"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,581-4,600 / 22,775건

우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

47.2%가 '열악한 근무 환경으로 인한 교사의 직무 스트레스'가 문제라고 답했다.(한국경제 연합뉴스, 2018)교사 1명이 관리해야 하는 아동 수는 많고, 보육 이외에 잡무 처리 ... 에 대한 결핍, 혼합연령으로 구성되어 있는 공간에서 함께 생활하며 힘의 질서와 주권의 서열에서 밀려 놀이에서 배제되어 겪는 스트레스로 인한 부정적 상호작용 등을 볼 때 아이들의 발달 ... 과 정신건강이 걱정이 된다.어린이집 재원 시간과 영유아들이 경험하는 일상적 스트레스의 관계(김정화, 이재연, 2011) 연구 결과를 보면 어린이집에서의 하루 재원 시간이 10시간 이상

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15

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인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

를 동시에 상대해야 하는 직무를 가진터라 혼자서 감당해야 하는 감정노동의 정도가 높아 직무 스트레스가 상당히 높았다. 그 때에 동료 교사들의 협력으로 도움을 받아 더 나은 환경 ... 이 포함되고 직무평과나 연금 규정과 같이 근로자의 특정상황에 대한 규칙도 포함된다. 이런 규칙을 제정하는 것은 노사관계에서 매우 중요한 부분으로 노사관계를 둘러싼 환경의 변화 ... 로서 국어, 영어, 수학을 지도하는 일이었다. 직무의 난이도 자체는 어렵다고는 할 수 없었다. 초등 교과목, 중등 교과목에 대한 지식이 있다면 충분히 전달하기에 쉬웠기 때문이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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사회심리의 이해-8장 갈등과 스트레스 내용요약

사회심리의 이해강영걸, 대구대학교출판부8장 갈등과 스트레스 내용요약 정리■ 학 과 :■ 학 번 :■ 이 름 :■ 제출날짜 :8. 갈등과 스트레스-갈등: 관련 당사자 사이에 목표 ... 기는 하지만 장기적으로는 의미가 있음9) 구조적 변수의 변화: 공식적인 조직구조를 변화시키는 방법조직구조란 직무 사이의 고정된 관계를 지칭(직무설계와 부서설계가 포함)4. 갈등의 순기능 ... 와 같은 집단이 개인의 창의력에 미치는 부정적 영향을 최소화Ⅳ. 스트레스와 스트레스 관리-과거와 달리 환경적 조직적·개인적 요인의 변화가 커서 대부분의 사람들이 경험1. 스트레스1) )

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.15

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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지지치료 모형과 관련된 나의 특성과 비판적 사고 적용

하고 이해하며, 개별적 인간으로서 환자를 존중하고, 환자의 안녕(영위, 생업, 직무스트레스)에 진정한 관심을 가져야 한다. 이러한 주변 사례를 통해 나는 어떤지에 대해서도 생각할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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장애인상담과교육(기말) ) 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적

시키는 데 긍정적인 영향을 미친다.뿐만 아니라, 디지털 기술은 장애인들이 보다 쉽게 일자리 정보를 찾고, 온라인 직무교육에 참여하며, 원격 근무와 같은 새로운 형태의 고용 기회를 접할 ... 에게 중을 돕는 중요한 수단으로 작용할 수 있다. 특히, 정보 검색, 문서 작성, 기초적인 컴퓨터 사용 능력은 장애인의 취업 기회를 넓히고, 디지털 환경에서 수행할 수 있는 다양한 직무 ... 면 근무가 가능한 직종은 장애인들에게 적합한 직무로 평가받고 있으며, 이러한 기회를 통해 경제적 자립을 도모할 수 있다.디지털 기술을 활용함으로써 장애인은 시간과 비용을 절약할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

, 집단의 역학을 강조하였다. 행동적 접근방법의 장점은 구성원들의 특징, 구성원들의 직무 수준에 영향을 미치는 스트레스 수준이나 직무만족도, 리더십, 동기, 의사소통, 집단역학, 개인 ... 을 부여해야 하고, 이러한 작업량을 완수하는 방법을 노동자가 습득을 하거나 혹은 직장을 떠나라고 일종의 권력주의를 발휘하였다. 이를 고려할 때 과학적 관리법의 장점은 과학적인 직무 ... 으로 행동적 접근방법은 과학적 관리법의 한계를 극복하기 위해서 나온 것이다.과학적 관리법이 조직과 직무를 다소 기계적인 관점에서 보았다면 행동적 접근방법에서는 개개인의 태도와 행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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한남대학교 BTC수업정리

더라도 가만히 앉아있지 말고 현직자 관찰, 일기쓰듯이-무슨 활동을 하든지 그 활동에서 배운거 느낀점 잘 정리경험-사소한거라도 빠뜨리지 X표 이용=>보기 쉽게-직무 관련 높은 활동 ... ) ,A(태도), R(결과, 성과가 포함된 결론)NCS -PSAT많이 풀어보는게 도움됨NCS홈페이지 들어가보기 학습모듈을 꼭 보기-핵심용어 면접 때 활용! 직무용어PT면접 비중 증가역량 ... ?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

이 매우 중요합니다. 이는 전문가들이 자신의 직무를 수행하면서 느끼는 스트레스와 업무 부담을 감당하며, 전문가로서의 역량을 높이기 위해 필요한 자아성찰과 발전을 추구해야 함을 의미 ... 합니다. 전문가들은 자신의 직무를 수행하는 과정에서 다양한 어려움과 문제를 마주치게 됩니다. 이러한 상황에서는 전문가들이 자신의 능력과 역량을 인식하고, 이를 토대로 자신감을 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... , 힘의 불균형, 업무능력의 부족 등이다. 간호사 태움에 관한 해결 방안의 요구는 증가하고 실수를 용납할 수 없는 간호 업무 특성과 관련한 스트레스로 인식하며 해결할 방안은 더 ... 하게 된다. 이러한 갈등은 간호사의 심리적인 스트레스를 일으키고 스트레스는 환자에 대한 간호 서비스 질을 낮추는 것으로 이어질 수 있다. 경직된 간호 조직 문화로 위계질서에 따른 선배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서는 이러한 가부장적 구조가 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하며, 남성에게도 스트레스와 부담을 증가시키는 등 부정적인 영향을 미치고 있다.최근 통계청의 자료에 따르 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 감성적인 직무에 남성들이 참여하는 것을 꺼려하는 경향이 있다. 이러한 고정관념은 남성들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하며, 이는 개인의 직업적 만족도와 성과에 부정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

과학적 탐구를 하는 학문이다. 종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 개인의 기술과 흥미에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술 ... 을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 ... 하다. 새로운 방식이 공고화되면 조직 구성원들의 적극적인 수용이 필요하다. 경영자가 변화를 강력하게 원한다고 하더라도 조직 구성원의 대부분은 변화를 두려워하거나 스트레스의 원인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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독성 미네랄 의한 탈모증 예방법

한 음식들을 기피하는 등의 모습을 보이고 있다. 또한 실제로 탈모가 심해져 상당 부분에 가발을 착용하거나 머리를 심는 등 다양한 시도를 하고 있다. 이렇듯 평생을 걸쳐 스트레스 ... 을까? 무엇보다 우선시 되어야 하는 것은 소비자 스스로의 주의 깊은 관찰력과 빠른 대처 능력이다. 가령 누군가가 평소에 화학물질에 쉽게 노출되어 있는 작업 현장에서 근무하는 직무 군이 ... 라면, 안전장비는 필수적으로 구비한 뒤 직무에 임하되 주기적인 건강검진을 받으며 환경호르몬에 의한 신체적인 영향을 대비할 수 있도록 해야 한다. 이는 일반인들도 마찬가지이다. 만일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.02.06

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[가족생활교육] 현대사회에서 중년기 성인들에게 가장 필요한 가족생활교육은 무엇이라고 생각하는지 그 내용을 밝히고, 학습자가 그렇게 생각하는 이유를 정리하도록 합니다

이다.따라서 가족생활교육 차원에서 중년기 성인들을 대상으로 가족생활 교육을 진행할 필요가 있으며, 교육의 주 내용은 노화의 과정, 새로운 직무계발의 필요성 등이 필수적으로 포함 ... 되어야 한다고 생각한다.앞으로 이러한 문제를 예방하고 해결하려면 첫째, 중년기 위기감의 영향요인을 토대로 지역사회를 중심으로 사회적 지지 활용 자원, 스트레스 관리 및 건강증진에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

: 대표자, 리더, 고충처리자20. 간호관리 체계모형에서 투입요소에 해당하는 것은?① 인력② 간호전달체계③ 간호의 질④ 리더십⑤ 스트레스 관리21. 기획의 계층화 중 절차에 대한 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

) 리더십 유형내가 속한 조직은 어린이집으로 영유아의 흥미와 놀이를 중심으로 하는 보육을 강조한다. 이러한 환경에서 보육교사가 보육 정책을 일선에 자발적으로 구현하며 직무에 몰입할 기반 ... 이다. 서번트 리더십은 보육 교육조직 내부 구성원이 공동 목표를 달성할 수 있도록 하는 것은 물론이고 개인적인 성장을 통해 자기가 수행하는 직무만족도를 높이도록 도와주어야 한다 ... 해 자기 고민과 스트레스를 해소할 통로를 제공하는 것이다. 네 번째로 설득이다. 자기 생각을 다른 사람이 이해하며 추종할 수 있게 하는 것을 의미한다. 다섯 번째로 인지다. 모든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

로 리더십이란 ‘리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상 ... 으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인 ... 을 행사하는 과정으로 정의되며(Bass, 1985), 카리스마를 가진 리더는 할당된 직무에 대해 구성원들이 열중하도록 만드는 사람, 조직에 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

기간 : 2개월? 음주습관 : 월 3~4회, 1회에 소주 1.5병 가량? 스트레스 관리 양상 : 직무 스트레스로 인해 압박감을 받을 때 흡연량 증가, 평일에는 퇴근 후 헬스장에서 1 ... % 아래로 낮아진 상태이다. 연령별로는 20~30대가 가장 높고 이후 나이가 들수록 낮아지는 경향을 보인다.3단계 :행위사정? 행위적 요인 : 근무 중 직무 스트레스로 흡연량 증가 ... 성에 대한 경각심 또한 높아지는 추세다. 그럼에도 흡연이 직장생활 등 인간관계를 좋게 하거나 스트레스를 해소하는데 도움을 준다는 생각에 금연하지 못하는 직장인들이 많은 것으로 나타나 직장

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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[간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

를 쓰는 자세로 직무에 임하는 것은필수 기본 전제조건입니다.열정(Passion)교육에 열렬한 애정을 가지고 열중하는 것은최선의 간호 제공을 위한 필수 기본 전제조건입니다.행복 ... 를 제공하는 간호사2) 핵심가치(Core Value)3. 철학(Philosophy)- 첫째, 의료발전을 위해서는 직무나 질환 등을 깊이 있게 조사하고 생각하여 진리를 따져보는 일 ... 으로 하는 간호사가 된다.- 응급 시 상황을 빠르게 파악하고 그에 맞는 적절한 대처를 할 수 있는 간호사가 된다.- 취미생활을 통해 스트레스를 해소하며 정신·심리적으로 건강한 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방

의 능률을 최고치로 활용할 수 있는 간호사들은 자신들 직무에 대한 만족도가 함께 올라간다. 간호사들이 작업장에서 자신의 의견을 인정 및 존중받고, 자신의 업무에 대한 능력을 칭찬받 ... 을 때 직무 만족도가 증가하는데, 임파워링이 잘 형성된 간호사들이 대체적으로 스스로의 가치를 높게 산다. 이같은 건강한 정신 상태는 간호사들의 직업 만족도를 키우고, 간호사들이 한 ... 도록 돕는 기반이 된다. 조직이 가진 목표와 비전이 무엇인지 이해할 수 있으며 서로의 정보를 공유함으로써 업무에 필요한 개념과 지식과 기술을 습득하고 이로 인해 각 직무 수행 능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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