간 20 만 대 생산 돌파 06’ 베이징현대 2 공장 기공 중국자동차 최우수 브랜드로 선정 현대차그룹 , 매출 100 조 시대 열 ... 상황에 놓여 있다 자료 : 중국승용차연석회의 성장 배경 관용차의 퇴장 2000 년부터 중국정부는 예산절감 및 기구축소를 목적으로 관용차와 기사제도를 없애고 자가운전 하도록 유도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.19 | 수정일 2014.11.29

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기업과 경영환경) 기업의 내부환경과 외부환경

을 주는 법률로는 상법, 세법, 민법, 증권거래법, 근로기준법, 노동조합법 등이 있다. 이 밖에도 정부의 재벌에 대한정책, 도산업체에 대한 정부의 지원책, 독점규제 및 공정거래 ... 하고 적절한 배당을 받기를 원하고, 채권자들은 원금과 이자를 확실하게 받고자 하며, 종업원들은적절한 보수와 안전한 노동조건을 확보하고자 한다. 이러한 경제적 이해관계가 기업의 경영활동 ... 적 참여의식이 높아짐에 따라 소비자단체나 환경단체와 같은 다양한 형태의 압력단체가 기업활동에 점차 크게 영향을 미치고 있다. 이밖에도 각종 종교단체, 노동조합, 이익단체들이 자신

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23

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바람직한 노사관계

이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 ... 하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익 ... 조은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 노사관계의 주요한 주체이다. 왜냐하면 노사관계가 사업장 내

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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[노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

다.공무원노사관계를 둘러싼 대립과 갈등의 밑바탕에는 복합적인 요인이 뒤섞여 있다. 먼저 해방이후 처음으로 공직사회에 노동조합이 설립되었지만, 공직사회에 만연된 '반(反)노조 정서 ... ·착취는 더욱 증대된다.위와 같은 관계를 전 지구적 확산·심화시키는 것이 미국 중심의 신자유주의적 세계화이다. 현재 한국사회에서 중요한 노동문제로는 공무원노조 단체행동권 보장, 높 ... 하있도록 해야 한다.2. 공무원 노조공무원노동기본권 보장 문제를 둘러싸고 공무원노사관계 양 주체간 갈등의 골이 깊어지고 있다. 정부는 10월19일 국무회의를 통해 지난 8월23일

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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공무원의 노동3권 제한근거

행동권을 가진다 고 하여 공무원의 노동기본권을 법률에 위임하였다. 이에 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다) 제5조에서 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입 ... 의 류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 (제14조)로 정의하고 있고, 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)에서는 근로자라 함은 직업 ... 원의 노동기본권에 관하여는 상당수의 관련법률 규정이 존재한다. 우선 노조법 제5조는 「근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

1.서론1)노사관계의 개념 및 일반적 노사관계노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동 ... 하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이 ... (노사협조단계). 노사관계에는 본질적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[철학개론]노동조합의 경영참가를 막는것은 부당한가?

찾아오는 봄이면 노동조합들이 춘투(春鬪)에서 매번 빠짐없이 요구했던 단골메뉴가 바로 노조의 경영참가의 보장을 자주 접할 수 있었다. 먼저 경영참가(workers ... 적인 의견을 보여온 주제들을 모색해 보았으며, 경영학과 수업시간에 언급되었던 노동조합의 경영참가를 막는 것은 부당한가? 라는 논제를 두고 과제를 수행했다.{금융권 종사자들의 휴가 ... 일수가 대거 늘어나고 시간외 근무에 대한 실질적인 보상이 이루어지게 됐다...(중략)...신동혁 은행연합회장은 "노조의 임금인상, 휴가 및 모성 관련 복지 문제 등에서는 회사 측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.14

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[노동학] 미국의 노동조합과 노사관계

노동조합의 정통성을 인정했던 것이다. 그리고 노조가 결성되었을 때 이를 인정하기를 거부하거나 단체교섭을 회피하는 사용자의 공격적 자세가 노사분규및 경제불황의 원인이라고 간주 ... 되었던 것이다.특히 이 NLRA의 제 7조는 노동자의 노동조합결성권 노조참가권 단체교섭권을 규정하고 있으며 제7조에 규정된 노동자 권리를 보장하기 위하여 제 8조에는 ①노동자의 단결 ... 붕괴 위기에 직면하고 있는 가를 설명하고자 한다.본론1.뉴딜 시기 이전의 노동조합운동과 노사관계1)미국 노동조합의 기원미국은 18세기 말 부터 인쇄공 등 몇 개 직업에서 노동조합

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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