"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,461-4,480 / 22,773건

외국인 근로자의 문화적 적응과정

기업체에 고용된 후 효율적으로 적응하지 못하는 경우 구성원 간의 팀워크를 저하시킬 뿐만 아니라 직무만족과 조직몰입을 저하시켜 직무 성과에 부정적인 영향을 미치게 된다. 그리고 낮 ... 은 직무만족과 조직몰입은 외국인 근로자의 기업 내 정착을 어렵게 하여 사업장 이탈이나 불법체류 가능성을 높이는 등 사회적 비용의 증대를 가져올 수 있다. 따라서 기업의 입장에서 심리 ... 을 억제한다고 보았다.성공적인 적응은 항상성이 있는 상태가 되어 균형을 이룬 심리상태를 유지하게 된다. 적합의 결과는 갈등과 스트레스의 감소 및 효과성의 증대로 나타나게 된다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오

이다.또한 특정 사회집단이 경험하고 있는 다양한 사회현상인 학교폭력, 학대, 양육부담, 스트레스, 우울 ?불안과 같은 심리적 안녕감, 자존감, 임파워먼트, 탄력성, 중독, 적응 등 ... 도 종속변수로 자주 등장한다. 이와 함께 사회복지 종사자를 대상으로 직무만족이나 직무몰입, 조직성과, 전문성, 의사소통, 소진 등 조직이 갖는 특성이나 근로환경과 관련된 개념

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31

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지역산업과 기업직무의 이해_자신의 진로가 결정된 경우_제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감 작성

지역산업과 기업직무의 이해 자신의 진로가 결정된 경우 제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감작성 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 진로취업 ... 일을 하는 환경보다는 혼자서 스스로의 읽을 하는 환경을 찾게 되었다. 사람으로 인해서 스트레스를 받는 것은 일로 스트레스를 받는 것보다 해결책이 없는 부분이라는 점에서 그렇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

시 500,000 Td 또는 Tdap 해당 직원 연중 필요시 500,000 안전 보건 유지 ? 증진 근골격계 유해요인 조사 전 직원 ● ● - 3년 마다 직무 스트레스 평가 전 ... Ig스트레스 평가를 시행한다. 2) 스트레스 평가 결과를 분석하여 건강장해 예방 조치를 실시한다. 다. 뇌심혈관 발병 위험도 관리 1) 전 직원 대상 뇌심혈관 발병 위험도 평가 ... 이내 분할 실시) 단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상 다. 직무 교육 1) 보건관리자 가) 자격 (1) 산업보건지도사 자격을 가진 사람 (2) 의사 (3) 간호사 (4

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

에서 영유아교사의 직무 스트레스를 부르는 요인은 정말 다양하고, 이것은 연구하는 사람마다 또 분류하고 그 원인을 규정하는 것이 다르다. 그래서 이것을 먼저 분류하기 위하여 영유아 ... 에서 스트레스가 발생한다.3) 개인적 요인직무를 수행하기 위해서는 그에 맞는 지식과 능력, 자질을 갖추어야 한다. 만약 이것을 갖추지 못한 미숙한 교사의 경우 다른 능숙한 교사와 비교 ... 정신건강론영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.정신건강론영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호관리학 간호사 경력개발 기획

자아 성취에 대한 욕구를 성취한다.1. 병원에 글로벌화에 맞추어 외국 환자 및 보호자와 원활히 소통하는 것을 목표로 한다.2. 개인 시간에 직무에서의 스트레스를 해소할 수 있 ... Ⅰ. 목적 설정1. 배경기획하게 된 배경경력(career)이란 특정 개인이 이제까지 거쳐 온 학업ㆍ직위ㆍ직책(職責)을 맡아 온 경험을 말하는 것으로 상호 관련된 직무활동의 연속체 ... 하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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[운영계획서] 학생 정서 행동 특성 검사 실시 계획서 견본입니다.

교직원 및 학생에 대한 건강검사 와 관련된 업무를 수행하거나 수행하였던 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 다른 사람에게 누설 하거나 직무상 목적 외의 용도로 이용하여서는 아니 된다 ... 를 더 잘 이해하고 도와주기 위해 가정에서도 관심을 두듯이 학교에서도 더 노력하도록 하겠습니다. 아이들이 잘 자라려면 신체 건강뿐만 아니라 스트레스 관리나 마음 건강이 중요합니다. 요 ... 즘은 아이들도 여러 가지로 스트레스가 더 많아지고 있습니다. 혹시 OO(이)가 고민이 있는데 어른들이 모르고 지나치지 않도록 이런 검사를 하는 것입니다. 아이의 생활에 더 관심

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.07

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[임상심리학] 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.

과목명 : 임상심리학레포트 주제 :국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정 ... 및 수행직무3. 임상심리사로서의 학습 플랜4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론임상심리사는 정신 건강 분야에서 중요한 역할을 담당하며, 심리평가, 심리치료 ... , 역할, 수행직무 등에서 차이가 있다. 임상심리사 1급은 보다 전문적인 역할을 담당하며, 임상 현장에서 독립적으로 진단과 치료를 수행할 수 있는 능력을 요구한다. 반면, 임상심리사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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알코올중독 문헌고찰

: 음주가무, 회식4) 스트레스 요인5) 가족체계적 요인: 공동의존4. 알코올 중독의 주요 증상- 갈망: 술 마시고 싶은 충동- 자제력 상실: 한번 술을 마시기 시작하면 멈추 ... 과정과 단계1단계: 부정 → 2단계: 시인, 순응 → 3단계: 수용 → 4단계: 항복8. 알코올중독 치료 방법- 단주를 위한 12단계- 명상- 동기강화훈련- 스트레스 과리- 인지 ... , 주간재활 등- 회복자 지원사업: 직업재활, 직무교육 등- 지역사회 협력체계 구축: 치료관리 전단체계 및 연계, 응급체계(경찰,119 등)- 홍보사업: 인식개선사업(캠페인, 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04

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장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오

의 활에 대한 스트레스가 적은 반면 직무만족이 낮은 경우에는 직무에 대한 불만이 스트레스를 유발해 개인의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 특히 장애인들은 직업에 대한 ... 는 것이 더욱 필요하다 할 수 있으므로, 장애인의 직무만족을 향상시킬 수 있는 방법을 찾아 다각도에서 입체적으로 검증된 연구를 바탕으로 장애인 정책 및 행정에 반영 할 필요가 있다.5

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

의 단점 3가지/쓰기직무분석/구조적 면접법,비구조적 면접법의 의미와 장단점/쓰기야호다/직업박탈이론/고용상태의 여러 가지 잠재효과 5가지/쓰기직무와 조직에서의 주된 스트레스 원인 3 ... 가지/설명직무스트레스의 매개변인(조절변인) 3가지/쓰기라자루스/중다양식 심리치료/ basic-id/설명B( ) :A( ) :S( ) :I ( ) :C( ) :-I ( ) :D ... 하는 검사명 3가지/쓰기확률표집방법 3가지/설명직업상담사가 구직자 a와 b에게 각각 동형검사인 직무능력검사(1)과 직무능력검사(2)을 실시한 결과 a는 115점 b는 124점을 얻

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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조직행동론(대한항공)

하도록 하는 제도- 과도한 업무로 인한 직무 스트레스의 주요인이다.- 불신이 가득한 사내 분위기를 만들게 한다. 그리고 이러한 조직분위기는 회사에 대한 불만을 야기하고 이는 곧 ... ~ 61Ⅰ. 주제 선정 이유와 목표Ⅱ. 요약서1. 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 ... 의 practice개발 및 솔선수범?개방적/자율적인 조직문화?가족적 기업문화로 개선→직원들의 스트레스관리-회사 분위기에 부적합하거나 팀워크에 문제가 있는 경우 상담을 통해 해결할 수 있

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반으로 서술하시오 또한 문제 되는 상황이 발생되지 않도록 개인적, 기관적, 차원에서 예방할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시하시오

과 스트레스를 호소했다. 부산 B 어린이집 사건에서는 교사의 정서적 학대가 심각한 문제로 부각되었다. 교사는 아이들에게 모욕적인 언어를 사용하며, 특정 아이를 골라 내세우고 비난하는 행동 ... 로, 아이들의 기본적인 권리와 필요를 충족시키지 않는 행위다. 이 사건은 교사의 직무 태만과 어린이집 운영의 문제점을 지적하는 중요한 계기가 되었다. 2. 사례 속에서 문제가 되 ... 는다. (2) 스트레스 관리: 교사도 사람인 만큼 스트레스를 받을 수 있다. 이를 적절히 관리하기 위한 방법을 배우고 적용하는 것이 중요하다. 명상, 취미 생활, 전문 상담 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

지만, 특절한 의사소통, 대인갈등, 승진기회가 없거나 불공정성을 느끼게 되면 좌절감이나 심리적 탈진을 심하게 느낀다고 말한다. 이러한 기업에서 직무스트레스는 이직률, 결근율, 산업재해 등 ... 느냐에 따라 기업 간 직무몰입, 직무만족을 좌우하고 생산성까지 영향을 끼친다. 일반적으로 조직 내에서 결재행위나 문서전달, 공식회의, 보고 등의 행위에서 나타나며, 많은 기업 ... 배치를 통해 직원들 간의 소통이 용이해 졌다. 실제로 회사의 벽면을 화이트와 민트의 조합으로 디자인한 결과, 대부분의 많은 직원들이 좀 더 업무의 편안함을 느끼고 스트레스에 덜

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

시행착오를 거치면서 표준 직무를 개발하였고(강흥구 외, 2005) 2020년부터는 의료 영역에서 활동하고 있는 사회복지사의 전문성을 바탕으로 국가 자격이 생기는 등 의료사회복지 ... 는 병원에서 중요한 진료지원부서로 그 위치가 견고해져 가고 있다. 의료사회복지사의 역할 즉 직무는 심리?사회?정신적 문제해결, 경제적 문제해결, 지역사회자원연결, 사회복귀 및 재활문제 ... 에 관여해 환자와 가족을 상담하고 사정한다. 질병으로 인한 가족이나 지인들로부터의 격리에 따른 스트레스나 치료동기 저하, 의존성 증가, 죽음에 대한 두려움, 수술 후 재발 우려에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

한다면 스트레스 증가와 신체적 피로로 이어질 수 있다. 반면에 워라밸이 적절히 유지된다면 직원들은 더 많은 에너지를 가질 것이고, 이는 생산성 향상으로 이어질 것이다.또한, 가족친화 ... 적 제도는 직원들의 충성도와 의욕을 높일 수 있다. 가정 내 문제들로 인해 스트레스를 받지 않고 출퇴근 및 근무 시간을 조절할 수 있는 환경을 제공받는다면 직원들은 조직에 대한 충성 ... 들의 충성도와 직무 만족도가 높아지게 된다. 이는 직원 이탈률을 낮추고 인재를 조직 내에 유지하는데 도움이 된다. 특히 육아기간 중단 후 복귀율을 높이는 등의 가족친화적 제도는 인재의 이탈을 방지하는 데 효과적이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호사 사직률 저하를 위한 전략

분위기와 인간관계를 들 수 있다. 신규간호사들은 보통 프리셉터 제도에 의해 직무 교육을 받게 되는데 이것은 직장 내 관계에 대한 스트레스를 유발할 수 있다. 신규간호사 교육경험 ... 의 부족, 섭섭함을 느낌), 업무로 인한 소진(업무로 인한 스트레스, 부담감, 자신이 소모됨, 업무 과부하, 이직을 생각함, 피하고 싶음), 관계의 어려움(부담스러운 관계, 짜증 ... 있다. 간호사들 개인에게도 직무에 만족할 수 있는 가능성을 높여주고 또한 간호사들의 신체적, 정신적 건강에도 이로운 역할을 할 것이다. 이러한 동기부여 전략이 실천되어 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... , 정직성, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.정신전문간호사 활동분야 ‘자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다. 인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호연구 연구계획서

연구계획서간호 대학생의 임상실습 스트레스와 임상실습 만족도가 간호전문직관에 미치는 영향1. 연구 배경 및 필요성현재 생활수준의 향상, 의료기술의 발달, 포괄간호서비스제 등과 같 ... 을수록 이직 의도는 낮아지고 조직 몰입도, 직무만족, 임상현장에서 행복지수도 높아진다(조호진, 이종율, 2015; 이금재 외, 2013; 윤현경 등, 2013; 남문희, 권영채 ... 를 인식할 수 있는 실습 경험일수록 바람직한 간호전문직관 형성에 영향을 미칠 것이며 임상실습만족도와 임상실습 스트레스가 간호대학생의 임상실습 경험을 구성하는 중요 요인이라고 사료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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A+받은 간호연구 연구계획서!!

을 미칠 수 있다. 간호사의 높은 조직몰입 정도와 낮은 스트레스 정도가 이직률을 낮출 수 있으며(강지순, 2016) 직무스트레스가 정신적, 신체적 소진(Burn-out)상태로 전환 ... 2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. 연구의 필요성최근 간호 ... 과 과중한 업무 부담 등 열악한 근무환경’으로 분석되고 있다. 특히 신규간호사들의 스트레스 요인으로는 ▲업무능력부족(업무능력 대비 많은 업무량, 환자에게 해를 끼칠 수 있다는 우려

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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