"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 441-460 / 827건

문화와 경영, 문화와 마케팅의 관계

, 폴크스바겐 미국지사장은 그에게서 채적 없는 경영을 배우고 돌아간 수많은 경영자중의 몇 예이다. 나라마다 경영자의 의미가 조금씩 다르다. 피터 드러커의 "경영이란 남의 손을 통해서 ... 기업에서의 경영자는 직원들간의 화합과 조화를유지하는 덕망 있는 어른 스타일이다. 말하기보다는 듣기를 좋아하는인화형 리더이다.II. 문화와 마케팅오랫동안 중동으로 포장 기계를 수출

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.18

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인간관계론_리더십동기부여

부여를 부하직원들이 조직의 목적을 성취하기 위해서 기꺼이 쏟아붓는 자발적인 의지를 갖게 하는 것이라 생각한다. 유명한 경영 컨설턴트이자 경영학자인 피터 드러커는 “조직의 목적은 일반 ... 권력과 리더십◈ 권력이란?한 국가나 조직에 있어 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 바람직한 리더의 타입이나 역할에 대한 평가는 시대에 따라 변천해 왔다. 리더 ... 의 절대적인 권력과 권위를 강조하였던 시대가 있었는가 하면 현대조직에 있어서는 조직의 성격이나 목표에 따라 다양한 타입의 리더를 필요로 하기도 한다. 이 장에서는 리더십을 행상하는 데

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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간호관리학 레포트- 피터 드러커의 자기경영노트 감상문

사실 ‘자기경영노트’를 접하게 된 것은 교수님께서 읽고 독후감을 작성하라는 과제를 내주셔 읽게 되었다. 얼마 전까지도 피터 드러커가 누구인지는 물론 그의 저서에 대해서는 더더욱 ... 의 주목할 만한 부분이 있었다. 첫 번째는 목표달성 능력은 타고나는 것인가 학습되는 것인가에 대해 저자의 의견을 서술한 부분이다. 여기서 드러커는 자신의 경험을 토대로 성과를 거두 ... 는 지식근로자나 리더들은 각자의 유형과 성격, 취향 등이 모두 다르고, 뛰어난 재능과 적성이나 특수한 훈련을 필요로 하는 것도 아니며 따라서 목표달성 능력은 타고나는 것이 아니라 학습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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[조직이론] 피터드러커의 책을 읽고 감상문

활동을 계속해 왔다. 93세의 고령에도 불구하고 '피터 드러커의 21세기 비전'이름으로 3부작 시리즈를 펴냈다. 나는 이 중에서 2권 '변화 리더의 조건'과 3권 '이노베이터 ... Ⅰ. 序論"피터 드러커의 글은 우리를 '생각'하게 만든다." 세계에서 가장 혁신적이며, 가장 성공한 기업가로 손꼽히는 제너럴 일렉트릭(GE)의 잭 웰치 회장이 한 말이다.피터 ... 을 전제로 한다. 적용은 구체적이고도 개별적인 사항에 초점이 맞추어져야 하며, 경험과 통찰력을 필요로 한다.책을 통하여 피터 드러커는 인적ㆍ물적 생산요소들을 활용해 생산력을 극대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[패러다임][지식경영][신경영][지속가능경영]지식경영 패러다임, 신경영 패러다임, 지속가능경영 패러다임, 위험관리전략경영 패러다임, 병원경영 패러다임, 디자인경영 패러다임 분석

로써 데이터?정보의 가공능력과 인간의 창조적?혁신적인 능력을 통합해 가치창조의 극대화를 추구하는 기업의 조직적 프로세스”라고 주장하였다.피터 드러커 - “지식(정보가 특정 목적에 맞 ... . ‘제품, 상품’에서 ‘작품’ 만들기 전략3. 리더상참고문헌Ⅰ. 개요제조업에 있어서 경영자원은 토지, 설비, 자금, 도입기술, 마케팅 수법 등 확실히 눈에 볼 수 있는 것으로 제 1단계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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[ 자기계발 독후감, 서평 ] 디테일의힘 감상문 감상평 독후감 서평

흔들리지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다. 잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이 등 세계적인 CEO·학자·리더들이 디테일에 주목 ... 들이 하나같이 디테일에 강하다는 공통점이 있다는 것이다. 피터 드러커, 잭 웰치, 저우언라이 등 세계적인 학자, CEO, 정치가들이 디테일에 주목하는 것은 결코 우연이 아니다.치열

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.29

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최강의리더십

● 질문☞ 과거의 리더는 지시하는 사람이었지만 미래의 리더는 질문하는 사람이다 (피터 드러커)☞ 위대한 결과는 위대한 질문에서 비롯된다 (질문의 기술)○ 열린 질문 : 스스로 해답 ... 강화법칙4. 성공으로 이끄는 리더십PLANDOACTIONCHECKFeed back■ 리더와 관리자의 차이리 더관리자지도한다 리드한다 열정을 일으킨다 선의를 보인다 자율에 맡긴다 ... Permission (Relationships)3. 성과 Production (Results)4. 리더양성 People Development (Reproduction)1. 존경

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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판매자 표지

(강추자료) 21세기 리더십 정의와 유형 - 현장리더, 감성리더, 성과리더, 진실리더

하는 사람이라고 정의한다.피터 드러커는 지식시대에 기업 내에서 상사와 부하의 구분은 없어지며 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 했다. 즉, 21세기가 요구하는 리더 ... 21세기 리더십 정의와 유형1. 리더십의 정의1) 리더십 의미리더십이란 조직의 목표 달성을 위해, 리더가 조직 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. P ... 이 도래한 것이다. 또한 상대를 배려하고 설득시키는 사람은 리더가 될 수 있듯이 사회구성원으로서 어디에서도 요구되는 민주적이고 부드러운 리더십 패러다임은 필요하다. 그 이유는 민주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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TRUST 리더십

는 지시하는 사람이었지만 미래의 리더는 질문하는 사람이다 (피터 드러커)☞ 위대한 결과는 위대한 질문에서 비롯된다 (질문의 기술)○ 열린 질문 : 스스로 해답과 아이디어를 발견 ... 리더십 강화■ 리더십의 정의 (목적)리더십이란 구성원으로부터 하나의 목표로 향하도록 최고의 능력을 이끌어 내는 영향력을 발휘하는 것이다구성원목표리더구성원구성원구성원구성원영향력영향 ... 력영향력영향력영향력최고 능력최고 능력최고 능력최고 능력최고 능력■ 리더와 관리자의 차이리 더관리자지도한다 리드한다 열정을 일으킨다 선의를 보인다 자율에 맡긴다 임파워 한다지적

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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참 리더를 위하여

독서가였다./해리 트루먼리더는 결코 나라고 말하지 않는다.리더는 나를 생각하지 않고 우리를 생각한다.책임은 내가 지고, 명성은 우리가 얻는다./피터 드러커유능한 리더는 사랑받고 칭찬 ... 받는 사람이 아니라.그를 따르는 사람들이 올바른 일을 하도록 하는 사람이다.궁극적으로 리더는 인기가 아니라 성과다./피터 드러커리더의 권위는 봉사와 희생에서 비롯한다.그렇 ... 의 가슴에 붙어 있는 이름표를 볼 줄 아는 사람이다.그래서 그들을 소중히 여기고 그들이 잘되기를 바라는 사람이다.피터드래커는 리더의 조건에서생각이 큰 사람과 작은 사람이 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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GS건설 합격자기소개서 입니다.

, 자동제어를 수강하였습니다.또한, 부전공 과목, 마케팅 관리에서 배운 피터 드러커의 마케팅 개념을 전기에 맞춰 생각해 보았습니다. 고객의 개념이 필요 없었던 전기도, 다양해진 산업 ... 자신을 컨트롤 합니다.2. 동아리/학회/리더경험[카메룬에서 온 클라우드]1 년간의 호주 생활에서 받은 도움들을 간접적으로라도 보답하기 위해, 국제대학원생 한국생활 1:1 지원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.14

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피터드러커의 위대한혁신에 대한 감상문

했다.저서로는 『Next Society』, 『21세기 리더의 선택』, 『21세기 지식경영』, 『피터드러커의 자기경영노트』, 『미래사회를 이끌어 가는 기업가정신』, 『단절의 시대 ... 위대한 혁신이 책의 지은이 피터드러커는 시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려져 있다.1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 ... 부터 캘리포니아 주 클레어몬트 대학교의 피터드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며 피터드러커 비영리재단의 명예 이사장을 역임했다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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이랜드 플로어매니저 2013 상반기 합격 자기소개서

이유를 배울 수 있습니다.자기경영노트피터 드러커평범한 지식근로자의 올바른 업무방식을 시간관리, 초점목표, 강점활용등의 방법으로 배울 수 있는 모든 조직인들의 필독서 입니다.신세대 ... 다는 뼈저린 경험】- 한번은 제가 길치임에도 불구하고 탐색격멸작전 준비를 소홀히 했습니다. 그 결과 소대원 50%가 사망하는 충격적인 결과를 받았습니다. 이를 통해서 리더의 안일

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.30

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도둑들

. 어차피 그렇게 생겨먹은 것 아닌가. 유전자를 이길 힘은 없다.피터 드러커는 개인이든 회사든 자신의 강점으로 만들어가라는 말을 했다(build up the strength).자신 ... 지만 멋진 남자와 연애에는 성공했다.목표를 달성하는 방법론을 알려주는 경영학의 입장에서 도둑의 팀구성을 보자면 마카오 박이 리더다. 그 이유가 궁금하다. 마카오 박의 능력은 금고를 터

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.07

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victory 리더십

고 받을 때 행복해집니다.현대사회는 자기 표현력의 시대이며,21세기 경영은 커뮤니케이션에 의해 좌우된다. - 피터 드러커 -TTime management(시간관리),시간을 잘 다듬 ... . 내가 가지고 있는 것을 누리는 것, 바로 지금 이 순간 이 자리에 있음을 알게 되었습니다.우리는 행복한 리더의 승리방정식으로 VICTORY 정신을 지닌 빅토리 리더(Victory ... 한 근육'으로 빅토리 리더십을 추천합니다.행복! 그것은 바로 자신의 일상에서 늘 숨 쉬고 나 자신이 스스로 만들어 가는 것입니다. 행복한 VICTORY 리더십의 모범적인 사례는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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지식경영 report A+

자산을 총칭하는 개념이다. 미래학자이자 세계적인 경영학자인 피터 드러커 교수)는 일찍이 21세기의 주역은 지식근로자임을 명명한 바 있다. 본 보고서에서는 지식경영이 무엇이며, 지식 ... , D와 같이 좋지 않을 시에는 페널티를 받는다. 다시 말해서 일반 직원이 지식창고에 자신의 노하우가 있는 새로운 지식을 등록하면, 등록된 지식을 직원의 직속 부장, 지식리더

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.10

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[북리뷰,독후감]피터 드러커 100년의 철학

피터 드러커 100년의 철학과목 : 교수님 :학과 : 학번 : 이름 :내가 피터드러커의 책을 처음접해본 것은 1학년때 북리뷰 도서였던, “프로페셔널의 조건”이라는 책이었다. 당시 ... 에 그책을 보면서 경영인이 되기위한 정말 좋은 지침서라고 생각했었다. 그런데 이번에도 마찬가지로 북리뷰도서로 “드러커 100년”의 철학이라는 그의 저서를 읽게 되었다.그가 제시 ... 한다.- 1 -커뮤니 케이션을 성립시키는 것은 듣는사람이지, 내용을 전달하는 사람은아니다. 상대가 기대하는 바를 먼저 파악하는 것이 필요하다.리더란 단지 카리스마적성격을 가진 인물

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.25

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디테일의 힘

에 강한 개인이나 조직은 어떤 어려움이 닥쳐도 흔들리지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다. 잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이 등 세계 ... 있다. 지난 10년간 한국은 이로 인한 대형사고로 5773명의 사상자와 천문학적인 비용을 지출해야 했다. 왜 세계적인 CEO, 학자, 리더들은 디테일에 주목하는가! 반면 디테일 ... 적인 CEO?학자?리더들이 디테일에 주목하는 것은 결코 우연이 아니다. 크고 화려한 것에 현혹되지 않고 지금 자신이 하는 일부터 세심하게 처리하는 것이 성공으로 가는 가장 확실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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성공적 CEO의 리더십 특성에 관한 연구

성공적 CEO의 리더십 특성에 관한 연구-인재육성을 중심으로-순 서Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십 연구경향Ⅲ. 성공적인 리더의 요건1. 학계의 연구결과 ... 는 조직의 勝敗에 지도자가 얼마나 많은 영향을 주는가에 대한 명쾌한 답을 제시하는 문장이라 할 수 있다.역사적으로 리더십이 요구되지 않은 시대는 없었다. 과거에는 몇몇 걸출한 리더 ... 들이 그 사회를 이끌어 갔지만, 지금은 다양한 영역에서 능력있는 리더를 요구하는 시대로 변하고 있다. 과거에는 정치학이나 사회학의 주요 장르에 속해 있었던 리더십이 이제는 기업, 곧

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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한양대_HELP3_ 헬프3_중간기말_A+보장

생산방식의 도입, 신규 시장의 개시, 원재료나 부품의 새로운 공급처, 새로운 산업에서의 새로운 재조직 등을 의미.★피터 드러커(Peter F. Drucker)-자신의 저서 ... 하는 혁신가의 정신-피터 드러커 : 새롭고 이질적인 것을 창조하고 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하며 변화를 탐구하는 것.-베스퍼 : 다른 사람들이 발견하지 못한 기회를 찾아내 ... . 12강. 코칭스킬13. 13강. 변화괸리14. 14강. 글로벌리더2강 시장경제의 이해(1)목표 : 시장경제와 부강한 나라의 건설을 위한 과제1)경제체제의 중요성을 설명할 수 있

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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