"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,541-4,560 / 41,410건

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21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보 ... 기 쉽지 않다. 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS)은 소비자로서 자주 경험해볼 수 있다.거래처리시스템 ... 는 회계업무인 급여처리업무에 대표적으로 활용되는데 근무기록과 급여정보 등을 기반으로 급여총액을 구하고 조세공과금 등을 공제한 실급여액을 계산 및 처리함으로써 연관된 정보에 대해 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

한 양상으로 나타난다. 이는 리더 중심의 강력한 리더십인지, 구성원이 가지는 자유로운 의사결정이 중심이 되는지와 결부된다. '지시의 단계' 유형은 지도자가 대부분의 권위를 가지고 집단 ... 에 영향을 끼치지 않는 유형이다. 기관은 조직이 성숙해질수록 지시의 단계에서 위임의 단계로 발전하는 특징을 가진다. 또한 리더의 권위 정도와 경영 능력의 정도에 따라 리더십 유형 ... 교육경영자 등으로 전문화되고 세분화되었다. 이들은 모두 학습자에게 영향력을 갖는 리더로서 평생교육지도자는 이들을 모두 포함된다고 할 수 있다.평생교육지도자는 평생교육 분야의 리더

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적으로 공고하게 하는 데 필요하다. 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중 ... 을 차지하고 있다.우리 사회에서는 리더십이 발생하는 다양한 맥락과 이에 따른 리더십 이론이 지속적으로 연구되고 있다. 리더의 바람직하지 못한 리더십은 조직에 피해를 가져오고 조직 ... 을 불어넣는다. 따라서 리더십은 구체적인 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 행사하는 것이다. 또한 리더십은 집단 구성원들이 활동에 적극적으로 참여하고 집단의 응집력을 지속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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산업안전기사필기 1과목 안전관리론

까지 평생치, 무질서 등의 특징을 가짐리더십 이론 ? 특성이론- 성공적인 리더는 그렇지 않은 리더와는 확연히다른 신체적, 성격적, 능력적 차이를 가진다는 이론- 리더의 기능수행과 리더 ... }} over {연근로총시간수} : 연근로시간 100만 시간당 재해발생수② 연천인율 ={재해자수 TIMES 1000} over {근로자수} = 도수율 * 2.4: 근로자 1000명 ... 당 연간 발생하는 재해자수③ 강도율 ={근로손실일수 TIMES 1000} over {연근로총시간수}* 근로손실일수 = 휴업일수 *: 연근로시간 1000 시간당 근로손실일수④ 종합재해

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

4.참고문헌1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할이다. 리더가 가지고 있는 성향, 상황, 행동 등과 관련이 되는 특성들을 묶어서 부른다. 팔로워들로부터 공동의 목표 ... 달성을 위하여 노력을 자발적으로 기울 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량을 말한다. 이는 의도적인 영향력도 포함된다.좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들이 무엇을 원하 ... 의사소통은 필수이다. 하지만 많은 기업의 리더들은 본인은 소통을 잘하고 있다고 생각을 하지만 현실을 일방향적인 메시지를 전달하는 경우가 대부분이다. 소통의 핵심을 의미 공유이기 때문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

을 존중하고, 다른 시각을 이해하려는 노력을 기울여야 합니다. 이를 통해 상호간의 갈등을 완화하고 협력적인 해결책을 모색할 수 있습니다.나) 윤리적인 리더십: 리더나 조직의 윤리 ... 적인 리더십은 가치갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 리더는 갈등 상황에서 이해관을 조율하고 적절한 의사결정을 이행할 수 있는 윤리적인 리더십을 발휘해야 합니다. 이는 조직 ... 은 동시에 창조적인 가능성을 제공하기도 합니다. 가치갈등을 잘 관리하고 해결함으로써 사회복지사들은 서비스 대상자와 사회적 이익을 보다 효과적으로 실현할 수 있습니다. 이를 위해 개방적인 대화와 이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 방법을 활용해야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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이러닝 교수법 적용한 웃음치료법

.7. 웃음은 성공이며 행복이다.8. 대체의학 치료에 효과가 있다.9. 신뢰형성10. 다이어트11. 장수12. 힘이 세 진다.13. 뇌의 집중력 높아진다많은 효과 중에서 특히 ... 다.스트레스는 만병의 근원이다. 애초부터 만병의 근원이 될 스트레스를 키우지 말아야 하며 만약 스트레스를 받았다면 스트레스의 강력한 천적인 웃음으로 날려버리는 것이 좋다.위와 같은 효과 ... 를 준다는 것을 제시하면서 웃음의 효과 중에서 스트레스 해소는 많은 효과 중에 하나라는 것을 제시한다. 그러면서 현장에 웃음이 없이 일을 하는 코디, 코닥님들을 많이 보았다고 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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인간관계리더십점검(3단계3차원)

leadership)은 비효과적임좋은 Leader가 갖추어야 할 3 특성① 실력 → 자동차의 엔진▶ 지적 실력▶ 도덕적 실력② 철학 → 자동차의 핸들▶ 사랑▶ 정의철학의 기능 ... 다. 또, 다른사람의 이야기도 잘 들어주도록 나를 조절하는 태도도 기를 것이다. 나는 리더로서 믿음직한 모습을 보여주기 위해 관련 분야에대해 더 깊은 공부를 할 것이고 매사 성실 ... 시켜 효과적인 리더십을 가질 것이다.① 나는 ㉮ 어느 정도의 followership을 가지고 있으며,㉯ 장점과 단점은 무엇이며, ㉰ 어떤 노력이 필요한가?[조직 구성원들이 지도자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

중간 여러 번 확인하고 체크하면서 다그친다. 통제적인 리더십은 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우 혹은 리더가 강력한 권한을 가지고 있을 때는 효과적이다. 하지만 불만이 있 ... 하기 위해 노력한다고 여긴다. 또한 리더에게는 도전의식과 위험성을 감수할 수 있는 능력이 요구된다. 이러한 조직문화의 유형은 유기적인 조직에서 많이 볼 수 있다.③ 위계질서문화조직 ... . 이러한 조직문화는 보수적이고 신중한 리더가 적합하며 주로 조직의 기본구조가 변화 없는 기계적인 조직에서 많이 볼 수 있다.④ 생산중심문화합리적 조직문화는 조직의 통제와 외부지향

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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1) 대인 동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 비교하시오. 2) 대인매력 요인 중 칭찬과 호의에

방법이 칭찬과 호의이다. 칭찬과 호의는 대인매력에서 가장 기초적 요소로서 호감을 보여주는 효과적 제스쳐이다. 칭찬과 호의는 상대방에게 호감 없이는 할 수 없다. 칭찬과 호의를 보일 ... 는 다양한 노력을 해야 한다. 그렇게 해야 효과가 더욱더 커질 수 있기 때문이다. 칭찬의 효과가 상대적으로 더 큰 경우를 보면 첫째 기대하지 않은 칭찬이다. 기대하지 않은 칭찬을 받 ... 있다. 셋째는 높은 지위에 있는 사람의 칭찬이다. 우리는 조직에 포함되어 있다. 조직에는 리더와 구성원이 있는데 리더의 칭찬은 구성원들이 더 열심히 할 수 있는 역할을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 ? SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4 ... 를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두며, 미래형 리더 및 핵심인재양성을 통해 미래 가치 창출을 위한 인재경영을 추진하고 경영전략과 밀착된 활동을 통해 목표 달성 및 경영 ... 고 진보된 그들의 환경과 능력을 통해 다시 회사가 발전하는 시스템을 만든 것이다.3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면요즘, 기업들이 차세대 리더 및 핵심인재양성을 통해 비전의 비전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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성인간호학 협력조정보고서

의 입장에서 분석하고 해석하기에, 서로간의 오해의 소지가 높고 그에 따른 효과적인 환자 치료에 문제 발생 가능성이 높다. 다시 말해 병원이라는 의료조직을 구성하고 있는 사람들의 집단 ... 사는 각기 직업군의 협력을 이끌어내는 중추적인 역할을 하고 있었다고 하셨다.각 전문직이 최상의 효과를 가지기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의 역할을 하 ... 가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요하다. 다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 필요하다. 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

행위를 포함.2.리더와 관리자의 차이“관리자는 어제 한일을 그대로 한다. 그런데 조금 더 빠르게, 조금 더 싸게 만든다.”“리더는 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끈다.”by ... 에 초점다.-그룹과정, 정보수집, 피드백, 동기부여 등에 초점을 둔다.-대인관계를 강조한다.3. 리더십 유형 (3원론적 관점으로)화이트와 리피트(white & Lippit)는 리더 ... 성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다.?단점: 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 결정에 시간이 많이 소요된다.3)자유방임형모든 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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Type A와 Type B 유형에 관해 간략하게 설명하고, 본인은 어떤 유형에 더 가까운지, 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지

확률이 2배 정도 높게 나타난다. 이에 따라 A형은 가급적이면 명확한 목표와 그 기간을 정해주는 것이 목표 달성에 있어 보다 효과적일 수도 있다. 리더가 부하 사원에게 업무를 지시 ... 교과목명 : 성격심리학 Type A와 Type B 유형에 관해 간략하게 설명하고, 본인은 어떤 유형에 더 가까운지, 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지, 적어보도록 하자.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. Type A2. Type BⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 유전적인 기질과 성장 환경에 있어 조합의 수는 엄청나게 많다. 또한 개인이 가지고 있는 고유의 특성인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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코로나 이후의 세계 독서감상문

업무에서 리더십을 발휘하는 것이 중요한 요인으로 작용한다는 것이다. 특히 지리적으로 분산된 기업 조직에서 새로운 리더십은 필수적으로 요구된다. 물리적 제약을 넘어서 리더로서의 존재감 ... 을 드러내야 한다. 그렇다면 물리적 거리를 뛰어넘어 효과적이고 뛰어난 리더가 되기 위해선 어떤 리더십을 갖추어야 할까?먼저 리더는 부하직원의 역할과 과업 요구를 명확하게 하는 것 ... 를 형성하고, 또 구성원들에게 신뢰 받는 리더가 되는 것이 중요하다고 생각한다. 물론, 구성원들 간의 신뢰와 신뢰 받는 리더가 되는 것은 원격근무 이전에도 요구되어 왔던 자질이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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막스 베버 소명으로서의 정치 독후감

은 회의에서조차 이상적인 해결책만을 고집했고, 현실적인 제약이나 파급 효과에 대해서는 크게 고려하지 않았습니다. 예를 들어, 한 번은 지역 사회 문제 해결을 위한 캠페인을 기획 ... 파급 효과에 대해 더 깊이 고민하게 되었습니다. 물론 그렇다고 해서 저의 신념을 완전히 버린 것은 아닙니다. 여전히 저는 정의와 평등이라는 가치를 중요하게 생각하지만, 이를 현실 ... 과 동시에 냉철한 현실 인식을 동시에 안겨준 책입니다. 대학 시절, 막연히 사회에 기여하고 싶다는 이상만 가득했던 저는 정치라는 거대한 흐름 속에서 한 개인의 역할이 얼마나 미미한지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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인간관계론

하고 비난하는 것은 일상생활에서 부정적인 효과를 가져오고 상대방이 더욱 방어적인 자세를 취하게 되는 것은 사실이다. 이 충고는 제한적인 경우에만 맞다고 생각한다. 예를 들어 처음 만나 ... 에 관해 알려주고 있다.성인이 되기 전에는 느끼지 못했는데 성인이 되고난 후 대학을 다니면서 알바를 하게 되면서 리더가 조직에 있어서 얼마나 중요한지 알게 되었다.어떤 조직이든 리더 ... 관계론 책 소개데일카네기의 인간관계론에서는 사회에서 어떻게 성공적인 인간관계를 맺을수 있는지와 그러한 인간관계를 이끌어가고 유지할수 있는 방법에 대해 30가지로 나누어 설명해주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2023.03.26

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SM엔터테인먼트와 JYP엔터테인먼트의 멀티 프로듀싱 체계의 전환 효과

의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 SM엔터테인먼트와 JYP엔터테인먼트의 멀티 프로듀싱 체계의 전환 효과에 대해 ... 증가JYP는 멀티 프로듀싱 이후 5년 만에 매출액이 200% 이상, 영업이익은 400% 이상 늘었다. 이 기간 시가총액은 3배 이상 증가했다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 ... REPORTSM엔터테인먼트와 JYP엔터테인먼트의 멀티 프로듀싱 체계의 전환 효과? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.‘JYP 2

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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멘토링을 통한 대학생 역량개선 및 진로진출 (Competency Enhancement and Career Expansion of College Students through the KOSAF's KORMENT Programs)

본 연구는 멘토링 프로그램 참여를 통해 이루어지는 대학생 역량개선의 정도를 확인하고, 그를 통해 궁극적으로 달성되는 진로진출의 효과를 확인하기 위해 진행되었다. 이를 위해 ... , 2014년 한국장학재단 차세대리더육성멘토링에 참여한 2천여 명의 수료자 중, 2015년 6월 기준으로 대학을 졸업한 대졸자를 연구대상으로 삼았다.독립변수는 멘토링참여율로 멘토링 개최 ... 횟수 대비 직접 참여 횟수로 측정하였고, 매개변수인 역량개선은 멘티들로 하여금 멘토링 참가 이후 본인의 역량이 개선되었다고 느끼는 정도를 5점 척도로 자기보고 하도록 하였으며, 종속

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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RFID 기반의 차량 정보 관리용 PML 서버 구현 및 적용 (Implementation and Application of PML Server for Vehicle Information Management in RFID Environment)

리더에서 전송되는 각 차량의EPC 코드에 대한 차량의 정적 정보 및 동적 정보를 XML 스키마로 표현하여 실시간으로 기록관리 하는서버로서, RFID 미들웨어인 SAVANT로부터 정보 ... 본 논문은 RFID 기술을 이용한 물류･유통환경에서 차량 정보를 효과적으로 저장, 관리 할 수 있는PML 서버를 개발하는 것을 목적으로 한다. PML 서버는 RFID 태그 및 ... 를 전달받아, 차량정보 관리 응용시스템에 데이터를 전달하는 핵심 정보서비스 기능으로, 주요 개발 내용은 EPC 데이터 레지스트리, 질의 처리기, 데이터 변환기,차량 제품 및 인

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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