"육아기 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기 근로시간 단축" 검색결과 361-380 / 879건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

)의 신설, 그리고 육아기 근로시간단축 도입 등 저출산 정책이 시행되었다. 신혼부부 지원과 관련한 정책은 결혼정보에 대한 제공, 결혼교육 등에 대해 초점이 맞춰진 정책이 많 ... 의 개편과 확대, 배우자에 대한 출산휴가의 지급, 시간제근무와 직장보육시설 의무화 등 직장과 관련된 일 · 가정양립 정책들이 대폭 확대되었으며, 보육, 양육정책의 확대를 위하여 드림

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

노동시장에서 퇴장하기도 한다. 특히 이러한 상황은 북유럽 국가를 비롯한 서양 국가에 비해 우리나라에서 더욱 두드러지고 있다. 이는 자녀 양육을 지원하는 보육시설이나 노동시간 단축 ... 다. 이는 가족 돌봄이나 자녀 양육을 배려하지 않는 직장 문화로 인한 것이기도 하다. 장시간 근로나 잦은 야근과 같은 직장 문화는 기존의 가사 노동 성별 분업을 더욱 더 바꾸기 힘들 ... 을 미칠 수 있기 때문이다. 따라서 현실적으로 더 많은 남성들이 가족 돌봄에 참여할 수 있도록 제도적인 지원과 장시간 근로와 야근을 개선하는 기업 문화의 변화가 뒷받침되어야 한다.뿐

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

, 산전 산후 휴가, 육아 휴직(근로자의 출산과 양육을 지원하는 각 종 휴가제도가 해당), 육아기 근로시간 단축(근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택, 조정하는 탄력 ... 근무제가 해당), 직장 보육시설 지원(근로자의 자녀 양육, 노인부양, 가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원), 보육시설 관련 내용(근로자와 그 가족을 대상 ... 장려금을 통하여 근로자의 출산양육 및 가족생활을 금전적으로 지원”하는 것이 있다.출산과 양육을 지원하는 사회적 공헌 활동이 있다. 이는 “지역사회 및 저소득층을 대상으로 자녀 출산

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계

제도를 두고 있다. 대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. 기업들이 이들 제도를 도입 ... 공평한 가사분담을 위해서는 부부가 비교적 비슷한 시간에 퇴근해야한다는 것이 전제되어야 한다. 하지만, 우리나라는 연간 노동시간이 OECD 회원국 평균보다 347시간이나 많다. 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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[고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)

보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시 중인 근로자는 근로자 수 산정에서 제외 ... 일신청인(노무제공사업 사업주ㆍ노무제공자)(서명 또는 인)근로복지공단 ○○특수형태근로종사자센터장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의 ... 사항1. 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

근로시간 단축 도입 등을 주요 내용으로 하는 「남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률」 개정 등이 이루어졌다.분야별 주요과제 중 출산과 양육에 유리한 환경 조성에는 일 ... 자치단체가 기본계획에 따라 연차별로 세부 시행계획을 수립하였다.이후 출산률 제고를 목표로 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제정(2007년), 배우자 출산휴가 및 육아기 ... 인구가 줄어들어 근로자가 감소하고 노인 인구 증가에 따른 국민 부담이 증가될 것이다. 더불어 향후 노후소득 보장제도에 있어 부담의 형평성이나, 급여의 적정성 및 연금재정 건전

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.23

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

사회적 공감대가 확산되고 육아휴직, 육아기 근로시간단축제 등의 제도 활용이 높아 지고 있다는 것을 알 수 있었다.2021년 양성평등 실태조사에 따르면 ‘한국사회는 남녀가 평등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여

.가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05

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2017년 방송통신대 생활과 법률 과제물로서 논술형식으로 작성되었으며, 30점 만점을 받은 자료입니다.

의 육아와 관련하여는 “육아휴직제도”와 “육아기 근로시간단축제도”가 보장되고, 부모의 간병을 위해서는 “가족돌봄 휴직제도”를 활용할 수 있게 된다.다음에서는 이에 관한 내용을 중심 ... 인으로기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고, A와 F가 근무하는 은행이 그 기준을 정할 때에는 노사협의회의 근로자를 대표하는 위원의 의견을 들어야 한다(제8조 제2항).[문제 ... 5] A는 C의 육아와 부모(D,E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅰ. 글머리에1. 가족친화 근로환경근로자가 직장생활과 가정생활을 조화

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.07

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

, 취업촉진 수당이 있다. 고용보험의 급여 마지막은 모성보호 사업은 육아휴직급여 『고용보험법 제70조』, 육아기 근로시간 단축급여 『고용보험법 제73조』, 출산전후휴가급여 『고용보험 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

고 있다. 또한 스웨덴은 자녀가 8세가 될 때까지 근로의 시간을 25% 단축할 수 있도록 하여서 육아기 근로자의 자녀양육을 지원을 하고 있다. 스웨덴의 이와 같은 정책으로 인하 ... 의 시간을 가지는 것이야말로 노동시장에서 남녀의 격차를 줄일 수가 있는 최고의 방법이라는 명제를 가지고 있다. 2000년을 전후로 이와 같은 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가 ... 적으로 보육정책의 중요성이 높이 평가가 된다. 스웨덴 국가와는 다르게 만 12개월 미만의 영아도 보육대상에 포함이 되고, 최대 24시간 운영이 되는 시간연장형의 어린이집까지 지원을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인간과 사회 과제물

일자리 제공 등 생활 전반에 필수적인 요소들에 대한 여건 향상을 목표로 제시된 사항들이었다. 고령사회 기본계획의 시행으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었고 육아기 근로시간단축

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.23

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지역사회복지론 2학기 중간과제물

으로 나타났다.삶의 질 제고를 위해 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 워라밸 수준 향상 및 양질의 일자리 확대를 위한 방안마련을 제안한다. 특히 지역 및 계층 간의 삶의 질 불평등 ... 은 집단의 격차는 3배 이상으로 분석되었다. 경기도 근로자들의 연간 노동시간은 OECD 평균보다 473시간(약 2개월), 우리나라 전체 근로자들의 평균 보다 167시간(약 1개월 ... 개가들 중 가장 높은 수준(2위)으로, 유럽국가의 근로자들 보다 연간 약 4개월을 더 일하는 것으로 나타났다. 반면 노동생산성은 34개 국가 중 28위 수준으로, 유럽 국가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.09.15

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

휴직, 대체인력 채용 장려금, 입양가정 지원, 유자녀 현역병 상근예비역 편입제도, 육아 휴직 시 건강보험료 경감, 육아 휴직 및 급여 지급, 육아기 근무시간 단축제도 운영, 아동 ... 다. 또한 근로소득자나 사업 소득자 자녀의 경우 자녀세액 공제 제도를 통해 세액공제를 해주고 있으며 이 외에도 온종일 돌봄 교실 운영과 방과 후 학교 자유 수강권, 아동 발달 지원 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

(’19.10) : 10일까지 유급으로 1회 분할 사용가능② 육아기 근로시간 단축 확대(’19.10) :?육아휴직기간 포함 총 2년까지 사용가능(1일 1시간부터 5시간까지)③ 가족 ... 은 여건 조성 : 고용디딤돌 확대, 정규직 확대, 청년근로자 자산형성 지원, 취업성공패키지 확대, 임대주택 공급 증대 등(2) 출생에 대한 사회적 책임 강화 : 임신·출산 건강보험보장 ... 으로 확대 시행,입학금, 수업료, 학교운영지원비, 교과서비 지원으로 학생1인당 연간 158만원 학비 부담경감?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기① 배우자 출산휴가 기간 확대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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인적자원관리의 사례

정비하고 육아휴직을 1년 동안 사용할 수 없는 경우에는 육아기 근로시간 단축제를 사용한다. 업무가 집중되는 특정시기에는 추가로 보조 인력을 채용하거나 업무를 균등하게 분담할 수 있도 ... 일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가기 위하여 사회복지사의 고용을 확대해 나가야 할 것이다. 만약 사회복지인력의 확충이 불가능하다면 차선책 ... 로서의만 새로운 흥미를 느끼지 못하게 된다. 자신의 개인적 욕구충족을 더 중요하게 생각하게 되며 봉급, 근무시간, 승진 등에 보다 더 많은 신경을 쓰게 된다. 좌절

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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지역사회간호학 저출산문제와 관련된 정책 조사 보고서

, 육아기 근로시간 단축 활성화 (최대 2년)- 고위험 임산부의 진료비 추가 소요비용 지원, 저소득층 기저귀 및 조제분유 지원 시행(2) 지방자치단체의 시행계획은 다음과 같다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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여성 건강의 사회적 이슈, 정책 동향, 여성건강간호학 과제

함께 워라벨(일과 삶의 균형)아이 함께아빠 함께중소기업 함께임금 삭감 없는 일1시간 근로 단축 추진(최대 2년간 허용)배우자 출산휴가확대,남성 육아휴직 활성화중소기업 출산 육아기 ... 을 두어 장시간 근로 행태, 여성 중심 일?가정양립, 배타적 가족관 등 저출산을 초래하는 문화 개혁, ‘있는 제도’의 실천에 주력한다.마지막으로 민간-지역-정부 협력 강화로 정부 주도 ... 었는데 이때는 여성이 사회적 활동을 하지 않고 오로지 육아에만 전념하였기 때문에 출산과 육아에 문제가 없었다고 생각한다. 하지만, 현대사회는 사회적 문화가 변화함에 따라 정부가 여성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2022.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

가지로 추가 되었다. 남녀고용평등법에 근거하여 산전후 출산휴가와 육아휴직을 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도와 아버지 육아휴직할당제도도 도입되었다.아동돌봄에 대해서도 초등학생 ... 에 50시간의 시설 이용 시 주당 지원금을 자녀 명수마다 지원한다. 출산을 할 때는 출산보조금이 지원된다.출산 후 예방접종을 모두 마친 18~24개월 유아에게 수당이 일시불로 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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가족복지론(나라별 가족복지 이론과 시사점)

한다. 여섯째, 자녀간병수당으로 수급자격의 제한 없이 자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애, 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위하여 배우자 중 한 명이 직업 활동을 그만두거나 근무시간을 단축 ... 있다. 특히 영국의 과부수당은 남편이 보험금을 불입하였다면 연령, 수입 정도를 불문하고 남편 사망 후 26주 동안 인정액을 받으며 근로소득에 연계된 보충혜택과 부양 자녀당 일정 ... 을 가져오고 있다. 여성의 노동시장 참여를 용이하게 하는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 보육지원에 초점을 두고 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 유지하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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