"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 341-360 / 6,741건

복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 선택하여 그 이유를 서술하시오.

자율성을 지닐 수 있음을 인정하는 이론 지향을 말한다. 신마르크스주의는 자본 축적의 위기를 해소하기 위해 사회 복지를 증대시키며, 노동력의 재생산을 보장하고 노사관계와 노동시장 ... 충족 하는데에 모순이 있다고 말할 수 있다.2. 사회민주주의 이론사회민주주의란 의회정치를 통하여 자본주의 경제가 초래한 다양한 폐해, 특히 심각한 빈부의 격차를 시정하고 노동자 ... 의 생활보장을 실현하고자 하는 견해로 복지국가의 가장 중요한 추진력이 된 정치 이데올로기이다 사회민주주의 이론은 노동계급을 대변하는 정치 세력이 커질수록 복지 국가가 발전하며 자본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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사회복지정책론)복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

는 완전고용과 사회보장을 위해 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적 장치를 마련하게 되었습니다. 우선 자유방임 경제에서 대공황의 위기가 발생했다고 생각한 학자와 정치인들은 자유로운 시장 ... 이론, 둘째는 조합주의이론, 셋째는 사회민주주의 이론, 넷째, 국가중심이론, 다섯째, 이익집단이론, 여섯째 다원주의이론가 있습니다.이론들에 대해서 설명을 해보겠습니다.신마르크스주의 ... 합니다. 조합주의 이론에서는 주로 국가가 특정 거대 이익집단을 적절히 통제하는 동시에 정치적인 결합관계를 형성해서 국가의 지배체제를 이끌어 간다고 주장했습니다. 과거 조합주의는 권위주의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.02.23

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

자본주의로 전환하면서 노사관계에 변화가 요구되는 실정이다. 이는 직원이 피용자가 아닌 중요한 이해관계자로 여겨지기 때문이다. 즉 21세기 지식기반경제를 주도하는 핵심요소는 사람이 ... 과 Y이론을 발전시켰다. X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, 인간관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며, 민주적인 참여 ... , 주주 중심의 기업을 전제로 하고 있다. 여기서 자본은 노동을 고용하여 생산시설과 자원을 투입한 뒤 부가가치를 만들어내고 있다. 여기서 노동은 하나의 자원이다. 하지만 이해관계자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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노사관계론-쌍용

쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1) 창업: 1954년 01월 ... 을 이어간 200여명은 해고 되었다.4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).: 쌍용이라는 이름에서 알 수 있는 것은 튼튼 ... /통보/강제해고 등이 이루어졌는데 이때 발생된 사측과 노사관계에서의 불화는 공장을 점거하고 옥쇄활동이 일어나 팽팽하게 대립되었었다. 이들의 노동자들은 자신의 연대감과 공동체 의식

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.테일러의 과학적관리론 분석1)특징2)공헌3)한계2 ... .메이요의 인간관계론 분석1)특징2)공헌3)한계3.테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점2)차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화가 일어난 후 공장은 근로 ... 는 계산을 통하여 작업자가 하루에 할 수 있는 과업을 정했으며, 이를 초과달성하면 성과금을 주어 동기를 부여했다. 반면에 메이요의 인간관계론은 과학적관리론에 반대하여 성장한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계중심이론의 등장배경인간관계중심이론 이전에 경영관리중심이론에 대한 비판은 비판의 핵심요소가 관리철학으로 테일러가 노사 간의 이해 불 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계중심이론의 등장배경2. 인간관계중심이론1) 인간 ... 관계론2) 행동과학이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

다른 사람들을 고려하고 그들의 의견을 반영하며, 각자의 이해관계를 조정함으로써 최선의 선택을 한다는 것이다. 이러한 모형에서는 ‘다수결의 원칙’보다는 ‘합의의 원칙’이 더 중요 ... 시된다. 따라서 다수결 원리만을 강조하는 민주주의와는 달리 소수의 의견도 존중되어야 한다. 현재 이슈화되고 있는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책 역시 대표적인 사회행동모형의 사례 ... 을 위해 탄력근로제 확대 적용을 요구했으나 경영계는 인력 충원 없이는 불가능하다는 입장이었다. 결국 노사 간 합의점을 찾지 못하고 파행 위기에 처하자 정부는 중재안을 내놓았다. 이렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오

적 원칙을 가지고 이념적으로는 사회민주주의를 추구하고 정치적으로는 의회민주주의를 신봉하며 경제적으로는 혼합경제를 지향하고 사회적으로는 완전고용과 사회보장제도가 실현된 국가를 말한다고 할 ... 을 통해서 사민당의 복지 프로그램을 처리할 수 있게 된다. 한손 내각은 그렇게 간신히 첫 고비를 넘겼지만, 스웨덴의 노사갈등은 굉장히 심각한 상태였다. 1933년 파업은 장기 ... 화되었고 산업 전반과 사민당 정권 모두 위험하게 되었다. 그 당시 스웨덴은 산업 전반의 합리적인 조정이 시급한 상황이었다. 이를 위해서 노사는 모두 전투적 대립이 아니라 노사협조를 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감

라 ‘대화의 파트너’라고 서로 인정하는 것이 출발점이고 지속적으로 만남을 갖는 기회가 형식에만 머물지 않음을 입증한다.어디 노사 관계뿐이었을까. 그는 노노갈등을 없애는 것이 불평등 ... 보조금도 나오는데 나이가 무슨 대수일까. 실업자가 사회적 약자로 전락하지 않고 다시 전문직으로 진출하도록 하는 것은 사회적 불평등을 최소화할 수 있는 안전장치다. 당신은 민주국가 ... 인사들을 만났다. 소통과 설득의 시도였다. 그런데 매우 흥미로운 사실은 그가 이 자리에 노조 대표도 함께 부르곤 했다는 것이다. 이는 노사간의 상생의 시도였다. 1950~1960년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21

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사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오

은 생존권의 출현이다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동권 보장과 노동관계 기본권 3개를 기본으로 하고, 노동조합운동을 기반으로 한 독립적·자율적 집단노동관계를 매개로 자율적 노사 ... 은 생존권과 복지권의 구체적이고 제도적 실현을 위한 사회적 장치로 도입되었다.과거 1980년대와 1990년대의 정치경제민주화의 진전은 2000년대 사회민주화 추세를 강하게 만들 것 ... 관계질서에 의한 노동조건 결정이 이루어질 수 있도록 생산과정에서 가능한 한 생존할 수 있는 노동자의 권리를 실현할 계획이다.노동의 3차적 규모는 노동자로서 인간이 직면한 사회적 사고

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.25

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우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자의 의견을 제시하시오

복지 정책은 국가 중심적 접근과 대기업 및 재벌 중심의 산업화 전략과 결합되면서 독특한 형태로 발전해왔다. 이러한 복합적인 발전 과정을 통해 한국 복지국가는 억압적 노사관계와 비 ... 을 우선시하며 사회복지 정책을 추진해왔다. 특히, 1960년대부터 1980년대까지의 급속한 산업화 과정에서 사회복지 제도는 경제 성장과 연계되어 발전하였으며, 이후 민주화와 함께 사회 ... 보험 등의 제도가 정착되기 시작하였으며, 실업보험과 같은 사회보장 제도도 도입되었다. 민주화 운동의 영향으로 사회적 약자에 대한 배려가 강화되었고, 사회복지 정책의 범위가 점차 확대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

(Rousseau,1974)이후 이러한 신사조를 배경으로 현대 민주사회가 태동하였다. 따라서 현대 민주사회는 평등사회의 구현을 사회복지이념의 기본원리로 여기고 있다. 민주사회의 평등이념이란 ... 모든 인간은 평등하게 창조되었다는 정신에 입각해서 모든 인간이 혈통, 신분, 인종, 재산, 성별에 관계없이 일체의 차별을 받아서는 안 된다는 것이다. 그러므로 민주사회에서 개인 ... 권들18-19세기에 있어서 인권의 개념은 자유권적 기본권이었다. 이 자유권의 보장 속에서 초보적 민주주의는 발전되고 자본주의경제는 비약적으로 발전하였다. 그러나 자본주의 시장경제체계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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한국사회 분열 양상과 통합 방안 모색

은 단순히 정치적 차원의 문제가 아니다. 이는 사회 전반의 신뢰 관계 붕괴, 공동체 의식 약화, 민주주의 제도에 대한 불신 확산 등 광범위한 사회적 비용을 수반하고 있다. 특히 이러 ... 의 변화와 정보 편향성3.3 사회문화적 동질성 추구와 배타성IV. 분열의 일상화가 가져온 사회적 비용4.1 사회적 신뢰 붕괴와 공동체 의식 약화4.2 민주주의 제도에 대한 불신 ... 있게 되었다. 이러한 변화는 정보의 민주화를 이뤘지만, 동시에 정보의 편향성을 강화하기도 했다.사람들은 자신과 비슷한 의견을 가진 사람들끼리 모여 '필터 버블' 속에 갇히게 되

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 전망이다. 초기업 노조에 가입한 조합원은 삼성전기 포함 약 1만 7,900명이다. 노조는 그룹 또는 사업지원 TF라는 명목하에 획일적으로 통제받는 현행 노사관계에서 탈피하여 각 계열 ... 이 선고된 것이다. 삼성 그룹은 삼성에버랜드의 노조를 와해하고자 조직적으로 대응했다는 의심을 받아 재판에 넘겨졌고 그룹의 노사업무를 총괄했던 책임자가 1심에서 실형을 선고받았다. 재판

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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자본주의의 역사적 전개과정과 사회복지법의 출현의 배경이 된 시민법의 탄생에 대한 계기가 무엇인지 서술하시오.(토론)

과 시민사회의 성숙, 그리고 2차에 걸친 세계대전의 경험과 민주주의의 고귀함이 역사적으로 혼합되면서 나타났습니다. 그러나 근대국가의 자본주의 경제에서 경제적 약자와 강자, 노사대립 등 ... 의 문제를 발생시켰습니다.전통적인 농경사회에서 자급자족적 자본주의가 출현하면서 소수의 자본가와 다수의 임금노동자의 분화는 노자간의 다양한 문제가 발생하였고 사회관계의 복잡화로 인한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.26

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

는 사회적 조합주의라고도 하며 사회 민주주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 간 갈등과 타협과 거시적인 사회정책이 있다. 그리고 경제적 노동조합주의는 사회적 실리적 노동조합주의라고 ... 도 하며 자유주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 협조를 강조하고 임금 단체 협약과 법 개정에 집중한다는 점이다. 혁명적 노동조합주의는 사회주의의 영향을 받았으며 특징으로는 노사 ... 중에서는 개혁적 노동조합주의와 관계가 있다는 것을 알 수 있었다. 거시적인 사회정책을 바꾸고 민영화될 수 있는 철도에 대해서 강력한 규탄을 보낸다고 가정하였을 때, 본고의 작성자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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유럽바로알기 ) 1930년대 유럽 전역에 파시즘의 광풍이 몰아치고 스웨덴에서도 우파 일각에서 과격한 나치운동이 출현했을 때, 스웨덴 보수당이 대응한 방식에 대해서 서술하시오.

, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.(900자 이상)2. 투르게네프의 『아버지와 아들』의 등장인물들과 체르니솁스키의『무엇을 할 것인가』의 등장인물들을 비교?서술하시오.(700자 ... 세계대전 이후 영국의 계급 개편에 대한 경제, 정치, 노사관계, 문화적 측면에서의 설명19세기 영국은 제 1차 세계대전이 발발하기 전까지 ‘태양이 지지 않는 나라’로 불리며 유럽국가 ... 했다. 이러한 불평등에 기초하여 파시즘은 엘리트에 의한 정치를 강조하며, 국민들의 자치능력을 강조하는 민주주의를 사상적 오류로 여긴다다.파시즘의 조직 및 관리 원칙은 경제 협동체국가

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

동호회 활동 만족은 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아 성장에 정(+)의 영향을 미치며 이는 곧 협력적 노사관계에 유의한 정(+)의 영향을 미친다고 하였다.(3) 갈등관리 ... 적 자본의 속성이 높아진다면 개인의 직무만족도, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며 사회적 자본이 잘 형성된 사회적기업은 다양한 이해관계자들의 참여가 증진될 수 있고 민주적 방식의 의사 ... 에 따르면, 신입사원을 비롯한 초기 경력자에게는 월평균 초임과 더불어 인간관계 만족도가 상위 4위 안에 드는 것으로 나타났다. 이는 신입사원을 포함하여 경력자들에게도 해당하는 말

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.(제24조 제2항)7 ... 행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전 ... 민주노동조합총연맹이 있다.2. 노동조합의 설립요건가. 의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

을 달성하기 위해 노력한다. 이런 식으로 조직 내 인간관계에 초점을 맞춘 리더십의 유형을 민주주의 리더십이라고 한다.방임적 지도력방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정 과정과 권한 ... 에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 근로자 입장에서는 은퇴로 인한 불안감을 사전 ... 사람과 나누고 싶은 존경과 욕망을 얻으려는 의도다. 마지막으로, 그들은 우정에 대한 열망, 조직 내 사람들과의 적절한 관계 유지, 사회적 교류를 보여주었고, 그들이 만족했을 때 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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