"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 기혼취업여성 산업간호 케이스 여성 노동 정책

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"여성근로자 보호" 검색결과 441-460 / 19,670건

[안전관리]습식공사(미장, 조적, 타일 등) 작업계획서(V01)

-0000)근로자나. 작업순서안전교육 및 현장설명↓TBM실시(개인보호구 착용상태 점검)↓공도구에 대한 사전 점검실시↓이동식틀비계 안전난간, 아웃트리거점검↓조적, 타일, 미장 작업↓폐기물 ... 이루어지고 있는가⑧ 근로자는 개인보호구를 올바르게 착용하고 있는가?3) 작업전 안전점검- 작업분담을 결정하고 작업방법과 순서를 확인한다.- 해당 작업에서 예상되는 위험에 대하여 토론 ... 도록 하며, 작업공구는 사용하는 근로자가 직접 준비토록 한다.- 만 18세 이상의 남자 근로자의 경우 중량물 무게는 체중의 40%, 여성은 24% 정도로 제한한다.- 남자는 20~30

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

은 모성보호비용의 사회분담화로 사업주의 부담을 완화함으로써 출산으로 인한 이직을 방지하고, 여성근로자의 고용안정에 기여함으로써 국민경제 발전에 도모하고자 하는 모성보호 정책개발에 활용 ... ) 357,797 → (13) 420,248 → (14) 500,663? 육아휴직을 이용하는 남성 근로자수는 매년 크게 증가하고 있지만 여성에 비하여 이용실적은 미미- 전체 육아휴직 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

차별에 대한 실태와 문제점을 파악하고 그에 대한 해결책을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 내 여성에 대한 차별의 실태2021년 통계청 자료에 의하면 남성 근로자의 월평균 ... 하시오노동시장에서의 여성에 대한 차별과 해결책작성자: * * *Ⅰ. 서론2022년 영국 시사주간지 이코노미스트(Economist)가 '유리천장지수(Glass-ceiling index ... 한 지표들은 남녀의 임금격차가 더 심화될 것이라는 전망을 가능케 한다. 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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한국 여성복지의 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지 선택하여 조사해보시오.

제도가 무엇이 있었는지 1가지 선택하여 조사해보시오. 최근 우리나라에서 주목받고 있는 여성 지원 정책이 있다. 이는 스토킹 피해자 보호법이다. 현재 여성가족부는 이 법을 통해서 ... 의 정책의 역사적 발달과정 6·25 전쟁 이후 (1950년대) 여성복지의 시작은 전쟁 미망인과 윤락 여성 등을 대상으로 한 소극적인 보호 위주의 부녀복지에서 출발했다. 1960년대 ... 여성복지 문제 해결을 위한 관련 법 제정이 이루어졌으며, 부녀상담소 설치 등 부랑 여성과 근로 여성의 문제에 대한 관심이 집중되었다. 1970년대 여성복지의 방향이 사전 예방 사업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

고 있다.2)다양한 이주 배경 집단의 존재한국의 다문화 사회를 구성하는 주요 집단으로는 결혼이민여성, 외국인 근로자, 다문화 가정 자녀, 북한이탈주민, 유학생, 난민 등이 있다. 이 ... 적 통합을 돕고 있다.4)사회적·문화적 적응의 어려움특히 결혼이민여성과 외국인 근로자, 이주 배경 자녀들은 언어 장벽, 문화적 차이, 경제적 어려움, 차별과 같은 다양한 사회적 도전 ... . 이는 상호 문화적 교육을 통해 내국인과 외국인 모두가 서로의 문화를 이해하고 존중하는 사회적 분위기를 조성하는 것을 포함한다.2)맞춤형 지원 정책 마련결혼이민여성, 외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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[사회복지실천] 사회복지 실천현장에서 여성의 성과 관련한 미흡한 실천활동

로 늘어났으며, 임신을 할 경우 연장근로를 금지하고, 야간?휴일근로를 제한하여 여성이주자들의 건강을 보호하고 있다. 그러나 연수생인 이주여성이 임신을 할 경우 회사에서 임신 사실을 알 ... 주의적 잔재로 보기보다는 여성에 대한 전문적인 직종의 개발이라는 관점에서 접근할 필요가 있다. 그리고 내?외국인 가사도우미를 막론하여 이들 가사도우미에 대해 공식적인 ‘근로자 ... 에 포함하되 여성결혼이민자를 다문화 인력으로 양성?활용해야 한다.4) 제조업에 종사하고 제조업에 종사하고 있는 이주여성여성이주노동자에 대해서도 국내여성과 같은 모성보호, 영육아보호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 받아야 한다는 원칙 하에, 국가가 임금의 하한선을 설정하여 근로자들의 기본적인 생활을 보호하고자 하는 목적을 가진다. 이러한 최저임금제는 사회적 공정성을 확보하고 빈곤층의 삶 ... 을 받고 있다. 비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 파트타임 근로자 등을 포함하며, 이들은 고용 안정성도 낮고, 사회보험 혜택을 제대로 누리지 못하는 경우가 많다. 특히, 여성 ... 되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 의 경우, 2020년 통계청 자료에 따르면, 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절을 경험한 여성은 전체 여성 노동자의 약 30%에 달한다. 이는 여성의 인적자본 축적에 부정적인 ... 에 여성의 경제적 불안정을 초래한다.또한, 미국 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 2020년 미국에서 여성의 시간제 근로 비율은 남성보다 약 20% 높았다. 시간제 근로는 정규직 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

하고 이것을 보장한 의무를 진다.둘째, 모든 국민은 근로의 권리가 있다. 국가는 사회적, 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바 ... 하는 사람들을 생각할 수 있었다. 여성과 장애인 그리고 노인이 바로 헌법에서 제시되고 있는 사람이었는데, 우리의 사회에서 사실 사회적 약자, 보호해야 하는 사람은 더욱 많은데 이들만을 규정하는 것이 맞는지 의문이 들었다. ... 적 기본권을 근거로 해서 개인의 국민이 국가에게 특정한 위험에 대한 보호를 청구할 수 있는 권리는 인정된다. 이는 사회권에 의하여 이루어지는 보호는 국가의 급부에 의해서 실현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

제보자 보호, 정보공개 투명성 등을 진단하는 지배구조(G)항목으로 구성되어있다.정보공시환경(E)사회(S)지배구조(G)ESG 정보공식 방식ESG 정보공식 주기ESG 정보공시 범위 ... ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명 ... 률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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(A+)최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

하는 가구에는 유아학비를 지원하고, 유치원이나 어린이집을 이용하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다.4) 출산휴가출산휴가는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산전후 시점에 사용 ... 하는 휴가, 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 휴가를 말한다. 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하여 산모의 체력회복을 돕고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하기 ... 하다. 이런 거시적인 대책으로는 양육수당, 양육관련 세제지원 등을 실시하여 아이를 많이 낳을 수 있도록 하는 환경을 조성해 주어야 한다.2) 모성보호 제도의 강화여성의 임신, 출산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.11.04

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ‘근로자’로 규정 ... 하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있으며, 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자는 보호받을 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자 ... 에서의 불이익을 우려하여 1995년에 아버지에게 처음 할당된 의무 사용 일수를 사용하지 않았다. 다만 2002년 육아휴직을 작성한 근로자에게 불이익을 준 고용주 신고, 공석 대체

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 어린이집으로 국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 기관도 포함한다. 상시 여성근로자 300인 이상 또는 ... 있는 방안으로 공공형 어린이집을 신설해서 운영하고 있다.5. 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 ... 상시 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치하여야한다. 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

에서는 생계 주요 통로인 남성 배우자의 상실로 인해 여성은 빈곤으로 연결되고 경제적인 어려움으로 이어진다. 여전히 노동시장에서 차별을 받는 여성 미혼모들은 그 무게가 더 가중되고 있 ... 다. 사회에서 ’경단녀‘의 벽은 생각보다 높고, 일과 살림의 균형을 맞추는 것은 난제이다. 또한 한부모가정 아이들의 건강도 문제가 된다. 보호자가 살림과 보육에 집중할 수 없는 상황 ... 했다. 그리고“보호자와 다양한 체험을 하지 못하는 아이들은 정서적으로 불안한 부분이 있다“고 말한다. 현재 정부와 사회기관에서는 한 부모 가정을 위해서 다양한 정책을 펼치고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

취업 증대● 사회적 상황과 가족문제● 개인주의적 사조의 확산, 핵가족의 증가● 전통과 현대의식간의 괴리와 문제 증가● 여성 취업증대와 자녀양육 문제 쟁점화● 해외파견 근로자의 부부 ... 갈등 문제● 기혼여성 근로자의 고용불안정과 일-가족갈등 심화● 정부의 대응● 새로운 가족문제 대두에도 불구하고 국가의 비개입주의 고수4. 1980년대 : 가족문제의 심화● 사회 ... 한 2인 생계부양자 모델로 변화가 있다.한국가족정책의 변화로 일-가족 양립정책 확대, 아동보육 정책 예산 확대 및 보육정책 방향에 대한 논의 시작이 된다.우리나라의 탈가족화의 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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2026년 대비 2025 이화의료원 신규간호사 서류합격 자기소개서+병원 정보+면접 기출(인증O)

보호하고 구하는 의료원이 되겠습니다.”이화여자대학교 의료원은 1887년 우리나라 최초의 여성병원인 보구녀관(普救女館)으로 시작한 오랜 역사와 전통을 가진 의료기관입니다.국내 유일 ... , 학과근로 등4. 자기소개서1. 성장과정 (496/500)[건강과 치유에 함께하는 동반자]배려와 나눔은 작은 것부터 시작된다는 생각으로 삶에서 실천하고 있습니다. 고등학교 시절, 한 ... 의 여자 의과대학 부속 병원인 이화여자대학교 의료원은 ‘섬김과 나눔’이라는 설립 정신 아래 산하 의료기관으로 이대목동병원과 이대서울병원, 이대여성암병원, 이대비뇨기병원을 두고 환자

자기소개서 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.05.30

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제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오

제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오? 내용이번 기본계획 보고서에는 청년 근로 권익 침해 예방 및 보호 정책 ... 에 대한 설명이 나온다.고용노동부와 여성가족부 직원들이 청소년이 아르바이트를 하는 시점에 그 수준을 밟는 내용도 있다.? 청소년 상담창구는 근로 권익을 상담하고 현장을 방문해 분쟁 ... 다.이런 상황에서 노동자가 현장에 와서 청소년의 권익을 보호하고 주인에게 대신 말을 거는 것은 엄청나게 긍정적인 시스템으로 여겨진다.? 청소년들이 부당한 대우를 받으면서도 별다른 내색

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항정답해설1근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 ... 다.③18세 미만자의 경우 본인의 명시적 동의만 있으면 야간근로가 가능하다.④18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받아도 야간근무를 시킬 수 없다.정답해설21. 시간외근무는 직원의 동의 ... 가 있어야 가능한다.3. 18세 미만자의 경우 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 야간근로 및 휴일근로를 할 수 있다.4. 18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받으면 야간 및 휴일근로가 가능하다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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<여성복지론> 성차별

희롱 소송을 다룬 소설을 바탕으로한 작품.여성문제 - 성차별- 현행 사회복지정책의 성차별적 성격 -표적정도 욕구종류요보호 여성근로 여성일반 여성여성을 일차대상 으로하는 정책요보호 ... 여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 형)요보호 여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (생활복지법)근로여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (국민연금법,의료보험법,산재보험법,고용보험법)일반여성에게 영향을 주는 기타

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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