"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

"파견근로법" 검색결과 401-420 / 6,361건

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[병무청] 병역지정업체 실태조사표

■ 병역법 시행규칙 [별지 제77호서식] 병역지정업체 실태조사표업체코드번호실태조사일실태조사자 직급ㆍ성명(서명 또는 인)업체명선정연도기업규모전화번호대표자분야FAX병역지정업체 주소 ... ( ), 벤처기업 ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 ... 근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구(산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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하청근로자에 대한 노동법적 보호의 허와 실 - “위장도급논쟁의 실효성을 중심으로” (Study on the Legislation for resolving Subcontract workers' complaints)

면서도 협력적인 업무를 수행하는 데에도, 여러 가지 근로조건에서의 차별적 처우는 하청근로자의 심리적 박탈감을 초래하고 있다.이에 대한 노동법적 규제는 주로 불법 파견 여부를 판단 ... 형태를 중심으로 한 갈등프레임 보다는 실질적인 사회적 보호필요성이라는 관점에서 취약근로자에 대한 노동법적 보호에 보다 관심을 기울일 필요가 있다고 본다. The global ... 외부 인력의 활용에 대한 세계적 추세는 불가피한 것으로 보인다. 우리 노동현실에서 하청근로자들이 업무수행과정에서 겪게 되는 고충과 갈등을 해소할 수 있는 제도적 장치가 마땅치 않

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[국방부] 병역지정업체 실태조사표

■ 병역법 시행규칙 [별지 제77호서식] 병역지정업체 실태조사표업체코드번호실태조사일실태조사자 직급ㆍ성명(서명 또는 인)업체명선정연도기업규모전화번호대표자분야FAX병역지정업체 주소 ... ( ), 벤처기업 ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 ... 근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구(산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

의 임금을 비교해보았을 때 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 순이었고 근로장애인이 훈련장애인보다 임금이 높았지만 현행 최저임금법 상 고용노동부 장관의 인가를 받은 장애인 ... ) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 취업기회를 제공하고 직업재활과 관련된 서비스 제공을 통해 장애인의 자활과 자립을 도모하는 시설이며 2015년 장애인복지법 시행규칙 제41조의 규정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련 ... [고용보험제도] 직업능력개발사업목차[고용보험제도] 직업능력개발사업I. 사업주의 직업능력개발훈련 지원II. 근로자 직업훈련 개발지원1. 근로자 수강지원금2. 근로자 학자금 및 훈련 ... 을 하고 있고, 이는 노동력의 수급구조와 고용형태에도 구조적인 변화를 야기하고 있다.이러한 경제체제 및 노동시장의 구조적 변화에 근로자는 물론 기업이 능동적으로 대처하기 위해서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

한 사람들을 분류해 근로자를 교도소에 파견하도록 규정하고 있습니다. 헌옷, 음식 등 실물 혜택을 제공해 고아와 기아자 등 입양과 견습을 원하는 아동을 연령에 따라 입양할 수 있도록 했 ... 들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

이 요구되는 간호 인력의 부족으로 독일 정부는 외국인노동자들을 받아들이기 시작했다. 이에 한국 정부는 독일로 광부와 간호사를 파견했고, 독일정부는 그들의 임금을 담보로 차관을 빌려 ... 주겠다고 약속했다. 파견된 약 1500명은 지하 수백 수천 미터의 갱도에서 목숨을 걸고 석탄을 캐거나 서독 병원에서 청소 혹은 시체를 닦는 등 궂은일을 도맡았다.그러나 1980년대 ... 가 머무는 기숙 환경도 열악하다. 게다가 해당 사업장에서 일하는 노동자는 A씨 혼자이다. “A씨는 이런 사업장인 줄 알았으면 근로계약을 하지 않았을 것이라고 토로했다.” 그의 토로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

및 근무시간은 기업별 근로계약에 따라 다르게 나타난다.(5) 고용연계서비스 정책노인인력개발원에서 민간부문에 노인을 배치하고 정보를 제공하는 정책으로 노인 일자리 인력파견사업단 ... 있고, 건강보험 직장 가입자, 국민 기초생활법에 기준으로 한 생계급여와 의료급여 수급자 등은 제외되고 있다. 그러나 선발기준의 배점을 보면 공익활동은 소득인정액 및 세대구성에 배점 ... , 장기취업 유지지원금을 지원하고 있다. 기업지원금은 월 급여의 50% 한도(한도 월 30만 원)를 최장 3개월 동안 지원하며, 채용성과급은 약정기간이 종료한 뒤 해당연도 계속근로계약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우-휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동 ... 하고 작동했다는 유가족의 증언을 토대로 실제 노동시간은 더 길었을 것으로 추정을 해볼 수가 있다. 이것은 현장실습 표준협약서뿐만 아니라 근로기준법에도 위배가 되는 것으로 즉, 이군 ... 의 결함을 근본적으로 고치지 않고 노동자의 목숨을 담보로 오류제거를 해 가면서 생산을 했다. 그리고 학교에서 현장실습을 내보낼 때 부당지시 거부, 근절이라던가 근로기준법을 학생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

휴직자▶7. 직업안정법1. 근로자 공급사업과 근로자 파견사업은 다르다.①고용노동부 장관에게 허가 받아야 하는 사업 - 근로자 공급사업②고용노동부장관에게 신고해야 하는 사업-유료직업 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 는 경우 남성은 출산하는 날부터 30일 이내 5일 동안 출산 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다. 또한 건강가정지원법에 따라 개별 가정에 돌보미를 파견해 긴급하고 일시적인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태 ... 에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

으로 채용하도록 적극적으로 유도하며 채용계획 불이행 시 1년간 파견을 제한하게 된다. 인턴형 자활근로 사업은 자활 유도 용이한 기술 습득이 가능한 업체에서 인턴으로 근무하는 형태이 ... 센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3 ... 의 목적자활사업은 국민기초생활 보장법상 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 하는 자활 능력을 배양하고 기능습득을 지원하며 또한 근로 기회를 제공하기 위한 취지를 가지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

제근로는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-휴직, 파견 등 ... 가 없는 날을 말하며 주휴일과 근로자의 날이 법적 휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 ... , 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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로스쿨 입시 학업계획서

을 공부하면서 상법의 법률관계, 행정법의 행정행위, 노동법의 근로계약, 국제법의 조약 등이 민법의 계약에 뿌리를 두고 있다는 것을 알게 되었고 비로소 기본법 공부를 강조하셨던 교수님 ... 이 필요한 곳의 약자를 위하여 재능을 나누는 활동을 하고 싶다는 생각을 가지게 하였습니다. 경제적으로 소외된 계층의 경우 비정규직이나 파견 근로자 혹은 사회보장제도의 사각지대에 놓여있 ... 의 문제가 아니라 사회 전체의 문제가 될 수 있다는 것과 그들 사이에 중재자가 필요하다는 것을 깨달았습니다.고등학생 때 법과 사회 과목을 수강하면서 국가의 가장 권위 있는 중재 수단

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 는 경우 남성은 출산하는 날부터 30일 이내 5일 동안 출산 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다. 또한 건강가정지원법에 따라 개별 가정에 돌보미를 파견해 긴급하고 일시적인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

하고 있고, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제21조에서는 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 안 된다고 규정하고 있다.직장 내 괴롭힘과 관련해서 「근로기준법」은 2019년 1월 ... 에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 ... 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구

을 의무적으로 고용하도록 강제하는 ‘장애인 의무고용제’를 도입하였다. 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 ... 근로자 300인 이상을 채용한 기업에서 순차적으로 완화되어 2004년에는 50인 이상을 고용한 기업체로 확대되었다. 장애인 의무고용률은 1990년 시행 초기에 2%로 설정 ... 을 인식하여 이행 수단을 통해 장애인 고용을 추진하는 제도이다. 반면, 비할당제는 차별금지법 및 노동법과 자발적 노력을 유도해 장애인의 노동시장 통합을 도모하는 제도이다(김용탁, 변민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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