"근로조건"의 검색결과 입니다.

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자활사업유형 산업안전기사 사회복지학개론 비정규직 평생교육원 노사관계 사회복지 사회복지정책론 산업안전산업기사 산업복지의 개념

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"근로조건" 검색결과 461-480 / 49,590건

인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙 ... 에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... ’① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

을 나타내는 것으로 보았을 때 낮은 소득 구간에서 제도의 순효과가 나타난다고 생각해 볼 수 있다. 또한, 근로장려세의 소득 조건이 가구 주위 소득과 연동해 체계적으로 변할 수 있 ... 해 볼 수 있다. 최저 임금제가 시행되기 전에는 수요 곡선과 공급 곡선이 만나게 되는 균형점에서 고용주와 근로자가 각각 원하는 노동이 균형 거래량만큼 균형 가격에서 거래된다. 고용주 ... 와 근로자는 모두 원하는 만큼의 가격에서 거래하기에 각자의 만족이 극대화된 상태로 해석해 볼 수 있다. 그러나 제도가 시행된 뒤에는 최저 임금보다 높은 가격의 거래에서만 시장이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

이나 제도에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ①②③④❺① 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.② 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性 ... )을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임

시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.

종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.-목 차-1. 종업원의 생산 ... 적 행동을 하기 위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있는지 기술하기2. 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론3. 참고자료종업원의 생산적 행동을 하기위한 ... 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.1. 종업원의 생산적 행동을 하기 위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

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A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

수준 등 근로조건이 노동자의 생산성에 상당한 영향을 미칠 것으로 전망했는데 이는 일에 대한 자부심과 자기표현의 기회, 직장인 관계 등에 대한 것이었습니다. 예를 들면, 노동자 ... 했습니다. 다시 말해 호손 연구를 추진해 온 메이오와 같은 학자들은 기본적으로 과학 경영 이론을 믿고 있었습니다. 인간은 근로조건이나 임금 등 물질적 보수에 자극받아 생산성 향상에 바로 ... 을 꼽았습니다. 두 차례 실험 결과 근로시간, 임금, 휴게시간 등 신체조건보다 직업적 자부심과 만족감, 자기표현 기회가 노동자의 생산성에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났습니다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[고용노동부] 국외취업자모집신고확인증

[별지 제34호서식] 제 호국외취업자모집신고확인증신고인①사업소명②소재지③대표자1. 모집인원: 명2. 모집직종:3. 모집된 근로자가 종사할 사업내역가. 취업국나. 사업체명다. 사업 ... (현장)명라. 사업(현장)소재지4. 모집조건:(없음, 별첨)「직업안정법」 제30조제1항에 따라 국외취업자모집을 신고하였음을 증명합니다.년 월 일직업안정기관장210㎜×297㎜

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서 ... 와 목적, 실천과목의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험 ... 할 수 있게끔 하는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도가 시행되면서 강화된 자활사업은 조건부수급자의 근로능력 향상을 통해 노동시장에서 취업을 촉진시키며 장기적으로 복지재정을 절감 ... , 고용센터에서 일부 자활사업을 담당하는 역할을 하고 있다.자활사업은 참여자격으로 조건부 수급자, 자활급여특례자, 일반수급자, 차상위자, 특례수급가구 가구원, 근로능력을 가진 시설수급 ... 하는 것을 목표로 이루어지고 있다. 특히, 조건부수급자 중 취업대상자로서 분류된 자활대상자의 경우 노동부 자활사업에 참여하게 하여 취업을 통한 자립 및 자활을 목표로 한다. 이 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호 및 관리에 관한 중요한 변화를 제안하고 있다. 이러한 변화는 대한민국의 노동 시장에 큰 영향을 미치며, 특히 중국인을 포함한 외국인 근로자 ... 에 관한 법률 일부개정법률안'은 외국인 근로자의 고용 조건과 근로 환경을 개선하는 공통된 목적을 가지고 있으나, 각각의 접근 방식과 구체적인 내용에서 차이를 보인다.우선 첫 번 ... 의 안전과 권익을 보호하는 데 중점을 두고 있다.이러한 법안들은 각각 외국인 근로자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호, 교육 및 관리 등 다양한 측면에서 그들의 처우를 개선

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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해상특수경비원의 법적 지위에 관한 고찰과 개선 방안 (Consideration and Improvement on Legal Statute of Privately Contracted Armed Security Personnel)

한국해사법학회 두현욱

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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독일 협약단일화법의 쟁점과 시사점 (Streitpunkten und Auswirkungen des deutschen Tarifeinheitsgesetzes)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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취업규칙의 법적 성질과 쟁점 -불이익 변경을 중심으로- (Legal nature and issues of employment rules -Focusing on the disadvantage change-)

전북대학교 부설법학연구소 김홍석, 김효봉

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다. 하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분 ... 여 반드시 개선되어야만 하는 항목이다.(3) 자활근로의 제한자활근로의 연령은 65세로 제한되어 있다. 자활근로를 하면서 받는 조건부수급자의 경우 적은 금액이지만 100여만 원의 금액 ... 이나 근로조건 등이 맞지 않아 기초수급에 의존하는 열악한 생활을 견뎌야만 한다.노인들일수록 일을 통해 사회활동을 하고 규칙적인 생활을 유지하며 내가 일해서 일정금액의 소득을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

여 합리적인 할당량을 설정하여 근로자의 작업표준을 만들었다.테일러는 기획부를 만들어 작업에 대한 기획과 준비를 하게 했다. 작업자는 생산 작업에만 종사하게 된다. 또한, 작업조건 ... .메이요의 인간관계론 분석1)특징2)공헌3)한계3.테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점2)차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화가 일어난 후 공장은 근로 ... 자들의 행태가 제각각이었다. 이 때문에 기업의 생산성이 크게 떨어져 있었다. 근로자들의 태업을 보고 테일러는 근로자들의 업무 능력을 향상시키기 위해 과학적인 방법을 동원했다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

하여 정확한 작업 환경 관리와 근로자 건강관리 업무를 수행하겠습니다. 근로자 건강에 영향을 끼칠만한 작업장 유해 요인을 꼼꼼하게 파악하고, 작업조건으로 인한 질병을 예방할 수 있 ... 고 싶다는 목표가 있었습니다. 학부 시절에는 학습 이외에도 실습에 적극적으로 참여했고, 자동차 공장의 보건관리자로 업무를 수행했던 경험도 있습니다. 당시, 업무 과정 중 근로자의 혈압 ... 과 혈당과 같은 활력징후를 측정해 개별 건강에 대한 상담을 진행하고, 근로자분들이 느끼는 고민에 대한 해결책을 제시해드릴 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 근로자의 업무 효율

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 하고 있습니다. 그런데 사실 예체능을 준비하는 일반 아이들은 어렸을 때부터 오랜 기간의 연습을 해왔으며 부모의 뒷받침이 있어야 가능합니다. 그런데 00 같은 경우는 현실적 조건 ... 에는 그 진로를 위해 구체적으로 어떤 노력이 필요한지, 그리고 어떤 방법을 취해야 할지 등 현실적 조건을 고려해서 진로를 조정할 수 있도록 정부나 지자체 차원에서의 교육 정책 제정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움 ... 조건을 개선하는 것을 목표로 한다. 유엔인권고등판무관실은 최저임금이 인간의 존엄성과 적절한 생활수준을 보장하기 위해 필요하다고 강조했다 최저임금제는 근로자가 인간의 삶을 유지 ... 하면서 일할 수 있는 기회를 제공하고, 불공정한 근로조건을 개선하는 데 도움을 준다. 이는 근로자의 권리와 존엄성을 보호하고 사회적으로 공정한 환경을 조성하는 데 기여한다.위에서 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

이다. 2015년 7월부터 기초생활보장제도가 맞춤형 급여체계로 개편돼 생계급여 대상자 중 근로능력이 있는 참여자에 한해 자활사업 참여가 의무화됐다. 조건부 수급자는 자활사업 참여 ... 조건부 자회사가 34.3%로 가장 높았고 8,194명(28.2%), 6,217명(21.4%) 순이었다.자활사업에 참여하기 위해서는 먼저 업무능력검사가 실시된다. 근로능력평가 대상 ... 로부터 감소될 수 있는 효용은 능동적 자유로부터 증가하는 효용보다 적을 수 있다.평등이란 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등이 함께 추진될 수 있도록 하는 종합적인 관점의 평등이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... . 그러나 이와 같은 기본적인 노동조건의 개선만으로는 불충분하며 보다 다면적인 생활조건의 안정과 향상을 도모하는 시책이나 시설이 필요하다. 이와 같은 필요성에 따라 근로자복지를 위한 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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성공적인 직업생활 평가계획서

와 방법2. 입사 지원서(이력서) 및 자기소개서 작성3. 면접 준비 및 취업지도4-3. 창업과 기업가정신1. 창업과 창직2. 기업가정신5.근로관계와 산업안전5-1. 근로관계와 법1 ... . 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 할 수 있다.4-3. 창업과 기업가정신1. 창업과 창직창업의 의미와 과정을 설명하고, 창업의 조건과 다양한 사례를 예를 들어 설명할 수 있다.창업의 의미와 과정을 설명하고, 창업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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