"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 381-400 / 827건

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[독후감]일본전산 이야기를 읽고 핵심 포인트와 의견 중심

에서 시대적 오류에 대해 간략히 언급하며 독후감을 정리하고자 한다.2. 본론일본전산은 전형적인 제조업에 기반을 둔 기업이다. 이미 우리는 IMI 수업 및 현대 경영학의 대가인 피터 ... 드러커가 언급한 바와 같이 21세기 기업은 지적 노동자들을 통해 강력한 핵심사업의 가치를 최대한 끌어내야 한다고 배워 왔다.일본전산은 오일쇼크의 중심에 있던 1973년, 4명 ... 뿐만 아니라 ‘할 수 있다’고 느낄 만큼 적절한 밀고 당김을 주도하는 리더로 양성되고 있다.특히, 3류 인재가 득실대는 일본전산에서, 조직을 역동적이고 활기에 넘치는 직원들로 가득

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2013.01.24

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프로페셔널의조건(피터드러커) 독후감-경영학과,취업준비생 추천

항상 깨어 있는 사람이 되어 일할 수 있게 할 것이다.두번째 답은 CEO처럼 생각하고, 행동하기 이다. 피터 드러커는 이 책에서 리더의 본질은 일, 책임감, 신뢰라고 하였다. 또 ... 해서 많이 들어봤지만, 정작 그 저자가 ‘경영학의 아버지’라 불리는 퍼터 드러커 인줄은 처음 알게 되었다. 경영학도로서 친근한 점도 있었지만, 피터 드러커가 반가웠던 이유는 수시1 ... 학기라는 제도로 남들보다 대학에 먼저 입학해 여유가 있을 때 피터 드러커의 책을 몇 권 읽은 경험이 있었기 때문 이였다. 부끄럽게도 처음 대학 입학의 기쁨을 피터 드러커와 나눈

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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스티븐 MR 코비의 신뢰의 속도 독후감 - 일상생활과 비즈니스에서 신뢰를 통해 비용을 줄이고 속도를 높이는 방법

하게 한방향으로 정렬되어야 높은 신뢰를 얻을 수 있다조직은 힘이 아니라 신뢰의 바탕위에서 만들어진다 ( 피터 드러커 )조직의 신뢰를 성장시키는 네가지 핵심 질문우리의 조직은 성실성이 있 ... 기 때문에 한차원에 변화를 일으키면 다른 두개의 차원에도 변화가 일어난다☞나는 리더이다, 최소한 내 자신의 리더이다리더십이란 간단히 말해 신뢰를 고취하면서 성과를 얻는 것으로 신뢰를 쌓 ... 으로 해결할 수 있다신뢰가 높은 리더의 13가지 행동솔직하게 말하라, 상대방을 존중하라, 투명하게 행동하라, 잘못은 즉시 시정하라, 신의를 보여라, 성과를 내라, 끊임없이 개선하라, 현실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18

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여성리더십과 그 사례

Ⅰ. 서 론세계적인 경영학자 피터 드러커는 21세기가 ‘여성의 시대’가 될 것이라 예언한 바 있다. 우리나라만 하더라도 사상 최초로 여성 대통령이 탄생했고, 힐러리 클린턴 미 ... 국무장관, 앙겔라 메르켈 독일 총리 등 세계적으로도 여성 리더들이 부상하고 있는 것을 보면 그의 예언이 적중한 것 같다.21세기 지식 정보화 사회는 지식과 정보를 이용한 새로운 사회 ... 의 사회적 참여를 가능하게 하고 있다.세계적으로 여성리더의 비율은 증가하고 있다. 우리 주변에 아름답고 지혜롭고 우아한 여성 동료, 여성상사, 여성 CEO를 많이 찾아 볼 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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리더십의 개념과 필요성에 대하여 알아보고 본인이 생각하는 리더십은 무엇인지 논거에 의하여 설명해 보시오

의 블록화에 대항하기 위해 경제 집단화를 시도하고 있다.이에 대해 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 과거는 어제의 추세로 내일을 예측할 수 있는 연속성의 시대였으나 현대 ... 는 모든 작용’으로 정의하고 있다. 리더십에 대한 조작적 정의는 연구자의 목적에 따라 크게 달라질 수밖에 없다. 연구자의 목적은 리더를 확인해 내기 위한 것일 수도 있고, 그들을 훈련 ... 의 성과를 창출함으로써 궁극적으로 조직목표를 달성하고자 이끌어 가는 과정이나 영향력이라 정의될 수 있을 것이다.이 같은 관점에서 리더는 권력을 가지고 그것을 사용하여 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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비전이 없이는 리더십도 없다

은 분명한 방향성을 알지 못하기 때문이다.리더는 사람들에게 방향을 제시하고 사명감을 일깨워주는 역할을 한다. 미국의 유명한 경영 컨설턴트인 피터 드러커는 어느 조직이든지 설립된 지 ... 수 없다. 전 교회와 전 교인이 함께 참여해야 한다. 너와 나의 모든 사람의 비전이 되어야 가장 좋은 비전이다.□ 홍영기 목사님 칼럼 '리더는 비전가이다'리더의 가장 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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<『프로페셔널의 조건 - 어떻게 자기 실현을 할 것인가』 - 서평>

뿐만 아니라, 인생의 목표에 대해서 성찰을 해봐야겠다고 생각했다.전체적인 피터 드러커의 견해에는 동조하는 바가 크고, 새롭게 알게 된 사실도 많다. 하지만, 작가의 리더십에 관한 견해 ... , 스탈린, 히틀러를 부정적으로 보고하고 아이젠하워, 트루먼, 링컨의 리더십을 높이 사고 있다. 그러나 나는 그의 의견에 부분적으로 동의하지만, ‘카리스마’가 리더에게 득이 되기는커녕 해 ... 가 된다고 말하는 그의 의견에는 동감하기가 힘들다. 22년의 세월을 지내면서 남달리 리더의 자리를 경험한 적이 많이 있었다. 나는 당연히 리더로서 카리스마는 필요한 것이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.07

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프로페셔널의 조건

고 있습니다. 물론 그 공헌은 '目標'라는 것에 1次的인 意味를 두고 있습니다,. 그러나 피터드러커라는 社會生態科學者가 우리에게 傳하려는 메시지가 무엇인가 곰곰이 生角해 보 ... . 그리고 그 流動性이라는 것은 固定되어 있지 않다는 말로 한가지 知識으로 平生을 살아갈 수는 없다는 것을 意味 할 것입니다. 이冊에서 피터드러커가 또 强調하고 있는것이 바로 이것입니다 ... 습니다. 그리고 事實情報社會의 初忌에도 하나의 技術만 있으면 먹고 사는것은 報障이 되는 社會였습니다. 그러나 그러한 樣式의 方式은 이제는 過去의 일이 되어가고 있습니다. 피터드러커

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2019.06.10

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어린이집 / 유치원 교사교육 ppt

것 -피터 드러커-리더들이 가장 어려워하는 권한위임(Empowerment)실제 실처하기 위한 힘의 이유는?교사의 역할교사지원자연구자제공자촉진자상담자안내자부모면담은 왜 하는가?공감

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

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피터 드러커의 <프로페셔널의 조건>

프로페셔널의 조건–피터 드러커-‘당신의 직업이 무엇입니까?’라는 물음이 먼저 다가온다. 프로페셔널이란 무엇인가 라는 점을 진지하게 생각해 볼 수 있는 기회가 되었다.피터 드러커 ... 성이 필요한 곳에 배분할 줄 아는 지식 근로자가 앞으로의 주역이 되리란 것이 피터 드러커의 생각이라 할 수 있다.그렇다면 이러한 지식 근로자의 생산성을 제고시킬 수 있는 방법에는 어떤 ... 것들이 있을까? 피터 드러커는 한가지가 아닌 여러 가지 차원에서 생산성 향상과 지속적 성장을 위한 방법을 제시한다. 그는 혁신, 리더십, 의사 결정, 커뮤니케이션, 시간 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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고객을행복하게하는 서비스바이러스

의 목적은 이윤추구에 있는 것이 아니라 고객을 창조하고 유지하는 일이다”라고 피터 드러커 교수는 말했다. 사실 그동안 경영학을 전공하면서 당연히 기업의 목적은 이윤추구라고 생각 ... 는 마인드인 것이다.두 번째 주제는 ‘서비스 리더가 되어라’이다.책은 단순히 업무상 일하는 서비스가 아니라 혁신적인 서비스 업무를 통하여 행복을 추구할 수 있는 서비스 리더가 되 ... 어야한다고 강조한다. 즉, 일을 통해 자기발전과 행복을 추구할 수 있으며 책임감 있는 서비스업무, 고객과 동료에게 신뢰감을 줄 수 있는 서비스 리더가 되어야 한다는 것이다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

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피터드러커 CEO의 8가지 덕목

을 쓴 책이 있는데, 그 책 제목은 ‘피터 드리커, CEO의 8가기 덕목이다’. 결론을 말하자면 피터 드러커가 강조한 8가지 덕목은 서로 다른 개성, 강점과 단점, 가치, 신념을 갖 ... 기에는 부담이 너무 클 것 같았다. 이런 면에서 보면 CEO라는 사람들은 정말 대단한 사람처럼 느껴진다. 이 책은 지은이인 피터 드러커 자신을 보수적이고 기독교적인 무정부주의자로 정의 ... 했으며 50년 동안 그의 사상과 철학 경영 방침 등을 통해 기업을 경영하거나 연구하고 있는 CEO들이 모여 만든 보수주의적 가치와 효율성에 관한 16편의 에세이와 피터드러커와 파셰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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[방통대] 스피치커뮤니케이션 과제

을 미칠 수 있는 것임을 알게 한다. 가령 ‘말 한 마디에 천 냥 빚을 갚는다.’는 우리 속담은 이를 잘 표현하는 것이기도 하다.훌륭한 리더의 커뮤니케이션 기술경영의 대가인 ‘피터 ... 는 세계화 추세와 더불어 무한 경쟁 시대에 돌입했고, 그 과정에서 커뮤니케이션 능력을 갖추지 못한 사람은 사회생활을 기약하기 어렵게 되었다.* 리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술 ... 드러커때론 침묵도 커뮤니케이션이다.- 꼭 말을 해야만 커뮤니케이션이 이루어질 것이란 생각도 잘못된 고정 관념 중 하나이다.침묵을 지키는 것이 말하는 것 이상으로 명백한 메시지를 전달

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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인생설계도

장에서는 이러한 실행을 위한 필수습관 4가지 실행, 메모, 독서, 반복 습관에 대해 알아 보겠다.ⅰ) 실행습관미국의 유명한 경영학자 피터 드러커는 “최고의 성과를 만들기 위해서 ... 깊있게 된다.ⅲ) 독서습관“리더(Leaders)들은 리더(Readers)들이다.” 트루만 미국 전 대통령의 명언이다. 현대 사회는 놀랄만큼 급변하고 있으며 이러한 경향을 따라잡

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.19

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휴먼6-7 교회 교구리더 개발편

지 아니하느니라...PAGE:15*13 피터 드러커경제적 발전에서 최대의 자원이 되는 것은 인간이다. 경제를 발전시키는 것은 인간이며 자본이나 원료가 아니다. 미개발국에서도 가장 ... ..PAGE:11 성경 멘토링 배경2 소수정예 개발법3 멘토링 활동지침4 인간가치개발법5 12개월 전인명상록교회 교구리더 휴먼리더십은 먼저 인간성을 바탕으로 구역원을 위한 리더 ... 의 역량을 개발하고 구역 및 교구 구성원과 인간관계를 돈독히하여 화목한 교구를 이루는 것을 목적으로 한다.휴먼리더십 6-7교회 교구리더 개발편저자: 류재석2013 7 31

리포트 | 126페이지 | 12,000원 | 등록일 2013.08.01

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피터드러커 미래경영

Peter F. DruckerEssential Drucker피터드러커 - 미래경영IntroductionWhy Drucker?“ 경영은 학문이다 ” 경영은 지적인 동시에 현실 ... 적 분야라는 개념을 창조한 인물 '경영의 아버지' - 경영의 세계를 변화시킨 사상적 지도자 현대 경영의 이론과 실제에 대한 그의 선구적 사상은 미래사회의 비전을 제시피터 드러커 ... (Peter F. Drucker)Peter F. Drucker (1909~2005)피터드러커 - 미래경영 “드러커의 책을 읽으려면 무엇부터 시작해야 합니까?” 이 책은 'The

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.01

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[경영서평] 변화리더의 조건

변화리더의 조건저자 : 피터 드러커, 이재규 역, 청림출판 2001년서 론이 책은 저자의 경영(management)에 대한 중수필 정도 될 것이다. 저자는 자신의 논리를 펴고 그 ... 에 맞는 적절한 예를 든다. 이것이 드러커 글의 묘미이다. 기업과 역사, 국가를 넘나드는 그의 풍부한 사례는 생생하다. 자신이 경험했던 사실이 그 바탕이 되기 때문이다. 이 글 ... 다. 드러커가 제안하는 기업에서 목표를 설정해야 하는 부분은 8가지다. 마케팅, 혁신, 인적자원, 재정자원, 물적자원, 생산성, 사회적책임, 이익이 그것이다. 그 한 예로 마케팅

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.11

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경영학의정의

다제가 경영학에 대한 자료를 찾으면서 현대 경영학의 아버지가 피터 드러커 라는 것을 알게되었는데요. 그분을 빼고는 현대 경영학이라는 학문에 대해서 말하기가 힘들 것 같아서 그분에 대 ... 해서 간단히 조사해 보았습니다.< 미래를 내다보는 경영의 선지자, 피터 드러커 >탁월한 경영자 GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 또한 뛰어난 경영이론가인 톰 피터스가 가장 ... 존경하고 영향을 많이 받은 인물로 꼽는 이가 바로 피터 드러커이다.그는 1909년 오스트리아에서 태어나 비엔나대학에서 박사학위를 받고 1933년 런던에서 경영평론가가 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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피터드러커의 위대한 혁신

자, 경영학의 아버지, 비지니스맨의 영원한 멘토 저서: Next Society , 21세기 리더의 선택 , 21세기 지식경영 , 피터드러커의 자기경영노트 , 미래사회를 이끌어가는 기업 ... , GE 기업의 컨설팅 1971년 클레이몬트 대학교의 피터드러커 경영대학원에서 강의 피터드러커 비영리재단의 명예 이사장 역임 2005년 11월, 96세 일기로 사망 세계최고의 경영학 ... 더 큰 만족을 창출 하는 것.피터 드러커의 위대한 혁신목차 Chapter 1. 새로운 기업가의 시대 Chapter 2. 혁신이란 무엇인가 Chapter 3. 혁신의 기회를 찾

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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[독후감] 피터 드러커의 프로페셔널의 조건

P.F.Drucker의‘프로페셔널의 조건’을 읽고피터 드러커, 이 이름은 오래 전부터 알고 있었다. 예전에 ‘자기 경영의 법칙’이라는 그의 책을 읽은 적도 있다. 또 저서는 아니 ... 가 바로 그것이다.지식 근로자, 혁신가, 리더, 교육받은 사람, 효과적인 경영자, 성취자, 목표달성자 와 같은 이름으로 드러커는 여러 가지 설명을 하고 있지만, 결국에는 현대 사회 ... 지만, 그의 통찰력을 축약하여 담아 놓은 ‘리더가 되는 길’이라는 책도 한 권 읽어본 적이 있다. 그 때에도 한 문장 한 문장에 감탄을 연발했었고, 지금 이 시점에서도 그러하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.05

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