"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영 경영학원론 경영학개론 자원봉사론 ESG 현대자동차 swot 우리나라 기업가 john Elkington

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 4,521-4,540 / 21,079건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

때 노동자를 해고할 수 있는 정리해고를 도입한 것이다. 현대 사회는 기계의 발달로 인하여 장비가 자동화되고 효율성은 높아지고 있지만 인력은 줄어들지 않기 때문에 과다한 인력을 보유 ... 하고 있다고 판단할 수 있다. 경영자는 정리해고 전에 기업의 경영난의 원인을 분석하고 정리해고의 이유를 설명하여야 한다. 근로자를 최대한 보호할 수 있는 노력을 해야 하며, 가장 ... 합리적인 기준으로 정리해고의 대상자를 선택해야 한다. 정리해고를 하기 위해서는 경영상 긴박한 필요가 있을 것, 해고를 회피하기 위한 노력이 있었을 것, 대상자를 공정하게 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

만족도, 사망률, 합병증, 재원일수생산자측면: 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발2절 관리 이론 5고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론조직 중심, 효율 초점인간 ... 의 체계전체성에 초점행정관리론(=관리과정론) 페이욜14가지 관리원칙, 조직관리,최고관리자의 기능에 초점행동과학론조직체와 개인행동 변화조직구성원 자아실현인본적인 가치 강조심리학, 사회학 ... 적, 사회심리적, 영적 간호를 제공전략적 의사결정장기적 ,비정형적, 비구조적중간관리자개념/인간/실무전술적 기획: 1년이상- 3년 미만 중기기획구체적 목표언제, 어떻게 성취할 것인가 구체

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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명지대 글로벌경영전략 시험대비용 정리노트, 중간 기말 내용 총 정리

글로벌경영전략 시험준비 정리노트기업에 대한 미시적 견해- 기업은 생산 중심적 개념으로 해석하면 기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화 하는 곳1. 돈 버는 곳 2. 이윤을 극대 ... 발전의 주춧돌 6.생활을 윤택하게 해주는 곳chandler의 고전: “Strategy and Structure(1962년)”- Du Pont이 현대 전략경영의 초석을 세움- Du ... 경영 전략의 발전단계-정적인 산업 : 점진적이고 늦은 변화, 생산자 중심-전이 산업 : 지속적 변화-동적인 산업 : 급진. 단속적 변화, 소비자 중심하나의 전략적 관점이 기업 활동

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.20

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현대제철자기소개서

도전하려 합니다. 가장 모범이 되는 기계전문가가 되어 현대제철의 주역으로 성장하겠습니다. 4. 기타(자기pr, 하고 싶은 말, 사회경험, 해외경험 등) (500자) [현재보다 나 ... 현대제철 기계계열 자기소개서 + 면접족보(면접기출/예상문제) 1. 나의 걸어온 길(성장과정, 가정환경, 학교생활)(500자) [어울림과 나눔이 있는 성장과정.] 부모님은 주변 ... 을 다해 도전한 결과 기술 전문대학에도 진학하였고, 우수한 수학과정을 설계했습니다. 2. 나의 성격(장점 단점) (300자) [긍정성, 책임감, 창의력.] 창원기술공단에서 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2020.01.15 | 수정일 2024.07.23

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기업의 사회적 책임

적 책임이란 사회 전체의 복지와 조직의 이해 모두를 보호하고 개선시키는 조치를 취해야 하는 경영자의 의무를 말한다. 따라서 현대의 경영자들은 조직의 목표뿐만 아니라 사회의 목표 ... 기업의 사회적 책임금세기 동안 학계, 사회활동가 그리고 경영자들이 기업과 사회사이의 이상적인 관계를 논의하게 됨에 따라 경영자의 의사결정과 관리활동은 점점 관심의 대상이 되 ... 다. 그러나 경제학자 밀턴 프리드만(Milton Friedman)과 다른 사람들은 이윤극대화에 대한 책임은 기업의 유일한 사회적 책임이라고 주장한다. 이러한 관점에 따르면 비경제적 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... 는데, 조직문화는 1980년대 들어 경영관리의 새로운 도구로서 등장하면서 전 세계적으로 확산되기 시작하였다. 조직문화가 현대적 경영이론으로 인정받게 된 것은 오늘 기업들이 당면하고 있 ... 한 경영관리의 수단과 도구로서 이용되고 있으며, 기업들은 조직변화와 조직개발의 기본도구로서 조직문화를 이용하고 있다. 아래에서는 위와 같은 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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간호지도자론 - 리더십의 이해

5) 경영기술 : 건강관리/재정에 대한 이해, 인간 자원관리, 마케팅, 전략적 고리, 정보 관리* 일선 간호 관리자- 간호단위에서 행하는 일상 활동 감독- 동기부여의 일차적 책임 ... 력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해 책임을 짐- 자원정리, 조직- 권위,책임,책무와 관련된 조직의 권력을 가짐- 대인관계 중요- 조직의 구조를 명확히함- 목표 ... - 시중들고자 하는 욕구로 유래- 타인의 욕구를 우선시함- 직원들이 건강 자유 자주적 지도자가 시중들고자- 관리하기: 조직원에 대한 책임- 알고있기: 상황이나 개인의 욕구인식- 전념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

들은 경영능력에 따라 관리될 수 있고 기업의 경쟁력 확보에 중요한 요인이 된다. 따라서 과업환경은 기업의 사회적 책임의 대상을 세분화한 설명이라고 할 수 있다.I. 소비자기업 ... 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V. 조직 ... 반해 과업환경은 기업 내 ? 외부에 존재하고 있는 기업과 관련된 직 ? 간접 이해관계자(stakeholder)들과의 관계로 각 기업의 경영 여건에 개별적인 영향을 미치게 되며, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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HR 직무윤리(현대엘레베이터 사례를 중심으로)

. 9국가와 사회 “준법정신을 바탕으로 환경친화적 경영을 지향하고 국가와 사회발전에 적극 기여한다 .” 구성원 윤리규범 협력회사 “경쟁자와의 공정한 경쟁과 거래상대방과의 공동 이익 ... 의 윤리규범 구성원의 행동지침 인사 직무 윤리규범 (‘ 현대엘리베이터 ’ 의 윤리규범을 중심으로 ) 2구성원 윤리규범 임직원 “동반자적 신뢰를 기반으로 인간존중의 기업문화 구축을 위해 ... 을 위해 노력해야 한다 . 직무수행자는 임직원들의 의견을 경청하고 각 사업부문에 대한 이해를 바탕으로 원활한 근무환경을 조성 토록 노력해야 한다 . 직무수행자는 회사 비전과 경영

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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현대자동차 기업윤리 사례연구

현대자동차 기업윤리 사례연구C ontents. 서론 ; 현대자동차 선정이유 현대자동차 기업소개 본론 ; 현대자동차의 윤리경영 현대자동차의 사회적 책임 활동 현대자동차의 위험 요소 ... :브랜드 , 명성 등 유 · 무형자산 가치 증대에 기여 ! 사회적 책임의 변화Source: 현대자동차 사회공헌백서 : Hyundai-Motors CSR Expense \15,651 ... \27,139 \36,342 \20,390 \28,977 \26,868 \29,245 본 론 ; 현대자동차의 사회적 책임 활동 - 2007 182% Total \ 184,612

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.21

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광주형 일자리 정책

을 가리킨다.광주형 일자일 정책은 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원하청관계 개선을 광주형 일자리 4대 원칙으로 설정하고 있다.? 적정임금 : 헌법에 보장된 적정임금의 원리 ... 경영 : 노사합의에 따라 기업경영의 투명성을 확보하고 책임있는 경영을 실현하기 위한 방침? 원하청관계개선 : 불공정하고 불평등한 원하청관계를 합리적인 관계로 개선해 공정한 산업질서 ... 산업이 위축되면 울산 등 다른 지역 현대자동차 공장의 생산물량을 광주로 옮기게 되고 기존 공장 근로자들의 고용 안정에 위협이 될 수도 있어서 반대한다는 의견을 내놓았다.? 한국노총

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07

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기업에서 소비자행동 연구의 중요성

]1. CSR의 측면: 사회적 책임 투자가 시대적 조류로서 선택이 아닌 필수적 경영전략으로 인식되면서 물적 기부와 자원봉사, 기업 고유의 특화된 프로그램 개발 등으로 귀결 ... 을 도출해야만 한다. 기업의 소비자행동연구는 전반적인 기업 활동에 영향을 미치며, 사회적 책임 활동과 공유가치창출의 밑거름이 되기 때문이다. 기업은 소비자의 삶의 질 향상에 기여 ... [목차]I. 소비자 행동연구의 목적 및 필요성II. 소비자 행동연구의 중요성1. 스타벅스의 감성마케팅 전략2. 현대카드의 알파벳마케팅 전략III. 소비자 행동연구가 기업에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

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DGB지역사회 공모전 예선진출作 대구은행 ESG 투자와 지속가능경영

” 단순한 기부의 지역사회공헌은 오히려 투자자와 주주 입장에서 마이너스 가 되는 상황 따라서 저희는 지역사회공헌 과 기업의 이윤 을 ESG 투자를 통해 동시에 챙기는 것이 DGB 의 지속가능경영 에 맞다고 판단“ 감사합니다 ”{nameOfApplication=Show} ... S G 왜 E S G 인 가 ? 과거 재무적성과 만을 요구하던 주주와 고객이 기업의 단기적인 의사결정 과 무책임한 행동 이 오히려 비용을 초과하자 기업에게 재무적 성과 이외 사회 ... 적 책임 을 기업에게도 요구하게 됨 SRI 투자의 일환인 ESG 투자 에 관심을 가지게 됨 금융 역시 ESG 에 크게 관심을 가지게 됐고 지속가능경영 을 위해 ESG 에 초점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

현대사회의 빠른 환경에 대비할 필요가 있으며 리더십을 발휘해 나감으로써 치열한 경영구도에서 우위를 점하는 것이 가장 중요하다.3. 리더십의 유형리더십의 유형으로는 아래와 같이 위임 ... 더라도 빠른 시일 내에 위기를 극복하고, 살아남는다. 급변하는 경영 시대가 도래하면서 조직을 이끄는 지도자나 경영자의 덕목으로 ‘리더십’이 강조되고 있는 오늘날이다. 리더십이란 현재 ... 다. 리더십이란 현재 그들이 있는 곳에서, 그들이 가야만 하는 곳으로 회사와 종업원을 이끄는 것을 말한다. 또한 리더십이란 구성원에 대한 책임, 일, 신뢰를 의미한다. 현대적 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목차 -I. 기업문화의 개념II. 기업문화를 바꾸는 경영자의 영향력1 ... 는 하나의 분위기라고 정의할 수 있다. 구성원들은 의사결정을 할 때와 같이 관계에 영향을 주는 행동을 할 때 기업문화에 따라 행동한다. 대개 경영자의 행동 및 사고방식에 의하 ... 기업 경영이 효과적인지 확인하기 위한 하나의 고려사항이라고 할 수 있다.이러한 문화는 기업의 핵심 요소라고 하여 경영자가 사용하는 주된 수단이다. 가치 및 신념을 통해 기업의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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사례 분석을 통해 살펴본 윤리적 소비의 바람직한 방향

가지 방식으로 사회에 환원하는 기업의 제품을 구입하는 등, 현대 소비자들은 소비를 통해 제품의 구매 그 이상의 가치를 얻는다. 그러나 소비자 입장에서나 기업 입장에서나 윤리 ... 다. 기업에게 이윤 창출과 별개로 사회적 책임 이행을 강제할 수는 없을 것이다. 그렇다면 자본주의 사회에서 윤리적 소비는 단순히 이상에 불과할까?이 글은 현대 사회에서 윤리적 소비 ... 기업은 이윤 창출과 별개로 사회적 책임에 대한 의무를 질 필요가 있다. 소비자의 입장에서도 찬반이 갈릴 수밖에 없다. 예를 들어 공정무역 제품의 경우, 원료 생산자나 그가 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2023.09.19

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

, 2012 - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 - 글로벌기업의 스마트 채용 , 삼성경제연구소 - 연합뉴스 : “ 현대 ... 함께 일할 수 있는 사람인지를 판단하여 선발 - 선발에 대한 책임 을 지게 하여 채용 실패를 사전에 방지 . - 탈락자 중에서도 유능한 자가 잠재적 인재가 되어 다시 지원 ... 이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 채용기법 좋은 직장이 되었으니 이제 좋은 사람을 뽑아볼까

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념과 특징을 비교하여

조직의 리더는 경영과 함께 클라이언트에 대한 옹호, 사회복지정책 형성과정에도 중요한 역할을 수행한다는 것이기 때문에 사회복지기관의 리더십은 기관의 생산성과 서비스의 효율성 및 책임 ... 는 다양한 역량들이 필요하다. 특히 조직을 이끌기 위해서는 리더가 매우 중요하다. 리더의 조직을 이끄는 역량을 우리는 리더십이라고 부른다. 리더십은 현대사회에서 매우 중요한 역량 ... 에 리더십이 매우 중요하다. 관장과 관리자들이 어떠한 선택을 하는지에 따라서 사회복지기관이 어떻게 운영되지는 지에 알 수 있다. 선택에 따라서 서비스의 방향뿐만 아니라 자원연계 등 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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원광대학교 생산관리 개인과제

[이슈분석] 미래경영자 양성 돕는 삼성전자국내 전자부품·소재 등 후방산업계 오너 2세는 삼성전자 미래지도자 과정에 참여하는 경우가 많다. 최대 거래처인 삼성전자 문화와 실제 업무 ... 현장을 체험, 차세대 경영자로 발돋움하는 데 필요한 소양을 갖출 수 있기 때문이다.?삼성전자는 2004년부터 주요 협력사 대표 자녀를 대상으로 미래경영자과정을 운영해왔다. 구매 ... 세대 경영자로 성장하는 기회를 제공한다. 수료생 간 정기 모임을 주선, 차세대 경영자로서 경험과 정보를 공유하도록 돕는다.2010년부터는 대상 협력사 문호를 2·3차 협력사로 확대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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고전적 경영이론과 신고전이론의 종업원을 바라보는 관점에 대하여 비교하시오

되도록 하기 위하여 종업원들이 중심으로 협동한다.넷째, 경영자와 근로자간에 거의 균등하게 일과 책임을 분배하고, 경영자가 근로자보다 더 잘 할 수 있는 모든 작업을 인수한다.과학적 관리 ... 들이 연구되기 시작했다. 이것이 바로 현대 경영학의 뿌리를 이루는 고전적 경영이론이다. 고전적 경영이론의 대표적인 것으로는 테일러를 중심으로 프랭크와 릴리안 길브레드 등이 형성 ... 한 과학적 관리기법, 프랑스의 기술자 헨리 페이욜이 확립한 관리적 원칙, 막스 베버가 고안한 관료제조직 등을 들 수 있다.고전적 경영이론은 경영자들이 점점 커지고 복잡해져가는 조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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