"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 341-360 / 827건

현대리더십 이론으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는

동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더였다는 것을 알게 된다.경영학의 대가 피터 드러커는 [미래경영]에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독의 경영 ... 이론의 특징과 차이점을 먼저 알아보고, 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형인지 알아보도록 한다.2. 현대 리더십 이론카리스마 리더십 이론은 부하들은 리더의 특정 행동을 리더 ... 에 대한 높은 기대, 신뢰, 부하의 동기를 일깨움을 주면서 부하들은 자연적으로 리더에게 애정을 갖고, 복종을 하고, 리더와 일체감을 갖게 되는 것을 말한다. 자기 개인을 희생해서라도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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피터 드러커의 미래의 조직을 읽고

피터 드러커의 미래의 조직을 읽고소속:경영학이라는 학문과 동떨어진 삶을 살던 내가 지난 스튜어트 크레이너의‘경영의 진화’를 읽으며 전반적인 20세기 전반적인 경영의 흐름에 대한 ... 의 세기에서 가장 위대한 경영학자로 평가받고 있는 피터 드러커는 미래학자인 앨빈 토플러와 함께 책에서 제일 많이 등장하는 이름이었다. 특히 수업시간에 교수님께서 언급하셨던 이 책 ... ’은 이들 정보화 시대의 조직을 이끌어 나가기 위해서 리더의 자존심, 책임감을 강조하고 ‘프레더릭 G. 하몬’은 증대되는 기대감, 줄어드는 시간과 공간 안에서 더 큰 변화가 오고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22

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인적자원관리론,경영 시스템,인적자원관리 시스템,인적자원관리,조직시스템과 경영시스템,농심 신라면 새우깡 사례,시스템이론

, 사회적 책임 , 새로운 상품 , 생산성 향상 , 직원의 복지 ( 피터드러커 )9 2. 시스템이론의 적용양태 인적자원과 인적자원관리 시스템 인적자원 ? (Human ... Communication) 리더 십 (Leadership) 팀워크 (Teamwork, Coherence) 협상 (Negotiation) 조직 문화 (Organizational Culture

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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위대한 리더의 위대한 질문 내용요약0

했던 1980년대 초반에 웰치는 구조조정을 단행했다. CEO의 지위에 올라 잡다한 사업을 정리할 때 그는 피터 드러커가 던진 질문이 떠올랐다. "이제까지 이 사업을 안 하고 있 ... 위대한 리더의 위대한 질문 내용요약0위대한 지도자는 사람을 끄는 힘도 매우 강하고 수용하고, 포용하는 능력도 대단하다. 아랫사람들의 어려움 점을 잘 이해하고 아랫사람의 입장 ... 에서 애로사항도 잘들어준다 이를 위해서는 질문도 수시로 하여 그의 심정에서 문제점을 잘 해결해 준다. 위대한 리더의 위대한 질문의 저자 요코야마 타로는 1959년 일본 도쿄 출생

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26

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직장인 처세술

하게라도 직장 상사를 듣는 사람(리스너)과 읽는 사람(리더)으로 구분하라는 것은 피터 드러커의 조언이다. 듣는 사람은 보고를 통해 이해하는 사람이고 읽는 사람은 보고서를 통해 이해 ... 로 신뢰를 쌓는 것이 중요하다.자신의 상사가 리스너(listener)와 리더(reader)인지를 판단하기 위해서는 가설을 세우고 검증해 보면 된다. 가설과 검증의 프로세스는 과학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.12

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피터 드러커의 미래경영을 읽고서..

피터 드러커의 미래경영을 읽고피터 드러커는 21세기를 지식 시대로 규정하고 미래 사회의 시작을 헤쳐 나갈 수 있는 방법을 제시해왔다. 책의 구성을 살펴보면 드러커의 경영학 저술 ... 과 그 진수를 선별하고 있으며 드러커가 말하는 경영학의 핵심에 대해서 설명하고 있다. 또한 조직의 경영 방법, 경영과 개인, 경영과 사회에 관하여 핵심 논문을 담고 있다. 드러커 ... 는 이 책을 통해 새로운 경영패러다임에 대해 이야기하면서 동시에 많은 사람들에게 경영이란 무엇인가에 대해 쉽게 설명해주려 하고 있다.드러커가 정의하는 경영이란 무엇인가? 우리가 알

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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피터 드러커 [프로페셔널의 조건] 독후감

위기를 겪으며 다시 한 번 깨달은 것은 실력 있는 자만이 살아남는다는 것이다. 이는 지식 사회에서는 지식만이 생존 수단이 될 것이라 주장하는 피터 드러커의 주장과 일맥상통하는 면 ... 되어 있다.‘1부 새로운 사회의 거대한 변화’에서는 ‘지식의 전환과 지식사회’, ‘조직 사회와 지식 근로자’라는 두 개의 장으로 사회의 변화한 피터 드러커의 생각을 엿볼 수 있 ... 한 또한 피터 드러커의 과 짐 콜린스의 는 몇 가지 공통분모가 있음을 발견했다.첫째, 리더십에 관한 부분이다. 피터 드러커는 리더십을 이렇게 이야기한다. “리더십은 ‘리더십 자질

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

현대사회는 커뮤니케이션의 시대라고 해도 무방할 정도로 더욱 효과적인 의사전달 능력이 요구된다. 피터 드러커 박사는 “인간에게 가장 중요한 능력은 자기 표현력이며, 현대의 경영 ... 로서 갖추어야 할 첫 번째 조건’이라고 말했다.다른 사람에게 나의 의사를 가장 효율적으로 전달하고 열렬한 협조를 얻어냄으로써 적보다는 협력자를 만드는데, 특히 직원들에게 리더로서 의지 ... 와 생각을 잘 전달하여 그들을 확실한 협력자로 만드는 능력이야말로 우수한 경영자, 21세기 리더의 선결 요건이다. 그런데 이러한 커뮤니케이션 능력이 대다수 사람들에게는 많은 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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리더쉽트랜드

에 있다. 리더십 그 자체로는 좋은 것이 아니며 바람직한 것도 아니다. 사실상 리더십은 하나의 수단일 뿐이다 – 피터 드러커 모든 구성원이 이미 리더이며, 모든 구성원은 공동의 가치 ... 는 빠르게 적응하며 더 나은 방향으로 조직이 발전하도록 이끄는 리더십이 필수적 -개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과 촉진 -리더 ... . 리더십이 있는가, 없는가는 누가 판단하는가?리더십 개발을 위한 기본 가정 - 리더는 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이다. 따라서 리더는 지위와는 상관 없으며 누구나 리더십을 발휘

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 15회차 추가해설지

에서 이루어지는 지원활동을 구분하는 기준선3. 내부 상호작용선- 서비스를 지원하는 활동과 고객과 접하는 활동으로 구분- 서비스 품질 개선 작업 강화 가능마케팅 정의 학자1. 피터 드러커 ... . 상황이 아닌 것은 -> 쇼핑을 하고 주차장을 빠져 나갈 때고객만족 성공요인1. 리더십 : 최고경영자의 참여, 리더의 의사결정 능력, 리더의 중요성2. 조직문화 : 의사소통

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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현대경영의 정신

은 사람피터드러커에 대한 평가드러커로부터 영향을 받은 기업가피터 드러커월터 리스튼드러커는 우리와 같은 창문을 통해 보면서도 우리가 못보는 것을 볼 줄 아는 사람빌게이츠자신에게 가장 ... 드러커는 의심의 여지 없이 세계 최고의 경영학자GE시티코프MS인텔IBM 제록스피터드러커에 대한 평가대부분 드러커를 피상적으로만 이해하고 있기 때문 심도있는 비판적 분석이 이루어지 ... 으로 분석을 행했을까?피터드러커에 대한 평가전체는 부분의 합보다 크다는 전일주의적 사고의 기반 제공드러커의 이력을 만들어 간 중요 요인 3가지1차 대전 이후 비엔나의 지적 분위기2명

리포트 | 170페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.01

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존경하는 리더 사례

는 경영인으로서의 탁월한 리더십을 발휘하는 일 외에도 유한학원재단 이사장, 숲 가꾸기 운동과 평생학습 운동을 펼치며 생명의 숲 국민운동, 피터 드러커 소사이어티 등 여러 단체를 이끌 ... 고 있다.이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되었다. 리더십은 동·서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의 ... 되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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판매자 표지

[A+ 서평/독후감] ‘세상을 변화시킨 리더들의 힘’을 읽고

은 프린스턴 대학을 졸업하고, 월스트리트 저널 등에 몸 담았다. 이 책은 잭 웰치, 피터 드러커, 스티브 잡스, 조지 소로스, 오프라 윈프리, 워런 버핏 등 탁월한 리더십으로 세상 ... ‘세상을 변화시킨 리더들의 힘’을 읽고무굴 판댜, 로비 셸 지음신문영 역저자 무굴 판댜는 인도 뭄바이 대학 경제학 석사 출신으로 워튼스쿨의 경영 지식 포털 편집장이고, 로비 셸 ... 을 변화시킨 25인의 이야기를 담고 있다. 성공한 사람들, 부자들에게 공통적으로 보여지는 특색이 있으며, 이 책 역시 이들에게 공통적으로 볼 수 있는 리더의 면모를 전하고 있지만 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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[간호와 경영] 의사결정 - 주요용어, 의사결정의 개념과 중요성, 의사결정 이론, 의사결정과 문제해걸, 의사결정과 문제해결의 구성요소와 유형 및 기법과 방해요인

을 인식한다 .의사결정의 방해요인 의사결정자의 심리적 함정 : 피터 드러커 * 고정관념의 함정 anchoring trap * 현상 유지의 함정 status-quo trap * 매몰 ... 적인 리더와 관리자는 정확한 판단을 할 수 있어야 한다 . * 지금 결정이 필요한 순간인가 ? * 어떻게 결정할 것인가 ? * 의사결정 과정에 누가 포함되어야 하는가 ? 관리자 ... technique: 대안 재정적 영향 정책적 영향 부서의 영향 시간 결정 # 1 # 2의사결정에서 리더십 역할과 관리기능 1. 리더십 역할 : 효과적인 리더와 관리자는 의사결정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

) 자MBO (Management By Objectives, 피터드러커) : 목표관리법1) 종업원들과 관리자들의 상호작용과 협상에 근거한 목표설정 프로그램(달성률/목표)2) 참여적이고 ... 여 구성원들의 행동유발을 위한 동기 부여. 조직 내 불확실성과 변화를 이끌어 냄3. 초기 특성이론1) 리더의 신체적 특징, 성격상의 특징, 집단 내 다른 구성원들과의 구별되는 능력 등 ... . 주로 리더들이 어떠한지에 대해서는 언급하지만 리더가 어떻게 행동을 하는지에 대해서는 밝히지 못함가. Lewin : 기본적인 리더십 스타일 3유형 독재형, 민주형, 방임

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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피터드러커의 `죽음의 수용소`를 읽고

훌륭한 리더쉽을 지닌 리더의 중요성을 확인할 수 있었다. 훌륭한 리더가 존재한다는 것은 조직의 안정성에 큰 기여를 할 수 있다. 조직구성원들은 정보를 미리 알게 되고, 이에 맞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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`피터 드러커 자서전 - 앨프레드 슬론 편`을 읽고 쓴 독후감

< 계열별 글쓰기 독후감>① 독후감 기수 :② 대상 작품명 : 피터 드러커 자서전 - 앨프레드 슬론 편③ 독후감 제목 : 사람을 판단하고 결정하는 올바른 방식 및 그것의 필요 ... 문단)사람을 판단하고 결정하는 올바른 방식 및 그것의 필요성‘피터 드러커 자서전’은 일반적인 자서전과 달리, 자기 자신보다는 주변 인물들에 대해 설명한 책이다. 이번 독후감 ... 고등학교 때 기숙사생들이 기숙사생 후보자를 밀어준 것처럼 말이다. 이와 같은 부적절한 판단과 결정으로 인해 무능력한 리더를 뽑게 되고, 결국 우리 사회에 커다란 악영향을 미친다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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[공기업 채용/합격/자기소개서/자소서/이력서] 예금보험공사 자기소개서, 자소서, 이력서

의 창시자이자 대부 피터 드러커를 저는 존경합니다. 그분의 다양한 견해와 지식을 접하지 않은 사람은 거의 드물 것이며, 무엇보다 연령과 직종을 불문하고 다양한 계층의 사람들에게 지식 ... 하려는 강한 책임감을 가지고 임해왔습니다, 그리고 리더의 역할과 자질을 바탕으로 공동체 안에서 해야 할 일을 파악하는 능력의 저의 강점입니다.5. 지원동기 및 입사 후 계획(1,200

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2016.02.11

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

가꾸기 운동과 평생학습 운동을 펼치며 생명의 숲 국민운동, 피터 드러커 소사이어티 등 여러 단체를 이끌어가는 시민사회 운동가로서의 리더십도 발휘하고 있다.문국현 사장은 “CEO ... 직원의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 중요시 되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제 ... 가 되었다. 리더십은 동?서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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[A+]풍산기업의 조직&인사 컨설팅 사례

는 데 조직의 지식을 이용할 수 있다. 지식경영의 이론가로서는 피터 드러커 (Peter Drucker)와 노나카 이쿠지로(Nonaka Ikujiro) 등이 있다.마. 지식경영3 ... . 리더쉽가. 분석 툴 : 관리격자(Managerial Grid)이론Blake와 Mouton이 창안 리더쉽이란 리더가 부하들에게 보여주는 행동스타일 리더쉽 스타일 - 리더의 유효성 검증

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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