"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 421-440 / 6,741건

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NCS 조직이해능력 요약

다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 의 존재 이유1) 사회적 이유- 개인은 집단에 소속- 인간관계를 유지하는 것을 선호- 타인과의 만남을 통해 자신의 실체 재확인- 정서 함양하기 위한 조직(취미 모임, 동창회, 동호 ... 는 기본 원리를 알아야 한다.- 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되면 다른 하나도 영향을 받게 된다.- 개인은 조직에 필요한 지식과 기술, 경험 등 개인이 갖

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

을 통해 근대화와 민주화를 이끌어온 운동이다. 영국의 산업혁명이 가져온 산업화 도시화와 동시에 실업과 빈곤의 문제가 발생하였고, 이를 해결하고자 하는 노력의 일환으로 인보관운동 ... ) 목적자선조직협회는 빈민을 구제하고, 자선 및 빈민 구호 단체를 조직화하며, 빈민들의 구호 의존을 근절하는 것이다. 인보관 운동은 계급갈등, 노사갈등을 지역사회에서 조정, 봉합 ... 정도 동정하고 기존 사회질서에 대해 비판한다. 주민을 교육하고 문제를 대처할 능력을 배양하며, 주민간의 상호관계를 중요시한다. 문맹퇴치활동, 민속축제 등 지역사회 복지관이 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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최저임금제도의 문제점과 사회적 갈등 해소 방안 (Problems of Minimum Wage System and Measures to Resolve Social Conflicts)

본 연구의 목적은 한국 노사관계에 있어서 최저임금을 둘러싼 사회적 갈등의 원인과 해법을 찾아보려는 것이다. 먼저 최저임금 정책이 갈등에 미친 영향을 보기 위해 김영삼 정부 이후 ... 이 급격히 올라가고 노사의 직접 참여가 확대·강화되는 것과 노사 간 갈등 심화 사이에 일정한 상관관계가 있음을 시사하는 것이다.제도개편방안으로 최저임금 결정체제를 구간설정위원회와 결정위원 ... ~2021년 12.65%로 역대 가장 높은 수준을 기록하여 문재인 정부가 양호하지 않은 경제 여건에서 최저임금을 고율 인상하는 정책을 취하였음을 확인하였다.한편, 2000년 민주노총

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

교과목명: 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 작성 순서 (1)~(4)와 각 분량을 반드시 지킬 것.- hwp파일 : 글자크기 11 ... , 생산직 직원들 역시 노조의 옥쇄파 업을 비판하면서 지속적으로 공장진입을 시도하였는데, 이 과정에서 노조원과의 물 리적 충돌이 벌어지기도 했다. 또한 민주노총과 금속노조 등 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

는 에서 노사간의 대립에 대한 갈등을 해소하기 위해서 상호간의 의존에 대한 협력적인 관계를 설명하고 있었습니다. 그에 따라서는 호의에 대해서는 노사간에 형성되어지고 있는 상호호혜주의 ... 인간관계론 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인간관계론 생성배경에 대해서 2) 호손 ... 실험과 인간관계론의 확립에 대해 3) 전통적인 조직론의 전개에 대해 3. 결론 1. 서 론 우리는 인간이라고 하면서 태어나게 되는 그 순간부터 해서 다른 인간들에 의해서 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

번호문제1Taylor의 과학적 관리론의 개념과 주요원리(2가지 이상)를 간략히 서술하시오.과학적 관리론이란 19세기 말, 산업계가 노사 간 긴장과 분쟁으로 곤경에 처해 있 ... 음을 강조하기 위해 march olsen 에 의해 도입된 용어이다. 학교 조직을 움직이는 목표나 기술, 구성원들 간의 관계가 명백하게 구조화되어 있지만은 않다는 점에서 비유적으로 무질서 ... 되면 거기에 속한 교달은 서로간 불신과 반감을 지각하게 되어 결국에는 학교의 비효과성, 비효율성을 야기하게 되므로 학교의 장과 구성원인 교사들간 끊임없는 피드백과 상호작용을 통해 민주적인 학교 문화를 만들어 나가는 것이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립Ⅰ. 서론1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법 ... , 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 3월 ... 고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

다. 노사가 협력적으로 인간관계를 형성하는 것이 필요하고 구체적으로 근면 중시 인사고과, 장기고용, 느린 승진제도, 비전문적 경력, 정기이동, 명시적 관리시스템, 집단적 의사결정, 개인 책임 등을 채용해야 할 것을 주장 한다. ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.고전이론과 인간관계론 비교와 사회복지조직 적용- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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교육행정 5-9~12장 내용정리

이관계와 전문성 모두 다 가지고 있는 경우. 민주적 상황에서는 신뢰성, 적절적, 전문성, 다 존재함으로 적극적 참여 유도. 갈등적 상황에서는 전문성과 적절성 존재하나 신뢰성이 없 ... 을 이와 같이 구분된다.-> 모집과 선발-> 배차-> 훈련->평가->노사관계-> 보수->사기 등으로 구분. 김종철(1983)은 교육인사 행정 영역을-> 보충-> 임용-> 근무조건 ... 적 의사소통. 자기노출을 많이 하고 피드백을 많이 받을 때 가능. 민주형(2) 맹목적 부분: 자신에 대한 정보가 타인을 잘 알고 있지만 자신은 잘 모르는 영역. 자신의 주장

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

적 인식을 강화하고, 결과적으로 노사 관계의 근본적인 신뢰를 무너뜨립니다. 따라서 노동조합 활동의 자유는 단순한 노동권의 문제를 넘어 사회 전체의 민주주의와 경제 정의를 위한 핵심 ... 더욱 심각한 차별과 불이익에 노출됩니다. 노동조합 활동 제한은 또한 사회적 민주주의의 근간을 위협합니다. 노동조합은 단순한 경제적 이익 집단을 넘어 사회적 대화와 참여의 중요 ... 민주적인 노동정책을 수립해야 함을 분명히 하고 있습니다. 이는 단순한 규범적 요구를 넘어 실질적인 사회경제적 정의 실현을 위한 근본적인 접근입니다. 결국 ILO의 권고는 한국

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. 독립규제 위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에 대한 규제를 제정하고 활동을 규제하는 역할을 담당 ... . 행정체제의 성격과 특징가. 전반적인 특징나. 관료들의 정책과정상의 특징5. 미국 대통령과 의회의 관계6. 행정체제의 특징 비교가. 미국과 영국의 관료제 비교나. 정책 결정 과정 ... 은 민주주의를 강조하며 공직의 대중화를 촉진했고, 이러한 정책은 엽관주의의 발전을 이끌었다. 엽관주의는 공직에 대한 충성도를 정당의 특수이익에 대한 봉사자로서의 임용기준으로 삼

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

평가하는 데 활용.3. 상생의 노사관계, 임직원 고충처리 – 조직지원인식조직지원인식 조직이 자신의 기여에 가치를 두고 복지에 관심을 갖는지 직원이 인식하는 정도사람들은 회사가 진정 ... 의도를 낮춘다는 연구 결과. 상사-부하의 관계도 긍정적으로 유지 가능. 그러나 사교적이거나 스스로 컨트롤 안 되는 유형은 조심해야 함(개인 특성의 차이). 그러한 유형을 관리하기 위 ... 성을 효과적으로 관리하기 위해 사용하는 관행: 포함/제외, 거부, 동화, 억제, 격리, 허용, 관계 구축, 상호 적응 육성 교재 p. 149-150 참고근로자의 잠재된 가능성, 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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[생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 역사적 노무관습 노동의 질적 및 양적인 유연성과 작업자들의 조직에 대한 협동심 확보 작업조직 내에서 집단주의 조직원리 적용 가능하게 함 3 종 ... (Just-In-Time) 적시생산 01도요타 시스템 형성 배경 Page 04 일본 사회시스템 인사노무시스템 하청시스템 민주적이고 , 상호적이며 , 조화적이고 , 포용적인 시스템 다른 ... 한 조건 중의 하나인데 사실 필요한 양을 적시에 납품받기란 쉬운 일이 아니다 . 따라서 기업은 공급자의 어려움을 감안하여 협력관계의 증진에 힘써야 하며 , 이러한 노력이 부족

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 의 국정과제 중 하나로 ‘노동개혁’을 강조하면서 임금피크제 도입에 대한 논의는 더욱 활발해졌다. 이때부터 임금피크제도는 노사 간 뿐만 아니라 사회적으로도 뜨거운 감자로 떠올랐다. 게다가 ... 을 채용할 수 있다는 점에서 노사 모두 이익을 볼 수 있다고 보았다. 또한 고령화 사회에 들어선 지금 조기퇴직으로 인한 사회경제적부담, 국민연금 등의 문제에 임금피크제가 최선

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개

는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.인적자원관리현재 우리나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치 ... 번야기임을 강조하고 있고 치료과정을 통해서 문제 이야기를 경청하고, 해체하고 이에 대한 대안을 제시하는 내담자-치료자 간 관계를 설명한다. 그리고 이야기 치료에 있어서 인생을 파악

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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노인장기요양보험

되기 때문에 이해관계자로서 관심을 가질 수밖에 없었다. 한국노총과 민주노총 또한 공익을 목적으로 한 장기요양제도가 전 국민으로 적용대상을 확대해야 하며, 국고 부담률 확대와 서비스 ... 및 이익집단으로 식별하여 그들이 어떠한 역할과 이해관계를 가지고 있으며, 정책 결정 과정에 참여한 행위자 간의 상호작용은 어떠했는지를 살펴보고, 노인장기요양보험제도의 정책 결정 ... 요양법의 조속한 통과요구를 받아들였다. 한편, 민주노동당은 노인장기요양보험제도 도입을 적극적으로 찬성하였다. 또한 정부의 책임을 강조하여 총재정의 50%를 국고지원으로 하고 본인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.16

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[공공협치론 4학년] 관심 있는 공공협력 또는 공공갈등의 사례를 조사해보자

) 갈등의 시작(2) 갈등의 현재3) 갈등 진행과정(1) 갈등의 발단단계(2) 갈등의 표출단계(3) 갈등의 해소단계(4) 갈등의 정리단계4) 갈등 주요 이해관계자4. 갈등의 핵심 ... 관계자들이 상호작용하면서 나타나는 역동적인 과정이며, 대부분 이해관계자간 감정과 인지의 부조화(incompatibility)가 있는 곳에서 대립과 분쟁 등의 형태로 표출된다. 특히 ... 하거나 조정, 또는 보호하기 위해 관련 이해관계자간에 발생하는 이해관계의 충돌을 의미한다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 관심 있는 공공협력 또는 공공갈등의 사례를 조사해 보겠다.Ⅱ

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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신자유주의와 노동

의 행정명령들을 무효화하기도 했다. 나아가 노동중산층의 보호와 확대를 위한 정책과제의 개발을 담당할 태스크포스를 설치하였다. 그 중 가장 중요한 것은 노동법 개정이었다. 전국노사관계 ... 자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적 요인으로 인한 기업합리화 등 경영상 어려움을 이유로 해고하는 것이다(김준,2015). 이러한 형태의 해고는 노동관계법 개정을 통해 명문화, 입법 ... 화되면서 합법화된 것이다. 파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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사회협약의 정치적 조건: 한국과 아일랜드의 재해석 (The Political Conditions of Social Pact: Re-interpreting Ireland and Korea)

다. 둘째, 사회협약에 참여하는 노동조합은 통화주의 경제정책의 부정적 효과를 완화하기 위해 정부가 후원하는 사회보호체제를 제공하는 노사 간 합의를 추진했다. 이러한 노사관계의 구조 ... 한다. 이제 한국 정부는 선진산업국가의 사회협약정치에 관한 체계적인 평가를 통해 미래지향적 노사관계를 위한 사회적 대화의 한국 모델을 다시 검토해야 한다. In recent years s ... 최근 서유럽의 새로운 사회협약의 일부는 강력한 산별노조와 사회민주당과 같은 전통적인 지원체제가 없어도 성공적으로 유지되고 있다. 1980년대 이후 사회적 코포라티즘이 더 이상

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

적 복지제도의 발달이 이루어지게 되었다. 현대에 올수록 산업사회의 노사관계와 빈부격차가 심화하기에 갈등 관계를 조화 관계로 변화할 수 있도록 사회복지는 필요하다고 볼 수 있다. 이러 ... 지 않게 생활한다는 것을 뜻한다. 이를 구체적으로 살펴보게 되면 사회복지는 정치적으로는 인권의 존중과 민주주의 이념에 의한 평등한 정치의 참여 정도를 뜻하고 경제적으로는 건강이 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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