• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(49,699)
  • 리포트(43,222)
  • 방송통신대(3,087)
  • 시험자료(1,850)
  • 자기소개서(721)
  • 서식(477)
  • 논문(312)
  • ppt테마(13)
  • 노하우(12)
  • 이력서(4)
  • 표지/속지(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자활사업유형 산업안전기사 비정규직 평생교육원 사회복지 사회복지학개론 노사관계 성실복무서약서 산업복지의 개념 산업안전산업기사
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로조건" 검색결과 341-360 / 49,699건

  • 판매자 표지 자료 표지
    헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어
    32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 정하고 있다. 또한 국가는 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행하도록 명시하고 있 ... 근로조건을 보장받을 수 있다. 구체적으로는 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장받는다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 ... 권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.
    에서의 근로 조건은 엄청난 압박과 불안정성을 초래했다. 이러한 변화는 노동자 계급의 증가와 함께 노동조건의 악화로 이어졌다.노동자들은 낮은 임금과 긴 근로 시간, 안전과 보건에 대한 ... 들을 해결하고 국가의 안정과 발전을 도모하기 위한 정책적 노력의 결과로 볼 수 있다. 이를 통해 독일 사회는 노동자들의 생활조건을 개선하고 경제적으로 보호받을 수 있는 체계를 구축 ... 하였다. 또한, 이는 사회보험의 개념을 처음으로 도입하여 근로자들에게 경제적 안정을 제공하고 국가의 사회적 안정을 강화하는 데에 기여하였다. 이러한 시대적 배경과 목적, 성격은 독일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 한국토지주택공사(LH) 안전관리자 자기소개서와 면접자료
    습니다다 ‘사람 중심의 안전관리’를 지향합니다. 현장에서 근로자의 피로, 작업 환경의 변화, 기후 조건 같은 현실적인 변수를 고려해야 사고를 예방할 수 있다고 생각합니다.저는 안전관리 ... 보다 ‘사람 중심의 안전관리’를 지향합니다. 현장에서 근로자의 피로, 작업 환경의 변화, 기후 조건 같은 현실적인 변수를 고려해야 사고를 예방할 수 있다고 생각합니다.저는 안전관리자 ... 었습니다. 현장에서 처음 맞닥뜨린 문제는 ‘안전수칙은 알고 있지만 지키지 않는’ 근로자들이 많다는 것이었습니다. 단순히 지시만으로는 행동을 바꾸기 어렵다는 걸 깨닫고, 교육 방식을 바꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자활사업의 이해
    판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 를 지급받기 위해 자활사업에 참여해야 하는 조건부수급자에 선정된다. 즉, 근로 능력이 있으면 반드시 자활사업에 참여하여 생계급여 대신 자활급여를 받아야 한다는 것이다. 물론 근로 능력 ... 는 ▷ 보건복지부 장관이 정하는 자 등이다. 조건 제시 유예 대상자는 ▷ 도서벽지거주수급자, ▷ 북한이탈주민, ▷ 영주 귀국 사할린 한인, ▷ 12월 이하의 영아의 양육을 위해 근로
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사
    노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사1. 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회 ... 에는 지배 개입으로 부당 노동행위로 볼 여지가 크다.다. 근로조건의 유지개선을 통한 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 한다.'근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 ... 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로계약서
    근 로 계 약 서○○ 사업 참여자의 근로조건은 아래와 같습니다.1. 사 업 명 :2. 사업장소 :3. 채용일자 : 2023년 월 일4. 근로기간 : 2023년 월 일 ~ 2023 ... 년 월 일5. 임금 및 근로조건가. 임금은 2023 최저임금(0,000원/1시간)을 원칙으로 하며, 근무종료 후 아래 계좌에 익월 5일 이내 지급한다.- 계좌 번호 : (은행명 ... : ) (예금주: )나. 근로시간은 평일 1일 시간으로 한다.- 근로시간 : ~- 휴게(점심)시간 : ~ (1시간) ? 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함다. 근로일은 주 5일 근무
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할 ... 근로조건조차 제대로 지켜지지 않고 있다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 본 연구에서는 현행 근로기준법상 근로계약 체결 시 반드시 명시해야 하는 ‘근로조건’ 중에서도 핵심사항인 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 할 수 있도록 자활 능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것이다. 이는 자활사업에 참여하는 조건으로 최저생활을 보장하는 근로 연계 사회복지정책으로 시작된 것이다. 초기 ... 근도를 기반으로 강화된 자활사업의 가장 큰 특징은 근로 능력이 있는 저소득층에게 ‘공동체성’을 가진 자활근로 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 실시(국민기초생활 보장법 제9조 5
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론
    능력이 있는 수급대상자가 주 3일 이상 근로를 하지 않을 경우 자활근로사업에 참여하는 것을 생계급여 지급 조건으로 설정하고 있다. 또한, 근로소득에 대한 일정 비율의 공제를 통해 ... 자활근로 참여를 유도하고 있다. 그러나 이러한 제도에서 조건부 수급대상자와 근로유인 정책 모두 원하는 효과를 얻지 못하고 있다.먼저, 조건불이행에 대한 조치가 효과적으로 이뤄지지 ... 다. 이로 인해 조건불이행에 따른 제재조치가 제한적이며, 상징적인 수준에 그치고 있는 실정이다.또한, 근로유인책인 근로소득공제제도도 유용하지 못한 상황이다. 현재 이 공제제도
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    32조에서는 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 명시하고 있다. 이는 모든 국민의 기본적 권리를 보호하고, 인간다운 생활을 보장하기 위한 것으로 이해 ... 을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 법률로 정함으로써 근로자의 기본적 권리와 생활을 보장하여 균형 있는 국민경제 ... 나라 헌법 제32조에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하고 있으므로, 근로기준법은 이러한 헌법이념을 확인하는 의미를 가지기 때문이다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 기출문제
    .② 최초 1년 미만 근로자도 일정 조건 시 휴가가 발생한다.③ 휴가권은 자동 발생하며 사용자의 승인과 무관하다.④ 사용자의 승인 없이는 발생하지 않는다.⑤ 출근율 산정 시 병가는 출근 ... 의 주요 목적은 무엇인가?① 기업의 인건비 절감② 근로형태 다양화③ 고용형태 간 차별시정과 근로조건 보호④ 파견근로 확산 촉진⑤ 생산성 향상39. 파견근로의 합법적 요건으로 옳은 것 ... . 노동법상 근로자 개념의 핵심은 무엇인가?① 계약 명칭② 급여 수준③ 실질적 종속성④ 근로기간⑤ 업무의 전문성53. 사용자가 일방적으로 근로조건을 불리하게 변경할 수 있는 정당
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [고용노동부] 근로자명부
    [별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등 ... ⑭고용일(계약기간)년 월 일( )⑮근로계약갱신일년 월 일근로계약조건특기사항(교육, 건강, 휴직등)210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오
    을 유도하는 방식의 유인조건을 제공합니다. 이러한 유인은 단기적인 목표 달성에 효과적이며 새로운 행동을 시작하거나 특정한 성과를 달성하도록 유도하는 데 유용합니다. 그리고 유인은 근로자 ... 에 따른 비용이 발생하고 부적절한 유인조건은 부정행위나 비윤리적 경쟁을 유발할 수 있으므로 주의해야 합니다. 근로자는 조직에 대해 공헌의 의무를 갖고 자신이 받은 보상에 상응하는 업무 ... 만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.
    . 또한, 임금의 증가는 근로자의 경력 발전과 진로 기회를 확장시킬 수 있습니다.사회적 평등과 노동 조건 개선: 적절한 임금은 사회적 평등을 실현하고 노동 조건을 개선하는 데 기여할 수 ... , 근로 계약, 법적인 규제 등을 통해 자신의 권리와 이익을 보호하고 실현하기 위해 노력합니다. 이를 통해 근로자들은 경제적으로 안정되고 공정한 조건에서 노동에 참여할 수 있 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제 ... 될 수 있다.4_유리한 근로조건 우선의 원칙노동법의 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. 그렇기 때문에 여러 개의 법이 동시에 적용 ... 될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    근로자의 활용이 활발히 이루어지고 있다. 한국의 비정규직 근로자는 주로 단순 노동이나 서비스직에 종사하며, 상대적으로 낮은 임금과 열악한 노동 조건에서 일하고 있다. 이러한 상황 ... 를 체계적으로 정비한 나라 중 하나다. 독일의 경우, 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 노동 조건을 보장받도록 하는 법적 규제가 마련되어 있다. 예를 들어, 동일한 업무 ... 를 수행하는 비정규직 근로자와 정규직 근로자는 동일한 임금을 받아야 하며, 근로 조건에서도 차별이 없어야 한다. 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해
    이 되었고, 이후 개정 시행되고 있다. 주요 내용을 살펴보면, 근로계약을 체결하게 될 때 사용자로 근로조건에 대한 사항을 근로자에게 명시할 수 있도록 하고, 특히나 임금의 구성항목 ... 과 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 대한 근로조건은 서면으로 명시하지만, 근로자들의 요구가 있는 경우 이를 교부하게 하고 있으나, 근로계약체결을 할 때만이 아니 ... 라 근로계약을 변경하게 되는 경우도 근로조건을 명시할 필요성이 있으며, 사용종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시하고 있는 근로계약서의 교부를 요구하게 되지 못하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등 ... 하여 근로 조건의 개선을 요구하고, 불공정한 대우에 대한 대응을 위한 협상을 이끌어낸다. 이를 통해 노동자들은 직장 내에서 더 나은 조건을 즐길 수 있게 된다.뿐만 아니라, 노동조합 ... 노동자들의 단결 운동은 현대 노동 조직화의 중요한 사례 중 하나이다. 이 사례는 아마존의 노동자들이 노동 조건의 개선과 근로 환경의 향상을 위해 단결하여 이를 요구하는 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 는 것하고, 노동조합을 통해서 사용자 측과 대등한 지위에서 근로 조건 따위에 대해 협상하고 교섭하는 것이다. 공무원인 근로자도 단결권을 진다. 공무원노조법에 따르면 일반직 공무원 ... 될 수 있는 우려가 있다. 공무원들은 국가와 국민에 대한 봉사자라는 이미지가 강하지만, 이들 역시 임금 노동자이다. 그렇기 때문에 이들 역시 좋은 근로 조건에서 근무하고 싶어 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:40 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기