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법정복리후생 복리후생 PPT 복리후생제도 erp 인사1급 방문요양운영규정 선택적 복리후생 임금관리사례 전산회계 1급
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"법정복리후생" 검색결과 501-520 / 1,173건

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    기업조사
    에서 탈피하고 변화하는 새로운 환경에 대응하기 위해 연봉제 도입성과가 기반 되면 최고 보상복리후생법정복리후생,동호회지원,건강검진,포상제도,휴가제도,생일/경조사지원,학자금제도,휴양시설 ... 주소(홈페이지 게시판), http://www.sporex.com/- 전화번호 031 - 780 - 7654▶ 근로조건- 근무형태, 복리후생, 기타과거의 연공서열 방식의 인사체계
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06
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    접대비
    -. 제품으로 접대한 금액 3,600,000원(제품의 원가 3,000,000원과 부가가치세 600,000원이며, 제품의 시가는 6,000,000원임) ②손익계산서상 복리후생비 중 ... 5,000,000 (기타사외유출) ②현물접대비 : 세무조정없이 접대비해당액에 3,000,000원 가산한다. ③개인사용접대비 : 손금불산입 복리후생비 3,000,000 (상여) 잔액 ... 광고선전비 특정인의 경우 1인당 연간 3만원 이하인 경우 광고선전비로 보며 연간 3만원 초과할 경우 전액 접대비 사용인단체의 복리시설비 조합이나 단체가 법인인 경우 : 접대비 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25
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    어린이집 예산서
    ,150500,000 "보육교사 복리후생비(구비)"40,000 "5 12 100.00%"2,400,000 "누리과정 담임교사수당(국비)"300,000 "2 12 100.00%"7,200 ... 100.00%"2,050,000 "특별활동비"24,600 "특별활동비(일반아동)"50,000 "41 12 100.00%"24,600,000 "특별활동비(법정 저소득아동)0 100 ... .00%"1,288,460 "산재보험(0.7%)"161,057,760 "1 0.70%100.00%"1,127,400 "기타후생경비"11,580 ""11,200 ""11,580
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20
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    호텔기업의 복리후생
    할 수 있도록 하는데 그 목적을 두고 있다. 우리나라에서는 의료보험, 연금보험, 산업재해보상보험, 실업보험 등 4가지 공적보험을 법정복리후생의 주요 제도로 정하여 기업의 의무적인 ... Ⅰ. 인사관리와 복리후생인사관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는 조직 ... 성과 능력을 높이기 위한 교육 · 훈련 등의 개발관리, 종사원의 노동에 대한 대가인 임금과 복리후생 관계를 관리하는 보상관리, 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 유지
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02
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  • 자료 표지
    기부금의 종류 및 손금산입한도
    , 접대비 , 복리후생비2 기부금의 종류 기부금 법정기부금 특례기부금 비지정기부금 지정기부금국가 , 지자체 국방헌금 국군장병 위문 천재지변 이재민의 구호금품 사립학교의 시설비 , 교육 ... ) 현금주의지정 , 비지정 : 원칙은 장부가액 ( 단 , 시가가 장부가액보다 큰 경우에는 시가 ) 현물기부 법정 , 특례 : 장부가액 기부금 갹출금 , 위로금 광고선전비 견본품 ... 비 연구비 , 장학금 ( 대학기부금 ) 법정기부금사내근로 복지기금 사립 , 국립 대학병원 시설 , 교육 , 연구비용 독립기념관 , 정부출연기관 문화예술 진흥 기부금 특례기부금종교
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01
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    에이텍보고서
    장 급 - 개인성과 50%, 사업부 성과 50%임 원 급 - 개인성과 50%, 전사적 성과 50%5. 보상 체계 및 복리후생 제도에이텍의 복리후생 제도를 살펴보면 법정 복리후생 ... 조직문화Ⅱ.본론1. HR목표와 기본인재상2. 채용절차3. 인재 육성 체계4. 평가 체계5. 보상 체계 및 복리후생 제도Ⅲ. 결론1. 에어텍의 성공 요인 및 앞으로의 과제2. 토의 ... 회에 대한 활동비용 지원을 통해 사내 커뮤니케이션의 활성화와 사기 증진을 도모하고 있다. 이러한 지원제도에 힘입어 직원들의 복리후생 만족도는 중소기업 치고 상당히 높은 편이다.Ⅲ
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
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    복리후생제도
    과 같은 내재적 보상이 균형 있게 주어지지 않으면 한계.EX)South west 항공사■ 법정 / 법정외 복리후생 제도- 법정 복리후생 : 근로기준법 등 관계법규로서 강제되는 사항 ... .?4대 법정 복리후생 항목인 국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등 각종 사회보장과 사회부조.* 국민건강보험이란?정부가 법에 의해 시행하는 제도로 건강보험 ... 외 복리후생?4대 법정 목리후생 항목을 제외한 기업에서 임의적으로 판단해 제공하는 급부.* 편의 시설 및 제도 : 휴게실, 식당, 출퇴근 버스, 주차장, 작업복 등* 보건 위생
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11
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    근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기
    이나 근로계약 위반의 경우 그 자체에 대하여는 아무런 벌칙을 두고 있지 않으나, 단체협약의 경우엔 임금, 복리후생비, 퇴직금에 관한 사항등의 위반시 1천만원 이하의 벌금에 처해진다기본 ... 의 근로관계에서 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 근로자의 대우에 관하여 정한 조건의 일체를 말한다라고 보고 있다. 따라서 직접 근로와 관계없는 복리·후생시설은 물론 직장 밖의 기숙 ... 적정 최저임금의 보장. 근로조건의 법정화. 차별대우 금지 등이 헌법상에 나타나 있다.근로조건은 근로시간 임금 작업환경 재해보상 휴일 휴가 등을 말하는바 이러한 조건은 그로자의 인간
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
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    삼성테스코의 임금관리 발표사례
    점 , 회장 5 점 Value Award 10/143 . Pay form Mix 주요 복리후생 제도 법적 지원 4 대 법정 보험 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 직원 ... 15 + 매장 78 운영인사팀 교육 / 채용 / 복리후생 운영 / 기획 03/14파트원 대리 (4 년 ) PT (3 개월↑ ) TW (3 개월↓ ) 사원 주임 (4 년 ) Hyper ... , 삼성 TESCO 팀 ” 실천을 위해 점포의 담당 지급일 현재 재직중인 임직원 대상 (2) 지급 기준 금액 : 2009. 2. 28. 기준 계약 연봉액 기준임금 복리후생 성과급 PI
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01
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    아웃백 스테이크 하우스 조직행동론
    하우스” 종업원 동기부여 사례 동기부여 급여 교육 기타사항 복리후생Ⅱ. “ 아웃백 스테이크하우스” 종업원 동기부여 사례 급 여Ⅱ. “ 아웃백 스테이크하우스” 종업원 동기부여 사례 - ... 적인 결론을 살펴 보도록 할까요 ?Ⅴ. 종합결론 급 여정책 복리후생 교육 일에 대한 의욕 고취 안정된 환경 제 공 능력 향상 , 행동방향 제 시 서비스의 질 향상 경영성과 향상이와 ... 인센티브를 제공함으로써 보다 높은 성과를 올릴 수 있도록 동기를 부여한다 .Ⅱ. “ 아웃백 스테이크하우스” 종업원 동기부여 사례 복지후생 직원식사시 50% 할인 각종 경조사시 본사
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13
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  • 자료 표지
    우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안
    에 의비용 중에서 현금이외의 노동비용에 속하며, 더 구체적으로는 법정외 복리비용을 말하는 것으로 이해될 수 있다. 이를 세부내역별로 다시 구분하면, 기업복지는 주거, 의료보건, 식사 ... , 문화·체육·오락, 보험료지원, 경조비용, 금융 및 재형저축, 학비보조, 사내근로복지기금 출연금, 보육비지운금, 근로자 휴양에 관한 비용, 종업원지주제도 지원금, 그리고 기타 법정 ... 외 복리비용 등이다.(2) 국가복지① 국가복지의 특성사회복지에 대한 국가의 개입은 공여, 보조, 그리고 규제의 세 가지 방법을 통해 이루어진다. 공여란 공공재원에 기초하여 사회
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09
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  • 자료 표지
    [노사관계론]금호타이어의 노사관계
    부문 18개, 복리후생 부문 19개 등 38개 조항이다.4월 1일 - 21차 교섭 최종 결렬 전면 파업 돌입.오후 3시30분 - 제22차 본교섭 최종 합의.4월 7일 - 노동조합 ... 는 100%)과 현금성 수당 일부 삭제◎597명 단계적 도급화 등 주요 쟁점에 합의◎워크아웃 졸업 때까지 복리후생 중단 및 폐지 등에도 합의◎워크아웃 졸업 이후 체불 임금 해소 ... 입장에서는 이미 09년 기본급동결과 각종 성과금으로 인한 임금삭감 및 체불, 복리생활 축소등 운영에 관한 고통분담 요구는 이미 상당부분 감수하고 있는 상황에서, 추가적인 고통분담
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.24
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    비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안
    .2%비용 절감기본급60.6%상여금, 제수당46.9%법정 복리 후생비24.5%법정 외 복리 후생비36.8%업무 특성단순 업무68.7%정규직 기피 업무29.8%특별한 지식/기술19.5 ... . 비정규직 근로자의 증가원인3. 근로기준법(1) 개정 근로기준법의 법정 근로시간(2) 연장근로(3) 개정 근로기준법과 교대제 근로(1) 임금수준의 쟁점- 최저임금제(2) 적용(3 ... 이 급격로 근로시간을 단축했다.(2) 연장근로근로기준법 제52조 1항은 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주일에 12시간을 한도로 법정근로시간을 연장할 수 있다고 규정하며 근로기준법
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21
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  • 자료 표지
    내부마케팅(사례별 분석)
    상당의 활동수당 지급? 법정 공휴일 근무시 시간외 수당 지급? 주방 브로일 근무 직원의 위험수당 별도 책정? 자격증 소지자의 별도 수당 지급TIP복리후생 측면? 구글? 아침, 점심 ... 기업경쟁력 강화※ 한국의 세제지원 문제 : 복리후생 부문의 비과세 확대방안 필요구 분한국IBMLG유통제일제당법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목출장사고보험교육비주택자금경조금정기 ... 내부마케팅(사례별 분석)가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -9 -목 차1.정의/구조2.특징3.사례인사제도 측면복리후생 측면평가체제 측면4.문제점5.최종결론※참고문헌정의
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30
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    P&G기업 복리후생및 인사관리제도분석
    Achievement Reward) 가 주어진다 .P G 의 복리후생제도 - (1) 법정 복리 후생 제도 국민연금 고용보험 산재보험 건강보험P G 의 복리후생제도 - (2) 법정 외 복리후생 제도 ... 는 외국계 기업은 ‘ 한국 P G ’ 로 나타났다 . 이는 기업문화와 복리후생이 많은 영향을 끼친 것으로 조사되었다 . [ 이투데이 2006 . 8 ] 세계적 규모의 기업인 P G ... 의 차별화된 복리후생제도에 대한 궁금증가장 취업하고 싶어하고 싶은 외국계 기업 ? 1 위 : P G (6.6%) 2 위 : IBM (5.8%) 3 위 : Nike Sports
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    | 리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.21
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  • 자료 표지
    쌍용자동차 노사분쟁 해결방안
    이 빈부격차나 민주주의 등 사회적인 문제를 해결해 줄 것으로 기대했던 대중들의 기대와 달리, 약 20여 년간 노동조합은 자기 노조의 경제적인 이해관계에 기초하여 임금인상 및 복리후생 ... 역시 회사의 경영상황에 상관없이 매 임단협마다 임금인상과 복리후생 확대를 위한 파업을 실시하였으며, 그 결과 생산성에 비해 너무나 높은 임금을 받은 ‘귀족노조’로 거듭나게 되 ... 차는 2009년 1월 9일 법정관리를 신청하였고, 노조는 상하이차 책임론 및 구조조정 반대를 제기하며 구조조정 반대투쟁에 나서게 된다. 그러나 이와 같이 노조는 상하이차 책임
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
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  • 자료 표지
    영유아보육의 역사와 제도
    에서 보육사업은 예방적 기능이 아닌 응급 구호적 기능을 수행할 수밖에 없었고 아동복리가 사회적 책임이라는 인식이 본격화된 시기였다.한국전쟁 이후 1952년 ‘후생시설요강’에서 빈민 ... 게 된다.3) 전환기(1961 ~ 1980년): 1961년 ‘아동복리법’의 제정과 법정시설의 보육서비스가 정착되는 단계로 아동복지이 필요성을 인지하는 시기1950년대까지 임시구호 ... 수순 운동도 전개하여 많은 아동들이 부모를 찾게 되었다.아동후생시설은 6·25전쟁 직전에 다소 감소하는 경향이었으나 6·25전쟁 후에 크게 증가하여 그 종류도 다양하게 되며 또 시설
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.11
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  • 자료 표지
    [세계의음식 음식의세계 공통] Tip의 유래와 본질적인 의미를 조사하여 서술하고 Tip 제도가 있는 국가를 3곳 이상 조사하여 그 내용과 특징을 비교하고 우리나라 음식점에 Tip
    는 종사원 복리 후생 차원에서 종사원 식당, 숙소 및 종사원 유니폼의 구입에 사용되고 있다.2) 대만 Tip 제도의 내용과 특징대만의 호텔은 공식화된 10%의 봉사료가 책정(법정
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20
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  • 자료 표지
    보상제도/인사제도가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - A Study on Effect of the Compensation System on Organizational Commitment
    에서 우수인력과 숙련된 기능직의 조직이탈을 막고 조직에 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 보상과 관련된 보상제도(임금, 인사고과, 복리후생)와 조직 몰입과의 관계를 연구 ... 하였다. 또한 점점 더 중요시되는 협력적 노사관계와 고용안정성에 대한 관심도 높아졌다.따라서, 본 연구에서는 선행요인인 보상제도(임금, 인사고과, 복리후생), 조절요인인 협력적 노사관계 ... 으며 이런 기업들만이 유능한 인재를 근무 시킬 수 있다. 이런 관점에서 볼 때 기업의 복리후생제도는 종업원의 조직몰입에 있어 중요한 의미를 갖게 된다.따라서 본 연구에서는 독립변수인 보상
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    | 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.27 | 수정일 2014.10.17
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  • 자료 표지
    SPA 브랜드,SPA 브랜드 현황,신성통상 소개,TOPTEN10,자라 마케팅,유니클로 경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,swot.
    · 휴대폰 사용로 지원 · 자사 및 관계사 제품 직원가 할인 · 전사 행사 ( 워크샵 , 송년회 , 한마음행사 ) 3 . 채용정보 [ 복리후생 ]채용정보 [ 신상통상 ] BUSINESS ... 지원 · 아침 간식 지원 · 야근 식사 지원 · 하계 휴가 실시 · 법정 휴가 실시 ( 출산휴가 , 육아휴직 ) · 임직원 건강검진 실시 · 생일선물 지급 · 장기근속 포상
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30
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