"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 441-460 / 14,361건

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공사의 진행상황을 저해시키지 않는 지반 안정성 검사

, 절리의 방향정보 , 전단강도를 예측할 수 있는 정보가 누락되었다 .2. 기술자 개인의 해석 차 국내 터널시공 지질조사의 문제점Chapter3. 해결방안해결방안 입체적 이미지 ... 내용의 부족 기술자 개인의 해석차 사전조사 자료의 활용 미흡 비전공자 업무 병행 조사 항목을 더욱 세분화 정량적 표현에 대한 구체적 기준 제시 각 업무에 필요한 전문가 의 해석 토목 ... 는 물론 , 절리의 방향정보 , 전단강도를 예측할 수 있는 정보가 누락되었다 .2. 기술자 개인의 해석 차 국내 터널시공 지질조사의 문제점Chapter3. 해결방안해결방안 입체

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.05

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점 파악

교사의 높은 업무 강도와 낮은 급여는 교사들의 이직률을 높이고 보육의 질을 저하시키는 요인으로 작용한다. 또한 보육시설의 수는 증가했지만 시설 간 질적 차이가 크며, 도심과 지방 ... 이루어져야 하며, 이로써 교사들이 업무에 대한 만족감을 느끼고 보육의 질을 높일 수 있다. 부모와 보육기관 간의 협력을 강화할 수 있는 프로그램의 도입도 중요하다. 부모 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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[a+취득자료] 이웃, 가족 중 부모나 조부모 또는 나의 노화과정과 노후생활을 관찰한 내용을 토대로 노화 영역별 구성요인에 근거한 성공적 노화의 방법에 대해 모색해 보시오.

관계망이 아직 유지되어 있기 때문에 가족 외에 친구들이나 함께 일하는 사람들과의 시간을 많이 보내고 있다. 주말에는 종종 등산을 하는 등 신체적인 활동도 활발하다.업무적으로는 실무 ... 강도로 움직여야 한다. 나의 아버지는 아직도 회사에 출퇴근 하면서 대중교통을 이용한다. 그 덕분에 젊은 시절의 활동량과 활동 강도를 유지할 수 있었고 건강을 보호할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

도록 후원금 모금과 관련한 업무 부담이 확대되어 일반 회사에서 근무하는 회사원들에 비해 높은 강도의 업무를 수행함에도 불구하고 근무환경이 열악하다. 열악한 근무환경으로 인해 사회복지사 ... 사의 업무는 클라이언트를 대면하는 인간에 대한 서비스를 제공하는 것으로 서비스를 실천하는 과정 속에서 클라이언트의 가정을 방문하거나 현장에 직접 방문하고 클라이언트와 신체 접촉 ... 인력 증원에 요구되는 인건비를 줄였기 때문에 추가 채용이 더불어 줄어들면서 인력이 부족해졌다. 사회복지사의 업무는 사례 관리뿐만 아니라 사무행정, 지역복지, 서비스 제공 등 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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대구의료원 자기소개서

에 이바지하는 일원이 되겠습니다. 입사 후 체계적인 신규간호사 교육을 통해 업무에 빠르게 적응하며 실무 능력을 향상하고, 프리셉터가 되었을 때는 향상된 간호역량과 다양한 경험을 바탕 ... 한 간호사가 되겠습니다.2. 간호업무를 수행함에 있어 필요한 핵심역량과 그 역량을 갖추기 위해 노력한 내용을 구체적으로 기술하시오.간호사 업무도 하나의 조직 생활이라 생각하여 조직구성원 ... 으로 조직구성원과 상호 협력적인 자세 유지하며 환자와 동료를 존중하는 간호사가 되겠습니다.3. 간호업무를 수행함에 있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 사례를 제시하고 어떻게

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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코로나 19 관련 간호사의 윤리적 딜레마 레포트

가 표현하는 두려움과 공포, 우울과 같은 감정이 전이되고 그것과 함께 과중한 업무강도 등이 신체적, 심리적인 상태를 복합적으로 악화시킨다고 느꼈다.미디어에서 종종 환자를 치유 ... 하고 감염병으로부터 나를 지키는 일을 가장 최우선으로 해야 될 간호사가 주요 업무에서 벗어난 노동을 하고 있다는 기사를 쉽게 접할 수 있다. 확진되어 입원해 있는 일부 환자들은 밥이 맛없 ... 소독한 후 개인에게 배달하는 일까지 간호사가 담당하고 있으며 심지어 생필품을 전해주라는 보호자들의 사적인 부탁까지 받고 있다. 이처럼 업무 외적인 일을 묵묵히 견디고 수행하는 간호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

를 오래 할 수 없었고, 월급에 비해 업무의 강도가 높았기에 결국 일을 그만둘 수 밖에 없었던 것이다. 같은 이치로 우리나라 사회복지사도 너무 낮은 연봉을 받다보니, 자력으로 생계 ... 해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 소진에 대하여소진이란 장기간 반복적인 정서적 압박의 결과로서 업무에 대한 동기가 약화된 상태 혹은 정신적으로나 육체적으로나 완전히 고갈 ... 된 상태를 의미한다. 소진 상태에 빠진 사회복지사는 업무에 대한 동기 자체가 사라짐에 따라 업무효율성이 떨어지고, 삶에 대한 회의와 감내하기 힘든 우울감을 경험하게 되는 것으로 알려져

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오

을 주어서 바람직한 행동이 더 많이 일어나게 만들며 그 강도 또한 높이는 것이다. 즉, 어떠한 행동이 일어나고 바로 다음이나 그러한 상황에서 그 행동의 빈도수와 강도가 더 높아지 ... 적 강화는 누군가가 선호하지 않는 무언가를 소거하여 바람직한 행동이 더 많이 일어나고 그 강도 또한 높이는 것을 뜻한다. 어떠한 행동이 일어난 직후에 제거를 하거나 혹은 그 행동 ... 으로 이루어지게 되며, 두려움을 느끼는 사람을 원래 상태로 다시 돌려 놓을 때 사용하게 된다. 예를 들어서 회사 업무 시간에 지나치게 성적인 농담으로 업무 분위기를 흐리는 사람이 있다면 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무 ... 량과 높은 노동 강도로 이직으로 내몰리는 악순환3) OECD 인구 천명 당 활동 간호사 수 (2017년)- 의료기관 활동인원은 2017년 18만6천명, 전체 간호사의 49.6

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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한국마사회 합격 자소서

하여 구내식당에서 근무할 당시, 원칙 준수의 소신을 바탕으로 조직 내에 점검 문화를 전파한 경험이 있습니다. 매일 아침 조리실을 점검해야 하는 규정이 있었지만, 높은 업무 강도로 하루 ... 강도로 직원들이 점검을 망설이지 않도록 업무 효율화도 신경 썼습니다. 조리기기 재배치로 새로운 업무 동선을 만들고, 점장님에게 직원별 점검 구역 역할 배분을 요청했습니다. 이러 ... 대중화에 기여할 수 있다고 생각합니다. 한국마사회에서 기획 업무를 담당한다면, 아동 대상 말과 함께하는 2박 3일 체험 캠프를 기획하고 싶습니다. 승마, 말 육성 체험으로 말산업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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코오롱인더스트리 자기소개서

을 하게 되었습니다.2. 지원하신 직무가 회사에서 어떠한 역할을 수행한다고 생각하는지 기술한 후, 입사 후 업무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 '나의 역량'이 무엇이며 그 역량 ... 한 OO문제라고 생각합니다. OOO개발자는 OOOO에 맞는 OO도, OO강도, OOO등의 조건을 미리 알고 OOO가 생산되는데 OOO적인 부분까지 신경을 써야 한다고 생각하고 있 ... 어려웠을 때가 있었습니다. 제가 새로운 방법으로 OOO를 만든 것은 새로운 발상만 간단히 기재를 하면 OOO의 소재를 OO강도가 높은 OOO섬유를 써서 탄성 OO를 다소 떨어뜨리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.11

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤

가 지지하는 전략III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 업무를 수행하고 또 다른 사람들과 소통을 하면서 살아간다. 나 역시 ... 이 부여하는 선호의 강도와 방향을 의미한다. 방향은 개개인이 특정한 결과를 좋아하는지 혹은 싫어하는지에 관련이 되며 강도는 특정한 결과에 대한 선호를 의미한다. 동기유발력은 유인 ... 와 조직의 보상을 서로 일치시키는 데에 중점을 두어야 한다.기대이론은 선택된 행동과 밀접한 관련이 있어서 개개인이 조직 내부에서 업무를 수행하면서 다양한 행동전략들을 검토하고 그 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

에게 신속한 검사만큼 중요한 것은 없기 때문이다. 그렇기 때문에 치료비가 비싸다. 응급실의 특성상 의사와 간호사들의 업무 강도가 일반 진료실에 비해서 높기 때문이다. 대부분 응급실 ... 간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. 서론응급실(ER)이란, Emergency Room ... 에 안정한 상태로 회복시키며 계속되는 치료나 재활의 효과를 최대로 높이기 위해 간호를 수행하는 전문간호사를 의미한다. 또한 급성질환이나, 손상시에 각 환자들 마다 적정한 초기 간호업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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건설안전관리론 ) 위험성평가표 - 슬라브 콘크리트 타설작업

학과명 : 학 번 : 성 명 : 위 험 성 평 가 표 작 업 명 : 슬라브 콘크리트 타설작업 구분 세 부 위 험 요 인 위험도추정 개 선 대 책 관련근거 빈도 강도 등급 1 기계 ... 명 : 슬라브 콘크리트 타설작업 구분 세 부 위 험 요 인 위험도추정 개 선 대 책 관련근거 빈도 강도 등급 3 인적 요인 - 안전모 등 개인 보호구를 미 착용 상태로 머리가 동 ... 발판 설치 산업안전보건기준에 관한 규칙 안전보건규칙 제 20 조 ( 출입의 금지 등 ) 제 32 조 ( 보호구의 지급 등 ) 제 35 조 ( 관리감독자의 유해위험방지업무 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.29

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실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고

2개를 찾아서 요약하고, 각각의 신문기사 사례에 적합하다고 생각하는 스트레스의 이론적인 대처방안을 정리.콜센터 상담원 뇌출혈도 업무상 재해…"스트레스 강도, 산재 판단 기준 ... "https://www.dailian.co.kr/news/view/1228281/“밤 근무를 하며 전국 600개 무인주차장 이용자들을 상대한 콜센터 직원이 뇌출혈 진단을 받았다면 업무 ... 한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다

하다. 글로벌 기업들과 비교했을 때, 삼성전자는 아직까지 정형화된 업무 문화가 강한 편이며, 직원들의 업무 강도가 높은 것으로 평가된다. 따라서 유연 근무제 확대 및 원격 근무 지원이 보다 ... 이고, 이직률을 줄이며, 업무 생산성을 극대화할 수 있다. 특히, 최근에는 단순한 급여 상승보다 근무 환경의 질과 직원 복지가 더욱 중요한 요소로 떠오르고 있으며, 기업들은 이 ... 서비스 제공 등이 포함된다. 이를 통해 직원들이 신체적·정신적 건강을 유지하며 업무에 집중할 수 있도록 지원하고 있다.주거 및 생활 지원도 중요한 복지 혜택 중 하나이다. 삼성전자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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착한 사마리안법이 미치는 사회적 영향

미국 뉴욕시에서 한 택시 운전사가 강도로부터 승객을 구해낸 후 자신은 결국 목숨을 잃은 사건을 계기로 만들어졌습니다. 당시 택시기사는 범인으로부터 칼을 맞고서도 끝까지 저항 ... 당하셨다. 국민안전처 통계에 따르면 2014년 이후 매년 200명 이상의 소방관분들이 업무 중 사고로 인해 순직하거나 다치셨다. 이렇게 우리나라에서는 한 해에만 약 300여명이 넘 ... 해서는 안된다. 그렇기 때문에 최소한의 안전장치인 ‘착한 사마리안법’이 반드시 필요하다.그럼 왜 착한 사마리안법이 필요한가요?‘착한 사마리안법’은 영국 런던에서 일어난 강도사건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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클레어 데일 최고의 체력 독후감

깨달았다.개인 경험 ? 체력과 마음의 연결 고리몇 년 전, 나는 직장 생활의 압박과 과도한 업무 스트레스로 건강이 급격히 나빠진 경험이 있다. 피로가 누적되고 잦은 두통과 소화불량 ... 를 존중하며 운동 강도를 조절하는 지혜를 배우고 있다.경험적 예시 ? 체력이 삶의 전반에 미치는 영향내 주변에서도 체력이 좋은 사람들은 스트레스 상황에서도 침착하고, 더 활기차게 일상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

안에 동일한 업무를 해내야 하는 것이기 때문에 시간당 노동 강도는 더 높아질 수밖에 없다. 그 때문에 노동자들은 주 52시간에 마무리하지 못한 업무는 자택이나 업장 외에서 수행 ... 한다. 즉, 인간다운 삶이 보장되지 않을 정도의 노동 강도로 일을 하는 경우 노동 시간에 제한을 가할 수 있다는 것이다.그렇다면 합리적인 제한이란 무엇일까? 합리성이란 절대적이지 않 ... 게 된 것이다. 따라서 노동시간의 단축은 최저임금의 상승 및 보장과도 긴밀한 연관이 있으며 노동시간의 단축과 더불어 해결해야 할 과제로 남아있다고 할 수 있다.둘째, 노동 강도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.19

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나의 현재 직업이 나의 정신건강에 미치는 영향에 대하여 기술하시오

시되고 있다. 산업 발전은 대응하기 어렵게 발전하고 있고, 미래는 예측할 수 없으며, 업무의 강도는 강해지고, 경쟁은 치열하게 발생하고 있어 근로자들은 스트레스를 받을 수밖에 없 ... 라 정신건강의 중요성에 대해서도 공감대를 형성하고 있다. 직장인은 집보다 많은 시간을 회사에서 보내게 된다. 가족보다 많은 상호 관계를 동료, 상사들과 형성하고 있다. 업무와 인간 ... 다. 이로 인해 우울감, 불안감, 불면 장애 등은 업무의 효율성 및 생산성을 저하시키고 주의력, 집중력이 저하되어 각종 사고와 연결될 가능성이 높다. 적절하게 개입을 하지 않으면 심각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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