"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,521-4,540 / 22,761건

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아동발달_아동발달의 원리를 설명하고, 보육교사가 됐을 때 가장 중요하게 고려해야 할 원리 1가지를 선택하여, 그 이유를 설명하고, 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오._아동발달의 원리를 통한 보육교사의 직무쟁점

하여, 그 이유를 설명하고, 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오.주제 : 아동발달의 원리를 통한 보육교사의 직무쟁점Ⅰ. 서론1. 아동발달의 원리1)아동발달의 이해아동발달은 아동 ... 다. 보육교사는 직무를 수행하는 과정에서 같은 연령의 아동이라도 다를 수 있음을 알고 있다. 하지만 같은 상황일지라도 어떤 아동은 함께하기 원활하고, 어떤 아동은 함께하기 힘든 아동 ... 이 존재한다. 또한 어떤 아동은 교사의 말을 잘 듣지만, 어떤 아동은 교사의 말을 잘 듣지 않을 수 있다. 발달이나 생각의 차이로 아동은 다를 수 있다. 교사가 스트레스상황 등

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.06

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[가족생활교육] 현대사회에서 중년기 성인들에게 가장 필요한 가족생활교육은 무엇이라고 생각하는지 그 내용을 밝히고, 학습자가 그렇게 생각하는 이유를 정리하도록 합니다

이다.따라서 가족생활교육 차원에서 중년기 성인들을 대상으로 가족생활 교육을 진행할 필요가 있으며, 교육의 주 내용은 노화의 과정, 새로운 직무계발의 필요성 등이 필수적으로 포함 ... 되어야 한다고 생각한다.앞으로 이러한 문제를 예방하고 해결하려면 첫째, 중년기 위기감의 영향요인을 토대로 지역사회를 중심으로 사회적 지지 활용 자원, 스트레스 관리 및 건강증진에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

한다면 스트레스 증가와 신체적 피로로 이어질 수 있다. 반면에 워라밸이 적절히 유지된다면 직원들은 더 많은 에너지를 가질 것이고, 이는 생산성 향상으로 이어질 것이다.또한, 가족친화 ... 적 제도는 직원들의 충성도와 의욕을 높일 수 있다. 가정 내 문제들로 인해 스트레스를 받지 않고 출퇴근 및 근무 시간을 조절할 수 있는 환경을 제공받는다면 직원들은 조직에 대한 충성 ... 들의 충성도와 직무 만족도가 높아지게 된다. 이는 직원 이탈률을 낮추고 인재를 조직 내에 유지하는데 도움이 된다. 특히 육아기간 중단 후 복귀율을 높이는 등의 가족친화적 제도는 인재의 이탈을 방지하는 데 효과적이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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2022생활체육지도자 연수 과제

스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 위와 같이 체력과 직무수행의 관계에서 체력은 건강에 긍정적 영향을 미치며, 체력과 건강상태는 미래의 업무능력을 예측하는 주된 요인임을 알 ... 방직으로 국민의 안전과 직결되는 직업이다. 경찰직무는 1993년에 체력검사가 도입되었고, 2008년에 도입되었다. 특히 두 직업들은 일선 현장에서 숙고를 허용하지 않는 상황에서 업무 ... 우려도 있다.2. 체력과 직무수행에 관련된 연구체력은 전반적인 업무능력에 향상에 도움을 주어 체력수준의 향상은 연령이 증가함에 따라 발생할 수 있는 업무 수행 능력 및 체력 저하

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... , 힘의 불균형, 업무능력의 부족 등이다. 간호사 태움에 관한 해결 방안의 요구는 증가하고 실수를 용납할 수 없는 간호 업무 특성과 관련한 스트레스로 인식하며 해결할 방안은 더 ... 하게 된다. 이러한 갈등은 간호사의 심리적인 스트레스를 일으키고 스트레스는 환자에 대한 간호 서비스 질을 낮추는 것으로 이어질 수 있다. 경직된 간호 조직 문화로 위계질서에 따른 선배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서는 이러한 가부장적 구조가 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하며, 남성에게도 스트레스와 부담을 증가시키는 등 부정적인 영향을 미치고 있다.최근 통계청의 자료에 따르 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 감성적인 직무에 남성들이 참여하는 것을 꺼려하는 경향이 있다. 이러한 고정관념은 남성들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하며, 이는 개인의 직업적 만족도와 성과에 부정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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성공하는 사람들의 리더십 독후감

하는 리더십이 반드시 필요하다.세 번째는 ‘구성원들의 성향과 능력을 파악하여 적재적소에 배치하는 리더’이다. 사람마다 고유한 성향과 능력이 다르고, 직무내용에 따라 필요한 사람 ... 의 성향과 수가 다르다. 구성원을 적재적소에 배치함으로써 일의 효율성과 만족도가 오르고 성과가 극대화되며, 스트레스와 이직률이 감소한다. 모든 리더에게 반드시 필요한 능력이다. 이를 위 ... 적 강요에 의한 것이 아니라 자신의 자유의사에 의한 것이라는 의식을 가지게 된다. 그 결과는 일의 효율 증가, 결속력 강화, 스트레스 감소 등의 긍정적 효과를 가져온다. 또한 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.01.29

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논문계획서_외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상

실정이며 이에 따른 외래 간호사의 역할갈등과 직무 불만족 등의 다양한 스트레스를 예상할 수 있다. 삼교대의 부담과 신체적인 피로가 비교적 적다는 이유 등으로 외래 근무를 선호 ... .업무 스트레스업무 스트레스는 개인이 심리적 평형상태를 파괴할 정도로 영향을 주는 어떤 요인이나 복합적 요소로 인해 정상적인 직무를 수행하기 어렵게 하거나 심리적, 신체적 조건 ... 외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상목 차Ⅰ. 서론: 필요성과 목적 ------------------- 3Ⅱ. 이론적배경: 연구주제에 대한 이론적 고찰 ---- 41

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

기간 : 2개월? 음주습관 : 월 3~4회, 1회에 소주 1.5병 가량? 스트레스 관리 양상 : 직무 스트레스로 인해 압박감을 받을 때 흡연량 증가, 평일에는 퇴근 후 헬스장에서 1 ... % 아래로 낮아진 상태이다. 연령별로는 20~30대가 가장 높고 이후 나이가 들수록 낮아지는 경향을 보인다.3단계 :행위사정? 행위적 요인 : 근무 중 직무 스트레스로 흡연량 증가 ... 성에 대한 경각심 또한 높아지는 추세다. 그럼에도 흡연이 직장생활 등 인간관계를 좋게 하거나 스트레스를 해소하는데 도움을 준다는 생각에 금연하지 못하는 직장인들이 많은 것으로 나타나 직장

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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일이란 무엇인가 독후감

게 살고 싶었다. 그러다 보니 자연스럽게 연봉 높은 직업 위주로 알아봤다. 그렇게 해서 선택한 직무가 마케팅이었다. 광고대행사 AE(Account Executive)로서 1년 반 정도 ... 일해보니 확실히 업무 강도가 높았다. 야근수당 없이 매일 밤 11시까지 일하기 일쑤였고, 주말에도 출근하기 일쑤였다. 게다가 클라이언트로부터 받는 스트레스도 상당했다. 그럼에도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

하는 시부모 또는 친정부모, 그리고 친지로부터의 지원은 일과 가정의 갈등에 직·간접적으로 영향을 미치게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족 ... 도 낮아지는 것이다. 특히 배우자의 지원은 가장 중요한 요소로 스트레스 완화에 결정적이게 영향을 미치게 된다. 제일 일차적인 집단으로서 가정차원에서의 지원은 중요하다. 가정 내 ... 에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무에서 오게 되는 갈등의 부정적인 영향을 감소시킬 것 이다. 이때에 배우자의 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족도 낮아지는 것이다. 특히 배우자의 지원은 가장 중요한 요소로 스트레스 완화에 결정적이게 영향을 미치 ... 게 된다. 제일 일차적인 집단으로서 가정차원에서의 지원은 중요하다. 가정 내에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무 ... 위하여서는 자녀양육을 담당할 대체 인력이 필요한데, 적절한 대응이 이루어지지 못하는 경우 스트레스를 경험하게 된다. 이에 따라 자녀양육 문제로 인한 스트레스 상황에서 물질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지실천기술론

과 교통통제와 같은 인적인 요인으로 인해 높은 사고의 위험에 노출되어 있다. 이러한 배달직무로 인한 A씨는 근로의욕의 상실과 높은 스트레스를 받고 있다. 또한, 업무에 대한 자신 ... 의 근무 이력으로 인하여 다른 직종을 구하지 못하는 사정또한 스트레스로 작용하고 있다. 또, A씨는 배달업무직의 불안정한 고용상태로 인하여 3, 4개 업체의 배달을 대행함으로써 특정 ... 한 회사에 대한 애정이나 몰입수준을 기대하기는 어렵다. 이러한 A씨는 직무에 대한 근태나 반생산적인 행동으로 사업주의 경영에 손실을 끼칠 수 있고 그 손실은 고스란히 자신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

이 불가피하고 결국 국내 사회복지서비스 수준 하락에도 영향을 미칠 것으로 보입니다. 민간부문 사회복지기관뿐 아니라 공공부문에서 직무를 수행하는 사회복지관들에게도 흔히 볼 수 있는 일 ... 입니다. 몇 년 전 사회복지 관계자들이 힘든 일 때문에 극단적 선택을 하는 사례가 발생했으며 또 치료를 잘못하면 사회복지사에게 큰 정신적 부담과 심리적 스트레스를 줘 심신이 피로해질 ... 수 있습니다. 사회복지사, 간호사 등 심신이 지친 사람처럼 직업 권태 현상이 일반적이지만 한국에서는 업무 중 과도한 스트레스로 인한 피로 등 정신적 어려움이 개인의 의지나 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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<과제A+>정신간호학2 보건복지부의 방향성을 토대로 적용한 부산정신건강프로그램 REPORT

문제 및 자녀양육, 성격유형파악 등), 정신건강 선별검사 (직무스트레스, 우울, 불안, 알코올 사용장애, 자살사고 등), 정신건강교육, 힐링프로그램 (탬플스테이, 숲체험, 바리스타 ... 체험, 자녀와 함께 하는 힐링, 아로마힐링 등)(3) “홀가분” - 부산시에서 근무하는 자살예방 실무자의 스트레스 해소와 정서적 안정을 지원.- 대상: 부산시 자살예방 실무자- 구성 ... : 부산광역시 시민(3) 자살유가족을 위한 지원사업 : 자살유가족을 위한 키트(스트레스 관리 및 주위 환기를 위한 용품), 자살유가족을 위한 도서대여 및 배포, 자살유가족 위한 안내 소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을 조사, 정리하시오.

에 속한다.세 번째로 '직업능력교육'은 직업을 준비하거나 현재의 직무 역량을 강화하기 위한 프로그램을 제공한다. 이 분야의 프로그램은 취업 준비, 재취업 지원, 자격증 취득, 전문직무 ... 기'라는 교훈은 제 삶에 큰 변화를 가져왔다. 이는 스트레스를 관리하고, 더 긍정적인 태도로 일상에 임하는 데 큰 도움이 되었다.또한, 이 프로그램은 개인적인 성장에 중요한 역할을 했

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

에서 근무 임금에 대해 조사했다. 이후 임금 변화, 스트레스 수준, 코로나19 바이러스 증상 여부에 관해 묻는 조사를 음식배달업과 차량공유서비스업에서 일하는 플랫폼 노동자가 더 많이 포함 ... 큰 폭으로 수입의 감소를 경험했다. 표본 안에서의 수많은 플랫폼 노동자가 코로나19 증상에 대해 보고했지만 그들의 스트레스, 불안 수준의 정도는 다른 노동자와 비교하면 크게 높 ... 지는 않은 것으로 나타났다. 음식배달업 종사자는 봉쇄 중에 더 낮은 스트레스의 수준을 나타냈다. 플랫폼 노동자가 점차 증가하고 경제의 규모가 커지는 코로나19와 같이 특수한 현재 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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간호연구 연구계획서

연구계획서간호 대학생의 임상실습 스트레스와 임상실습 만족도가 간호전문직관에 미치는 영향1. 연구 배경 및 필요성현재 생활수준의 향상, 의료기술의 발달, 포괄간호서비스제 등과 같 ... 을수록 이직 의도는 낮아지고 조직 몰입도, 직무만족, 임상현장에서 행복지수도 높아진다(조호진, 이종율, 2015; 이금재 외, 2013; 윤현경 등, 2013; 남문희, 권영채 ... 를 인식할 수 있는 실습 경험일수록 바람직한 간호전문직관 형성에 영향을 미칠 것이며 임상실습만족도와 임상실습 스트레스가 간호대학생의 임상실습 경험을 구성하는 중요 요인이라고 사료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

를 지칭하는 것이다. 행동을 결정하는 것이 곤란한 상태에 스트레스를 유발하게 되는 주요한 원인이 되고 있다. 이러한 갈등은 목표를 달성해야하는 상황이거나 문제를 해결하기 위하여 서로 ... 는 갈등이다. 봉사자들은 동료관계를 아주 소중하게 여기고 있으며, 좋은 동료관계를 활동에서 얻을 수 있게 되는 보상으로서 여기기도 하나, 봉사자의 직무수행을 하는 과정 속에서 서로 ... 상호작용이 증가하게 되며 지도자나 동료, 클라이언트로부터 자신이 보통 이상의 정도로 인정이 되기를 원하게 된다. 유급직원과 봉사자 사이의 갈등처럼 봉사자 사이에 직무의 상호의존성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

지원 프로그램이란 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 교육 및 워크숍, 서비스 연계 등을 통해 ... 도와 주는 전문 기업 복지 프로그램이다. 주요 사업으로는 일반상담 및 의뢰, 업무 및 생활지원 서비스, 위기상황 스트레스 관리법 그리고 경영관련 상담 및 자문등이 있다.사내근로복지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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