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"근로조건" 검색결과 401-420 / 49,587건

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    학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    을 계속 살아갈 수 있다.근로조건 개선 효과도 기대할 수 있다. 학교에서 근무할 때 정규 교직원이 할 수 있는 사적인 업무 지시, 주말과 보상에 따르지 않는 야근 등의 추가 업무 ... 경우 준비를 해야 한다. '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다. 대학생이든 고등학교 실습 ... 의사에 따라 일하고 대가를 받는 것은 큰 원칙이다. 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.
    에서 근로자들이 안정적인 일자리와 고용 조건을 보장받을 경우, 더 나은 생활 환경과 함께 일에 대한 책임감과 열의를 보여줄 가능성이 높아지기 때문이다. 또한 기술적 혁신과 자동화를 통한 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.1. 서론현대 건설 현장에서는 고령화와 인원 감소로 인한 문제가 발생하고 있 ... 하며, 해결이 필요하다. 이를 위해 고령 근로자들의 건강 유지 및 안전 대책 마련, 청년층 유입을 유도하기 위한 복지 및 교육 제공 등의 해결 방안이 제시될 수 있다. 또한, 고용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서
    「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 에 종사하는 공무원의 근로자성, ② 선진국의 입법례(미국 일부 주, 독일, 영국, 스웨덴, 카나다), ③ 노동3권의 제한이론의 근거는 전체봉사자론, 특별권력관계론, 근무조건법정 ... 성은 쉽사리 부인할 수 없기 때문이다. 그리하여 비교법상 공무원의 단체행동권을 전면 인정하는 입법례는 없는 것으로 알려져 있다. 특히 공무원의 경우는 그 근로조건은 헌법상 국민전체
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... 것은?① 강제노동 철폐 ② 단체교섭권 보장 ③ 아동노동 철폐 ④ 보호무역 장려60. 노동조합의 기본적 기능으로 볼 수 없는 것은?① 임금 및 근로조건 개선 ② 사회적 연대 강화 ... ·종신고용을 바탕으로 기업별 노조가 발달했다.12. ② ? ILO는 국제평화 유지와 노동조건 개선을 설립 목적으로 한다.13. ③ ? 노동조합은 사용자 이익 극대화가 아니라 근로자
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황 ... 도 경우에만 이 협정을 둘 수 있도록 함.그외 숍 제도 : 조합원 자격 유지 숍(일정기간 자격 유지), 조합원 우대 숍(채용, 근로조건에 대해 조합원에 우선순위), 에이전시 숍 ... 하는 교섭 등이 해당된다.단체협상과 임금협상의 구분임금협상에서는 당해 연도의 임금인상률을 결정하고, 단체협상에서는 임금 인상률 이외의 보수에 관한 사항과 근로조건을 다룬다. 교섭
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 ... 성을 관련이 없다는 결론을 도출하게 되었다.호손실험의 두 번째로는 계전기 조립 작업장 실험을 실시하였으며, 이 실험의 목적은 여성 근로자 6명을 대상으로 근로환경 등의 작업조건에 따른 ... 자부심과 책임감으로 작업자의 생산성이 증가한다는 것을 확인했다.세 번째의 면접 연구는 앞서 도출해낸 결과를 이용해 심리적 요인을 연구하였으며, 소수가 아닌 다수의 전체 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서
    년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux ... 1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 로 적정수준임. 눈부심 없음. (기준: 100~200Lux)? 환기: 이산화탄소 측정 결과 650ppm으로 적정수준임. (기준: 1,000ppm)? 소음: 양호함.? 온열조건: 양호
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
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    2405_트라닉스 생산직 자기소개서
    1. 본인을 가장 잘 표현하는 단어는 무엇이고, 그 이유는 무엇입니까 (100자)저를 가장 잘 표현하는 단어는 이무기입니다.충분한 역량을 기반으로, 역량을 발휘할 수 있는 조건 ... 협력업체에서 2년간의 계약직 근무를 통해, 저는 1) 자동차 제조 Pocess, 2) 공정 운정 기술 3) 사회생활을 통한 현장 근로자 선후배간 원활한 관계 구축을 한 경험이 있
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12
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    근로자의 개념
    법」은 「헌법」에 따라 근로조건의 기준을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시킴으로써 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 「근로기준법」 제2조 ... 는 입시학원과 구체적인 근로조건에 대한 내용을 담은 근로계약이나 고용계약을 체결하지 아니하고 특정 과목을 강의하기로 하면서, 강사료로는 수강생이 납입하는 수강료의 50%를 배분받 ... , 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부, 양 당사자의 경제·사회적조건 등을 종합적으로 고려하여 판단”하고 있음을 알 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    휴가(4) 임산부의 근로조건 보호(5) 육아휴직 및 급여(6) 육아기 근로시간 단축제도(7) 가족돌봄휴직제도(8) 출산육아기고용안정지원(9) 직장보육시설* 참고문헌일, 가족 양립 ... 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)우리나라의 일 ? 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀 ... 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서
    및 기타 근로자의 근로조건을 체계적으로 관리하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 근로계약 관리, 급여 및 복리후생 제도 운영, 노사협력 업무, 노동법 및 단체협약 준수 관리 등 ... )을 받을 수 있습니다.※ A4용지 2매 이내로 작성1. 지원 동기저는 조직 내 근로자의 권익 보호와 원활한 노사관계를 조성하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 공공기관에서의 노무행정 ... 도록 지원하는 기관으로서, 체계적이고 공정한 노무관리가 더욱 중요한 곳이라 생각합니다.이전 근무지에서 노사 협의 및 근로계약 관리 업무를 수행하며, 갈등을 조정하고 합리적인 해결책
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19
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    산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료
    의 경우 생활안정의 욕구가 우선됨8. 노동조합사업장 근로자의 경우 노동조합을 통해 협상함으로써 근로 조건 개선에 영향을 미칠 수 있다.B. 산업복지의 정의1. 산업복지의 정의국가 ... 은 사실 상 같은 의미로 혼용해서 사용하는 경향이 있다. 엄밀하게 구분하자면 넓은 의미와 좁은 의미로 구분될 수 있는데 둘 중 좁은 의미에 해당하는 개념이 노동이다.3. 근로의 의미 ... 근로란 우리나라 근로기준법에 따르면 '정신노동과 육체노동'을 의미한다.4. 일의 중요성정신건강에 유리하게 작용함 개인과 가족 및 주변사람에게도 큰 영향을 미침 자신의 계층 지위
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12
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    경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서
    의 실질 배치와 근로 조건을 조사하고, 이를 체계적으로 관리하는 것은 건설산업의 공정성과 안전성을 확보하는 데 필수적입니다.경기도는 대한민국 최대 광역자치단체로, 건설업계의 투명 ... . 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29
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    사내근로복지기금 합병계약서
    “갑”)과 B의 사내근로복지기금(이하 “을”, 이하 갑, 을 합하여 “당사자들”)은 다음과 같이 합병계약(이하 “본 계약”)을 체결한다.합병의 방법본 계약에 규정된 조건 및 근로 ... 합 병 계 약 서A 주식회사(이하 “A”)가 [*]. [*]. [*]자로 B 주식회사(이하 “B”)를 흡수합병(이하 “본건 회사간 합병”)함에 따라, A의 사내근로복지기금(이하 ... 으로 갑은 을로부터 이전받은 기본재산 금 [*]원을 그 기본재산에 추가하여 본건 합병의 효력 발생 직후 갑의 기본재산은 금 [*]원으로 된다.근로자에 대한 지원수준본건 회사간 합병
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기간 보건관리자 합격 자기소개서
    보람과 성취감을 느낄 수 있겠다고 확신했습니다.저는 다년간 상급종합병원 및 재활요양병원 등에서 간호사로 근무하며 근로자의 안전 관리가 제대로 진행되지 않는 현실에 마음이 아팠 ... , 근로자 건강 및 유해요소 파악 및 제거, 응급처치 및 안전보건 실적 관리 등을 통해 [회사명]의 지속가능한 발전에 기여하고자 합니다.2. 지원분야에 필요한 전문성과 그 이유 ... 다양한 학습과 경험에 꾸준히 참여해 왔습니다. 먼저 학부에서 산업보건에 대해 공부하며 산업 간호사의 역할, 작업조건과 직업성 질환과의 관계, 각종 작업조건을 관리하기 위한 간호중재
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.08
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    2025년 코레일네트웍스 일반직 6급 직무 합격 자소서
    십시오.저는 어떤 상황에서도 약속을 반드시 지키려는 성격을 가지고 있으며, 이러한 태도가 주변 사람들과의 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히 학교 행정실 근로장학생으로 일 ... 가 마비될 정도였지만, 저는 모든 신청자에게 “최대한 2시간 내 발급”을 약속하고 일일히 메모하며 순서대로 정리했습니다. 이때 동료 근로학생 중 일부는 시간이 오래 걸리는 업무는 나중 ... 선생님과 학생들로부터 신뢰를 얻게 되었고, 학기 말에는 “모범 근로 장학생”으로 추천받는 영예를 얻었습니다. 특히 감사 인사를 전하러 온 졸업생들이 “기다려도 친절하게 안내해줘
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06
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    공인노무사 1차 노동법 1 요약본
    조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 따름2. 벌칙 : 형사처벌(징역, 벌금), 과태료(1) 양벌주의 ... 사용자에 해당3. 근기법상 근로자개념, 사용자개념의 이중성 : 중간관리자- 근로조건의 기준∙결정∙준수 : 처벌 X, 선언적 의미1. 근기법상 근로조건최저기준, 이 기준을 이유 ... 로 근로조건을 낮출 수 X (20)2. 근로조건 결정근로자&사용자 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정3. 근로조건의 준수각자 단협, 취규, 근계를 지키고 성실히 이행할 의무 有
    시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
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  • 자료 표지
    대한산업안전협회 산업안전분야 경력직 자기소개서
    안전사고는 끊임없이 일어나고 이로인해 근로손실일수 발생은 생산성 저하를 가져옵니다. "이러한 안전사고발생은 생산성 더 나아가 품질에 악영향을 미치는 경영리스크에 속합니다.현재 저 ... 방법 및 조건에 대한 토론을 통해 실질적으로 현장의 잠재위험요소를 분석하여 안전사고를 예방하겠습니다.또한 산업안전지도사 공부를 통해 안전진단에 대한 전문성을 높이고 사업주의 안전 ... 사업장에도 많은 외국인 근로자 및 외국계기업이 비율을 차지하고 있습니다.이에 안전관리자의 외국어 능력은 필수라고 생각합니다. 입사 후 지속적인 외국어 능력 개발을 통해 글로벌 안전
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정 ... 제2조 4항(노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직)을 참고하면 근로자 ... 자이다. 노동조합 및 노동관계조정법상이 제1조(근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모한다) 및 제5조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    습니다. 초기 산업혁명 시대에는 노동자들의 근로 조건과 생활 상태가 형편없었으며, 그로 인해 노동자들의 생활은 빈곤과 어려움으로 가득했습니다. 그러나 노동자들이 더욱 고려되고 존중 ... 고자 합니다.본론1. 산업복지의 개념 및 필요성산업복지는 기업이 근로자들의 생활과 근로 조건을 개선하기 위해 제공하는 다양한 혜택과 지원 시스템을 말합니다. 이러한 혜택과 지원은 근로자 ... 며, 이는 기업의 지속가능성과 경쟁력을 확보하는데에 기여합니다.둘째, 산업복지는 근로자들의 노동 조건과 생활 품질을 향상시키는데에 도움을 줍니다. 산업사회에서는 노동자들이 많은 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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