"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 221-240 / 2,110건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

이다.2) 근로자 보호노동조합은 근로자들이 부당한 대우를 받지 않도록 보호하는 역할도 수행한다. 이는 부당 해고, 직장 내 괴롭힘, 안전하지 않은 근무 환경 등 다양한 형태 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례

최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 분석하시오.< 목차 >I. 서론II. 본론1 ... )옹호란?2)클라이언트의 권익이 침해받고 있는 사례 및 원인3)사회복지사로서의 가능한 권익옹호활동III. 결론*참고문헌사례 : 미국 조지 플로이드 사망사건이 사건은 2020년 5월 ... 사회에서는 클라이언트들이 보장받아야 할 권익을 침해받거나 불평등 및 차별과 같은 문제를 경험하는 사례가 빈번하게 일어나고 있다.사례로 제시한 조지 플로이드 사망사건은 국내의 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.01.25

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외국인 노동자

에 따라 외국인 노동자에 대한 차별도 사라져야 한다고 생각하는데요. 하지만, 아직 현실은 아직 그렇지 않습니다.몇 개의 사례를 들어보자면 어느 한 축산농장에서 있었던 일입니다. 한 ... 을 하려고 할 때 고용주의 도움이 없으면 사실상 불가능했기 때문입니다. 이 사례 이외에도 대기업이나 수도권 지역은 덜하지만 중소기업, 지방의 소도시 등은 특히 기본적으로 임금 ... 을 체불하는 것과 알게 모르게 삭감하는 것은 양반이고 비자나 해고로 협박을 하거나 폭행을 일삼는 곳도 있다고 합니다. 또, 강제적으로 여권 압수, 신분증 압류, 강제 저축, 통장 압수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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현대 사회와 범죄 에세이

되었던 것이다. A씨가 양심선언을 했다고 주장한 직원들은 재판에서 A씨의 편을 들어준 후 모두 승진했다는 말이 있다. B씨와 C씨는 최근 부당 해고로 판결나 다시 복직한 것으로 알려졌 ... 은 성추행 조사 책임자였으며 내부 조사 결과 성추행이라고 책임자가 결론을 지었다. 성추행 관련 재판 도중 두 명은 무고한 사람을(A씨) 성범죄자로 만들었다며 해당 은행에서 해고 ... 일은 성범죄와 관련해서 사건이 시작되었다. 성범죄를 저지른 것이 진실인지는 알 수 없지만 성범죄를 저질렀다는 이유로 해고될 만큼 최근 성범죄와 관련해서 사람들의 인식이 변해가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하게 되었다. 또한 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 기업에서 해고해서는 안 되며, 육아휴직제도를 활용했다는 이유로 부당한 처우를 금지한다는 항목 등이 제도화되었다. 이러한 개선 ... , 문제점, 개선방안, 해외사례 등)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직 ... 하고 보편적인 권리로 인식되지 않는다는 문제점으로 발생하게 되었다. 또한 육아휴직 이후 직장에 복귀하는 경우 인사고과에 반영되거나 영향이 있는 사례도 있으며, 기업에서는 퇴사에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

는 근로 시간을 실제보다 축소해 신고하거나, 10대 근로자와 초단기 계약을 반복적으로 맺어 부당 해고 논란에서 벗어나려 한다. 그 결과 10대는 이직을 반복하면서 안정적인 고용 환경 ... 으로 크게 뛰는 사례가 발생하기도 했다. 최저임금이 5,000원대이던 시점에서 9,000원대까지 올라간 데는 약 10년의 기간이 소요되었는데, 이 기간 동안 연평균 약 7% 이상 ... 하여 소매점, 패스트푸드점, 편의점 등 서비스 업종에서 일하는 사례가 두드러진다. 예를 들어 전국 기준으로 10대가 차지하는 아르바이트 근로자 비율은 전체의 약 57% 내외로 추산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

번 고용한 직원을 해고하기란 쉬운 일이 아니다. 자칫 잘못하면 부당해고 시비에 휘말릴수도 있다. 그렇기 때문에 회사에서는 한 번 살마을 뽑을 때 신중을 기해야 한다. 기업이 사람 ... 게 말해서 인재이다. 기업이 직원을 고용하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 일단 한 번 고용한 직원은 기업이 그를 해고하기 전에는 계속해서 그에게 월급을 주어야 한다. 게다가 한 ... 었다. 지 않게 되면 이 사람을 해고할 수도 있게 될 것이다. 즉, 기업의 입장에서는 외부 전문가를 영입해서 한시적으로만 사용함으로써 유연성을 기를 수 있게 되고, 급변하는 경영 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+수준/사회복지와문화다양성] 문화다양성 시대에 다문화사회 정착을 위한 이주민과 선주민 간 사회통합 방안에 대하여 논하시오.

차별이 더욱 심각할 수밖에 없다. 다음은 이주민들이 우리나라에서 받고 있는 차별에 대한 사례들을 다양한 뉴스보도 자료를 통해 요약한 내용이다.5-1. 1순위 해고, 차별 시선 ... 는 단지 외국인 또는 이주민이라는 이유만으로 부당한 해고통보를 받은 것이다.5-2. 너희 엄마 베트남 사람인 사실 소문낼 것, 차별 및 혐오에 멍드는 다문화가정해당 기사는 어느 한 중 ... I. 서론II. 본론1. 문화다양성의 개념/예시2. 문화적 다양성의 중요성3. 이주민의 개념4. 선주민의 개념5. 이주민에 대한 한국인의 차별은 어떠한가?5-1. 1순위 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2025.05.08

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

다. 노조가 파업을 해도 묵묵히 일할 수밖에 없고 임금도 낮다. 파견노동의 영역이 최소화돼야 노동권이 보장된다.남녀평등 근로환경을 조성하기 위해서는 임신, 출산휴가, 육아휴직, 부당해고 ... 하고 적용한 지 한참이 지난 지금도 근로권과 휴식권은 잘 지켜지지 않고 있다. 물론 잘 지켜지는 사례도 있다.이에 따라 헌법에는 최저생계보장을 위해 최저임금제를 시행하도록 규정돼 있 ... 을 마치고 돌아온 한 여성 직장인은 전환 배치라는 말로 해고 통보를 받은 안타까운 사연을 보고 아직 일할 권리도, 쉴 권리도 멀다고 생각했다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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장애인의 정상화와 사회통합

에 대하 여 내용을 살펴보면, 취업차별 부분을 살펴보면 장애인의 취업률이 많이 높아졌지만, 그보다 중요한 것은 장애인의 취업 고용유지이다. 부당해고나 인권침해등 상담사례가 많다.높 ... R E P O R T장애인의 정상화 및 사회통합의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 정상화의 개념2. 정상화의 기원3. 사회통합의 개념4. 사회통합개념의 형태5. 정상화의 사례6. 사회통합 ... 의 사례Ⅲ 결론Ⅰ서론장애인복지를 정당화하는 1차적인 근거는 장애인은 인간이라는 사실이다,장애인이 인간이라는 명제는 평이하지만 장애인복지에 있어 원초적인 가치이다.따라서, 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

부당노동행위 판정과 구제명령권을 노동위원회에 부여하였다 . 노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 ... 되는 노사관계 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 ... 협약의 의의노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지후생 , 채용 , 해고 , 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 로 인하여 발생한 분쟁상태

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

할 기회를 주고 직원들이 평가에 대해 부당하다고 느낄 때 이의를 제기할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 여기에 언급된 제도에는 원활한 피드백이나 해고 조치보다는 직원들이 개선될 수 ... 은 강제 배포이다. 이것은 전체 직원 범주 중 특정 범주에 할당된다. 예를 들어, 조직이 정한 비율과 분포에 따른 강제적인 분배이다. 전체 직원 중 우수사례는 5%, 기준이상 25 ... 발생할 수 있는 분쟁의 가능성을 줄일 수 있기 때문이다. 순위 시스템은 직원 행동에 대한 엄격한 평가로 인한 평가자 오류를 줄일 수 있다. 이것은 임금 인상이나 해고를 결정하는데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

는 사안과 방법에 관하여 서술하시오.1) 사안사용자로부터 정당한 이유없이 ①해고 ②휴직 ③정직 ④전직 ⑤감봉 ⑥기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제 ... 노동위원회에 제출한다. 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 해야한다.구제신청을 한 이후 당사자는 자기의 주장을 입증하기 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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(산업복지론 중간과제물) 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

87호(결사의 자유)와 제122호(고용정책)에 근거하여 노동권 보호가 미흡하다고 판단하였다. 특히 건설노조 및 민주노총 관련 사례를 통해 결사의 자유가 현장에서 실질적으로 보장 ... 다는 분석이 담겨 있다. 위원회는 특히 건설 현장에서 발생한 노조 간부에 대한 지속적인 압수수색, 기소, 징역형 선고 사례를 구체적으로 지적하며, 이러한 방식이 노조 활동에 대한 심리 ... 적 위축을 불러올 수 있다고 경고했다. 또한, 지난 2021년 대규모 총파업에 참가한 노동자 다수가 형사처벌을 받은 사례를 들어, 정부가 노동자의 정치적 표현과 집단적 행동을 범죄

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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인종차별에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

하고 보호하는 법률과 정책을 제정하고 시행하는 것이 필요합니다나. 본론외국인 노동자에 대한 인종차별의 실태는 통계와 사례를 통해 확인할 수 있습니다. 고용노동부에 따르면 2022년 ... 들은 또한 일부 업체에서 실업급여를 타려고 해고 조장을 당하기도 했습니다.다문화 가정의 증가는 사회적 다양성을 표현하는 중요한 요소입니다. 한국청소년정책연구원에 따르면 2022년 기준 ... 들은 특히 언어적인 어려움과 관련하여 한국어 능력이 부족해 임금체불, 산업재해 등 부당한 대우를 받을 경우 권리를 주장하기 어려운 상황에 처할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

장시간 근로로 인해 병원에 가지 못하거나 병원 방문 및 치료로 인해 병가, 결근이 발생할 시 해고되는 사례가 존재하여 제대로 보장받지 못하고 있다.우리나라의 근로자 건강진단 제도 ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르 ... 정신적 스트레스와 더불어 기본적 인권침해를 야기한다.2) 연령 차별2018년 국가인권위원회의 ‘노인인권종합보고 실태조사’에서 노인들은 고용상황에서부터 부당한 대우를 받는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

·부당 사례가 현지 조사를 통해 한계점으로 보고되고 있다.(3) 해외 가족 수발 지원 정책: 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례노인장기요양보험법 제1조에 따르면 대한민국의 노인장기 ... : 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론세계를 대표하는 국제기구 UN은 65세 이상을 노인으로 규정하고 전체 인구 중 노인 인구가 7% 이상이 ... 해야 하는 상황에 놓이는 사례가 상당수다. 가족 수발자는 부양으로 인한 피곤함과 자신을 위한 휴식시간이 충분하지 못한 점 등에서 오는 부양 스트레스가 상당히 높으며 그에 따른 휴식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.08.03

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

을 받는 경우가 있다.정규직 노동자는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 ... 이 있다. 같은 업무를 하는 비정규직 노동자들이 어느 기관에서는 정규직 전환 대상으로 인정된 반면 어느 곳에서는 여전히 인정받지 못한 사례들이 다수 발견됐다. 이는 노동자의 의식수준 ... , 청소, 경비 노동자에 걸쳐 다양하며, 같은 일을 하면서 받는 임금은 50%인 임금차별을 받기 때문에 상대적 빈곤에 놓이게 된다. 더 큰 문제는 고용불안으로, 정리해고가 시행되면 비

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

청소년인권과참여청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오청소년 인권과 참여청소년이 겪고 있는 노동 ... 인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오제목 : 청소년 노동인권과 대책방안목차1. 서론2. 본론(1) 청소년이 겪고 있 ... , 현장실습 등의 경제활동이 늘어나는 추세이다. 이와 함께 청소년들의 노동인권, 부당인권 행위 등의 문제가 발생하고 있다. 노동인권은 사회적으로 일할 보장을 요구할 수 있는 정당

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 한 행위에 해당되므로 재판이혼의 법정사유가 된다. 이밖에도 재판이혼의 법정사유에는 배우자가 악의로 일방을 유기한 때나 배우자 혹은 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받은 경우 ... , 반대로 배우자에게 자기의 직계존속이 부당한 대우를 받은 경우, 배우자 생사 3년 이상 분명치 않은 경우, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대 사유가 있을 경우가 이에 해당된다. A

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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