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"파견근로법" 검색결과 441-460 / 6,363건

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    사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오
    입법에 의거해 사회보험이 지정되는데 이는 우리나라의 4대 보험과도 일맥상통하는 전반이 되는 것이다. 사회보험법으로 인해 근로자들은 일터에서 근무하면서 상해를 입거나 크게 다쳐도 의료 ... 연금을 많이 넣은 이들은 후에 한 달 넣은 금액의 4배나 되는 금액을 매월 돌려받아 쾌재를 부르게 되는 것이다. 아무쪼록 이 사회보험법은 근로자들에게 피가 되고 살이 되는 전반 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 사회복지법의 발달과정과 발전 방향을 분석하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지법이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 발달과정1) 식량 배급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 면서 순기능적 현상이 강화됐다고 할 수 있다.초기에는 비조직적이고 자연발생적으로 일어난 노동운동이 노동관계법은 높지만 근로조건이 열악했고 그 당시는 노동조합이 정치적인 목적을 달성 ... 과 기후변화와 같은 산업생태계가 변화하면서 플랫폼 노동과 같이 고용형태가 다양화되면서 노동문제의 이슈가 더 부각될 것으로 예상되고 있다. 이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16
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    아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택
    추가적인 법적 제도적 장치가 정비되어야 한다. 현대사회의 장애인 문제는 장애 인구의 증가 및 장애인의 교육문제 그리고 의료문제와 직업재활 문제, 가족문제와 편견문제로 나누어 볼 수 ... 일시적인 돌봄서비스가 필요할 때, 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견해서 장애아동의 보호와 휴식을 지원하는 사업이다. 학습과 놀이활동 그리고 안전과 신변보호 처리 및 외출지원 ... 과 같이 장애아 양육지원과 더불어 장애아의 건강관리 그리고 응급조치의 지원과 아동학대 발견과 신고에도 도움을 준다. 둘째, 장애아동 수당이다. 장애아동 수당은 국민기초 생활보장법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    청소년 진로교육의 필요성을 설명하고, 학교(초, 중, 고)단계별로 실시되는 진로교육 목표 및 내용에 대해
    는 아이들의 창의력을 저하하고, 비판적 사고의 쇠퇴를 발생시키는 바이다.진로교육을 개선하기 위해서는 각종 근로법을 개정하여 부분적으로 아이들이 돈을 직접 벌 기회를 제공해야 한다 ... 는 시기로 생각한다. 이는 전통적 의미의 청소년으로 13세에서 19세까지의 사람을 의미한다. 하지만, 청소년기본법에서는 초등학교 3학년에서 25세까지를 청소년으로 보고 있다. 즉, 대 ... 에 미성년이 받는 법적 보호를 받지 못한다. 그리고 청소년 보호법상 청소년의 나이는 19세까지이기 때문에, 이 법의 적용도 받지 못하게 된다.2) 특징청소년은 흔히 2차 성징이 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • (사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    을 뿐이고, 파견법은 파견근로자 이용 가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다.비정규직이라는 근로 형태는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등과 같은 사회문제를 야기 ... , 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱 ... 들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 하며, 근로감독체계 개선과 같은 노동시장 인프라 개선과 더불어 탈법·불법적인 노동시장을 제도권 안
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02
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    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    시장의 다변화가 발생함과 동시에 더욱 늘어나 근로기준법을 적용받지 못하며 고용보험에 있어서도 사각지대에 위치하는 등 열악한 근로환경에 놓여 있다(김종진, 2022.07.01.).표1 ... )80.2%시간제31.3%중장년층(35~54세)84.7%초단시간25.5%고령층(55세 이상)51.1%파견근로69.5%사업장 5인 미만46.4%용역60.3%사업장 5~10인 미만67 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
    다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 전략으로 값싼 노동력으로 대체하기 위해서 도입되었다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 사이 숙련 격차, 근로시간 차이는 적지만 임금, 근로조건 격차는 크게 나타난다. 비정규직 노동 ... 문제는 임금과 근로조건 격차만이 아니라 이에 따른 사회 양극화, 근로의욕의 저하, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등의 문제를 일으키는 부작용으로 이어진다. 이러한 비정규직은 계속
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 김대중 정부의 사회복지
    면 기초생계를 받을 수 .있는 사회적 권리를 법적으로 부여하였다.다시 말하면, 김대중 정부의 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 모든 가구는 연령, 근로능력유무에 관계없이 의 ? 식 ... 혜택을 받을 수 있게 되었다.둘째, 2000년 국민기초생활보장제도의 시행으로 공적부조제도의 획기적 개선을 이루었다. 근로능력이 있는 사람이라 할지라도 자활사업에 참여하기만 하 ... 개혁의 시작을 알렸다. 보편주의 원칙은 국민연대성의 원칙하에 자영자와 임금근로자 구분 없이 국민연금을 전 국민에게 적용하는 데에서도 드러났다. 이는 구조조정 차관을 주며, IMF
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18
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    우리나라의 가족에 관한 정책 종류에 대해 서술하시오 (가족복지론)
    다.3. 고용보험은 일정기간 실업급여 지원, 직업개발능력, 근로자가 실직했을 때 생활안정을 위한 적극적인 고용정리를 통해 재취업을 목표로 한다.급여의 종류는 실업급여, 고용안정사업 ... 에 의해 부모와 자녀 중 한 명으로 구성된 가정을 말하며, 저소득층 한부모가정은 국민기초생활보장법과 모자보건법에 의해 지원된다.노인가족복지정책노인복지법에 근거해 노인복지정책 ... . 지원정책에는 가족봉사단 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 등이 포함된다.5. 여성지원정책에는 경로당, 경로당, 경로당, 경로당, 경로당, 경로당 등6. 저소득 노인가구 소득
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
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    Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)
    자의 경우 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」의 보호를 받을 수 없으며, 국내 제조업 분야에서 많은 규모로 사용됨에도 불구하고 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 부재하다고 할 수 ... 자들은 고용관계가 불안정한데, 특히 만약 구조조정이 벌어지면 가장 먼저 피해를 입게 될 수도 있다.문제는 이들이 보호받을 수 있는 법적인 제도가 부재하다는 것이다. 사내 하청 근로 ... 있다. 또 사회보험 가입률에 있어서도 원·하청의 격차가 벌어진다. 원청업체에 근로하는 근로자는 4대 보험에 거의 모두 가입되어 있는 반면, 하청업체 근로자의 경우 대부분 산재보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    으로 2011년 약 3116억 원에 비해 397억 원 늘어나는 데 그쳤습니다. 시장에 진출한 일자리 중 경비원 등 파견근로는 민간 기업이 지급하기 때문에 지속적으로 늘어날 가능성이 높 ... 가 선택한 것이라 큰 불만은 없다고 말했습니다. 젊었을 때 하는 것과 상관없이 근로조건이나 임금도 좋지 않지만 건강만 허락한다면 계속 일을 해서 생계를 이어갔으면 좋겠다는 의미입니다 ... 단순한 근로일자리라는 점입니다. 예를 들어 어린이와 청소년에게 가르치는 전통동화, 한자, 예절, 전통놀이, 문화재해설, 번역 등 교육 직업은 노인의 경험과 능력을 활용할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    비정규직에 대하여
    다고 말할 수 있다. 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. 그리고 ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법 ... 불법적으로 국회에 난입해 7분 만에 총 11건에 이르는 노동관련법을 처리하게 된다. ‘평생직장’으로부터 해고될 수도 있다는 소식을 듣게 된 노동자들은 거세게 반발했고 수만 명의 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)
    가 아닌 인원이 포함된다.비고 3 조직의 통제하에서 수행되는 업무 또는 업무 관련 활동은 조직에 고용된 근로자, 또는 외부 공급업체 소속 근로자, 계약자, 개인, 파견(용역) 근로자 ... 여러 가지 근로자 참여 프로그램을 활용하여 근로자의 협의 및 참여 활동을 권장한다.기록관리본 절차서에서 발생된 문서 및 기록은 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다 ... 표준 문서: 근로자 협의 및 참여 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 관리 하
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    근로계약을 맺는 것에서 시작되는데 중요한 것은 근로기준법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약의 경우 이 부분에 한해 무효처리 되고 무효가 된 부분은 근로기준법 ... 논지를 펼쳐보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직 ... 한다.이러한 관점에서 임금을 매개로 한 근로계약은 근로자가 사용자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 근로관계는 그래서 사용자와 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. 그래서 근로자의 상당 부분이 육아휴직을 사용하고 싶어도 그에 따른 불이익에 대한 우려 때문에 스스로가 피하고자 하는 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29
  • 각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유를 서술하세요
    의 경우 지금 초창기의 다문화 가족정책이 펼쳐지고 있다.2. 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법시행령 개정 이후 불법체류외국인 근로자 자녀도 학교교육의 혜택을 받을 수 있 ... 하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 ... 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.04
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    는 해결되기가 어려울 것이다.불법 파견 노동에 대한 규제 역시 강화되어야 한다. 현재도 대한민국의 사업체 중 절반에 가까운 업체들이 사내아래도급을 활용하고 있으며 그 근로자의 수 ... 에 매우 유용했기 때문이다. 2000년대에 들어서면서 하청 노동의 비중은 2배 이상 규모가 커지기 시작했고, 이러한 배경에는 90년대 후반 일어난 외환위기로 인해서 정리해고나 파견 ... 근로제가 허용되면서 정규직 채용은 강제될 수 없었기 때문이다. 비용 절감이라는 부분은 기업이 가지고 있는 이윤추구의 목표에서 가장 중요한 것이었고 사회적으로도 합리화를 이루
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    코포라티즘
    한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 의 우선순위가 결정되며, 법에 따라 설립 된 조직체를 말한다. 이들은 이러한 직능조합들이 국가의 기초가 되어 자본주의의 각종 병폐를 바로잡을 수 있다고 믿었다. 코포라티즘은 유럽 각국 ... 한 방법으로 믿은 사람들은 국가질서를 직능조합질서로 등치시켜야 한다고 주장했다.예컨대 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기
    ·과목명: 사회복지법제와 실천·주제: 현재 우리나라 사회복지법 체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)-목차-Ⅰ ... . 서론, 우리나라 사회복지법 체계Ⅱ. 본론1. 사회복지법을 삼분법으로 분리1) 사회보험2) 공공부조3) 사회복지서비스Ⅲ. 결론, 우리나라 사회복지법 체계에 대한 내 견해Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론, 우리나라 사회복지법 체계나는 평소 사회복지에 대해 관심이 많았다. 얼마 전에는 길거리를 지나가다가 한구석에 쪼그리고 앉아 동냥하는 한 할머니의 바구니에 2천 원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리
    는 모든 국민으로 해외유학생이나 국내 법인의 국외 사업장에 파견근로자의 경우에도 체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주된다.· 연령 요건 : 18~60세 미만의 모든 ... 고, 운영주체가 국가 독점이다.(2) 사회보험의 형태· 법이 규정하는 사회적 위험의 내용에 따라서 구분된다.① 국민연금 : 노령 및 사망에 대비한다.② 국민건강보험 : 질병에 대비 ... 연금, 사립학교교직원연금 : 공적 연금으로 가입 대상에 따라 다르다.Ⅱ. 국민연금(1) 국민연금법의 개요, 특성 및 목적· 국민연금법 1조를 통해 노령, 폐질, 사망 등의 사회적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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2025년 06월 09일 월요일
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