"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,601-4,620 / 22,761건

(건설업)현장 안전보건 관리규정

건강증진 및 질병 예방에 관한 사항라. 유해?위험 작업환경 관리에 관한 사항마. 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항바. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항사. 산업재해 ... 과 임무에 관한 사항라. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항마. 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항바. 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항사. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 ... 조직과 그 직무제9조 (조직구성의 원칙)제10조 (현장조직구성)제11조 (현장 노사협의체 구성)제12조 (안전보건관리책임자의 직무)제13조 (안전보건총괄책임자의 직무)제14조 (관리

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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간호학개론 기말고사에 출제된 간호사면허시험기출 15문제

적 부를 충족시키기 위하여 직무보상체계에 관심을 갖는다.⑤ 이론을 신속히 발전시켜 실무와의 격차가 생기도록 하여 발전의 동기가 되도록 한다.6. 우리나라에서 시행하고 있는 간호교육 ... 한다.④ 스트레스를 관리한다.⑤ 전문직 단체 활동에 적극적으로 참여한다.10. 다음 중 의료법에 명시되어 있는 전문간호사의 업무 분야에 해당하는 분야는?① 보험심사② 장기이식③ 질관리④ 감염

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10

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최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황이다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 자신의 생각을 서술하시오

부터는 아동학대 신고 의무자 직군에 포함된 직업군 종사자들은 직무 수행 중 아동학대 범죄를 알게 된 경우 즉시 수사기관에 신고하도록 했다. 하지만 여전히 많은 피해 사례가 발생하고 있 ... 어 보다 근본적인 개선책이 필요하다. 그리고 아동학대는 심각한 사회문제 중 하나다. 최근에는 어린이집 교사들의 아동 학대 사건이 연이어 발생하면서 보육교사들이 받는 스트레스가 극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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신경전달물질의 역할에 대해서 설명해 보시오. 여러 신경전달물질 중 자신의 생활에서 가장 많이 작용한다고 생각되는 물질에 대해서 자신의 사례를 들어서 설명해 보시오

, 행동, 인지 및 신체 기능 전반에 영향을 미친다. 특히, 현대 사회에서 스트레스와 같은 외부 자극이 신경계에 미치는 영향은 매우 크기 때문에, 신경전달물질의 중요성은 더욱 부각 ... 분비되는 도파민은 나의 행동 패턴에 큰 영향을 미치며, 이는 나의 학습과 직무 수행에서 긍정적인 결과를 낳는다. 하지만, 도파민이 지나치게 분비되면 중독적인 행동이나 비합리적인 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(보건교육 C형) 직장(남성여성)에 대한 비만관리 교육

다. 또한, 2014년에 발표된 연구결과에 따르면 우리나라 직장인들 중 직무스트레스를 느끼는 직장인은 전체의 87%로, OECD국가 중 가장 높은 직무스트레스 체감율을 나타냈다.나 ... 지도계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비만은 매우 다양한 만성질환의 원인이 되며, 활동부족, 과식, 스트레스 등의 생활습관적 요인에 의해 발생한다. 이렇기 때문에 직장인 중 ... 에는 비만이 발생하기 굉장히 쉬운데, 이는 직장인의 하루 일과가 앉아서 일을 하고, 스트레스로 인해 과식을 하게 되며, 직장의 특성 상 잦은 회식과 음주가 더해지기 때문이다.직장인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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진주보건대, 2023, 간호학과 성장과 발달 기말 요약

한 에너지 사용과 관련된 직무탈진,자녀 공부 및 교육비로 인한 스트레스, 직장업무,부모/가장/남편으로의 역할 스트레스- 성인 중기 스트레스 관리 위한 대처방법 필요• 여성 갱년기 ... 성↑ 산모&영아 사망률↑⑸ 감정상태와 스트레스- 임신에 대해 부정적, 심한 정서적 스트레스= 유산, 조산, 저체중아 출산아이가 태어난 후에도 심하게 보채거나, 수면 및 수유장애 ... ~12개월에 심해짐⑵ 분리불안: 8~30개월 아동의 가장 큰 스트레스요인, 입원&엄마가 보이지 않는상황수유장애= 역류- 소화되지 않은 음식이 위에서 되넘어오는 것, 수유 중간&수유

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.01

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직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리 전략-이완훈련-바이오 피드백-스트레스 관리 훈련-신체단련-대처기술>직무재설계 x#샐리(Selye) 스트레스 단계경고-저항-탈진(소진)#신뢰도 검사 ... 정도 떨어져 분포되어 있는지(수치)#조직에서 스트레스 강도를 변하게 하는 요인(조절요인)=사, 성, 통제-개인속성 : 성격유형(A,B 유형), 통제의 위치-상황속성(환경속성 ... ) : 상사 및 동료과 기타 친구 및 부모와 같은 주변의 사회적 지원#스트레스 원인1. 송신자 내 갈등 : 업무 지시자가 서로 배타적인 상황(양립할 수 없는 요구)2. 송신자 간 갈등

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

가 복합적으로 일어난다. 또 스트레스는 대상에 누구냐에 따라, 직장인들이 업무적으로 겪는 직무 스트레스, 아동이나 청소년이 학교에서 겪는 학업 스트레스, 주부가 겪는 주부스트레스 등 ... 현대인의 정신건강현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 정의2. 스트레스의 원인3. 스트레스 ... 유형1) 좌절2) 압박감3) 갈등4) 불안4. 스트레스로 인한 질병 발생1) 소화기계 질환2) 호흡기계 질환3) 순환기계 질환4) 내분비계 질환5) 비뇨 생식계 질환6) 근골격계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

, ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경, ⑥ 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, ⑦ 조직의 위계질서 ⑧ 힘의 불균형으로 나타난다고 하 ... 직무교육을 받지 못한 채 임상현장에 투입되며, 교육을 담당하는 간호사의 경우 업무 부담 및 스트레스를 받게 된다. 이로 인해 조직의 분위기는 날카로워질 수밖에 없다. 따라서 교육전담 ... 으로 인한 문제를 제거하여 간호사 개인의 스트레스와 부담을 줄일 필요가 있다.조직적인 차원에서는 보수적이고 위계적인 간호조직문화의 개선되어야 한다. 간호조직 구성원 간 상호존중

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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[사회심리학] 관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오.

내에서의 긍정적인 관계는 가족 구성원들이 심리적 지지를 받으며, 안정된 생활을 영위할 수 있도록 돕는다. 또한, 직장 내에서의 원활한 대인관계는 업무 성과를 높이고, 직무 ... 스트레스를 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 관계를 유지하고 발전시키기 위한 노력은 개인의 삶의 질과 직결되는 중요한 문제로 간주된다. 더 나아가, 관계의 유지와 발전 ... 할 경우, 이는 관계에 지속적인 스트레스를 주며 결국 관계가 파탄에 이를 수 있다. 따라서 갈등 상황에서 효과적인 해결책을 찾는 것 것은 관계를 더욱 강화시킬 수 있다. 정체된 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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개인이전문가로서발전

) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. 스트레스 관리하기- 사회복지 실천에서 흔히 발생하는 스트레스에 효과적으로 대처?업무 관련된 스트레스 원인(1) 특정 ... 업무의 한 부분으로서 스트레스 생긴다.(2) 일하는데 필요한 기술부족으로 야기되는 스트레스(3) 스스로 스트레스를 만든다.?대처 방안(1) 부정적 스트레스 반응을 예방하는 방법 ... 은 업무세계에서 자신에게 적절한 분야를 찾는 것이다.(2) 생활에서 스트레스를 정직하게 인정한다.(3) 업무와 가치 사이의 적합성을 살펴본다.(4) 개인적 ? 직업적 생활 모두

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

는 경우가 많다. 직무 평가제가 실시된다 하더라도 여성에게 직무 분리를 통해 보조적이고 평가를 덜 받는 중요하지 않은 업무를 부여함으로서 여성은 제대로 된 업무평가를 받기 어렵 ... 적 성취, 조직화 된 힘, 정서적 통제와 함께 정서적 민감성, 자기표현능력을 포함하기 때문에 남성은 성 역할 학습에서 불일치를 경험한다.2) 남성의 고정관념-남성의 성 역할 스트레스 ... 를 측정하기 위한 검사를 개발해 성 역할 고정관념으로 인해 여성이 받는 스트레스를 흔히 ‘억압’혹은‘불평등’이라고 표현한다면 남성이 받는 스트레스도 일종의‘구속’이라고 표현

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 조직문화의 중요성에 대한 논의

를 제공할 수 있다. 2) 구성원의 만족도와 유지율: 조직문화가 긍정적일수록 구성원들의 만족도가 높아지고, 이직률이 낮아진다. ? 예시) 상호 존중을 중시하는 문화는 복지사의 직무 ... 스트레스를 줄이고 조직 내 안정성을 높인다. 3) 조직의 혁신과 변화 수용성 강화: 열린 조직문화는 변화와 혁신을 수용하는 데 필요한 유연성을 제공한다. ? 예시) 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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허쉬와 블랜차드의 사황적리더십

로 인해 생길 수 있는 정신적·육체적 스트레스까지도 책임져야 한다. 더 나아가, 그 부담을 함께 느끼는 가족들까지도 생각해야 한다. 그래서 진정한 리더는 단순히 일만 잘 시키 ... 해야 할 상황적 요소는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.능력(역량)직무에 필요한 지식과 기술, 경험을 포함한다. 업무를 제대로 수행하기 위한 전문성, 문제 해결 능력, 소통 능력 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

에 따르면, 조직문화는 심리적 임파워먼트를 강화함으로써 조직몰입을 증진시키는 데 기여하는 것으로 나타났습니다. 또한 긍정적인 조직문화는 직무 스트레스를 줄이고, 건강한 업무 환경 ... 성과 수익성을 달성하는 경향을 보이는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 한인규(2012)는 조직문화의 유형과 강도가 직무 만족과 조직 몰입에 긍정적인 영향을 준다고 분석하였습니다. 이 ... 는 조직문화가 구성원의 동기 부여와 직무 수행에 중요한 역할을 한다는 사실을 보여줍니다. 또한, 조직문화는 조직 목표 달성에 필요한 자원과 역량을 효율적으로 활용하도록 지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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리더시개발 주교재 제6장, 주요내용 요약 정리

이 부정적인 영향을 받지 않게 하려면 이들과 비공식적 대화(쉽게 말해 사담)를 하며 이들이 고립형이 된 것이 직무 스트레스나 직장에 대한 불만족, 자기의 업무에 대한 불만 중 어떤 ... 다. 조직에서 흔히 발견되는 무임승차자들이 이 유형에 속한다. 이런 유형의 사람들은 고도로 분업화된 생산직에 종사하면 적합한 사람들이지만, 그 이외의 직무에 종사하는 사람들이라면 이 ... 율이 낮다는 접, 업무 성과가 좋다는 점, 승진율과 조직에 대한 헌신도가 높다는 점을 발견했다. 그리고 이에 대한 보상으로 팔로어들이 더 좋은 보직을 받게 되며, 우수한 직무 태도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

에 미치는 영향을 분석한 결과, 조직문화가 심리적 임파워먼트를 강화함으로써 조직몰입을 높이는 역할을 한다는 점이 확인되었다. 또한, 조직문화는 직원들의 직무 스트레스를 감소 ... 은 생산성과 수익성을 기록하는 경향이 있다. 예를 들어, 한인규(2012)의 연구에서는 조직문화의 유형과 강도가 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 도출 ... 되었다. 이는 조직문화가 구성원의 동기부여와 직무 수행에 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. 또한, 조직문화는 조직의 목표 달성에 필요한 자원과 역량을 효율적으로 활용하게 함으로써, 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

프로그램을 통해 신입 직원의 직무 숙련도를 평균 6개월 만에 80% 이상 달성하였으며, 이로 인해 전체 고객 만족도와 재방문율이 크게 상승하는 효과를 보였다. 또한, 인적자원관리 ... 다. 국내 주요 미용 프랜차이즈 기업들은 신입 직원의 직무 교육과정에 36개월 간의 집중 교육 프로그램을 운영하며, 이로 인해 직원들의 기술 숙련도가 평균 80% 이상 향상된 사례 ... %를 차지할 수 있어, 중소 규모의 미용업체에게는 부담이 될 수 있다. 둘째, 인적자원관리가 제대로 운영되지 않을 경우, 직원들의 업무 스트레스와 내부 갈등이 발생할 위험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.

과 전문성 강화의 중요성지적장애 영유아를 지도하는 교사의 전문성을 강화하고, 문제행동을 효과적으로 관리하기 위해서는 조직적 지원이 필수적이다. 이는 교사가 직무를 수행하는 데 필요 ... 들에 비해 직무 만족도가 평균 25% 높았으며, 문제행동 관리에 있어서도 효과적인 결과를 도출할 수 있었다고 보고하였다. 이는 조직적 지원이 교사의 업무 효율성과 전문성 발휘에 긍정 ... 학회의 2023년 연구에 따르면, 멘토링 프로그램에 참여한 교사들은 그렇지 않은 교사들에 비해 직무 만족도와 전문성 발휘가 평균 20% 더 높았다. 이는 멘토링 프로그램이 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용

거나 행동할 가능성이 높다. 스트레스와 변화에도 매우 취약하다. 이에 반해 신경증이 낮은 사람들은 낯선 상황이나 환경에도 크게 동요되지 않으며, 언제나 자신감이 있고 정서적으로 안정 ... 될 것이다. 이에 반해 국제화 업무 중에서도 세계 시장을 상대로 마케팅이나 영업을 수행하는 직무라면 높은 수준의 성실성이 오히려 독이 될 수 있다. 때로 과감한 도전과 시도 ... 다. 다만, 일반적으로 글로벌 기업의 업무를 떠올렸을 때 연상되는 것은 전자의 사례(법무팀)보다는 후자의 사례(마케팅, 영업 팀)이기 때문에 이러한 직무를 수행하는 직원들에게 적합한 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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