"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 기혼취업여성 산업간호 케이스 여성 노동 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성근로자 보호" 검색결과 461-480 / 19,681건

<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오

제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오? 내용이번 기본계획 보고서에는 청년 근로 권익 침해 예방 및 보호 정책 ... 에 대한 설명이 나온다.고용노동부와 여성가족부 직원들이 청소년이 아르바이트를 하는 시점에 그 수준을 밟는 내용도 있다.? 청소년 상담창구는 근로 권익을 상담하고 현장을 방문해 분쟁 ... 다.이런 상황에서 노동자가 현장에 와서 청소년의 권익을 보호하고 주인에게 대신 말을 거는 것은 엄청나게 긍정적인 시스템으로 여겨진다.? 청소년들이 부당한 대우를 받으면서도 별다른 내색

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

에서는 생계 주요 통로인 남성 배우자의 상실로 인해 여성은 빈곤으로 연결되고 경제적인 어려움으로 이어진다. 여전히 노동시장에서 차별을 받는 여성 미혼모들은 그 무게가 더 가중되고 있 ... 다. 사회에서 ’경단녀‘의 벽은 생각보다 높고, 일과 살림의 균형을 맞추는 것은 난제이다. 또한 한부모가정 아이들의 건강도 문제가 된다. 보호자가 살림과 보육에 집중할 수 없는 상황 ... 했다. 그리고“보호자와 다양한 체험을 하지 못하는 아이들은 정서적으로 불안한 부분이 있다“고 말한다. 현재 정부와 사회기관에서는 한 부모 가정을 위해서 다양한 정책을 펼치고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

2026년 대비 2025 이화의료원 신규간호사 서류합격 자기소개서+병원 정보+면접 기출(인증O)

보호하고 구하는 의료원이 되겠습니다.”이화여자대학교 의료원은 1887년 우리나라 최초의 여성병원인 보구녀관(普救女館)으로 시작한 오랜 역사와 전통을 가진 의료기관입니다.국내 유일 ... , 학과근로 등4. 자기소개서1. 성장과정 (496/500)[건강과 치유에 함께하는 동반자]배려와 나눔은 작은 것부터 시작된다는 생각으로 삶에서 실천하고 있습니다. 고등학교 시절, 한 ... 의 여자 의과대학 부속 병원인 이화여자대학교 의료원은 ‘섬김과 나눔’이라는 설립 정신 아래 산하 의료기관으로 이대목동병원과 이대서울병원, 이대여성암병원, 이대비뇨기병원을 두고 환자

자기소개서 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

. 서론여성복지는 사회적 약자의 지위를 가진 여성에게 보호가 필요하기에 나왔다. 대다수 사회에서는 남성 중심의 사회구조를 유지하고 있기 때문에 여성은 남성보다 업무 수준이 낮 ... 들에 대한 보호와 복지요구가 점차 커지고 있다.특히 재난상황에서 여성이 한 사회 안에서 갖는 사회경제적 불평등함, 그리고 전통적 차별 등은 코로나19로 인해 여실히 드러났다. UN여성 ... , 이주자, 저임금 노동자, 서비스업계 종사자 등 특정 그룹에 편중될 것이고, 코로나 이후 여성들이 재고용 되어도 남성들에 비해 여성들의 임금 회복률은 높지 않아 남녀임금격차는 더 심해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지 연구

고, 알코올중독 근로자가 재활프로그램에 참여하려는 경향이 커지고 있다.(4) 여성과 소수 민족의 노동시장 참여가 증가하고 있는데, 여성과 소수민족은 사회서비스 프로그램을 제공받 ... 사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

다. 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다. 하지만 월평균 임금은 남성 ... 에게 유리한 직종보다는 남성에게 유리한 직종이 더 많고, 이로 인해 여성에게는 취업 기회가 제한되어 있는 실정이다. 두 번째로는 기업체 인사담당자 중 70% 이상이 채용 시 지원자 ... 다. 특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. 이러한 성별 임금격차는 주로 기업 내 성차별 때문에 발생하는데, 그 원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 영유아보육법에 따른 보육 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점에 대해 논하시오.

하고 운영하는 시설을 의미하며 상시 여성근로자 300명 이상이 근무하고 있다면 그 사업장에는 반드시 설치해야 한다.(4) 가정 보육시설개인이 가정이나 그것에 준하는 시설에 설치 ... 다.(3) 직장보육시설사업주가 사업장에서 근무하는 근로자들을 위하여 공동 또는 단독으로 사업장 안이나 그에 준하는 사원주택과 인근지역 등 사업장에 근로자들이 밀집되어 있는 지역에 설치 ... 하고 운영하는 시설로서 영유아를 5명 이상, 20명 이하로 맡아 보육한다. 명칭은 놀이방으로 되어 있다.(5) 공동육아협동조합 보육시설보육 아동을 두고 있는 보호자 5명 이상이 상호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기.

는 40세 미만의 결혼을 하지 않은 여성근로자, 출산양육기는 40세 미만의 기혼 여성근로자, 중년기는 40~54세 미만군, 장년기는 55세 이상군으로 구분하고 있다.구분여성 생애주기 ... 한국여성 건강통계미혼기40세 미만19 - 24세출산양육기40세 미만 기혼 여성근로자25 - 44세중년기40 - 54세45 - 64세장년기55세 이상65세 이상2. 여성이 경험 ... 율과 음주율, 아침 식사 결식율이 전 생애주기 중 가장 높고, 운동실천율은 낮아 건강상태가 좋지 않고 우울 등의 증상 호소율도 높다. 또한 미혼기 여성 근로자들은 직장에 새로 입사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일 ... 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다. 또한, 2001년 ... 이 되고 있지만, 우리나라의 경우에는 단순하게 근로자를 보호하기 위한 고용보장에 대한 측면만을 강조하는 모습을 보이고 있어, 근로자 및 사업주 모두에게 실효성에 대한 합의점을 도출해내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

가족 복지정책(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거를 두고 있 ... 자가 근로 또는 질병, 기타사업으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동 ... 국민연금제도의 일환으로 고령 시에 받을 수 있는 노령연금이 실시되고 있다. 나이가 들어 은퇴하거나, 사고, 장애, 사망할 경우 겪는 경제적 어려움에 대비하여 근로자, 사용자, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)

을 보호하고, 건강하게 교육하며, 건강한 사회구성원으로 육성하며, 보호자의 경제적·사회적 활동을 촉진하여 가족복지 증진에 기여하는 것을 입법 목적으로 한다(동법 제1조).영유아보육법 ... 취지에 따라 보육은 영유아의 이익을 최우선으로 하고, 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 자랄 수 있도록 해야 하며, 영유아는 본인 또는 보호자의 성별·나이·사회적 지위 ... ·종교·장애·재산 등에 의해 차별받지 않아야 한다(제3조). 동법).5) 모성 보호에 관한 세 가지 법률◎ 근로기준법: 1953년 5월에 제정되어 같은 해 8월에 발효되었다. 2010

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

다운로드 장바구니
아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해 봅시다.

보호에 역점을 두어 발전되었다. 그러나 핵가족화와 여성의 사회진출로 인한 여성근로자의 급증으로 사회적인 변화가 발생함에 따라 낮 동안 다른 사람의 보호를 받아야 할 아동 ... 들에게 제공되는 보호서비스가 되었고, 국가의 미래와 직결되는 사업이 되었다. 그러므로 기혼여성의 취업기회 확대에 이은 보육수요증가에 대처하고, 보육에 요구되는 적정의 환경과 전문적인 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자 ... 고 있다. 특히 단일 최저임금제가 성인근로자의 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다는 주장에 대한 목소리가 커지는 중이다. 이에 대한 근거를 실제 예시를 통해 알아보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론우선 고정관념에 대해 살펴볼 필요가 있다. 최저임금을 받는 직종에 종사하는 근로자는 10대가 많을 것이고 이에 따라 실제 혜택을 보는 것은 10대일 것이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항정답해설1근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 ... 다.③18세 미만자의 경우 본인의 명시적 동의만 있으면 야간근로가 가능하다.④18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받아도 야간근무를 시킬 수 없다.정답해설21. 시간외근무는 직원의 동의 ... 가 있어야 가능한다.3. 18세 미만자의 경우 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 야간근로 및 휴일근로를 할 수 있다.4. 18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받으면 야간 및 휴일근로가 가능하다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

다운로드 장바구니
<여성복지론> 성차별

희롱 소송을 다룬 소설을 바탕으로한 작품.여성문제 - 성차별- 현행 사회복지정책의 성차별적 성격 -표적정도 욕구종류요보호 여성근로 여성일반 여성여성을 일차대상 으로하는 정책요보호 ... 여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 형)요보호 여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (생활복지법)근로여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (국민연금법,의료보험법,산재보험법,고용보험법)일반여성에게 영향을 주는 기타

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가 ... , 체코, 덴마크, 핀란드 등의 국가에서 15%에 상당하는 근로자가 재택근무를 실시하는 것으로 알려져있다.현재 우리나라는 여성경제활동인구는 2012년 9,811천명에서 2013년 기준 ... 한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다. 임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, 생후 1 ... 년이 되는 날을 넘길 수 없다. 현재 육아휴직은 50인 이상 사업장에서도 적용할 수 있으며 6세 이상 취학 전 자녀를 둔 근로자가 최대 3년까지 휴직이 가능한 것으로 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

, 10년 전 대비 2.4%p 감소함※ 2018년 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.4%로 남성(73.0%)보다 4.4%p 높으나, 취업자 중 상용근로자 비중은 여성(47.4%)이 ... 들이 협동하는 사업으로 정의 되었다. 따라서 보육의 개념은 단지 정상적인 양육이 어렵거나 취업여성의 영유아를 위한 보호기능을 우선으로 한 것이다.우리나라의 경우 1960년대 초부터 보호 ... 으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적·사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.3. 영유아 교육의 필요성영유아기는 인간발달

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

노동자가 ‘근로자’로 법률상 인정받지 못할 경우, 법률에 따른 보호가 다소 미약하다는 점에서 한국에서의 외국인 노동자 인권 침해가 빈발하게 일어나고 있다.외국인 노동자는 신분 ... 상의 약점 때문에 임금 체불, 사기 피해, 산업재해, 상습폭언, 폭행, 여성 노동자의 경우 성추행 등의 다양한 인권 침해를 당하고도 피해 사실을 신고하지 못하는 경우가 있다.1 ... . 2017년부터 경남 밀양 한 농가에서 일했던 캄보디아 출신 여성 노동자“농가 주인이 엉덩이를 때리거나 신체 특정 부위를 만지는 등 최근까지 10차례 넘게 성희롱, 성추행을 일방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기