"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 521-540 / 827건

권력과 조직정치

성탈황비 분야권력이란 실재로 존재하지만 행사하지 않을수도 있음B가 A에 대한 의존이 클수록 관계상 A의 권력이 큼제1절 권력(POWER)의 개념권력에 대한 이해리더와 구성원간 ... 의 의존성 중시권 력리더십집단의 목표를 달성하기 위한 수단으로 리더가 권력을 사용할때 발휘.리더와 구성원간 목표의 일치성을 중시상대방의 행동이나 태도에 어떠한 변화를 유발시키는 힘영향 ... 성 증대의 주된 원천1목표의 불확실성의사결정과정의 불명료성성과측정의 모호성제4절조직 정치와 정치적 행동개인 또는 집단 간 경쟁의 치열성조직변화 내용 및 형태의 다양성12345피터

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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경영 수업에서 관련 도서 읽고 독후감 레포트

개발’이란 과목을 수강하면서 이를 위해 노력하기도 하였다. 특히 이 리더십 개발 수업에서 주 교재였던 현대 경영학의 아버지 피터 드러커의 ‘프로페셔널의 조건’은 앞으로 지식근로자 ... 혁신의 리더들- 삼성 경제 연구소 -KHUNG HEE UNIVERSITY과목명경영특강 : 기말고사 레포트담당 교수님학과학번성명선정도서혁신의 리더들 : 통합리더십으로 혁신하라 ... 방향을 제시하고 사업전략과 조율■ 후보 2 - 프로젝트 리더 : 목표를 명확화하고 각 유닛별 업무를 분담시킴■ 후보 3 - 비공식 리더 : 권한이나 책임은 없으나 프로젝트 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10

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[지식경영] 주식회사 놀부

화로 인해 '지식'이 가장 중요한 자산으로 부각 '지식격차'가 경쟁력 제고여부로 이어짐피터 드러커와 노나까 교수지식경영의 패러다임을 제시 - 지식의 축적과 효과적 관리가 관건 - 지적자원 ... 기업실사연구는피터 드러커 교수와 노나까 교수 등 지식경영의 석학들의 이론을 바탕으로 지식과 학습(개인, 조직, 학습조직)이 실제 어떻게 이뤄지고 있는가 이를 통해 축적된 지식 ... 을 바탕으로 조직의 문제를 해결리더기업들은 이미 지식경영이 관건이라 일찍이 생각하고 연구, 활용하여 성과를 거두고 있음.지식경영의 개념과 이해지식이란 고부가가치의 정보는 기존

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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리더쉽, Leader Ship

피터 드러커의 말이 있다. 이처럼 CEO의 리더쉽은 현재 와서 더욱 중요시 되고 있다.CEO의 역할은 시대 흐름에 따라 변하며, 국내 CEO의 경우 창업가형에서 사업확장형, 관리 ... 가 국 카리스마적인 리더들이 그들의 목적을 성취하기 위해 완전히 헌신하고 있다고 생각한다. 이러한 확신은 리더가 개인적인 위험을 감수하고 자기를 희생하고 있다고 생각하게 된다.비관습 ... 하면, 다른 사람들은 놀라울 정도의 존경심을 보이게 된다.변화의 전령(Change Agents): 리더들은 현 상태를 고수하는 유형은 아니다. 차라리 급격한 변화를 불러일으키는 유형인 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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핵심인재 육성전략과 사례

(인사위 갈등관리기법 e-MBA 전략경영 피터드러커 경영학 경제맨 경영맨 시장경제와 경영 마인드 성공하는 사람에게 CS 노하우가 있다 성공예감 고객감동 전략 위기관리 리더십 리더십 기본 ... /육성하는데 많은 투자와 노력을 쏟고 있음.주요 내용“CEO 양성소”, “경영자 사관 학교” 등 탁월한 리더 육성에 역점방향Session C를 통해 핵심 리더 조기 발굴/육성 최고 ... 경영자가 격주로 크론토빌 연수원에서 직접 리더십 과정을 주도 특히 Action Learning 및 일을 통한 육성 강조GE3MKey Position을 수행할 핵심 리더 육성에 초점

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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피터드러커 프로페셔널의 조건 독후감

20031663 교육학과 전소연#1. 내용 및 감상피터 드러커는 ‘프로페셔널의 조건’을 통해 이미 도래해 버린 지식사회 속에서도 구식의 경영론과 커뮤니케이션을 고수함으로 인해 ... 한 이해를 돕고자 이론적인 설명으로써 독자들을 이해시키려 하고 있는데 특히 ‘지식근로자’라는 피터 드러커만의 독특하면서도 당연한 듯 여겨지는 표현이 와 닿았다. 이는 이 책을 지침서 ... 이 요즘의 구직자들이나 사회인들의 특징이다. 피터 드러커는 그러한 개인들을 일깨우면서 자신의 경험을 바탕으로 지식근로자로서의 자세, 즉 평생에 걸쳐 다양한 영역의 전문적 지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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카네기 인간관계론

다.이렇듯 성공적인 인간관계의 성립은 사회적 성공을 이끄는 중요한 충분조건이라 할 수 있다.미국의 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커는 이렇게 말하고 있다. “이제는 지위로 조직원 위 ... : 리더가 되라.(갈등을 해소하고, 실수하는 사람을 자산으로 만드는 능력을 배양하라.)4단계: 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이되라.(비전을 공유하고 열정을 불어넣은 능력 ... 는 6가지방법“과 ”상대방을 설득하는 12가지 방법“ 마지막으로 어쩌면 이 책을 집어든 독자들의 공통적인 목표일 수 있는 ”리더가 되는 9가지 방법“의 제4부로 구성되어 있다.1부

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.09

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경영학

이라고 할 수 있다.2) 경영의 정의① 드러커: 조직의 방향을 제시하고 리더십을 통하여 조직의 제 자원을 어떻게 활용할것인지를 정하는 것(경영의 목적은 고객창출)② 페이욜: 계획 ... 다.① 피들러의 리더십 상황적합이론a. 리더의 분류피들러는 리더의 유형을 결정하기 위하여 LPC척도를 개발하였다. LPC 점수는 리더에게가장 함께 일하기 싫은 동료작업자에 대해 평가 ... 하게 함으로써 얻는다. 이를 통해 피들러는과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류하고 있다.b. 상황변수피들러는 과업지향적 리더 또는 관계지향적 리더의 유효성을 결정하여 주는 상황적특성

시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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[리더쉽] 변화리더의 조건

다. 피터드러커는 이 책에서 경영의 본질부터 경영의 과제, 책임, 기초지식을 통해 기업의 리더로서의 경영자의 역할과 임무에 대해서 설명하였다.이 책에서 피터드러커는 “왜 경영이 중요 ... 의 저자에 대한 정보를 먼저 찾아보았는데 피터 드러커는 경영의 구루라고 불리며 언제나 문제의 본질과 핵심을 정확히 지적하고 그 지적들은 기존의 고정관념들을 확실히 깨뜨린다고 알려져 있 ... 최종 판단여부는 브랜드와 구입 후의 서비스에 따라서 결정하기 때문이다. 이는 사회, 즉 사회의 산업이 발전하였고 그에 따라 고객의 성격도 바뀌었기 때문이다.피터 드러커는 이 책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[독후감] 피터 드러커의 미래를 읽는 힘 (미래를 어떻게 준비할 것인가) 을 읽고

에 대해 부를 창조하는 새로운 능력을 부여하는 것이다. 자원을 진정으로 자원답게 만드는 것이 혁신이다.그리고 피터 드러커의 연구 내용 중에 리더에 대한 유형과 유능한 리더들에 대한 공통 ... 피터 드러커 그는 누구 인가?시티코프 전호장 월터 리스튼는 "피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것 ... 을 볼 줄 아는 사람이었다."빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 "당연히 드러커"라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[벤처기업과 기업가정신]경영관련서적 독후감 5편

행정학과 990624 오우람독후감 #1피터드러커 - 「21세기 지식경영」내가 피터드러커라는 인물을 처음 접하게 된 것은 대학교 1학년 때 우연히 집에있는 책장을 정리하면서이 ... 신선한 충격과 함께 피터드러커의 다른 저서들에도 관심을 갖기 시작했고, 추가적으로 2편의 독후감 또한 그의 저서로 작성할 것임을 미리 밝혀둔다.그럼 우선 피터드러커가 어떤 사람인지 ... 간단히 알아보고 책의 주요내용에 대해서 살펴보도록 하겠다.피터 드러커는 1909년 오스트리아 빈에서 태어나 그곳과 영국에서 교육을 받았다. 독일 프랑크프루트에서 신문기자로 근무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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21세기혁신리더쉽

화 사회 진입(지식 정보 인프라의 구축)● 피터 드러커 교수는 “ 토지, 노동, 자본과 같은 전통적인 생산요소의 효용은 이제 한계에 다다랐으며, 21세기는 지식이 부가가치를 창출 ... . 21세기 혁신 리더쉽의 기본 소양6. 혁신 리더의 10계명7. 21세기 성공하는 초일류 기업의 7가지 성공요소8. 혁신 리더 사례연구9. 지역 발전 사례연구10. 성공하는 마을 ... 수립과 이행기본능력논리적 사고능력언어, 외국어 능력정보분류 가공 능력추상화 범주화 능력관찰과 전달능력창의력지식원천 확인, 획득능력정보기술 활용 능력혁신 리더의 10계명1, 지식 창출

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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디테일의 힘을 읽고

고는 어떠한 성공도 말할 수 없다는 것이다. 잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이 등 세계적인 CEO·학자·리더들이 디테일에 주목하는 것은 결코 우연이 아니다. 크고 화려한 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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공자와 드러커의 하트풀 매니지먼트

대하는 법, 피터 드러커의 혁신 경영법을 절묘하게 나타내주고 있다,이 책을 읽으며 가장 내 마음에 와닿은 것이 몇 가지가 있다.첫째로, 禮(예), 인간으로서 행해야 할 정도를 지킨다 ... ‘공자와 드러커의 하트풀 매니지먼트를 읽고’Hartful Management? 사실 이 책의 제목을 봤을 때 Hartful Management가 무엇인가? 그것이 가장 먼저 궁금 ... 을 전체적으로 읽어보았을 때 공자라는 동양의 성인군자와 서양의 최고 지성이라고 일컬어지는 드러커라는 사람을 예로 들어 인간의 마음을 움직이는 법칙론과 같은 것을 제시한 책이라는 느낌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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피터드러커의 미래의 조직

-미래의조직-피터드러커(Peter F.Drucker)미래 대기업 조직의 모습은 관리층의 두께가 현재의 절반정도이며 관리자 수는 3분의 1에 불과할 것이다. 또한 대부분의 작업 ... 통제가 가능하도록 업무 목표치와 실적치를 비교하여 피드백을 해 주어야 한다.2. 정보기반 조직은 전문가들로 구성되어야 한다. 정보기반 조직의 리더는 모든 조직원의 역량이 어느 하나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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[A+ 평가 자료]디테일의 힘 독후감- 교훈과 시사점을 중심으로

지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다.잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이 前 중국 총리 등 세계적인 CEO·학자·리더들이 디테일 ... .반면 디테일에 강한 개인이나 조직은 어떤 어려움이 닥쳐도 흔들리지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다.잭 웰치, 피터 드러커 ... 가 엊그제 같은데 이제 다시 그런 '꼼꼼함'이 대두되는 시대가 돌아오고 있는 것이다.피터 드러커, 잭 웰치, 저우언라이 등 세계적인 학교, CEO, 정치가들이 디테일에 주목하는 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.08

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[감상문]이노베이터의 조건 감상문

이노베이터의 조건 감상문1. 피터 드러커의 사상과 활동작년에 타계한 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 경영학자 중에서 가장 막강한 영향력을 행사했던 인물이었다. GE ... 의 전 회장인 잭 웰치도 자신의 자서전에서 가장 존경하는 경영학자로 피터 드러커를 꼽을 정도였다. 그가 이처럼 엄청난 영향력을 행사하게 된 것은 공교롭게도 그의 생애가 현대 기업 ... 콜린스(Jim Collins)는 "피터 드러커의 수많은 논문들과 심원한 통찰력은 1930년대 전체주의(totalitarianism)의 기원에 관한 선견력 있는 논문부터 시작하는데, 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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[경영학]피터드러커-프로페셔널의 조건

를 명백하게 보여주고 있다는 것이다. 전환을 매개하는 요소들뿐만 아니라, 전환을 촉발하는 원동력 또한 과거와는 사뭇 달라졌음을 부인할 수 없다. 피터 드러커의 분류체계를 따르 ... 게 되었으며, 새로운 부의 창출을 위하여서는 새로운 생산요소로 등장하고 있는 지식노동의 생산성을 높이는 것이 유일한 길이 되었다는 것이다.II. 개 요 - 피터 드러커의 미래경영세계 ... 적인 경영학자인 피터 드러커는 일찍이 60년대 말에 지식 사회의 도래를 예견하고, 지식 사회에서는 지식만이 사회적 지위를 얻고 경제적 성과를 얻을 수 있는 유일한 생산 수단이 될 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[서평]피터 드러커 - 현대 경영의 정신

피터 드러커 - 현대 경영의 정신< 目次 >>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 현대 경영의 정신1부 : 경영정신의 형성2부 : 현대 경영의 발견3부 : 전략과 기업가 정신4부 : 경영자 ... 의 능력Ⅲ. 맺는말 - 사회 생태학자, 드러커Ⅰ 서론“현대 경영을 말하려거든 드러커를 보라!”'경영의 신'이라 불리우던 피터 드러커 교수가 96세로 세상을 떠났습니다.90을 넘긴 ... (Concept of corporation)*제품을 효율적으로 그리고 경제적으로 생산해내는 일보다 조직 내에서 리더를 길러낼 수 있는 능력이 더 중요하다.*드러커는, 산업사회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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동기부여 8가지 이론의 개념정리

이 직원에게 내세우는 20%의 법칙 중 3개업무에만 전념하도록 한다= 피터 드러커는 “직원들의 업무에 방해가 되는 것을 제거하는 것은 기업의 의무”라고 말했다. 구글은 기본적인 ... 동기부여 조직에 있어 리더가 하위자들의 조직활동, 직무수행에 관련된 동기를 고취시키는 관리적 역할과 노력을 의미한다.-매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론매슬로우(Maslow

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03

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