"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 성희롱예방교육 기혼취업여성 산업간호 케이스

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"여성근로자 보호" 검색결과 341-360 / 19,650건

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남녀평등과 법

에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점을 논하라.먼저 남녀차등규정이란 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 그 유형에는 진정직업적격, 모성보호, 적극 ... 는 여성의 고유한 생리, 임신, 출산, 수유의모성기능을 보호하는경우를 뜻한다.③ 적극적 남녀평등촉진조치는 다음과 같다. 전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세에 있 ... . ‘성을 사유로 근로자를 달리 대우함에 합리적 이유가 있으려면 해당 사업의 목적과 직무의 성질.태양.작업조건 등을 구체적.종합적으로 고려하여 기업경영상 남녀를 대우할 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

이상이 보육시설을 동시에 이용할 경우 둘째아 이상(만 5세 이하)아동에게 보육비를 지원하고 있다. 더불어 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 사업장에 직장 보육시설 ... 다.가정폭력 피해여성보호는 전국에서 24시간 운영하는 여성긴급전화 1366과 가정폭력상담소, 가정폭력피해자 보호시설에서 진행되고 있다피해자 보호시설에서는 피해자들을 위한 상담 프로그램 ... 하고 있으며, 만 5세 이상 아동에게는 취학 전 아동의 이후 학교생활 적응력을 높이기 위해 무상보육을 실시하고 있다. 또한 도시 근로자 가구 월평균 소득 수준 이하 가구에서 두 자녀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

었다. 이러한 수치상으로 봤을 때, 여성은 이제 단순히 가정에서 뿐만 아니라, 노동시장에서도 당당하게 남성의 동반자로 일하고 있는 것과 같이 보인다.하지만 이러한 수치에서의 증가가 여성 ... 던 20대 여성실업률은 지난 2014년 7.8%까지 올랐다가 1년 후 6.9%로 감소했지만 다시 7.6%로 급등하였다. 여성 실업자 수 또한 지난해 평균 42만5000명으로 2010년 ... 방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

에는 자동차를 생산하는 대부분의 공정을 사람이 직접 해야 했기 때문에 근로자가 많이 필요했지만, 오늘날 자동차 생산의 대부분 공정은 기계가 담당하므로 기업의 입장에서는 굳이 많은 근로자 ... 이유로 생활능력이 없는 국민은 국가가 법률로 정하는 바에 의해 보호를 받을 수 있다고 정하고 있다. 사회적 취약계층이라고 할 수 있는 신체장애자나 병환자가, 노인들은 최소한의 인간 ... 권의 의의3. 우리나라 헌법에 나타난 생존권1) 주기본권2) 개별 기본권가. 교육을 받을 권리나. 근로의 권리와 근로 3권다. 환경권라. 보건권III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

의 사회보험체제로 통합하고 완전 고용을 목표로 근로와 복지의 연계를 강화하고 적극적노동시장정책(ALMP)을 통해 낮은 고용보호수준에도 불구하고 높은 고용률이 유지되고 있다. 특히 정책 ... -Anderse초점이 맞춰져 있다. 이 두 모델은 지난 8-90년대를 거치며 높은 실업률을 개선하기 위해 노동수요를 늘리는 대신 노동공급을 줄이는 정책을 추진했다. 이는 근로자들의 조기은퇴라 ... 을 통해 노동시장 유연화로 인한 고용창출과 노동자의 후생증진을 동시에 도모하는 정책 대안을 고려할 수 있다. 여성의 노동참여 확대를 위해 아동 관련 재정지원 확대, 휴가, 세제혜택

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

재활시설의 역사적인 발전은 공공 재정 후원기관 담당자, 시설의 원장, 정부 직업재활 행정가 사이에 일련의 정책적인 관계와 정책 결과를 나타내는 것이다. 또한, 보호작업장은 공공기금 ... 할 수 있는 쾌적한 환경인 부지나 건물을 선정해야 한다. 장애인보호작업장, 장애인 근로 사업, 장애인 직업 적응훈련시설은 훈련 혹은 근로장애인이 일정 수 이상이어야 한다.시설의 구조 ... 한 시설을 갖추어야 한다. 최소 설비 기준은 장애인보호작업장, 근로 사업장, 직업 적응훈련은 부대시설을 포함해 일정 넓이 이상이어야 하고 보호작업장, 근로 사업장의 작업실 혹은 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

입소자, 쪽방거주자, 노숙자 등 보호강화와, 자립준비적립금제 도임, 근로소득공제제도 확대 등 자활사업을 강화한다고 인수위 보고서에서 밝히고 있다.그리고 현재 복잡한 사회복지 전달체계 ... 대를 적극 확산하고 폐지 이후 대안을 신중히 검토한다. 또한 성매매 피해여성을 위해 무료 법률구조사업, 현장 상담센터 확충, 자활지원사업 확대 등을 통하여 피해자 보호, 사회복귀 ... ’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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[이슈 논술][논술 대회 최우수작] <대한민국, 인구 문제 어떻게 해결할 것인가?>를 주제로 쓴 논술입니다. 현재 대한민국이 당면한 각종 인구 문제에 관해 그 해결책을 제시한 논술입니다.

더라도 좀 더 높은 생산성을 지닌 양질의 노동력을 창출해 노동력 부족에 대처할 수 있다. 이는 생산력을 높여 근로자 수가 감소하더라도 전체 산출량이 감소하지 않는 것이다. 이를 위 ... 향상 때문인 듯하다. 공무원 채용 시험에서도 여성 합격률이 남성을 앞질렀다. 최근 서울시 3년간의 초등학교 임용시험 합격자 중 여성 비율이 평균 90%에 달해 남교사 할당제를 추진할 정도가 되었다. ... , 성비 불균형 등이 있다.우리나라는 현재 심각한 고령화 사회를 겪고 있다. 고령화란 전체 인구 중에서 차지하는 고령자 비율이 높은 것을 말한다. 국제 연합은 65세 이상의 인구가 4

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 작용하게 되었다. 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금 ... 수준에 못미치고 있다. 또한 여성근로자는 단순노무업 또는 서비스 및 사무업 부문에서 취업률이 높지만 기술ㆍ기능영역, 관리ㆍ전문직종에서 낮은 취업률을 보여 저소득 미숙련 노동에 집중 ... 의 빈곤화 현상이 심화되었는데 구조조정 시 우선적으로 해고 되어 여성실직자가 증가하게 되었고 경기악화로 인한 여성 구직이 어렵게 되어 악화되었다. 1999년 이후 경제성장률, 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다.육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 세대주로서 전년도 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하인 신혼부부를 대상으로 한다.둘째, 입양아 가정 및 장애아 가정의 경우 입양수수료 전액을 지원하며, 만 13세 미만의 입양

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 ... 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 휴직해 영아를 키울 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 여성근로자를 300명 이상 고용하는 사업장에서 사업주는 모유수유·보육 등 육아에 ... 등으로 퇴직 시 여성 재취업이 어려워 사업주에게 기혼여성 고용을 촉진할 수 있는 인센티브가 주어진다. 수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 고용조정으로 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... 적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.5) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

과 프로그램을 총칭’하는 추상적인 것으로 사용되었고, 그 초점 또한 요보호자의 생활개선 수준으로만 맞춰있었다. 그러나 여성복지가 주로 사회국가원리를 실현하고자 하는 정부의 정책과 관련 ... 관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실 ... 이 발생하였다. 더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 의 노력이 필요하며, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하고, 기업은 비정규직 근로자에 대한 적극적인 대우와 안정적인 일자리 제공을 통해 이러한 문제를 해결해야 한다. 한국 ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.단축 근로시간 외의 연장근로 요구 시 최대 1천만 원 이하 벌금.3-1. 출산전후휴가여성근로자의 건강보호 및 태아의 순조로운 발육 ... .임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... 강진단 등의 소요 경비를 부담할 수 없는 경우 국가 예산 범위 안에서 지원 가능.2-1. 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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A+ 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오. 과제

의 공급 기반에서 근로자 중 여성이 차지하는 비율은 45%다. 그리고 작동 시 물리적인 힘이 적게 드는 베틀을 개발하여 직조 과정도 변화시켜 여성도 직조공이 되어 직장과 경제적인 ... 한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등의 책임이다. 이 또한 기업이 속한 사회가 제정해 놓은 법을 준수하는 책임이다. 제3단계는 윤리적인 책임으로, 환경ㆍ윤리경영, 제품 안전 ... 았다. 인도 사회가 발전하기 위해서는 여성의 교육과 역량 개발이 필수적이다. 그래서 IKEA의 공급업체들은 여성에게 안전한 근로 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력하고 있고 IKEA

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육 ... 하는 분위기를 형성해야하는 과제가 남아있다. 이에 반해 스웨덴은 양성평등을 추구하고 여성을 가정 내 역할을 수행하는 사람이기보다는 노동시장에서 평등한 근로자로 보고 여성의 완전 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

. 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회 ... 법률 제 3항에서 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 적용하지 않는다고 정하고 있다. 이는 임신 여성 근로자의 근무 여건을 보장하기 위한 규정이며, 근로기준법에 의한 법적 보호 ... 과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접 ... 생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장 ... 않은 사업주가 퇴직 후 5년 이내에 여성근로자를 임신·출산·육아 등을 위해 재취업할 때 지급한다.3. 선진 복지국의 가족 복지 정책 - 프랑스의 보육 정책프랑스의 보육정책이 장기간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

고자 교내 모의재판경연대회에 ‘외국인 근로자 인격 모독’을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 ... 대상 범죄보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발 ... 를 바로잡기 위해 '5분 스피치'에서 구직환경 개선을 위한 위법 사업장 공개, 근로환경 개선을 위한 근로감독관의 불시점검, 근로권익 보호를 위한 간소화된 구상권 제도 및 노동인권교육

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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