사회복지실천기술론

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
문제 1. 클라이언트중심모델의 개념과 실천기법에 대해서 작성한다.
문제 2. 자신 또는 주변사람을 상담하고, 주요 문제를 파악한다.
문제 3. '2번'에서 파악한 문제해결을 위하여 클라이언트중심모델을 토대로한 개입 계획을 수립한다.

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

클라이언트중심모델의 개념과 실천기법에 대해 관련한 논문을 참조하고 주변의 사람들과 이야기를 통해 문제를 해결하고자 한다. 클라이언트중심모델의 개념과 실천기법은 비교적 해답을 구하기가 쉬울 듯 하지만 해답에 대한 근거를 찾아보는 것이 중요할 것이다. 또한 2, 3번의 문제의 경우에는 지극히 개인적인 주관이 개입될 것 같다. 이를 해결하고자 주변 지인과 심도 높은 이야기를 하는 것이 상담의 시작이 되는 것 같다.

Ⅱ. 본론

문제 1. 클라이언트중심모델의 개념과 실천기법에 대해서 작성한다.

1. 개념
클라이언트 중심모델은 미국 심리학자 칼 로저스(Carl Rogers)가 1940년대에 체계화된 모델로 인본주의 관점에서 사회복지사와 클라이언트 사이의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심과 진실성을 중점적으로 다루었다.

사회복지실천에서 클라이언트와 사회복지사 간 관계의 질과 치료원칙을 제시 하였다. 이러한 원칙은 무의식적인 결정론을 근거로한 정신분석이론과 환경결정론을 근거로 제시된 행동주의 이론에 반대하는 입장에서 치료자와 클라이언트의 위계관계를 수평적인 관계로 전환하였다.

또한, 클라이언트 중심모델의 기본철학은 각 클라이언트는 독특한 존재이며 자아실현의 능력을 지니고 있다는 것을 이론적 기반으로 제시하고 있다.

또한, 클라이언트 중심모델의 기본철학은 각 클라이언트는 독특한 존재이며 자아실현의 능력을 지니고 있다는 것을 이론적 기반으로 제시하고 있다.

참고 자료

위덕대학교 사회복지학과 교재
김홍철(2015. 12). 클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 기관장의 서번트 리더십과 일가치감의 조절효과에 관한 연구 - 사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관의 비교를 중심으로 -
이여진(2016. 08). 직무불만족 요인이 직무소진, 반생산적 행동 및 이직의도에 미치는 영향 -패스트푸드 배달직원을 대상으로-