기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개글

경영학개론
주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

I. 기업문화의 개념

II. 기업문화를 바꾸는 경영자의 영향력
1) 기업문화의 세 가지 차원
2) 기업문화를 바꾸는 방법

III. 결론 및 시사점

IV. 참고문헌

본문내용

기업문화란 조직을 구성하고 있는 사람들의 행동을 형성하는 기준이 될 수 있는 하나의 분위기라고 정의할 수 있다. 구성원들은 의사결정을 할 때와 같이 관계에 영향을 주는 행동을 할 때 기업문화에 따라 행동한다. 대개 경영자의 행동 및 사고방식에 의하여 영향을 받는데, 기업 내 존재하는 다양한 전통이나 관습을 기업문화라 한다. 기업의 핵심가치로 알려져 있어 기업이 시장에서 경쟁력을 가질 때 이 가치가 중요한 요소로 고려된다. 또한 기업 경영이 효과적인지 확인하기 위한 하나의 고려사항이라고 할 수 있다.
이러한 문화는 기업의 핵심 요소라고 하여 경영자가 사용하는 주된 수단이다. 가치 및 신념을 통해 기업의 목표를 효과적으로 전달할 수 있고, 구성원 모두가 공유하는 전제가 되며, 조직만의 규범을 통해 조직의 활동이 진행된다. 문화는 리더십과 분리해서 생각할 수 없는 존재이다. 영향력 있는 경영자는 새로운 문화를 만들어내고, 미래에 지속될 가치 및 전제를 조직에 남겨놓는다.

참고 자료

윤완수, “최고경영자의 가치관이 기업문화와 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구”, 서강대학교, 2006.
강태희 외, “기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향”, 한국언론학보, 2010.