"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 기혼취업여성 산업간호 케이스 여성 노동 정책

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"여성근로자 보호" 검색결과 521-540 / 19,671건

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

함으로서 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하였다.이 시기에 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌 ... 에게 매우 의미 있는 사업이었다. 근로청소년의 건전한 여가생활을 도모하기 위하여 주요 공단지역에 근로청소년회관을 건립하고, 미혼 여성근로자의 주거욕구를 충족시키기 위해서 근로청소년 ... 라고 할 수 있는 것이 없는 것은 아니지만 대체로 아동복지 속에서 청소년복지가 부분적으로 이루어졌다. 조선시대에 행걸아를 보호하기 위한 법인 자율전칙은 행걸아가 발생하면 먼저 보호자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 ... 다.태아검진시간 부여 (8점)임신한 여성 근로자가 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 한다 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 답안작성 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

이 필요할 것이다. 따라서 앞에서 제시한 것과 같이 일·가정 양립은 결혼여부와 자녀유무에 상관없이 여성은 육아와 일로 인하여 경력단절 방지, 돌봄 시설화, 근로지속 지원이 보장 ... 지원 정책, 근로시간 정책 등 상호보완적 역할 및 연계성을 가진 일·가정 양립 지원 정책이 필요하다는 할 것이다. 육아휴직의 경우 부모 근로자의 경력단절을 방지하며, 자녀를 양육 ... 할 수 안정적인 경제적 비용과 시간을 제공할 수 있어야 하고, 확대된 보육 지원 정책을 통해 자녀를 돌봄시설에 맡기고, 부모인 근로자는 근로자로서 업무에만 집중할 수 있어야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

기에 가능한 일이라고 생각한다. (심지어, 여성의 육아휴직만 증가해 온 것이 아니라, 남성 근로자의 육아휴직자 수도 매년 함께 증가해왔다.)나. 육아휴직제도의 장점육아휴직으로 긍정 ... 가. 육아휴직이란?만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자에게 지원하여 근로자의 생활 및 고용안정을 보장한다. 이러한 제도를 통해 근로자의 신체적 정신적 부담 ... 을 덜어 가정의 안정을 도모하고, 근로에 대한 애정과 삶의 만족도가 증가하는 모습을 보인다.가. 육아휴직제도의 현실그렇다면, 과연 육아휴직 제도가 근로자들에게 얼마나 보장되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

의 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 하며 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 ... 병 환자, 전직원, 퇴직자가 되면서 어려움과 위기에 직면할 수 있다. 또한 대상자의 속성에 따라 분류하면 청년근로자와 여성근로자, 연장근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별 ... 한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합 등이 포함된다.③ 근로자 가정근로자 가정은 물리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

재복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이비지함을 목적으로 한다.- 산업재해보상보험 ... 할 것으로 보이고 노동의 젠더분리형상으로 여성의 비율이 압도적으로 높을 것으로 예상되므로 산재보상보험이 업체에 고용된 근로자에 대한 당연적용을 하지 않거나 임의 가입을 하지 않 ... 는다면 여성종사자가 산재로부터 보호를 받을 수 있는 가능성은 매우 낮다.- 산재보상보험지급액의 성불평등 : 산재발생건수를 보면 남성의 발생건수가 높기 때문에 보험이 총급여액에서는 남성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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[a+취득자료] 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

성별에 의하여 보호 노동과 생계책임자로 그 역할이 나누어져 있다. 이 때 여성의 보호 노동이란 가정 안에서 사적으로 이루어지고 있는 무급노동으로서 남성에게 여성이 경제적으로 의존 ... 하게 되는 원인이 되고 있다. 그렇기 때문에 남성 중심의 가부장적 가족 체계가 유지되어 있을 때 여성의 빈곤 위험도가 가정의 경제력에 묻혀 드러나지 않지만 이혼이나 배우자 사망 등 ... 의 가족 해체로 인하여 여성이 가구주가 되면 빈곤 여성가구가 증가하게 되는 것이다.특히 미국이나 유럽보다 아시아에서 여성을 차별하는 가부장적 문화가 산재되어 있기 때문에 남성의 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 모성보호 여성의 신체적, 생리적 특성을 감안해 근로장소 안에서 여성을 특별히 보호하기 위한 사회적인 조치를 모성보호라고 부른다. 여성은 이미 아이를 가졌거나 기르고 있을 수도 있 ... 를, 32조 4항에서는 여성근로의 보호 및 차별 금지를 규정하고 있다. 또 34조 3항에서는 국가가 여성의 복지, 권익 향상을 위해 노력해야 한다고 규정하고 있다. 헌법 36조 2항 ... 평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법, 다문화가족지원법 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

을작한 배경은 IMF 경제위기로 인해서였다. 경제위기는 한국사회 전반적으로 빈곤인구의 급격한 증가를 가져왔다. 그 과정에서 노동시장에서 여성근로자 퇴출, 결혼해체로 인한 여성가구주 ... 해 여성빈곤을 가져온다는 주장이다. ‘남성=부양자, 여성=피부양자’의 성별분업구조는 여성들로 하여금 가족 내 보호노동에 대한 1차적 책임을 부여한다. 따라서 노동시장에 참여한다 해도 ... 들을 통해 부양자녀수, 부양을 필요로 하는 요보호자의 존재여부 등의 가족 요인이 노동시장 진입에 장애요인으로 작용하고 있는 것으로 나타났고, 취업여성의 경우 가사노동, 자녀양육과 교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 출산휴가, 육아휴직 및 ... 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 ... 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. 취업이 되고 난 뒤에도 여성 노동자들이 해당 근로를 지속할 수 있도록 선진국들의 여성 근로 모델을 멘치마킹 함으로써, 단시간의 근로 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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2021년 여성복지론 우리나라 여성빈곤 가구 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

해결방안1. 우리나라 여성빈곤에 대하여우리나라에서 빈곤가족은 노동력이 없는 가난한 자로 질병, 장애, 노령 등 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택 시설보호 대상이 ... 거나 근로능력은 있으나 자활보호대상자 가구 또는 사고나 실직 등으로 빈곤에 처할 수 있는 잠재적 빈곤가구를 포함한다. 빈곤가구는 지역, 성별, 가구원 및 가구구성, 개인특성 등에 따라 ... 여성복지론우리나라 여성빈곤 가구 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.차 례1.우리나라 여성빈곤에 대하여2.우리나라 여성빈곤 가구 증가 이유3.우리나라 여성빈곤 가구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치 ... 근로계층의 정책적 보호?관리를 위한 지원인프라의 확충을 들 수 있다.국가적 차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접 ... 들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 서론사회복지사는 사회복지 관련 전문 지식과 기술을 가진 자로서 사회복지 사업법에 의거, 보건복지가족부장관에게 자격증을 교부 받은 직업인을 의미한다. 사회복지사는 특정 문제와 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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다문화 사회의 이해와 건강- 생활법령 사이트

다문화 사회의 이해와 건강1. 자신이 결혼이주민 또는 외국인 근로자로 한국에 막 도착한 것으로 가정하고, 필요한 법률적 지원과 도움을 받아야 할 내용을 적고, 유용한 인터넷 ... 근로자 취업 및 체류자격 등 다양한 정보를 알 수 있게 상세히 적혀있으니까 그나마 다행이다.[생활법령정보사이트]http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf ... 이 어려운 사람에게 최저생활을 보장하고 자활들 돕는 것을 목적.-한 부모 가족 지원법: 가족의 생활 안정과 복지 증진에 이바지함을 목적.-결혼중개업의 관리에 관한 법률: 이용자를 보호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 근로자는 여성이다. 조사에 따르면 육아휴직 사용률이 꾸준히 여성에 비해 남성의 수는 적다고 볼 수 있다. 또한 여성 대부분이 일과 양육을 동시에 수행하기 어렵기 때문에 육아휴직 ... 다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능한 휴직제도이다. 육아 ... 휴직제도의 1차적인 목표는 자녀 양육을 지원하는 것이며, 육아휴직제도를 참여했다는 까닭으로 근로자를 해고할 수는 없게 되어져있다. 2. 육아휴직제도 급여수준 육아휴직을 시작하고나서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[a+취득자료] 아동양육시설과 가정과의 차이점은 무엇인지 나의관점을 논하시오.

장에 근로자들이 밀집되어 있는 지역에 설치하고 운영하는 시설을 의미하며 상시 여성근로자 300명 이상이 근무하고 있다면 그 사업장에는 반드시 설치해야 한다. (4) 가정 보육시설 ... 별로 시설이 균형있게 배치되어야 한다. (3) 직장보육시설 사업주가 사업장에서 근무하는 근로자들을 위하여 공동 또는 단독으로 사업장 안이나 그에 준하는 사원주택과 인근지역 등 사업 ... 보육 아동을 두고 있는 보호자 5명 이상이 상호 출자하여 설치하고 운영할 수 있으며 보호자가 초대한 의사결정과정과 보육과정에 참여하도록 하고 있다. 3. 아동양육시설과 가정의 차이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

소득모자가정의 여성, 성폭력피해자 여성, 빈곤노인, 장애를 가진 여성, 일하는 여성, 전업주부, 여성노인, 경력단절여성, 어머니, 아내, 딸 그 외에도 여성으로서 살아가는 본인이 안 ... 적인 성장과 발달을 기대하는 것이 필요하다. 모자 보호시설에서는 입소자 상담 치료와 더불어 가족기능 강화를 위한 캠프, 여러 가지 문화체험, 자녀 진로 상담 등이 이루어지기에 이러 ... 여성복지론주제: 주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여1. 그 여성이 안고 있는 현실과 어려움, 문제점을 파악해서 상황을 구체적으로 설명하고,(예,저

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부 ... 의 경험적 연구가 절대적으로 부족한 실정이라 하겠다.1)배우자 출산휴가제배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 ... 가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

하여 BBC 뉴스코리아의 "주 15시간 미만 '초단시간 노동자' 중 70% 이상 여성인 이유"(2023.1.17.)에 따르면 이처럼 아르바이트 등의 형태로 초단시간 근로하는 노동자들 중 ... 적으로 여성 노동자를 보호하고 여성이 직장에서 이러한 상황으로 인해 유형 및 무형의 차별을 경험하는 상황이 없도록 해야 할 것으로 생각된다.현재 이를 막기 위하여 출산휴가를 남성 ... 된다.이와 관련하여 오늘날 신자유주의적 패러다임이 시장의 대세로 자리잡으면서 여성 노동자가 신자유주의 노동시장의 새로운 계층이라 할 수 있는 프리캐리엇(Precariat) - 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

적으로 이루어지도록 하였다.2000년대에는 취업 최저연령이 의무교육이 종료되는 연령으로 상향조정되었고 산전후 휴가와 육아휴직 등을 통해 여성근로자 보호를 강화하였다. 또한 필수공익사업 ... 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서 고용 인력이 신축 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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