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법정복리후생 복리후생 PPT 복리후생제도 erp 인사1급 방문요양운영규정 선택적 복리후생 임금관리사례 전산회계 1급
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"법정복리후생" 검색결과 441-460 / 1,173건

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    영유아 보육시설의 운영개선 필요성에 대해 서술하시오
    을 벗어나지 못했었다. 1961년 아동복리법이 제정·공포됨으로써 탁아사업은 종래의 구빈사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진시키고 보호하기 위한 사업으로 그 성격이 변화·발전 ... 절반 정도의 시설이 법정 인원수를 유지하고 있는 반면, 절반에 정도의 시설은 법정 인원수를 충족하지 못한 채 운영되고 있는 것으로 나타났다. 보육아동의 정원 미달의 문제는 지역 ... 정기적인 건강진단 실시에 관해 만족하지 못한다고 후생복지가 상당히 열악하다. 또한 안전사고 등에 대한 배상책임 보험 가입 여부에 대한 응답은 90% 이상이 가입하고 있으나 약 6
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18
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    보육아동을 위한 아동복지 실천 ppt
    ▶태아검진휴가 및 유사산휴가양육 및 돌봄노동 존중기업에 대한 지원▶육아휴직급여 현실화 ▶가족간호휴가제 도입검토▶선택적 복리후생제도에 보육 지원금 및 금 포함 ▶대체인력비용 지원 및 ... 50% 민간 : 법정요율에 따라 고용주, 근로자부담공무원연금, 사학연금으로 고용보험 대체운 영보육과정유치원 교육과정(일 수)(공휴일 제외 연중무휴)(매학년 180일 이상으로 종일 ... 의 활용보육의 사회화 욕구 증대1. 보육정책(1) 우리나라 보육 정책의 발전과정태동기준비기전개기1991년 영유아 보육법 제정 민간보육시설과 놀이방이 법정시설로 포함보육시설 확충 3개년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17 | 수정일 2015.08.25
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    인천광역시 재정
    동구청 등 일부 기초자치단체가 임금을 체불한 적은 있지만 광역지자체가 급여를 뒤늦게 준 것은 처음 있는 일이다. 인천시는 2일 오전 직원 공지사항으로 '복리후생비를 지급할 수 없 ... 원에 달하는 인천시가 단 20억 원이 없어 공무원 6000명에게 매달 지급하는 복리후생비를 하루 늦게 준 것이다. 시는 그러다 이날 오후 이 중 5억 원을 지급하고 바로 다음날 ... 교육청에 줘야 할 법정전출금 700억 원을 주지 못해 올해 본예산으로 넘겨 반영하기도 했다. 또한 올해 초 94억 원을 들여 출범하려던 가칭 ‘인천복지재단’도 재원 부족으로 잠정
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.12
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    인적자원관리 복리후생 포스코
    의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나.복리후생의 개념- 유형 효과질 병노령화산업재해실 업안 전법정 복리후생법정 외 복리후생의료보험연금보험산재 ... 복 리 후 생복리후생의 개념선택적 복리후생의 유형선택적 복리제도의 효과결론기업사례 - POSCO복리후생의 개념- 의의전체보상직접보상 (임금)간접보상 (복리후생)임금과는 별도 ... 안정화 업무집중도 제고 직장소속감 제고근로자 측 면노사간의 일체감 형성복리후생의 개념 - 방법전통적 복리후생 제도각 개인업무의 성과나 능률과는 상관없이 직원 전체를 기준으로 산출
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23
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    한국기업의 임금제도
    은 정하여 기본급?수당?상여?복리후생 외에 회사를 퇴사하는 사람에게 퇴직금을 지급하는 법정퇴직금제도를 실시하고 있다. 근로자가 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급하는 퇴직금 ... 는 일본에서도 거의 유사하게 나타나고 있다.④ 직무급직무급의 기본급이 직무의 가치에 따라 결정되는 임금체계이다. 직무급은 기본급과 인센티브 및 복리후생 항목으로 구성된다. 기본급 ... 과 평균임금으로 법정 기준임금을 정해 놓고 있지만, 해당 임금의 성격과 범위를 애매하게 규정하고 있어 다툼이 끊이지 않고 있다.따라서 우리나라는 물론 다른 나라에서 법적인 측면과 실무
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25
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  • 자료 표지
    신세계의 복리후생
    신세계의 복리후생목차기업소개 급여 법정 복리후생 법정 외 복리후생 문제점 및 해결방안1기업소개상호명매출액점포수시가총액회사의 비젼㈜신세계8.9조원(40위)백화점 7개 / 이마트 ... 에 각종 수당설, 추석에 각각 100%의 상여금 지급1월과 7월에 PI 100%씩 지급1월과 7월에 PS 지급 (관리이익의 13%)4급여5법정 복리후생6법정 외 복리후생7법정 외 ... 복리후생8법정 외 복리후생경조 제도동호회휴가 제도선물 지급결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 지급각종 동호회(스킨스쿠버, 볼링, 수영, 검도, 헬스
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
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  • 자료 표지
    이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    계약직으로 채용해 , 계약 기간이 끝나면 재계약을 함 물론 같은 일을 하는 정규직 직원들과는 다른 급여와 복리후생이 적용 지난 7 월 1 일부터 시행된 비정규직보호법에 따라 기업 ... 최근 직원 급여 파격 인상과 은퇴자 노후 보장 등의 다양한 복리후생을 갖춘 보상제도 직원의 급여 인상과 복지후생제도의 보완은 일정 직급 이상의 직원들에게만 해당되는 것으로 직급이 낮 ... 오후에 일이 있으면 제대로 쉬지 못한다 ” 급여 , 복리후생 등의 차이가 존재하지만 예상외로 이에 대한 불만은 미미 ( 정규직과의 차이인정 ) Temporary Employee
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
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  • 자료 표지
    시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k
    , 개개인의 경력을 계승해 발전시킬 수 있는 기회로 삼겠다는 방침이다. 기본적인 근로조건이 보장되고 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없게 하겠다는 계획이다.4) 시간제 일자리 ... 권 인정 ▲ 전일 근로자와의 임금, 복리후생에 있어서 균등처우 ▲ 최저임금 이상의 급여뿐만 아니라 생계를 확보하기에 충분한 소득 보장 ▲ 직업능력 향상 및 승진의 기회가 보장되는 일 ... 을 양산 하는 것이 될 것이다.공공부문의 일자리 창출은 정부가 나서서 공공부문의 노동자 법정근로시간인 주 40시간을 준수할 수 있게 하면 가능하다. 근로시간 단축을 통해 늘어나는 일자리
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20
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    복리후생제도
    로서의 성격을 가진 것이었으나, 상업사회의 발정과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.2. 과거의 복리후생 ... - 목 차 -Ⅰ . 복리후생제도에 관하여1. 개념 및 정의2. 과거의 복리후생제도3. 선택적 복리후생제도(1) 개념 및 의의(2) 등장 배경(3) 형태(4) 장?단점 및 도입효과 ... (5) 선택적 복리후생제도 설계(계속) : 단계별 프로세스Ⅱ. 사례를 통해서 본 선택적 복리후생제도(IBM, POSCO)1. 기업선정이유2. 기업소개3. 준비단계4. 선택적 복리
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
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    [통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)
    이 있으며 최종적으로 퇴직금, 복리후생비 등을 포함한 인건비 개념이 있다.임금수준의 측정은 거시적 측면에서도 측정상의 오류가 클 뿐만 아니라 개별기업간의 측정에서 조차 객관성이 결여 ... 과 관계없이 복리후생적?생활보조적 성격으로 지급되는 급여가 통상임금에 포함되는지 여부가 문제되는데, 행정해석은 가족수당 등이 전체 종업원에게 일률적으로 지급되더라도 평균임금에는 포함 ... alary) 그리고 법정보험제도, 협약 또는 사적 복지제도에 따라 사용자가 부담하는 각종 분담금이 포함된 금액이다. 또 ILO등에서 국제간에 임금을 비교하는 노동비용(labor c
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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    영양사요점정리2교시-2과목 급식,위생 및 관계법규
    개선-1977:빵급식 식중독으로 폐지 -1998년:급식전면확대+위탁급식이 증가#산업체 급식-복리후생에 이바지해 근로자 건강유지, 향상도모, 기업이윤=국가경제발전-기업의 작업능률 ... 실험(최확수법)+건조필름법-E.coli O157:H7(제1군 법정감염병균)=베로독소 생성>장구균(Enterococcus, 대장균포함X)-그람양성, 무포자구균, 통성혐기성균, 열저항
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    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2021.07.27
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  • 자료 표지
    현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업
    을 동결하는 기업이 예년에 비해 가장 큰 폭으로 늘어났고, 임금 및 복리후생을 삭감하는 양보교섭 기업도 증가했다. 이러한 임금협상에서의 양보교섭으로 2009년도 임금인상률은 1.4 ... ) 발단 : 2004년 쌍용차를 상하이 자동차가 인수나) 2008년 12월 산은, 상하이 자동차에 지원 경고다) 2009년 1월 상하이 자동차의 경영권 포기 및 쌍용차 법정관리 신청라 ... ) 2009년 2월 6일 법정관리 개시 결정마) 2009년 3월 코스피 악재바) 4월 사측에서 내놓은 쌍용차 자구안 : 인력감축안을 두고 노조측과 대립사) 5월 사측의 해고계획신고서
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
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    [벤처기업조직관리][벤처기업][조직관리]벤처기업조직관리의 특징, 벤처기업조직관리의 형태, 벤처기업조직관리의 보상, 벤처기업조직관리의 사례, 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안 분석
    의 보상1. 보상수준과 보상체계1) 보상수준2) 보상체계2. 임금관리1) 임금체계의 성격2) 임금의 형태3. 복리후생관리1) 법정복리후생2) 법정 외 목리후생4. 인간관계관리5. 노사
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
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    통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    방식2. 기업분석1) KT 기업 현황2) KT의 인적자원관리(1)인사제도(2)GWP(3)교육훈련(4)성과평가(5)급여체계(6)복리후생(7)복리후생-사내안전 및 보건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 터넷 43.8%이다.고용현황은 2011년 12월 말 현재 전체 직원 수는 31,061명이며 평균 재직기간은 18.9년이다. 장애인 고용 비율은 2.45%로 법정 장애인 의무고용 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
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    사회복지정책 관련 기사스크랩
    후생도 임금수준과 마찬가지로 불만족하다는 응답이 많았다.복리후생에 대한 만족도는 보통인 경우가 44.2%, 불만족 30.6%, 만족 13.1%, 매우불만족 10.2%, 매우만족 1 ... 700만원의 차이가 난다.임금수준에 대한 만족도는 보통인 경우가 43.6%로 가장 많았으며, 불만족 26.6%, 매우 불만족 7.5%였다.반면 매우만족은 2.5%에 불과했다.복리 ... 복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간은 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한다.일본의 경우 사회복지 생활시설 종사자가 1인당 2~3명의 복지 대상자를 담당
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.03 | 수정일 2021.07.26
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    [A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해
    ) 법정복리후생기본적인 법정복리후생제도인 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험 이렇게 4가지의 공적 보험을 주요 보험으로 운영하고 있다. 이 중 의료보험은 워커힐 호텔 종업원 ... 의 인적자원관리1) 채용관리2) 인사고과3) 승진관리2. 종사원 동기부여를 위한 정책1) 임금인상2) 임금제도3) 임금체계4) 수당5) 상여금6) 집단상여금7) 복리후생8) 산업 ... 액등의 자료가 없기 때문에 실적에 따라 성과급을 지급한다.7) 복리후생복리후생은 워커힐 호텔의 긍정적인 이익을 발생 시킨다.1. 워커힐 호텔 근로자의 생활 안정 및 근로의욕의 증대
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
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    고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제
    세로 연장하는 대신 56 세부터 임금을 매년 10 % 씩 축소하는 임금피크제 도입 - 학자금이나 의료비 지원 등 복리후생은 기존과 동일하게 지원 EX) LG 전 자 - 2008 ... 일부 직종에서 정년 제도를 제한적으로 시행29 / 12 6. 국내 및 해외 사례 65 세로 법정 정년을 정해놓았으나 미국과 같은 이유로 지난 2011 년 10 월 고용 평등법을 개정
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
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    통상임금의 개요와 통상임금 관련 쟁점 그리고 최근 대법원 전원합의체 판결의 의미와 향후 입법적 개선방안
    하였다. 복리후생적 성격(김장비, 휴가비, 명절 효도비)이나 실비변상적 성격(업무추진비, 정보비, 판공비, 판사의 경우 판례연구조사비 등)의 금품이 여러 명목으로 생겼고, 이 돈에 대해서 ... 하도록이라면 모두 포함된다. 이는 임금의 본질, 즉 근로의 대가로서 임금을 어떻게 파악할 것이냐 하는 임금의 법적 성격에 관한 논의로 연결된다.이상에서 살펴본 것처럼 법정근로시간 ... 의 근로의 대가로서 임금이 법정외 근로시간의 근로의 대가로서 임금액의 산정기준이 되어야 한다면 법정근로시간의 근로에 대해 지급되는 임금액을 법정근로시간으로 나눈 임금이 해당 근로자
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.05 | 수정일 2014.08.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    NC SOFT의 경영사례
    고 학자금 학원비 의료비 레저시설이용 등 다양한 복지 메뉴 중 자신에게 필요한 혜택을 골라쓰도록 맞춤식 복지제도 세 번째로. 종신보험지원 법정복리후생제도인 산재보험 이외에 회사가 별도 ... 으로 안정적인 생활과 다양한 욕구를 충족시키기 위해 여러 가지 복리후생제도를 운영16앤씨 소프트 _인적자원관리첫째. 주5일제 근무제 종업원들의 자기관리와 가족들과 함께하는 시간을 많이 ... 제공 주5일 근무제와 별도로 청원휴가제를 도입 두 번째. 카페테리아식 복리후생제도 근무연수 직급 연봉에 따라 사용할 수 있는 복지 혜택의 포인트를 1년 단위로 근로자들에게 나눠주
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.21
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    웅진의 복리후생제도 레포트
    이 나타났다.2) 선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나 기준에 따라 법정항목 및 개인별 선택의 여지가 없거나 사전예측이 불가능한 복리후생 항목을 제외하고, 개인별로 선택 ... 운영이 가능한 복리후생비를 선택적 복리후생 재원으로 결정하였다.법률상/회사정책상 전사원에게 공통적, 일률적으로 적용되는 복리후생 항목Cafeteria복리후생 항목법정항목(27.4 ... 박준완(웅진).hwp웅진식품의 선택적 복리후생제도< 도 움 >웅진식품(주) 영업지원본부장웅진해피올(주) 경영지원팀장(주)웅진폴리케미칼 경영지원차장Ⅰ. 회사 개요Ⅱ. 선택적 복리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17
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