"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 361-380 / 49,698건

Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

은? ①❷③④⑤ㄱ. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.ㄴ. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.ㄷ. 국가는 여자 ... 의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.ㄹ. 국가는 근로의 의무와 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. ① ㄱ ② ㄱ,ㄹ ③ ㄴ,ㄷ ④ ㄴ,ㄷ,ㄹ ⑤ ㄱ ... ,ㄴ,ㄷ,ㄹ □ □ □ □ □문 03. 「근로기준법」상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②❸④⑤① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 ‘조건부수급자’제도를 도입하는 근로연계 복지정책을 시행하였다. 즉, 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자에게 복지 ... 처럼 정부는 공공부조를 받고 있는 수급자 중 근로능력 있는 조건부수급자에게 생계비를 지원하면서 빈곤으로부터 벗어날 수 있도록 자활사업참여 강제 등 탈수급을 위해 노력해 왔지만 도입취지 ... 을 강화하여 궁극적으로 탈빈곤을 촉진하는 사업이다. 동시에 자활사업 참여조건을 이행하지 않은 경우에는 본인 생계급여의 일부 또는 전부를 지급하지 아니함으로써 복지제도에 안주하여 근로활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성 ... 에 불응한 것에 대한 대응으로 근로조건을 박탈한 것을 의미한다. 대상형 성희롱은 근로 이익을 얻고자 원하지 않는 성적 행위에 동의하도록 요구를 받거나 이러한 행위에 대해서 동의를 거절 ... 했기에 진급의 누락, 보복, 파면, 월급 동결 등 직업적인 이득이 거절당하거나 부당한 대우를 받게 되는 것을 말한다. 성적 언동에 대한 복종이 개인 근로조건으로 연결되거나 성적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다. 이 경우 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배?결정할 수 있는 지위에 있는 자도 그 ... 범위에 있어서는 사용자로 본다.노조법 2조 2호의 사용자 정의에 관하여 ‘이 경우 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 ... 있는 지위에 있는 자도 그 범위에 있어서는 사용자로 본다’라는 단서 조항을 신설했다.'근로조건에 사실상 영향력 또는 지배력을 미치는 자'를 보다 폭넓게 확대해 노동자들이 원청

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[강력추천] 산업안전기사 과년도 기출문제복원

조건의 개선④ 사고 후 보상 업무2. 산업안전보건법에서 사업주가 취해야 할 안전보건조치는 무엇인가?① 안전보건위원회 구성② 근로자에게 안전장구 제공③ 사후 처리 업무만 수행④ 근로 ... Ⅰ. 제1과목_산업재해 예방 및 안전보건교육1. 산업안전보건법에서 요구하는 '산업안전보건관리자'의 주요 업무는 무엇인가?① 산업안전 및 보건 관리② 근로자의 노동시간 관리③ 근로 ... 시간 관리3. 안전보건 교육을 실시해야 하는 대상자는 누구인가?① 관리자와 기술자② 일부 근로자③ 모든 근로자④ 관리자와 경영자4. 근로자에게 제공해야 할 안전보건 교육의 최소

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.27

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

들이 사회적으로 취약한 지위에 놓이게 된다는 것이 밝혀졌다. 또한, 비정규직 직원들은 정규직 직원들과는 다른 근로 조건과 혜택을 받는 경우가 많아, 이러한 불평등한 상황이 사회 ... , 근로조건 개선 등을 통해 고용 환경 개선을 시도하였으며, 외부적으로는 정부의 정책 지원과 협력을 통해 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성을 추진하였다. 사회 ... 을 위해 사회복지 기관은 보다 안정적인 고용계약 체결과 근로조건 개선, 근로시간 및 휴게시간 제도 확립 등 다양한 제도적 개선을 시도하고 있다는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

직 노동자들의 근로 환경 개선과 고용 안정성 제고를 최우선 과제로 삼겠습니다.열악한 근무 조건과 고용 불안은 비정규직 노동자들이 겪는 가장 큰 어려움입니다. 이를 위해 기업의 비 ... 제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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LG전자 안전관리 직무 첨삭자소서

하였습니다. 마침내 12월, 수시모집이 공고된 것을 확인하였고 지원서류를 제출 하였습니다. 하지만 지원요건에는 직전학기 평점 4.0 이상이라는 조건이 있었고 평점이 3.86이었던 저 ... 는 평점조건이 부족한 것을 알 수 있었습니다. 그렇지만 저는 이 기회를 놓칠 수 없다고 생각하여 ‘서울과학기술대 새싹멘토링’ 담당자님께 직접 연락을 드리고 찾아갔습니다. 멘토링을 하 ... 습니다. 근로자들은 개인이나 집단에 따라 이해도나 특성이 다르다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어떤 사람은 안전교육 내용에 대한 이해가 부족했을 수 있고 어떤 사람은 이해는 했

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

의 활용을 증대시키면서도, 그들의 권리와 안전을 보장할 수 있는 제도와 정책의 마련이 필요하다. 더불어, 기업 자체적으로도 비정규직 인력의 근로조건을 개선하고, 그들의 교육 및 ... 이 필요하다. 기업은 비정규직 인력을 대우하는 방법에 있어서도 공정성과 투명성을 유지해야 한다. 비정규직 인력에게도 충분한 근로 조건 및 혜택을 제공하여 그들의 업무에 대한 만족도 ... 는 근로계약서 작성 시 근로조건을 명확하게 기재하고, 근로자들에게 근로시간 및 임금에 대한 투명성을 제공함으로써 신뢰를 구축하는 것이 중요하다. 또한, 비정규직 인력에 대한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자ㆍ상이군경 및 ... 가 개인의 노력으로 해결하기 어려운 상황에 처하게 되었다. 빈민이나 장애인, 노인, 아동 등 개인이 최소한의 생존을 위한 조건을 확보하기 어려운 사람을 위한 제도적 보장을 요구하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

******주소인천 동구 화도진로 16 109동 3601호전화번호010-5312-7661"""사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결 ... 서울 마포구 고산3길 13 1층전화번호010-9433-9199"""사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다."현장명고무래 ... 16 109동 3601호전화번호010-2234-0959"""사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다."현장명고무래로 하수시설

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 수 있다고 보고 있다.다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건의 보호를 위해 최저임금법은 최저임금액 ... 에는 철회하더라도 그 법적효력은 인정되지 않는 것이다.이미 발생된 임금의 반납이 아니라 앞으로 의 근로조건으로서 임금 또는 상여금의 수준을 낮추거나 변경하기 위해서는 단체협약 또는 ... 회사규정의 개정만으로는 무효로 봐야한다.앞으로의 근로조건으로서의 상여금을 삭감(하향조정)하는 경우에는 노조와의 합의를 거쳐 단체협약을 개정하거나, 회사규정을 노조 또는 근로자 과반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)

표준 문서: 근로자 협의 및 참여 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 관리 하 ... 에 당사의 주요 업무 활동 및 제품 생산 업무와 관련하여 근무하고 있는 근로자들이 회사의 안전보건경영에 대해 효율적으로 협의 및 참여할 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있으며, 관련 ... 제반 업무에 대하여 적용한다.용어의 정의2.1 근로자(woker)조직의 관리하에서 업무/작업 또는 업무 관련 활동을 수행하는 인원/사람비고 1 인원은 정규적 또는 비정규

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

들이 존재한다. 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움 ... 로, 안전 문제와 같은 노동 조건에서 기인한다. 한국의 외국인 근로자들은 제조업, 건설업, 농업 등의 분야에서 고용되며, 이들 산업 분야는 대체로 고된 노동 조건을 제공하고 있다. 긴 ... 인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리와 의무를 가지며, 근로조건의 기준은 인가의 존엄을 보장하도록 법률로 정하도록 명시하고 있다. 이는 근로가 개인의 차원 뿐 아니라 사회적 차원 ... 이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하기 위한 핵심적인 역할을 한다. 이 법은 근로자들의 근로 시간, 임금, 휴식 시간, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세하게 규제하며, 공정한 근로 조건을 제공한다. 노동자들이 안전 ... 하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률과 규정들이 포함되어 있다. 근로자들은 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우 근로계약서를 작성 ... 다. 과거와 달리 노동자들은 근로 조건을 협상하고, 자신의 근로 대가를 더욱 공정하게 받을 수 있다.그러나 공통점도 있다. 현대 사회에서도 여전히 사회적 불평등과 경제적 어려움

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전 ... 에 이바지나. 노동조합의 개념: 노동조합법 제2조 제 4호(“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 의 지배·개입을 받지 않고 자주적인 의사결정에 의하여 독립하여 설립·운영되어야 한다.다) 목적성: 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

가 1차 노동시장에서 근로를 하고 있고 이외 90%는 2차노동시장에서 일하고 있는 것이다. 1,2차 노동시장의 가장 큰 문제는 ‘근로조건’이다. 근로조건 중 평균 임금이다. 1차 ... 노동시장의 평균 임금은 2차 노동시장의 1.7배에 해당한다. 뿐만 아니라 이로 인해서 근속연수도 1차 노동시장이 2.3배가 길다는 것이다. 이런 근로조건의 차이로 인해서 2차 노동 ... 면 새롭게 훈련을 시켜야하기 때문에 비효율이 발생한다. 숙련된 노동자들은 1차 노동시장으로 유입되어 1차 노동시장은 견고해지는 아이러니한 효과를 얻는다. 이후 근로조건의 격차는 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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Effects of Initial Labor Market Conditions on Job Polarization: Evidence from South Korea (Effects of Initial Labor Market Conditions on Job Polarization: Evidence from South Korea)

한국경제학회 권영순, 심명규, 양희승

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 시간, 안전 및 건강 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. 사회적 안정과 경제발전: 노동관계법은 일자리 창출과 경제 발전에 기여 ... 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. 사업주 의무: 노동관계법은 사업주에게도 일정한 의무를 부여합니다. 이는 근로조건의 제공, 안전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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