"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 241-260 / 49,587건

근로계약서 폼입니다.

으며 변경될 경우 근로조건에 상응한 새로운 근로계약을 체결함2. 근로조건(1) 임 금:1) 월 221.34 시간에 대한 임금: 221.34시간 * 시급{ (9시간-휴게1시간)×5일 ... ) 주휴일 : 일요일(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내 ... 근로계약서사용자성 명사업종류사업체명칭소 재 지근로자성 명생년월일년 월 일생주 소주민번호-1. 취업 장소, 업무 :업무내용 및 장소는 경영상의 사정 등에 따라 변경될 수 있

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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근로계약서 기본양식입니다.

시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. 근로 ... 근 로 계 약 서1. 양 당 사 자사용자(갑)성명사업종류사업체명칭소재지근로자(을)성명생년월일년 월 일생주소주민등록번호2. 근 로 조 건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 ... 계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.2023. 9. 13.갑 : 사용자 (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13

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취업규칙 불이익변경과 근로계약의 효력 (대상판결: 대법원 2019. 11. 14 선고 2018두200709 판결) (Change employment rules to disadvantages and effect of employment contracts)

한국노동법학회 방준식

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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근로계약과 사적 자치의 재검토 (Review of Employment Contract and Private Autonomy)

노동법이론실무학회 노상헌

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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구인안내문_한글양식

조건디지털마케터1) GAIQ 보유자2) 페이스북 블루프린트 보유자3) SQLD 자격증 취득자4. 근로조건채용분야근로조건디지털마케터근무형태 ... 데이터 분석2. 지원자격채용분야지원자격디지털마케터1) 컴퓨터활용능력 우수자2) 원활한 커뮤니케이션 보유자3) 광고 및 마케팅에 대한 기본적인 지식 보유자3. 우대조건채용분야우대

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.07.11

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기간제 근로자의 근로계약 갱신기대권 법리 - 대법원 2011.4.14. 선고 2007두1729 판결을 중심으로 - (A Study on the Legal Principle of the Right of Fixed-term Employees to Expectation for Labor Contract Renewal)

민주주의법학연구회 오윤식

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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학생아르바이트의 현황과 법적 과제 — 대학생을 중심으로 — (The current situation of student’s arbeit and legal problem)

한국비교노동법학회 이병운

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[고용노동부] (국내, 국외)근로자공급사업 허가증

33조에 따라 근로자공급사업을 위와 같이 허가합니다.년 월 일직업안정기관의 장직인허가조건1. 근로자공급사업을 이유로 명목의 여하를 불문하고 근로자로부터 금품 기타의 이익을 받 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제38호서식] [ ] 국내근로자공급사업 허가증[ ] 국외허가번호사업체 명칭소재지대표자 성명생년월일허가지역허가직종허가기간시작일종료일「직업안정법」 제 ... 아서는 아니됩니다.2. 근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ성별ㆍ사회적 신분 또는 종전의 직종등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다.3. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사용사업주의 파견 근로자 직접 고용에 관한 연구 (A Study on the Direct Employment of Dispatched Workers by User Company)

한국외국어대학교 법학연구소 오세웅

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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부산지역 안경사 복지관련 실태조사 (Survey on the Welfare of Optometrists in Busan)

대한시과학회 신효순, 김재성, 박상희, 박상철

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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아르바이트 표준 근로계약서 양식 심플

아르바이트 근로계약서사용자 ○○○은 이하 “갑”이라 칭하고 근로자 ○○○은 이하 “을”이라 칭하며, 다음의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.y제 1 조 ... 【 근무장소 】○○시 ○○구 ○○동 소재 (주)○○제 2 조【 직 종 】-제 3 조【 기 간 】근로계약기간은 20 년 월 일 부터 동년 월 일까지 총 ○개월로 한다.제 4 조【 시 ... 조【 퇴 사 】-본 근로계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 본사의 내규에 따르는 것으로 한다.y계약일자 : 20 년 월 일(갑)주 소 :상 호 :성 명 :○ ○ ○ (인)연 락 처 :(을)주 소 :주민번호 :성 명 :○ ○ ○ (인)연 락 처 :

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.22

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다 ... , 학력 등에 따른 차이가 아닌 국적, 종교, 성별 또는 사회적 신분을 이유로 한 근로조건에 대해 차별하지 아니한다. 제5조(성실의 의무) 회사는 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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근로계약법의 이론적 정초 (The Legal-Theoretical Foundation of Korean Labor Contract Law)

한국노동법학회 강희원

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 를년에 해당되어 퇴직한 경우 32. 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 )1. 급여 ... ( 보증금 ) 을 부담하는 경우 (1 회에 한함 ) 3. 근로자 , 근로자의 배우자 또는 부양가족이 6 개월 이상 요양하는 경우 ( 세부조건이 강화됨 ) 4. 파산선고를 받은 경우 5

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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근로자대표제의 문제점과 법적 개선방안 (Problems of the Workers’ Representative System and Legislative Improvement)

한국사회법학회 이종수, 이승길

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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60세 정년의무제 하에서 고령자의 근로관계 종료 규율을 위한 소고 (A study on the regulation of the termination of employment relation under the mandatory retirement system)

한국비교노동법학회 이율경

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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재직조건부 정기상여금의 통상임금성 (Whether Regular Bonus with Incumbent Condition is Ordinary Wage)

서울대학교노동법연구회 임상민

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿 [mint]

근로계약서※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다.사업주사업체명대표자사업장소재지전화번호근로자성명생년월일주소연락처제1조 [근로개시일]근로계약 ... 기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다.(또는 년 월 일 까지로 한다.)제2조 [근무장소]1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사로 한다.2) “사업주 ... ”는 “근로자”의 근무지를 업무 형편에 따라 합의하에 변경 조정 할 수 있다.제3조 [업무의 내용]1) “근로자“의 업무의 내용은 ( )으로 한다.2) “사업주”는 “근로자”의 근무내용

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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노동쟁의조정 대상의 재검토 (Rethinking The Objects of Labor Disputes Mediation)

이화여자대학교 법학연구소 이승욱

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 하겠습니다. 또한 선배 공무원들의 업무를 지원하며 근로조건, 복지제도, 노사 협의체 운영 방식 등을 학습하고 현장에서 발생하는 주요 이슈를 정리하겠습니다. ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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