"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,721-4,740 / 22,768건

간호학개론 기말고사에 출제된 간호사면허시험기출 15문제

적 부를 충족시키기 위하여 직무보상체계에 관심을 갖는다.⑤ 이론을 신속히 발전시켜 실무와의 격차가 생기도록 하여 발전의 동기가 되도록 한다.6. 우리나라에서 시행하고 있는 간호교육 ... 한다.④ 스트레스를 관리한다.⑤ 전문직 단체 활동에 적극적으로 참여한다.10. 다음 중 의료법에 명시되어 있는 전문간호사의 업무 분야에 해당하는 분야는?① 보험심사② 장기이식③ 질관리④ 감염

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

, 훈련 및 개발, 평가, 승계와 연관된 의사결정에서 도움을 주는 형태를 의미한다. 특히 기업에서는 직무 분야에서 성과로 연결될 수 있다는 점에서 주목하고 있다. 특히 핵심적인 역량 ... (스킬), 지식, 인성을 키우는데 핵심을 두고 있고 이를 직접 HRM(인적자원관리)에서 실천하고 적용하고 있다고 볼 수 있다.먼저, 스킬은 한 직무를 위해서 개인이 필요로 하 ... 교대를 할 때 지각을 하지 않는 것처럼 동료와의 약속을 잘 지키고 이를 준수하는 행위나 외부환경에 대해서 민감하게 반응함에 따라 받는 스트레스를 어떻게 조절하는지 등이 이에 해당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

수 있다. 따라서 인적자원관리에서는 인간의 이러한 특성을 고려해야 한다. 예를 들어, 개별 구성원의 역량과 성향에 맞는 직무 배치, 개인별 욕구를 반영한 보상체계 수립, 개별적인 ... 등의 방법이 활용될 수 있다.인력 개발 측면에서는 개인의 역량 수준과 성장 욕구를 고려한 맞춤형 교육 프로그램을 제공해야 한다. 이론 교육뿐만 아니라 실습, 직무 순환, 코칭 등 ... 다양한 방식을 통해 개인의 역량을 계발할 수 있다. 또한 경력 개발 지원, 리더십 개발 등의 프로그램도 중요하다.인력 활용 부문에서는 개인의 역량과 적성, 성향 등을 고려한 직무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

게 되며 그렇다 하더라도 공통의 목표달성을 위해 협력해야 한다는 압박감을 심하게 느껴 직무 외 스트레스로 인한 에너지 소모가 심하다. 팀 내 개인의 책임을 회피하는 사회적 나태 현상 ... 로 재구성될 수 있도록 이끈다. 발상의 전환을 통해 혁신적인 아이디어가 될 수 있도록 한다. 팀원들의 협동을 통해 구성원들은 긍정적인 감정을 가지고 직무에 몰입할 수 있으며, 팀 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

능력 개발(3) 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성(4) 스트레스 대처2. 교직의 개념과 특수성1) 교직의 개념2) 교직의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교사라면 어느 누구 ... 수 있는 요소는 바로 ‘자아존중감’이다. ‘자아존중감’이란 자신의 능력과 본인이 얼마나 가치 있고 중요한 존재인지 인지하는 감정적인 태도이다.일반적으로 자아존중감은 스트레스 상황 ... 게 된다. 그러므로 유아교사는 한명의 사회구성원으로써 자신에게 긍정적인 인식을 가지고 직무를 수행한다면 직무에 대한 만족도를 높일 수 있다. 유아교육의 질을 교사의 자질과 능력에 크

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[아동복지론 A+받음] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

이 부족한 교사를 양성하는 문제고, 또 하나는 “열악한 근무환경으로 인한 교사의 직무 스트레스”가 원인이라고 한다.먼저, 보육교사의 자질을 향상하기 위해 강화된 교사 양성과정과 보수 ... 파생되는 정신건강이 많이 염려된다.“어린이집에서의 하루 재원 시간이 10시간 이상인 영유아들의 일상적 스트레스 정도가 가장 높게 나타났다. 이것은 보육 시간이 길어질수록 일상 ... 적 스트레스의 증가에 영향을 준다는 것이다. 이는 보육의 본래 목적인 영유아의 건강한 성장과 발달에 위험요인이 될 수 있다.”이를 개선하기 위해서는 먼저 영유아가 심리적으로 안정이 될

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

- 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 시행 ... 하기 위한 기획과 통제의 장치로서 예산이 이용됨 -> 재무관리- 시간 관리(2) 간호조직 기능- 조직: 조직도를 짜는 것- 직무내용을 편성- 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함 ... - 수직적·수평적으로 권한관계를 조정하여 상호관계를 설정함 -> 조직구조와 조직기구표가 만들어짐ㄴ 조직기구표에 따라 관계 설정되며 책임, 관계, 권한의 범위가 정해짐① 직무 관리

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해

는 만장일치의 환상, 동료의 스트레스 등으로 인해 다른 의견이 생겨나고 의견 일치를 추구하는 경향을 억압한다는 것을 의미한다. 이러한 집단사고는 편파적이고 불합리한 의사결정을 초래 ... 영향을 미칩니다.이러한 어려움에도 불구하고 조직적 의사결정은 분산된 지식을 한데 모아 새로운 관점을 구성하고 협업을 통해 효율성을 높이고 참여를 통해 구성원 직무 만족도를 높일 수 ... 이 있지만 일반적으로 위험성과 기대손익률은 비례한다. 교육은 직무상 부족한 부분과 관심 있는 분야를 학습하여 능력을 계발하는 데 도움이 됩니다. 취미활동은 행복도와 관련이 있다. 지속적이고 건강한 여가생활이 삶의 질을 높일 수 있기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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학교사회복지 ) COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다. 코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰

을 맡게 되었다. 이런 일련의 과정은 교사와 학부모뿐만 아니라 학생들에게 새롭고 낯선 경험이었고, 그의 부작용으로 학업 단절, 스트레스, 디지털 기기에 지나친 의존, 아동학대와 방임 ... 하고, 이를 대체할수 있는 새로운 환경에 알맞는 직무를 찾기 위해 고민했다. 동시에 학계에서는 학교사회복지 실천 패러다임의 전환과 역할 변화의 필요성을 강조하기도 했다.사실 코로나19 ... 째 문제점은 학생들의 심리적 고충이다. 학생들은 학교에 등교하지 않아서 느끼는 해방감도 없지 않겠지만, 신체적 행동 범위과 사회적 활동의 제약으로 인해 발생되는 스트레스에 더해, 가정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리 전략-이완훈련-바이오 피드백-스트레스 관리 훈련-신체단련-대처기술>직무재설계 x#샐리(Selye) 스트레스 단계경고-저항-탈진(소진)#신뢰도 검사 ... 정도 떨어져 분포되어 있는지(수치)#조직에서 스트레스 강도를 변하게 하는 요인(조절요인)=사, 성, 통제-개인속성 : 성격유형(A,B 유형), 통제의 위치-상황속성(환경속성 ... ) : 상사 및 동료과 기타 친구 및 부모와 같은 주변의 사회적 지원#스트레스 원인1. 송신자 내 갈등 : 업무 지시자가 서로 배타적인 상황(양립할 수 없는 요구)2. 송신자 간 갈등

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

한가?스트레스 감소 효과생산성의 증가균형적인 삶을 살아갈 수 있음목표 달성 가능3. 효과적인 자원관리를 위한 프로세스를 설명하여라.사용될 자원의 종류와 양 파악 -> 사용 가능한 자원 ... 음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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1. 초임교사의 준비. 교직실무 . 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

서 자아존중감은 교사 자신이 자신에 대 긍정적인 인식과 직무만족도 향상을 위해 필요한 자질이며 자아효능감은 자신에 능력을 믿고 인지하는 것을, 교수 효능감은 자아효능감을 교사적 자질 ... 는 능력을 의미한다. 이와 같은 자기이해와 능력을 이해하고 활용할 수 있어야 직무를 수행할 때 원할한 교육이 이뤄질 수 있다.③ 의사소통 능력의사소통 능력은 교사에게 있어 가장 중요 ... 하는 과정에 영향을 줄 수 있다.④ 스트레스 대처 방안스트레스 대처 방안은 교사가 교육을 진행하며 얻을 수 있는 두 가지의 스트레스인 업무 스트레스와 업무 외 스트레스를 대처하고 제어

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2024.08.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

이나 관리자로부터 공정하지 못한 대우를 받았거나 경험을 통해 지각되는 것으로서 불공정성을 지각한 구성원의 경우 직무만족감소, 조직몰입 감소, 이직의사, 반생산적 과업 행동과 같은 부정 ... 를 들어 불공정성을 인식한 구성원의 경우 직무만족이나 조직몰입 등이 낮아질 뿐만 아니라 보복, 태업, 절도 등 전혀 다른 형태의 부정적 행동이 나타날 수 있다는 것이다. 또한 신이현 ... 여 사람이 환경 속에서 조화가 되지못할 때 스트레스를 경험하는 상태, 즉 조직 내 부조화가 곧 부적응(misfit)이고 이것을 불공정성으로 지각하게 된다고 정의한다.4. 사회복지사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치3. 인적자원의 개발4. 인적자원의 활용5. 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 ... 된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능 ... 과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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누리과정의 교수학습원리는 크게 7가지로 구분하여 제시할 수 있다 7가지

는 프로그램을 진행중이기도 하고 있다. 그리고 보육교사의 환경과 직무 스트레스가 아동들의 보육교육에도 큰 영향을 줄 수 있기에, 보육교사들의 직무스트레스를 완화하고 학부모와 교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

에 인력 수요를 예측해야 한다. 거시적으로는 조직단위 전체에서 인력을 예측하고 총 인원수를 정한 뒤, 이를 다시 각 부서에서 필요한 인력으로 분할해야 한다. 이 외에는 직무분석을 통해서 ... 도 인력 수요를 예측해야 한다. 직무분석법에 의해서는 먼저 직무분석표를 작성한 뒤 업무량을 계산하고, 정원을 산정해야 한다. 인력을 모집할 때에는 다양한 모집 활동을 수행해야 한다 ... 수 있다. 또 인력을 선발할 때에는 최적의 인적요소를 특정 직무에 매칭해야 한다. 이는 기능과 기능 사이에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적 수준의 인적요건과 최적

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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노인학대에 관련요인과 특성을 정리하고 우리나라에서 노인학대 관련법과 제도에 대하여

Mc간의 의존과 관계의 교체, 4)외부 스트레스, 5)사회적 고립 등 다섯가지 영역에서 문제의 소재를 확인 했다. Woolf(1998)는 1)케어제공자의 스트레스, 2)노인의 의존 ... 성?장애, 3)외부 스트레스, 4)사회적 고립, 5)폭력의 세대간 전이, 6)학대자 개인의 내적 역동성과 개인적 문제 등을 들고 있으며, 한동희(1996)는, 1)개인적 요인, 2 ... 들은 대부분 심한 스트레스를 받고있으며, 알콜중독이나 정신병을 갖고 있는 경우도 있다. 이러한 개인 병리는 학대자가 자신의 공격성을 통제할 수 없게 만들고, 따라서 가족구성원중 노인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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공기업 경영학 요약

한 정보를 제공하는 것이다집단면접=다대다면접=토론면접, 패널면접=위원회면접=다대일면접피면접자에게 스트레스를 주는 행위는 금기사항이 아니다직무급을 도입하기 위해서는 직무의 상대 ... 성과 관련된 개념이다선발도구의 내용타당도는 선발시험이나 면접의 내용이 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건들과 얼마나 일관성이 있는지 나타냄선발도구의 구성타당도는 해당 선발도구가 측정 ... 시 나타날 수 있는 오류이다내부모집은 조직 적응비용이 적게 발생하고, 외부모집은 교육훈련 비용이 적게 발생한다현실적 직무소개란 기업이 모집단계에서 직무 지원자에게 해당 직무에 대해 정확

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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자존감 수업(윤홍균 저)을 읽고

마음 습관미리 좌절하는 습관은 스트레스에 약하게 되며 현재가 아닌 미래에 대한 부정적 결과를 미리 걱정하는 문제가 됨무기력은 게으름, 의지박약, 지구력 상실 등을 가져올 수 있음자신 ... 어서 미안해7. 나의 다양한 정체성과 역할 생각하기가. 가 족 ? 함께하는 시간을 많이 만들기나. 직 장 ? 직무에 전문성을 갖추기다. 군 대 ? 선후배의 연을 맺어준 분들과 연락하기라 ... : TV를 보고 자면 - 지금 당장은 스트레스가 풀리고 기분이 좋을 것이다.B : 공부를 하고 자면 - 퇴근 후에 피곤하겠지만 왠지 든든한 느낌일 것이다.A : 저축을 하면 - 장기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

오.서론사회복지사의 개인적 관계는 업무성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있으며, 이직의도와 직접적인 관계가 있는 것으로 연구된 직무의지, 조직만족도, 직무스트레스를 이해 ... 관계가 잘 구축되지 않으면 사회복지사는 소속 조직에 불만을 느낄 수밖에 없고, 이 때문에 소속 조직에 대한 불만이 사회복지사의 직무만족도에 큰 영향을 미칠 수밖에 없다.게다가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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