"리더십의 정의 및 연구방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 421-440 / 5,223건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

Management)에 해당한다.1) 최고 경영층(Top Management)의 정의최고 경영층은 기업의 장기적인 목표와 전략을 수립하고, 조직 전체의 방향을 결정하는 역할을 맡는다. 기업 ... , 경영자는 리더십, 의사결정 능력, 혁신과 창의성, 대인관계 및 소통 능력, 도덕성과 윤리의식 등 다양한 자질을 갖춰야 한다. 이와 같은 능력을 바탕으로 기업을 성공적으로 운영 ... 하고 지속적인 성장을 이끌 수 있다.2) 이건희 회장의 경영자적 자질 분석 및 평가삼성전자의 전 회장 이건희는 뛰어난 경영자로 평가받으며, 그의 리더십은 삼성전자를 글로벌 기업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

만큼 리더십은 각기 다르고 수많은 정의가 있다고 결론 내렸다. 이는 연구자들의 주관적인 의견에 따라 차이가 존재하며, 다양한 방식으로 해석하기 때문이다. 그 때문에 올바르다고 정해진 정의 ... 학컫는다. 다음으로 학자들의 리더십 정의를 알아보자. Stogdill은 1900년대 이후 리더십에 대해 광범위하게 검토를 진행했고 “리더십 개념을 정의하고자 시도하였던 사람 ... 와 개념은 없다고 보는 것이다. 연구가 많은 방식으로 진행된 만큼 가지각색의 리더십 이론이 실존한다.전통적인 리더십의 개념이 구성원들을 부하로써 하위 욕구를 가진 존재로 전제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 기능을 수행한다. 또한, 일부 사회학자들은 리더십을 주어진 상황에서 집단의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 개인 또는 그룹 활동 과정으로 정의한다. 헤드십 ... 한 리더 역할에는 조직 목표 달성, 자원 동원, 조직 활동 통합, 통제 및 조정의 세 가지 주요 예가 포함된다. 먼저 리더는 조직이나 집단이 앞으로 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정 ... 특성을 갖지 못하고 설득력을 잃었다. 그 후에 나타난 것이 행동 이론이었다. 행동론은 리더의 행동을 연구에 중점을 두고 분석하는 이론을 말한다. 이후 리더십에 대한 연구가 이어졌

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

동기를 느끼게 된다. 이에 적절한 조직 개발을 수행한 이후, 그 조직이 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하고, 수정 및 변화가 필요한 방향을 잘 정의할 수 있도록 경영자의 기업가 ... 광고 및 마케팅 방법을 연구하는 축 역시 산업심리학의 한 분야로 편입되어 있다.그러나 주요 초점은 일 – 인간 간의 지식을 증진하고, 조직이 성공적인 목표 달성을 위해 필요 ... 로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ㅈ리더십이란 동일한 목적을 가진 구성원을 올바른 방향 ... 으로 이끌어나가게 해주어 성과를 얻는 능력을 말합니다. 리더십은 조직 환경에 필수정인 요건 중 하나 입니다. 이는 상황 별로 다양하게 정의 됩니다. 보통 리더십은 조직 내에 생긴 문제점 ... 의 다 일관성이 없고, 동시대에서도 다양한 연구 결과가 같은 마무리를 짓지 않는다는 것 입니다. 또한 비슷한 자질을 갖추고 있는 리더들끼리 서도 서로 발휘할 수 있는 만들어낸 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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간호관리학 리더십보고서

리더십 보고서REP RT학과간호학과학번이름담당과목간호관리학담당교수님제출일1. 리더십의 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단 ... 가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. 주요 이론으로 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황 ... 적 리더십이 있다.2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 이국종 (아주대학교병원 중증외상센터 센터장)1] 경력- 아주대학교 의학 학사- 아주대학교 대학원 의학 석사- 아주대학교 대학원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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[청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

[청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물 ... 하여 잠재적 능력은 물론 조직 목표를 효율적으로 달성하기 위한 활동 능력을 개발하는 것이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 최근 들어 영향력의 방향을 외적인 대상으로만 한정하지 ... 를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석

영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석I. 서론II. 이론적 배경 및 선행 연구1. 성차별과 언어 표현의 정의2. 대중매체와 성차별3. 기존 연구 분석4. 여성 ... 하는 데 목적이 있다.II. 이론적 배경 및 선행 연구1. 성차별과 언어 표현의 정의성차별(sexism)은 개인이나 집단이 성별을 이유로 다른 성별을 차별하거나 억압하는 태도나 행동 ... 노동자와 이주 여성에 대한 연구5. 여성 이미지 및 여성상의 연구III. 연구 방법론1. 연구 대상 선정 기준2. 분석의 틀과 기준3. 자료 수집 및 분석 방법IV. 연구 결과 및

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

이나 팀에 속해 있는 필자의 유형을 분석함으로써 팔로워십의 중요성을 결론에서 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팔로워십이란?과거 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 ... 에 비해 적은 하급자로 보는 ‘지위’와 다른 사람들이 원하거나 의도하는 것에 따라주는 ‘행동’에 의한 팔로워로 정의했다.2. 팔로워십의 유형1) 소외형 팔로워독립적 및 비판적 사고 ... 에 따른 리더십을 4단계로 구분했다. 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다고 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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리더십의 개념과 이론, 유형

성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동으로 정의할 수 있다.(2) 관리자와 리더의 개념리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌 ... 1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십에 대한 하나의 올바른 정의는 없으나 스토그딜은 ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 ... ’이라고 정의했다.이러한 개념을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더르 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 경영혁신 1) 정의 경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법으로 기존 ... 서비스 및 신제품을 만들어서 기업의 본질을 개방적인 방향으로 변화하려는 것이다. 3) 차별화 전략 경영혁신을 위한 전략에는 기존 경영전략을 변화해 다른 기업과 차별적인 전략 ... 아이디어로 탈 바꾸고자 하는 것을 경영혁신이라 부르는 것이다. 새로운 경영이념, 비전, 서비스 및 제품, 리더십, 조직 설계 등을 변화시키는 새로운 교육 프로그램 등을 도입하고 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

~289)1) 집단의 정의2) 집단연구의 중요성3) 집단연구의 모형2. 집단의 유형 (P289~291)1) 1차집단과 2차집단(1) 1차집단 (2) 2차집단2) 과업집단 · 이익집단 ... 의 정의 (p340~341)2. 리더쉽의 성격 (p341~342)3. 팔로우어십(추종자임무) (p342~343)(1) 긍정적 팔로우어십 행동(2) 부정적 팔로우어십 행동4. 핵심 ... 적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

, 내재화된 도덕적 관점, 정보의 균형된 프로세스 및 관계적 투명성 등을 보다 발전시키기 위해 긍정적인 분위기를 만들어내고 증진하는 리더의 행동 양식으로 정의된다.카리스마 리더십 ... 하여 제시하고, 이러한 수단이 어떻게 작동하는지 기술하시오.카리스마 리더십은 Weber에 의해 최초 개념을 발전시킨 이론으로 카리스마 리더십에 대해 연구된 각 이론들의 의견을 종합 ... 형성, 치유, 인지, 설득, 개념화, 공동체 의식 구축 등을 제시한다.진실한 리더십, 즉 진성리더십이란 진정성의 개념을 바탕으로 정의되는 것으로 한 개인이 자기 스스로를 알

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

[과목명]? 과 제 명 ?사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의 및 필요성2.리더십 이론3 ... 부터 리더십은 조직 내 목표 달성을 위한 영향력 및 권력을 사용하는 것이라고 정의하였다. 모든 리더가 관리자의 역할을 하는 것은 아니며, 모든 관리자가 리더의 역할을 수행하는 것 ... 는 성격과 사회성, 신체적 및 지적 특성 등에 대한 연구는 리더십에 대한 초창기 연구에서 주로 다루어졌다. 특성이론에서 말하는 효과적인 리더는 외향성, 성실성, 개방성을 갖추고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호관리학 리더십 과제

)3. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례 제시-----------------------(4P)4. 연구 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안------------------ ... 를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 시대별로 변화해 온 리더십 정의를 비교하고 분석해 보면, 리더십은 리더와 구성원 ... )를 동기 여부에 따라 달라진다는 것이다.- 감성 리더십 : 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직 구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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간호관리학 리더십 보고서

다. 1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 ... 은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 1) 리더십에 대한 대표적 정의 - 머튼(Merton): “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래” - 스톡딜 ... 어가고 싶다. 관리자에 대한 신뢰가 없다면 관리자의 선택과 지시를 진심으로 따라줄 사람은 없기 때문이다. 이번 활동을 통해 나의 리더십 방향을 고민하고 다짐할 수 있는 뜻깊은 시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

Report간호리더십 보고서제출일전공간호학과과목간호관리학담당교수학번이름< 목차 >1. 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의(2) 관리자와 리더의 개념2) 리더십 이론의 유형 ... 역량을 향상 방안 제안4. 참고문헌1. 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 조직 구성원과의 상호작용과정에서 공동목표를 달성하기 위하여 집단 구성원들이 기꺼이 ... 에 의한 관리라는 구성요소가 있다.변혁적 리더십은 조직 발전을 위한 구성원들의 가치체계, 정서, 윤리규범 등을 변화시켜 조직, 개인, 집단을 바람직한 방향으로 변혁시키는 과정이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

- 최석봉. (2012). 셀프리더십, 창의적 인성, 혁신행동 및 학업만족 간의 구조적 관계: 대학조직을 중심으로. 경영과 정보연구, 31(4), 611-638. - 임유신, 이규헌, ... & 김경섭. (2010). 팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구-리더신뢰의 매개효과를 중심으로. HRD 연구, 12(2), 113-144. ... 생활예절 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 예절과 리더십 2) 예절의 덕목을 기반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

적 이론들을 적용하는 학문이다. 때문에 산업심리학에서는 교육 및 훈련을 통해서 전체 조직의 생산성을 향상시키고자 한다. 심리학자들의 교육과 관련된 연구를 실제로 직장에서 발생 ... OT의 경우를 대표적으로 들면 직무와 관련된 교육, 리더쉽 및 의사소통, 개인의 역량 알아보고 크게 3가지로 구성된다. 신입사원들이 입사하게 되면 어떠한 일을 하게 될지가 아니 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십은 사용자가 사용하는 환경에 따라 다른 의미를 가질 수 있다. 현재까지 리더십을 연구하는 과정에서 용어의 일반적인 정의가 명확하지 않 ... 았다. 반면 리더십 연구 과정에서 권력, 권위, 관리, 통제, 감독의 의미가 리더십과 같은 의미로 표현되는 경우가 많았으나 정확성을 혼동하는 경우가 많았다.일반적으로 리더십이란 의지에 따라 ... 는 능력이 필요하다고 생각하며, 이 능력이 리더십이라고 생각한다. 구체적으로 설명하면 다음과 같다1) 수용 : 직원, 고객, 조직자 및 그들의 직업과 관련된 지역 사회의 다른 전문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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