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법정복리후생 복리후생 PPT 복리후생제도 erp 인사1급 방문요양운영규정 선택적 복리후생 임금관리사례 전산회계 1급
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"법정복리후생" 검색결과 361-380 / 1,173건

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    대한항공 인적자원관리
    의 전문인력 상주 전 직원에 대해 포괄적 항공산업 보건관리 활동 학자금 지원 자녀 학자금 지원 보육비 지원 직원 대학원 장학금 지원 기타 복리 후생 신용협동 조합 운형 연금 지원 보험 ... 구조장 점 / 단 점 교육체계 가 다양 폭 넓은 복리 후생 세계 여러 곳 을 여행 가능 직원들의 항공업 계 1 위 기업 종사에 대한 자부심 여성근로자에 대한 복지 장점장 점 / 단 ... , 법정계열 통계, 수학, 산업공학, 신문방송 영어, 중국어, 러시아어, 불어, 독어, 일어, 스페인어, 포르투갈어, 아랍어 운항관리 항공교통, 천문기상 등 기상 관련 학과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
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    근로자복지와 사회보장제도
    하는 제도ex) 복지국가, 사회복지, 산업복지, 기업복지종래 노무관리의 일환으로 실시해 오던 복리후생이라는 말에 대한 반성에서 유래종래의 복리후생이라는 말 대신에 넓은 의미로 기업복지 ... 근로자복지와 사회보장제도CONTENTS01 용어와 개념상의 문제 02 근로자 복지의 유형 03 법정복지제도로서의 사회보험 04 Q A8장 목차근로자복지와 사회보장제도노사관계론 8 ... 장8장. 근로자복지와 사회보장제도복지용어개념상의 문제근로자 복지의 유형법정복지제도로서의 사회보험Q ACONTENTS사회이념으로서 인간의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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    IBM 모티베이션 정책
    목차● IBM의 급여제도 분석 ●1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성2. 한국 기업의 급여제도의 실태3. IBM사의 급여제도의 분석● IBM의 복리후생제도 ●● IBM ... 를 마련해 놓고 있다.복리후생 프로그램의 두 번째 분류상으로 복리의 측면에서의 여러 가지 제도들이 있다. 복리의 측면에서의 제도들을 소개하면, 먼저 가장 기본적이라도 볼 수 있 ... 다. )이라고 볼 수 있다. 이것은 직원들 개개인에게 주어진 개인별 연간 기본 CREDIT금액 내에서 직원 개개인이 자유로이 복리후생 항목을 선택할 수 있는 제도이다. 이 형태는 복리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29
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    연봉제시 임금구성을 위한 세부급여항목 자동산출
    시급 기본급 시간외근로수당 연차수당 복리후생비 급여총액연장 야간 휴일 연장 야간 휴일 교통비 식 대 보육비1 0 0 0 0 0 0 0 0 0※ 4,116 = (연장시간*1.5)+(야간시간*0.5)+(휴일시간*1.5)+기본시간 = 4,116 시간 ... 연봉구성을 위한 세부급여 자동산출1. 기 본 정보성 명 :직 책 :입사일자 :연 봉 액 : 원2. 연봉산정내역내 역 산 정 금 액기 본 급 0 원휴일근로수당 법정휴일 : 0 원
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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    인적자원관리 대한항공
    / 대학생 자녀 학자금 지원 - 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원 보육비 지원 기타 복리후생 - 국민연금 , 개인연금 지원 - 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 테니스 ... 하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행할 수 있는 사람을 원합니다 . 12직급체 계 13직급별 채용 프로세스 일반직-일반관리 01 대상 전공- 상경, 법정계열 지원 자격 ... 관리자의 조직관리에 대한 만족도와 관리스타일을 측정하는 것으로서 조직 활성화의 차원에서 실시하고 있습니다 . 28복리후 생 여행을 떠나요 대상 : 입사 발령 3 개월 이상 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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    복리후생의 유형
    복리후생의 유형복리후생의 유형은 크게 법정 복리후생과 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.1. 법정 복리후생법정 복리후생이란 국가의 사회보장정책의 일환으로 국가가 기업의 법률 ... (Individual Retirement Account : IRA)로 나누어 볼 수 있다.2. 법정외 복리후생이는 자발적 복리후생(voluntary benefits)이라고도 하며, 기업 ... 이 법정복리후생에서 법률로 규정된 범위나 수준을 넘어 추가적으로 혜택을 주는 방식이다.법정 복리후생이 국가의 사회보장차원에서 법률에 의해 강제적·의무적으로 주어져서 기업 간에 큰 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15
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    [산림경영(임업경영)] 총 정리 자료 및 기출문제-임업직 공무원, 산림기사, 산업기사, 산림조합
    성, 공익성, 경제후생성의 원칙)①산림생산의 사회적 의의를 더욱 더 발휘하고 인류의 복리를 더욱 더 증진하도록 경영하자는 원칙②이타주의 원칙의 범주에 속한다③18C경까지는 지배적인 ... 로는 산림을 대상으로 한 후생적, 복지적 활동㈏임업경영①정해진 목적을 달성하기 위한 임업생산의 조직과 활동②산림기능의 활용목적을 어디에 두는가에 따라 다르지만 일반적으로 여러 기능 ... 의 관계를 나타내는 자본수익성에 의해 계산되어야 한다는 설이 많다경제성=비용수익성=이윤÷비용=수익÷비용경제성=자본수익성=(수익-비용)÷자본=기업이윤÷자본공공성의 원칙(공공경제성, 후생
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.05 | 수정일 2014.08.05
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    청소년프로그램개발과평가 - 청소년프로그램개발 과제 제출자료, A+ 만점 획득한 자료입니다. 2013년 2학기자료
    75만395만프로그램명강사비학습재료비......소계합계운영비회의비프로그램 기획, 개발, 운영40만40만평가활동비요구분석, 평가20만20만합계60만60만인건비급여복리후생비보조 2명 x ... 재료비, 홍보비0750,000750,000운영비회의비400,000400,000평가활동비200,000200,000인건비복리후생비. 보조 2명x2.5x16h800,000800,000계1 ... 대상자비고법정저소득층차상위계층일반총계청소년 효도 실천교육초등학생771630청소년 효도 실천교육중학생771630□ 담당조직 및 인력담당부서직위담당자역할월평균근무시간비고개발팀팀장최용진
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14
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    고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료
    에 맞춰 복리후생 설계로 복리후생의 가치 증가단점:초기 단계에서 관리비용 많이 든다.우리나라의 법정 복리후생의료보험,국민연금,산업재해 보상 보험, 고용보험, 퇴직금, 유급휴가제도 ... 하는 제도.카페테리아식 복리후생:모든 종업원에게동일한 복리후생 대신 유연한 복리후생을 제공함으로써 종업원에게 원하는 복리후생의 유형과 수준에 있어 선택 권한을 부여.장점: 각자의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18
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    유한킴벌리 기업조사
    한다.조직의 전략적 인적자원관리 기법복리후생제도 유한킴벌리의 복리후생제도는 우리나라 기업들의 평균보다 15년 정도 일찍 시행될 정도로 정평이 나있다. 30년 전에 이미 직원자녀(2명 ... ․생일 등에 기념품 지급, 전근사원 이사비용 지원, 차량 유류대 지원 등 다양한 복리후생제도를 가지고 있다. 동시에 종업원 사기 진작을 위하여 매년 체육대회를 개최하고 있다. 기업차원 ... 고용비율은 1.55%로 300인 이상 민간 기업들의 평균 장애인 고용률인 1.29%보다 높은 수치를 보이고 있다. 그러나 법정장애인 의무고용비율인 2%에는 미치지 못하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10
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    사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점
    되는 것 대신 근로자에게 복리후생 항목 선택권을 부여하는 맞춤형 기업복지제도. 국내에는 97년도에 한국 IBM이 처음 도입을 한 이후 LG카드, 삼성생명, KT등 대기업, 한국 ... 과 중소기업 등) 도입 필요성 근로자들이 만족하는 직장의 필수 조건 대기업과 공기업을 선호 ⇒ 기업에 근로자를 끌어들이고 근속을 유지 우수한 복리후생을 통한 시장에서의 경쟁우위 ... , 대천, 백암, 수안보, 지리산, 포천, 제주도, 해운대, 홍천, 단양하계휴게소 운영기념품선택형 복리후생제도(복지카드 지급), 직원가족 기념일 꽃배달 서비스 등경조금직원가족 경조
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
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    급식경영학 요점정리 파일입니다
    을 제공- 보통 법정 복리후생제도와 비 법정 복리후생제도로 나눌 수 있다.2) 급식소를 위한 새로운 보상제도- 임금이나 복리후생관리 등의 보상제도는 급식관리자에 의해 결정 ... ① 시정조치 개발 전략, ②시정조치 과정, ③시정조치 조서 작성, ④바르지 못한 행동 방지6. 종사원을 위한 보상 및 복리후생 관리1) 경제적 보상(1) 임금- 종사원이 노동력 ... 을 제공하고 받는 경제적 보상, 임금은 포괄적 의미에서 기본급, 기준외임금, 상여금으로 나뉨(2) 복리후생 관리- 복리후생은 경영자가 종사자에게 의료보험, 운동, 교육비 보조 등의 혜택
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13
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    복리후생비
    복리후생비1. 정의노동능률의 유지, 향상을 위하여 종업원에게 지급되는 복리후생적 비용을 말한다. 따라서 복리후생비는 종업원의 근무, 위생, 보건, 위안 등에 소요되는 기업부담 ... 한 복리후생비 중 다음의 것을 제외한 것은 비용으로 인정하지 아니한다.1. 직장체육비 : 직원을 대상으로 단합등의 목적으로 체육대회를 개최하여 들어간 비용2. 직장연예비 : 회식비 ... 되는 범위안에서 지급하는 경조사비 등 위와 유사한 비용 : 예를들어 직원의 경조사에 대하여 회사내부규정으로 30만원의 경조금을 준다면 이는 복리 후생비에 해당된다.Ⅱ. 소득세법사업소득
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.09
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    [세상읽기와논술 A형] 1. 우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오
    영리기관에 의해 노동자들의 자발적 가입선택과 비용부담을 전제로 하여 생명보험?의료보험?개인연금 등의 사적인 복리후생 서비스가 제공되는 경우를 지칭한다.이러한 기준에 따르면 기업 ... 로 다루어지게 된다. 또한 기업의 법정복리비는 그 투입 재원이 사용주에 의해 마련되지만, 기업차원의 자발적인 부가급여로서 제공되는 법정외복리비와 비교하여 재원조성의 동기가 순수히 자발 ... 사회운동의 핵심 영역이 국가의 조세지원제도의 강화, 사회보장제도의 확대, 법정기업복지의 강화에 있음을 널리 알려야 한다.4. 사회적 양극화 현상의 해결방안에 대한 나의 의견1
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.09
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    복지후생 피피티 완성
    :7복리후생의 구성9장 복리후생..PAGE:8법정 외 복리후생법정 복리후생2. 복리후생의 구성복리후생..PAGE:92. 복리후생의 구성(1)법정 복리후생제도노동자의 4대 안전의 욕구 ... 휴양시설(콘도)식당(구내/지정)소비조합기숙사사택(임대주택)..PAGE:112. 복리후생의 구성(2)법정 외 복리후생제도법정 외 복리후생의 설정방향사회보험의 추가급여기타 복리후생 ... 을 신설..PAGE:12기업경영적 복리후생정책(미시적, 자율적인 사회시책)2. 복리후생의 구성(2)법정 외 복리후생제도기업복리후생제도와 사회보장제도국가적 사회보장정책(거시적, 경제적인
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23
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  • 자료 표지
    임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례
    의 국제비교3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제1) 기본급의 구성비가 너무나 적다2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다3) 후생복리비가 교섭상의 이유로 계속 증대 ... 한 소득과표 등이 있으며 최종적으로 퇴직금, 복리후생비 등을 포함한 인건비 개념이 있다.임금수준의 측정은 거시적 측면에서도 측정상의 오류가 클 뿐만 아니라 개별기업간의 측정 ... 산정 구성비가 거의 변동이 없고 기본급의 구성비가 대단히 높은 편이다.한편 노동비용이란 소정내임금과 소정외임금과 같은 현금급여 총액과 퇴직금 등의 제 비용, 법정복리비, 주거비
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    전산회계운용사3급 필기 핵심정리
    /평가이익, 유형자산 처분이익 등c.비용의 구분영업비용: 매출원가, 판매비와관리비(종업원급여, 광고선전비, 접대비, 보관료, 복리후생비 등등)복리후생비: 직원 부조금, 야근 식대 ... 산액=법정자본금+잉여금(자본잉여금, 이익잉여금)+자본조정+기타포괄손익누계액자본잉여금: 주식발행초과금, 기타자본잉여금(감가차익, 자기주식처분이익)이익잉여금: 법정적립금, 임의적립금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29
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  • 자료 표지
    비정규직의 실태와 문제점
    되는 상여금 및 성과금과 복리후생 등에 관해 비정규직의 차별을 금지토록 하는 내용외국에서 사용된 긍정적 방안 (1) 네덜란드 ( 시간제 노동의 대표적 국가 ) 유연안정성 모델 해고 엄격 ... 3. 횡령과 배임 등의 혐의로 법정 구속된 김승연 회장의 조기 석방에 도움을 주기 위한 것비정규직 문제해결을 위한 정치권의 노력 1. 노사정 위원회에 비정규직 참여 추진 2. 대
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
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    기업의 카페테리아 복지제도 사례
    기업의 카페테리아 복지제도 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 ... 및 개선 노력2. GS 리테일 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력Ⅲ. 여러 기업의 카페테리아 복리후생 비교 및 제안1. POSCO 사례2 ... . McCaffery의 거부 논리와 제안Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론최근 주 5일제가 시행됨에 따라 기업인들이 평생직장을 찾는 기준이 명확하지 않아 복리후생에 대한 기대와 관심이 높아지고 있다. 이에 기업
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
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    웅진식품의 선택적 복리후생제도
    후생제도의 도입에 83% 내외의 직원들이 찬성함으로써 제도 도입에 대한 사원들의 기대감이 나타났다.2) 선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나 기준에 따라 법정항목 및 ... 에게 공통적, 일률적으로 적용되는 복리후생 항목Cafeteria복리후생 항목법정항목(27.4%)임의항목ⅰ(59%)임의항목ⅱ(13.6%)산재보험료의료보험료고용보험료국민연금휴가보상비일반검짐 ... - 출퇴근 버스- 법률, 세무상담 지원- 문화생활 지원- 기념일 선물지원 복리후생 체계공통항목은 4대 보험 등 법정복리후생과 직군, 연령, 성별, 근속에 관계없이 사유가 발생할 때
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
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