"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 441-460 / 49,590건

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직장 내 성희롱 (노동법 과제)

직장 내 성희롱 (노동법 과제)Ⅰ. 직장내성희롱 개념직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등 ... 는 물론이고, 거래처관계자, 고객, 협력업체근로자, 파견근로자, 구직자도 직장내성희롱의 가해자가 될 수 있다. 피해자는 법적으로 남녀 모두 가능하다.Ⅲ. 성희롱 성립요건ⅰ) 지위 ... 는 행위를 말한다.ⅱ) 성희롱행위의 존재직장내성희롱은 성적 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 하여 성립한다.성희롱이 될 수 있는 성적 행동이라 함은, 일반인을 기준으로 볼 때, 성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

습니다.4. 향후 발전목표앞으로 저는 전남대학교 노무 담당자로서 두 가지 목표를 가지고 있습니다. 첫째는 공정하고 투명한 노무 행정 체계 구축입니다. 직원들이 근로 조건, 수당 ... 입니다. 고용 안정과 합리적 근로조건 보장은 직원의 생활뿐만 아니라 조직 전체의 사기와 성과에도 영향을 줍니다. 따라서 저는 인사·노무 관리 업무를 수행하면서 단기적 효율 ... 었습니다.전남대학교 전문경력관 나군 노무 담당 직무는 저의 이러한 관심과 경험을 가장 잘 발휘할 수 있는 자리라고 생각합니다. 단순히 근로계약과 인사 관리만이 아니라, 다양한 비공무원

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

을 받고 있다. 원인을 살펴보면 첫 번째로 사회복지에 대한 인식이다. 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내 ... 고 근무하기 때문이다. 클라이언트에 대하여 해결해야 할 책임성이 현실적으로 근로환경의 열악함을 말해주고 있다. 세 번째로 과도한 근로시간이다. 근로시간은 임금과 함께 근로조건을 결정 ... 복지사는 낮은임금, 근로조건, 근로시간, 과도한 업무환경을 제공한다는 것이 문제점이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 처우개선을 위하여 현재 사회복지사들의 처우개선을 살펴보고, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용 ... , 해고, 직무 재배치, 업무 과다부여, 인사 평가, 채용탈락 등 고용이나 근로조건에 불이익을 주는 경우를 말한다.④ 환경형 성희롱성적인 언어나 행동 등을 통해 성적인 굴욕감 ... . 직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... 무조건 근로조건을 저하시킬 수 없다는 것이 아니라 근거법에서 정한 최소한의 조건을근로관계 당사자가 무시해서는 안되며 또한 정당한 사유나 절차 없이 기존의 근로조건을 불리하게변경

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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지역사회실습 산업 간호진단 문제 및 교육안

는다면 저소음 기계로 대체한다.-청력보호구 선정 시 근로자의 신체조건 및 작업환경에 적합한 보호구를 지급하고 안전보건공단의 검정을 필한 제품으로 지급한다.-차음보호구를 올바르게 착용할 수 있 ... 공병의 마찰음으로 인한 불규칙적인 소음 발생2. 제병공정으로 불규칙적인 소음 발생3. 제병실에는 근로자 1명이 상주하여 기기 관리함4. 제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB ... 될 경우 영구적인 청력 손실 일으킴2) 도출된 간호진단에 의해 선정된 사업의 목표 설정사업명현장 근로자의 일시적, 영구적 청력손실 예방일반적 목표영구적인 청력손실을 예방한다.구체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.14

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사회복지조직의 일반환경

사회복지조직의 일반환경사회복지조직의 일반환경에는 정치적 조건, 경제적 조건, 법적 조건, 문화적 조건, 인구사회학적 조건 및 기술적 조건이 있다(Hasenfeld, 1983 ... ).정치적 조건은 사회복지조직의 활동에 대한 정치적 지지의 기반을 제공한다. 정부는 사회복지조직의 활동에 각종 규제와 재정적 지원을 통해 통제력을 행사한다. 특히 정부의 공적복지 확충 ... 의 확립을 통해 사회복지행정이 공공영역을 중심으로 구축되고 민간영역은 보충적인 기능을 담당하는 방식으로 역할 분담이 이루어질 것이다.경제적 조건은 사회복지조직의 재정적 기반 마련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

보장법은 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 여러 형태의 급여로 구성되며, 근로능력이 있는 수급자의 경우 자활사업 참여를 조건으로 급여를 지급하도록 규정하고 있다. 이 ... 적으로 통합되도록 지원하는 보다 포괄적인 범주로 이해되고 있다. 이 법은 ‘조건부 수급자’와 ‘일반수급자’를 구분하여, 근로능력이 있다고 분류되는 조건부 수급자에게 자활사업 참여 ... 기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

를 부여하여 자활력을 기르고 근로능력이 있는 저소득층이 자활할 수 있도록 하며 기능 획득 지원과 고용 기회를 제공합니다.2) 자활사업의 적용대상1. 조건부수급자 : 자활사업 참여 ... 에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로 ... 보험 하에서 운영되는 사회보험제도입니다.2) 실업급여 수급조건1. 실업 전 18개월 동안 보험 가입 기간은 최소 180일입니다.2. 적극적으로 일자리를 찾아야 합니다.3. 이직 후

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다. 흔히들 단체교섭이 주로 노사 간의 이해관계가 대립하고 있는 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 사항을 집단으로 교섭하는 것이 ... 에서의 협력을 요구하였다. 그리하여 임금통제, 생산성 제고, 노동시간의 연장 등 근로자의 협조를 요구하여, 근로자들에게 불리한 근로조건의 감수를 요구하게 되었다. 따라서 근로자의 기본권리 ... 를 확대하여 임금 등의 기초적 노동조건 외에 생산, 경영 문제에 관하여도 상세히 규정함으로써 경영에 대한 근로자의 발언을 제고시키는 방향을 취하고 있다. 따라서 단체교섭의 범위는 대단히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 ‘자발적 실업’의 가장 큰 특징은? ① 경기 침체 ② 구직 단념 ③ 임금·근로조건 불만족에 의한 퇴직 ④ 기업 도산 41. 근로기준법상 연차유급휴가의 최소 부여일수(1년 이상 ... -현실형 5. 크롬볼츠(Krumboltz)의 사회학습이론에서 ‘도구적 학습경험’의 예는? ① 개인적 강화 경험 ② 타인의 관찰 ③ 유전적 요인 ④ 문화적 조건 6. 스트레스 반응 중 ... 강조 ② 상담자의 부담 감소 ③ 상담관계의 구조화 ④ 내담자의 감정 차단 9. 로저스의 내담자중심 상담에서 ‘무조건적 긍정적 존중’이 의미하는 것은? ① 내담자 행동을 무비판

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

의 태도의 문제로 취급하였으나, 신자유주의체제가 자리매김하면서 근로빈곤노동자들이 확산되면서, 빈곤은 개인의 노력문제가 아닌 사회적 문제임이 더욱 분명해졌다.지역자활센터는 “근로능력 ... 을 가진 빈곤생활자가 자신의 근로의 결과로 수급지원을 받는 것을 돕는 빈곤인구의 사회진입 촉진 기관이라 할 수 있다.본론에서는 지역자활센터의 정의 및 설립근거와 수혜 대상을 알아보 ... 에서 탈출하도록 하는 것이다(박원진 외, 2018).근로능력이 있는 저소득층이 자활하도록 직업훈련과 일자리를 제공하는 자활사업은 1980년대 판자촌 주민에게 대안적 일자리를 제공해온

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

를 제공한다. 2. 사회복지사로서의 사례분석 건설업은 불규칙한 근로 환경과 위험이 큰 근로 환경이 있는 산업으로 다양한 위험, 노동 조건이 노동자에게 큰 영향을 줄 수 있다. 이 ... 서비스의 제공 등을 통해서 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모하고자 여러 가지 사회복지제도가 존재한다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자, 그 가족의 존재, 역할이 경제적인 ... 발전, 사회와 정치적인 안정을 유지하고자 하는 기본적인 요소가 된다는 시각을 기반으로 근로자 개인의 문제로만 국한하는 것이 아니라 현대 산업사회 모순, 갈등을 해소하는 흐름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

. 서론국민기초생활보장법은 2000년 도입되어 저소득층의 기초생활을 보장하고, 근로능력이 있는 조건부 수급자가 자립할 수 있도록 자활사업을 실시하고 있다. 자활사업은 단순한 생계 ... 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.목차1. 서론2 ... 지원을 넘어, 근로 능력이 있는 사람들에게 일자리 및 직업 훈련 기회를 제공함으로써 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. 본 글에서는 우리나라 자활사업의 유형, 외국 사례, 성과

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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조세방식과 사회보험방식의 장단점

, 건강보험, 연금보험 등 다양한 분야에서 적용된다. 특정한 보험 조건을 충족한 경우에만 혜택을 받을 수 있는 제한이 존재한다.사회보험방식의 특징은 강제성이 있다. 근로자는 법 ... 자가 공동으로 부담하기 때문에, 근로자의 보험료 부담이 상대적으로 경감될 수 있다. 이는 근로자에게 재정적인 안정감을 제공한다.사회보험방식은 보편적 복지가 아닌, 특정 조건을 충족 ... 프로그램을 운영하는 방식이다. 이 방식은 소득에 따라 세금을 부과하며, 재정의 투명성과 형평성을 강조한다. 반면, 사회보험방식은 근로자가 일정한 보험료를 납부하고 이를 통해 사회복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

하여 정확한 작업 환경 관리와 근로자 건강관리 업무를 수행하겠습니다. 근로자 건강에 영향을 끼칠만한 작업장 유해 요인을 꼼꼼하게 파악하고, 작업조건으로 인한 질병을 예방할 수 있 ... 고 싶다는 목표가 있었습니다. 학부 시절에는 학습 이외에도 실습에 적극적으로 참여했고, 자동차 공장의 보건관리자로 업무를 수행했던 경험도 있습니다. 당시, 업무 과정 중 근로자의 혈압 ... 과 혈당과 같은 활력징후를 측정해 개별 건강에 대한 상담을 진행하고, 근로자분들이 느끼는 고민에 대한 해결책을 제시해드릴 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 근로자의 업무 효율

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 하고 있습니다. 그런데 사실 예체능을 준비하는 일반 아이들은 어렸을 때부터 오랜 기간의 연습을 해왔으며 부모의 뒷받침이 있어야 가능합니다. 그런데 00 같은 경우는 현실적 조건 ... 에는 그 진로를 위해 구체적으로 어떤 노력이 필요한지, 그리고 어떤 방법을 취해야 할지 등 현실적 조건을 고려해서 진로를 조정할 수 있도록 정부나 지자체 차원에서의 교육 정책 제정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

가 도출되었다. 조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로는 변화를 주지 않았던 상황에서는 근로자가 느끼기에 조명조건에 대한 불만이 나타나기는 했지만 작업 능률이 높아지는 변화 ... 실 실험은 1927년부터 1932년까지 이루어졌다. 계전기 조립실험실 실험은 작업 조건이 근로자의 생산능률에 변화를 줄 것이라고 여기고 실험한 것으로써 두 명의 여공을 선정한 뒤 ... 를 나누어서 불만을 알아내는 방법으로 임금조정, 간식 제공, 휴식 시간, 작업시간 등 다양한 작업 조건에 변화를 주어서 실험을 진행했다. 이러한 실험을 통해 근로자는 물질적인 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

다. 조건부 수급자제도를 통해 자활사업 참여 의무를 부과하고, 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기능 습득 지원 및 근로 기회 ... 를 제공하고 있다.나. 자활사업의 적용대상국민기초생활보장법에 따른 수급자 및 차상위 계층나-1. 조건부수급자:근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받 ... 는 수급자.(조건으로 제시된 자활사업에 미참여시 생계급여를 중지하는 것이 원칙)나-2. 자활급여특례자:수급자가 자활근로, 자활공동체(이상 시·군·구 주관), 자활취업촉진사업(노동부 주관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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