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"파견근로법" 검색결과 501-520 / 6,364건

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  • 공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리
    )실업 : 근로의 의사와 능력은 있으나, 취업 못한 상태보수 : 근로소득-비과세근로소득일용근로자 : 1개월 미만 고용되는 자 (산재법상 일용근로자와 다름. 산재법 : 1일 단위) ... 료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여 ... -산재법 관장 : 노동부장관산재법 수행주체 : 근로복지공단-보험료, 기타 징수급 및 보험관계 성립 소멸은 징수법(산재법X)에 따른다 (중요!)-보험급여는 지급 결정일 (신청일X
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13
  • 미래기업과 법 타다 사례 정리
    해야 하는 키워드는 ‘규제’이다. 현실의 시장은 경제학에서 가정하는 정도로 자유로울 수 없다. 갖가지 목적을 가진 법들이 기업의 활동에 기준을 제공한다. 세금, 과당경쟁 방지, 근로자 ... 다 드라이버의 근로기준법상 근로자성을 인정하였기에 파견 부분에 있어서는 새로운 문제가 야기될 수 있다.즉, 타다는 플랫폼에 불과하고 타다 서비스 제공에 필요한 차량은 쏘카와, 운전기사 ... 자동차 운수사업법 개정안(일명 타다금지법)’이 3월 6일 국회 본회의를 통과했기 때문이다. 개정안은 대통령 공포 후 1년 6개월 후에 시행되지만, 국내외 투자자들이 한국의 정부
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15
  • 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오. 할인자료
    적 위화감이 확산되어 사회적 갈등이 심화되고 있다. 비록 기간제법과 파견법 등의 현행법령이 비정규직 확대의 원인이 되고 있지만, 헌법 및 다른 관련 법령들은 원칙적으로 정규직 고용 ... 현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다. 이 현상은 정치의 삼각형, 즉 철학(이데올로기), 권력(세력 ... 을 위한 활동도 강화되었다.정책의 관점에서 우리나라의 정부는 비정규직 문제를 해결하고 노동시장의 양극화를 완화하기 위한 다양한 정책을 시도해 왔다.노동법 개정, 비정규직의 전환 정책
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... 되었다. 외부의 전문회사를 이용하여 기업활동을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.2. 임금문제1) 임금 ... 을 주어 노동착취하지 못하도록 하기 위하여 정부에서 정한 최소한의 임금을 말한다. 법적으로 부과하는 근로자의 생존권 보호 장치라고 할 수 있다. 근로자는 자신의 근로능력을 제공
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오
    시설, 방문의료서비스 등등을 통해서도 지자체별 적극적인 관심과 절절한 사회보호서비스를 제공해야한다.※ 치매 노인관련 복지법노인복지법」치매연구 및 관리 사업의 업무 내용은 치매환자 ... 의 등록관리, 시설종사자, 치매환자 및 그 보호자의 치매 관련 전문 교육의 실시, 치매 관련 의료 및 복지 서비스에 관한 연구, 재택치매 관리 사업 내용 규정사회복지사업법」보건복지부 ... 위한 방법I. 가정봉사원 파견 서비스현재 가정봉사원 파견 서비스는 신체적 ? 정신적 장애 노인 가정에 가정봉사원을 파견하여 건전하고 안정된 생활을 하도록 하는 . 사업을 말
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.11.03
  • 성.사랑.사회
    과 가정폭력 피해자, 미혼모등을 대상으로 하는 여성긴급전화 1366을 시행하였다. 1999년에는 [여성기업지원에 관한 법]을 제정하였다. 2001년에는 [근로기준법], [남녀고용평등 ... ‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 게 되었다. 1994년에 [성록력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법] 제정,[윤락행위방지법]과 [모자보건법] 개정, 1995년 [영유아 보육법] 개정과 [여성발전기본법]을 제정
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 영화를 통해 세상을 보다 족보
    (on-call worker)2) 파견 근로자(temporary agency worker)3) 전일제 근로자(full-time worker)4) 임시적 근로자(temporary ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자1) 북한이주민2) 북한이탈주민3) 북한내국인4) 북한탈북자7. 입양특례법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 친생부모가 아동의 선
    시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
    취업정보에 대하여 적극적인 홍보2) 노인인력의 개발과 활용을 위한 전문교육시설의 설치3) 노인일자리 창출을 위한 노력4) 법?제도적 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 도 얻을 수 있어야 한다. 따라서 정년제의 합리성은 기업 측의 논리일 따름이며 근로자에 있어서는 해고와도 같다. 노동능력에 대한 과학적인 분석을 무시한 일률정년제는 노동권? 생존 ... 한 노동인력에 대한 보충인력으로서의 역할을 수행할 수 있을 것이다.2. 노인 일자리의 문제점1) 중앙시스템의 부재첫째, 우리나라 노인일자리 정책의 문제점으로 관련법의 이원화를 들
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점
    중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우 ... 명(70.3%)에 달했고, 파견 간호사(23.2%)에 비해 원내소속 간호사(77.5%)가 자가격리를 못한 것으로 드러났다. 또한 간호사는 의료진 내에서 자가격리자가 발생하면서 인력 ... 적인 이슈들을 해결하면서 의료법 개정을 통한 간호사 배치기준에 대해 새로운 체계를 마련해야 한다.3. 부족한 물품 확보대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 특히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • [사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.
    에는 근로자들의 근로기준과 생활수준을 일정 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저의 기준을 정해 국가권력으로 그 시행을 강조하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... 다. 또한 직장인들의 워라벨을 위해 탄력근로제를 시행하는데 최대 6개월까지 범위가 확대되었다. 그런데 이렇게 법으로 보장된 권리는 대부분 정규직 노동자들에 대한 안정된 고용과 임금
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤아동복지서비스 현황 중 정부지원사업들을 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    보장제도, 긴급복지지원제도, 아이돌봄서비스, 입양특례법상 보호대상아동 양육수당 지급, 영유아보육법상 보육료 지원, 농어촌지역 어린이집 운영비 지원, 사회복지공동모금회 배분사업, 기타 ... 라 경제적인 어려움까지 겪고 있는 경우가 많아 복지서비스 제공이 시급하다. 이런 점에서 노인들에게 공동생활공간을 제공하고 생활지도사를 파견하여 일상생활지원, 정서지원, 안전관리 등 ... 의 공동생활가정이 운영되고 있는 것으로 추정된다. 하지만 이러한 기관들은 법적 근거 미비로 인해 사회복지법인 또는 비영리법인만이 설치·운영할 수 있어 개인시설주에게는 진입장벽으로 작용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 나 다니엘 브레이크 사회복지측면
    시기에는 질병으로 불이익 처우를 받게 되거나 해고를 당할 것을 두려워하여 제대로 치료를 하지 못할 가능성이 높다. 독일의 경우 노동법 및 사회보장법에 질병 근로자에 대한 빈틈 없 ... 는 소득보장제도가 구축되어 있다.우선 노동법적으로는 질병 시 임금계속지급법(Entgeltfortzahlungsgesetz)에 의해 질병 근로자에게 6주 동안 병가급여가 지급된다.그 ... 가 중단되어 2005년부터 기초생활수급자로 인정돼 급여를 받아왔다.그러다 2014년, 연금공단의 변경된 기준에 따라 근로능력평가 '근로능력 있음' 판정을 받게된다. 최 씨는 "몸이 안
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2023.04.21
  • 노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 할인자료
    은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 이후 국가의 경제력이 바닥난 상황에서 노동조합법, 노동위원회법, 노동쟁의조정법이 제정되었으므로 근로자들의 경제 문제에 초점을 맞추는 방향의 노동 운동이 진행되었다. 5.16 군사 ... 되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.22
  • [고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... ) 여부[ ]예 [ ]아니오⑦ 근로계약기간년 월 일 ~ 년 월 일출산전후휴가 기간⑧ 근로계약기간 내년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일)⑨ 근로계약기간 만료 이후년 월 일 ~ 년 월 일 ... ), 창업한 사실이 있습니까?ㆍ [ ]취직 또는 [ ]창업: [ ]예 [ ]아니오, 취직일 또는 창업일:⑬ 신청기간 연장 사유(근로계약기간 만료 이후 잔여 출산전후휴가 상당 기간
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    , 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다. 고용 분야에서는 남녀고용평등법, 근로깆준ㄴ법, 직업안정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 성차별 금지법에 속한다. 행정 분야 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 를 고려한 실질적 평등의 도모[문제 2] 우리나라 남녀 평등 관련 법령의 체계1. 대한민국 헌법2. 양성평등기본법3. 성차별 관련법1) 성차별 금지법2) 적극적 남녀평등촉진법4. 성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영
    제증명서 관리 파견관리대장 사용사업관리대장보험 관리국민/건강/고용/산재보험 취득상실신고 보수총액신고 근로내역확인신고서연말 정산근로자 연말정산 영수증/원청징수부 출력 세무서제출자료 ... 개인정보보호법과 ERP운영1. 개인정보보호법 2. ERP운영 3. 소프트웨어관리 4. 사이버테러1. 개인정보보호법 2. 개인정보 보호조치 3. 개인정보보호법 처벌 및 벌칙 규정1 ... . 개인정보보호법1. 개인정보 보호법정보통신저장의료금융/신용교육공공행정수집개인정보 보호법『공공기관의 개인정보보호에 관한 법률』『정보통신망 이용 촉진 및 정보보호등에 관한 법률
    리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2
    로 나타난 것이 불법하도급과 파견근로, 외주화, 이로 인한 고용불안과 고용양ㅇ극화-주로 임금의 양극화-의 문제이다. 오늘날 대한민국의 고질적인 문제로 지적되고 있는 바로 그 문제이 ... 임금, 고강도, 고위험 노동에 내몰리고 있는 외주 업체 근로자들의 문제를 수면 위로 끌어올렸다. 이 사건 이후 국회에서는 ‘김용균 법’이라는 이름의 산업안전보건법 전면개정안이 발의 ... 사회복지법제주제: 평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명과제설명: 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 노인과 가족복지에서 노인과 노인 가족의 욕구와 문제 및 복지대책을 논하시고, 현재 노인 가족복지 실천현장에서 적용되고 있는 서비스를 찾아 분석해보시오
    을 돕는 가정봉사파견사업을 시작으로 1989년 2차 노인복지법 개정을 통해 재가노인이란 용어가 공식적으로 사용되었으며, 1992년부터 노인주간보호사업, 노인단기보호사업 실시를 통해 ... 의생활비는 본인과 배우자 부담이 많고, 자녀나 친척으로부터의 지원, 정부 및 사회단체에서 마련 된다고 한다. 본인이나 배우자의 수입인 경우 그 방법은 근로소득 및 사업소득이 가장 ... 한 기초적인 소득을 국가가 보장하는 것”으로 정리할 수 있다. 국민기초생활보장법 제 5조에 따르면, 수급자는 “부양 의무자가 없거나, 부양 의무자가 있어도 부양 능력이 없거나 부양
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    을 제외하고는 정리해고를 하는 사례를 찾아보기가 어렵다. 전문직의 경우에는 고용노동부의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령에 따라서 ... 는 일정한 요건을 반드시 갖추어야 한다. 우리나라 근로기준법 제24조에 의하면 정리해고는 경영상 필요에 의해서와 해고를 회피하고자 하는 기업 차원의 노력이 있었는지, 정리해고자 선발 ... 된 사람의 입장에서 구조조정은 곧 정리해고를 의미하는 것이기도 하다. 우리나라에서는 노동법이 있기 때문에 법적으로는 조직원들을 징계나 혹은 업무를 수행하는 능력이 부족하다는 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    커뮤니케이션이 중요할 때, 전염병 관련 법적·행정적 절차를 제대로 파악하지 못하면 업무 협조 과정에서 충돌이 생길 수 있다. 예를 들면 방역 지침이 강화된 지역에 물자나 인력을 파견 ... 다. 수출입 물동량이 막히거나, 현장 근로자의 안전 문제가 부각되거나, 현지 정부와의 긴밀한 소통이 어려워질 때 기업은 빠른 대안을 찾는 것이 쉽지 않다. 과거 사례를 되짚어보 ... 하거나 교대 근무 제도를 시행해야 하는데, 상황 변화에 대한 데이터를 제때 확보하지 못할 경우 결정이 늦어진다. 그런 지연은 근로자와 회사 간 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으며, 궁극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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2025년 06월 09일 월요일
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