"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

"파견근로법" 검색결과 341-360 / 6,359건

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. 비정규직 분회가 파업에 들어가자 정규직도 공동파업에 돌입. 260여 일간의 파업으로 정규직화 달성2005년 6월노조탄압 ... 조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험 ... 를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 적극적으로 실시하고 있지 않고 있다.- 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 ... 여유로움 하지만, 맞벌이 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도 다음의 경우에는 정규직으로 전환되지 않는다.사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우휴직, 파견 등으로 결원이 발생 ... 은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 ... 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

파견근로자 보호 등에 관한 법률로 보호받을 수 없고, 국내 제조업에서 대규모로 사용하고 있지만 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 없다. 여기에 사회보험 가입률에서도 원화와 하도급 간 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... 과 하청업체 간의 고용관계가 불안한데, 특히 구조조정이 이뤄진다면 가장 먼저 타격을 받는다고 할 수 있다.문제는 이들이 보호받을 법적 제도가 없다는 점이다. 사내하도급업체의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 근로관계는 그래서 사용자와 근로자의 근로계약을 맺는 것에서 시작되는데 중요한 것은 근로기준법 ... 에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약의 경우 이 부분에 한해 무효처리 되고 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준이 적용되는 특징이 있다.2) 작업장에 내재된 구조 ... 다는 생각이 들었다. 경제 수준은 OECD의 회원국이 될 정도로 성장했지만 근로자에 대한 인권과 대우는 그 수준에 매우 떨어지는 것이 확실하다. 본고에서 다룬 구의역 사고와 2018

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가 ... 하려는 취지로 IMF 직후인 2000년 이후 2배로 증가하였다. 997년 외환위기 이후 정리해고가 쉬워지고 파견근로제를 허용함으로서 정규직 채용을 강제하던 관행이 붕괴된 것이다. 이러 ... 에는 근로자 고용 증진, 적정임금 보장, 법률이 정한 최저임금제 시행 의무가 명시되어 있다. 고용 증진, 고용상태 유지를 위해 법과 정책으로 해고를 제한하고, 기업의 해고 회피 노력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기

해보겠다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있다. 법적으로, 모든 직장에서는 근로자들이 4대 보험에 가입하도록 하고 있다. 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 바로 그것인데 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 현재 우리나라 사회복지법 체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)-목차 ... -Ⅰ. 서론, 현재 우리나라 사회복지법 체계Ⅱ. 본론1. 사회복지법 체계를 삼분법으로 분리하여 작성하기1) 사회보험- 4대 보험2) 공공부조(1) 기초연금(2) 기초 생활 수급3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

프로그램을 실시하였고, 미국빈민지역파견자원봉사법(VISTA)을 통해 빈곤지역의 거주민을 돕는 자원봉사자를 파견하였다. 초등 및 중등법(1965)은 저소득 가정의 자녀수에 근거하여 각 주 ... 의 최저한도를 정하여 저임금 근로자를 보호하는 법적 제도로써 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다(네이버지식백과, 2021). 따라서 모든 청년들은 최소한의 생계를 유지 ... 를 보장받을 수 있도록 “위대한 사회”를 실시하였다.먼저 존슨은 “빈곤에 대한 전쟁”을 선포하고 빈곤의 원인이 되는 문맹, 실업을 해결하고자 경제기회법(1964)을 제정했다. 이 법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.06

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

유연화가 본격적으로 추진되었다. 당시 IMF의 권고에 따라 도입된 정리해고 제도, 파견법 확대, 기간제 근로 확대 등은 비정규직 증가의 제도적 기반을 제공했다. 이후 수차례의 법제 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 안정성, 개인의 삶의 질 등 다층적인 문제와 연결되어 있다. 따라서 이에 대한 논의는 찬성과 반대라는 이분법적 접근을 넘어서야 한다. 다만 본 글에서는 이 이슈를 보다 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획 ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 근로조건 설정 기준 (Criteria for Establishing the Working Conditions Following Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers)

한국고용노사관계학회 김희성, 이재현

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

최소임금제란 일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도를 말한다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 복지정책이라고 볼 수 있다. 하지 ... 정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러 ... . 서론 ? 통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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8주차 과제

2일 휴무보장, 근로조건 모니터링, 현장실습생의 권리보장, 일반 근로자와 동일 업무 수행 시 근로계약을 체결하는 등의 노동관계법 준수 권고, 실태 점검 실시 등을 제시 ... 과 기술을 실제 산업현장에서 적용하고 경험함으로써 다양한 직업적 체험을 하고 산업현장에 대한 적응력 제고 목적으로 하는 교육과정의 일환이다.직업계 고등학교 에서는 주로 산업체에 파견 ... 을 받아야 하지만, 산업체 발굴이 어렵거나 학생이 희망하지 않는 경우 대체 프로그램을 운영할 수 있다. 산업체 파견 현장실습은 취업 연계를 목적으로 하는 산학협력 교육프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 하였는데, 이는 약 38% 증가한 것이므로, 평균적으로 1년에 2.5% 수준의 증가율을 보인 것으로 볼 수 있다. 2007년에는 비정규직 보호법이 제정되었고, 2013년에는 비정규직 근로자 ... 차별금지법이 제정되었으나 이러한 입법에도 불구하고 비정규직과 정규직의 격차는 여전히 존재하고 있다. 2004년 기준으로 비정규직 근로자의 월평균임금은 115만원 수준이고, 정규직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육 ... 15장 국가의 노동관리제16장 근로감독과 노동법 위반에 대한 처리제17장 시행규정베트남 개정노동법 전문 (2021.1.1. 시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및 ... 용어의 정의이 법에서 사용되는 용어들은 다음과 같이 정의한다.1. “근로자”는 합의에 따라 사용자를 위해 일하고 임금을 지급받으며 사용자에 의해 관리·통제되고 감독받는 사람을 말

리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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개화기 한국(근대)교육

을 받아들이는 것과 직결 → 외국 문물제도를 직접보고 배워보기 위해 중국 , 일본 시찰 .개화기 근대교육의 발단 1876 년 김기수 등 75 명의 수신사 파견 ( 일본 ) 1880 ... 년 김홍집 등 58 명의 수신사 파견 ( 일본 ) : 군사 , 교육 , 산업 등 각 분야의 발전상 시찰 . 김홍집의 일본 문물제도 대한 주장 → 1881 년 박정양 둥 10 여인 ... 의 신사유람단 파견 ( 일본 ) : 군사 , 교육 , 산업 , 행정 등을 시찰함 . 1881 년 11 월 김윤식을 영선사 ( 청나라 ) 로 삼아 60 여명 학생 보냄 : 신식 병기

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.23

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경력조회회보서, 경력조회서식, 경력조회양식, 경력조회 회보, 경력조회 서식

및 ‘이와 동등한 기관’(동등한 기관일 경우 그 근거 : )□ 기 타 ( )□ 정규직 □ 무기계약직 □ 기간제(계약직)□ 시간제( 시간/주) □ 파견, 용역 등□ 기 타( )상시 근로자 수명경력조회 ... 하여야 합니다.기관정보회사유형및고용형태(해당란에 √체크)□ 정부(지자체)기관 □ 정부(지자체) 출자/출연기관□ 민간기업?업체 □ 개별법에 따라 설립된 공공법인□ 교육, 연구, 문화, 체육기관

서식 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.09.02

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 구의역 9-4 승강장, 김 군2. 하청사회3. 저임금-실직-근로빈곤의 악순환4. 좋은 일자리와 적정 임금5 ... . 근로조건, 누가 결정하나6. 노동 3권7. 노동의 가치8. 한국 사회 청년 문제에 대한 대안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론요즘 대한민국의 청년들 사이에서 재미 삼아 하는 말 중 우리 ... 은 보람된 삶보단 당장 생계를 꾸려나갈 수당이 더 필요하다. 우리나라는 최저임금을 정해놓고 그에 맞는 노동기준과 노동법을 세워서 진행 중이다. 하지만 그 최저임금은 말 그대로 최저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? 가내근로 등의 '비전형 근로 ... 에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 임금차별현행 기간제법 및 파견법은 임금을 비롯 ... 게 약화되고 있다. 비정규직으로 시작한 근로자가 정규직으로 전환하기 힘들어지는 구조가 만들어지고 있다. 물론 법적으로 2년간 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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