"리더십의 정의 및 연구방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 321-340 / 5,223건

윤리적 리더십

적 리더십2-1. 윤리적 리더십의 정의2-2. 윤리적 리더십의 구성 요소와 비윤리적 리더십과 비교윤리적 리더십3-1. 함영준 오뚜기 회장의 윤리적 리더십결론창의 융합 학부(이공계열 ... 하는 윤리적 리더라고 생각해서 선정하게 되었다.본론1.리더십의 이론적 논의-리더십의 특성 이론20세기초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성 ... 을 찾는데 집중되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특징이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’이라고 부른다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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[리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

도록 한다. 또한 교감, 교사, 행정직원의 리더십에 대한 평가 역시 함께 이루어져야 한다.? 좋은 학교에 관한 연구 결과는 학교장과 직원 간에 권한과 책임을 공유하는 학교가 좋은 학교임 ... 학교 평가위원들이 무엇을 평가하는가?1. 학교교육목표∥학교교육목표 및 실천전략 : 학교교육목표의 적합성평가지표 1학교교육목표가 적합하게 설정되어 있는가?□ 평가요소? 학생 ... , 학부모, 지역사회의 특성 및 요구를 반영하고 있다.? 학생 및 학부모의 특성과 학교여건에 비추어 볼 때 실현 가능하다.? 학교교육목표가 구체적으로 제시되어 있다.? 학교교육목표에 대해

리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

프로그램 개발 및 효과 연구, 김영규, 학위논문(박사)-- 서울벤처대학원대학교 : 융합산업학과 HRD리더십전공 2018. 8 현대 리더십의 문화적 특성에 기반을 둔 리더십 교육 발전방안 ... 어 나가야 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개요 대표적인 리더십 학자들은 리더십에 대해서 다음과 같이 정의하고 있다. 1. 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가 ... 화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을의미한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

을 측정하는 방법에 대한 질문이 계속되면서 특성이론에 도전한 연구자들은 행동측정에 대해 생각하고 행동이나 일련의 행동을 정의 할 수 있었다.2. 본론1) 자신의 리더십리더 역할 ... 리더의 태도, 행동, 의견 및 관심을 고려한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점에서 리더십 행동을 연구 한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점을 고려한다. 행동 이론은 리더 ... 을 한다. 질문을 통해 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있고 설득할 수 있다. 1960년대 리더십 연구는 리더는 만들어진다는 행동 접근 연구가 이어진다. 리더의 특성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

1.변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여, 지적자극 및 개별적 배려 중에서, 현재의 경영환경 하 ... 사이에 원활한 상호작용을 퉁해서 구성원들을 보다 긍정적인 방향으로 변화시켜서 조직이 달성하고자 하는 성과를 내는 과정이라고 정의된다. 조직의 리더는 구성원들에게 조직의 공통 비전 ... 분야와의 연계를 통해서 새로운 가치를 만들어내는 것도 중요하다.2.리더십연구의 흐름을 시대별로 설명하고, 미래의 리더로서 자신은 어떠해야 하는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

또는 조직에 남고자 하는 강한 욕망, 조직이 가지는 중요한 목표 및 가치관의 수용 등이라고 정의했다.리더십과 조직몰입에 대한 선행연구는 다음과 같다.하웰과 돌프만은 리더십 유형 중 ... 이러한 직무만족과 리더쉽에 대한 선행연구를 살펴보면 R. M. Stogdil1은 교육, 군사, 그리고 산업조직을 대상으로, 리더 유형과 직무만족, 집단 생산성, 집단응집력 등 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 직무만족직무만족에 대한 정의는 다양하다. 직무만족이란 구성원이 본인의 직무에 대한 평가 결과에서 나타나는 긍정적이거나 유쾌한 정서상태라고 할 수 있다. 스미스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

1) 비교Ⅲ. 시사점 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 정의를 찾고자 하는 노력은 과거부터 여러 학자들에 의하여 시도가 되었으나 아직까지 보편적인 정의에는 도달하지 못했 ... 다고 생각된다. 리더십은 사람과 사람 간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십은 구성원, 리더, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 부분에서 연구자 들 간 견해차이 ... 가 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정”이라고 정의했다.따라서 다음의 본론에서는 이 두가지 리더십에 대하여 알아보고 비교하여 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. ... 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것’이라고 설명하고 있다. Arieu(2008)는 리더십이란 ‘어떤 사람이 가지고 있는능력’이라고 정의하고, 이와 같은 능력을 가진 사람을 실제적인 ... 적자원개발에 중점을 두고 있다. 개방체계형 비전 제시형 리더십 개방체계형은 유연성과 외부에 초점을 두고 있다. 그리고 외부의 지원과 자원획득, 성장 및 준비성을 강조하고 있다. 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십 성공,실패사례 연구

리더십정의,중요성이론 및 유형성공,실패사례느낀점1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십 이론연구4. 리더십 유형연구5. 리더십 성공 및 실패사례(1) 성공사례(2) 실패 ... 이론연구(1) 리더십 유형이론리더십유형연구는 리더의 행동을 강조한 연구이다. 과거 리더십연구가 리더가 보유하고 있어야 하는 특성의 관점에서 리더십을 행동유형으로 개념화하는 방향 ... 의 행동스타일의 연구로 바뀌었다가 상황변수의 리더십에 대한 영향에 관한 연구를 거쳐 최근에 와서는 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할을 다시 강조하는 방향

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

정서지능: 개념과 구성 요소, 한계점 및 현대 사회에서의 중요성과 목 :임상심리학담 당 교 수 :성 명 :임상심리학EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표 ... 로 주목하고 있다. 본 과제에서는 정서지능의 개념과 주요 하위 요소들을 설명하고, 정서지능이 지닌 한계점 및 이 개념이 현대 사회에서 왜 중요한지에 대해 국내외 사례를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

에 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 각 이론들의 특징과 내용을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더 ... 간호관리학(반)다양한 리더십 이론의 비교와 분석다양한 리더십 이론의 비교와 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2 ... 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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A+ 받은 경영학개론 레포트

경영학 개론 레포트이름 :학번 :반 :과목 : 경영학개론서론리더십의 개념리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 리더십을 연구하는 학자마다 각자의 정의를 가지고 있습니다.그러나 리더십 ... 을 실현하게끔 하는 것이다.’ 고 정의 했는데 그것은 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술이라는 것입니다. 그리고 Stogdill은 ‘리더십이란 ... 하고 직원들에게 동기 부여하여 일을 고착시키는 형태로 조직을 인솔하는 리더십입니다.명확한 판단을 내린다는 점에서 첫번째 ‘지시명령형’과 비슷하지만, 앞으로 나아갈 비전 및 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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간호관리학-리더십 이론 정리

간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원 ... 가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다.?리더십의 정의리더십의 정의에 가장 많이 포함 ... 적, 관계적 개념으로 이해한다.2) 주요 리더십 이론-특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

92. 느낀점93. 참고문헌10Ⅰ. 서론1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 일컫는다. 조직의 목표 ... 목 차Ⅰ. 서론11. 리더십의 정의12. 리더십 이론의 발전과정11) 특성이론(Traits Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 상황이론 ... 를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2. 리더십 이론의 발전과정① 특성이론(Traits Theory

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

리더십의 성공 사례를 살펴보고, 이를 현재 내가 속해 있는 기업 조직 내에 적용 및 실천할 수 있는 현실적인 방안을 모색하도록 한다.본론예절 덕목 : 배려, 섬김, 신뢰에 대한 ... 다.신뢰신용 및 신뢰는 잘못된 일들에 대해서 변명하지 않고, 원인과 결과를 정확하게 이해하며, 올바른 방향을 향해 이행할 때의 이정표와 같은 역할을 한다. 만약 조직원들을 신뢰하지 ... 을 존중하고 부하직원이 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공해 성장을 돕는 리더십이다. 그린리프(1970)는 조력자로서의 리더가 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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김영평생교육원 리더십 리포트

. 상황적 리더십에 대한 개념리더십에 대한 연구는 20세기 초부터 학자들이 각자 많은 정의와 이론을 제기하면서 과학적, 체계적 연구가 시작되었다고 볼 수 있다. 크게 이론이 제창된 시기 ... . 시사점 및 자신의 의견본문을 통해 상황적 리더십이론이 등장하게 된 배경과 해당 이론의 연구자인 허시와 브랜차드의 이론의 개념을 살펴보았을 뿐만 아니라, 두 학자들의 분류에 따른 ... 에 따라서 20세기 초반에 등장한 전통적인 리더십 이론(Traditional leadership theories) 과 1980년대 이후부터 본격적으로 연구된 신조류 리더십 (New

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명

. 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발 필요성3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 생각(인지적 요소), 느낌(정의적 요소), 행동(행동적 요소)으로 구성되며, 태도 ... 행동적 특성과 태도형성과의 관계를 규명한 연구들에서 개인의 인지 및 정서적 성향과 행동유발요인이 태도형성의 주요한 변인임이 규명되었다. 그리고 이들의 연구에서는 긍정적 태도의 형성 ... 에 긍정정서의 경험과 긍정적 인지평가가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 정서와 태도에 관한 선행연구들을 고찰한 결과 인지 및 정서가 태도의 형성에 기여하며 특히 인지적 기능을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념과 기능1) 조직문화의 정의 및 구성 요소2) 조직문화 ... 환경에서의 조직문화6) 조직문화와 윤리경영3. 조직문화의 관리와 발전 방안1) 조직문화 진단 및 평가2) 리더십과 조직문화의 관계3) 조직문화 변화 전략4) 조직문화의 지속 가능 ... 하고자 한의 정의 및 구성 요소조직문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 관습, 의식, 상징 등을 포함하는 개념입니다. 이러한 요소들은 구성원들의 행동과 의사결정에 직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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[태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오

) 건전한 직업의식2) 지속적인 자기개발3) 지식공유4) 리더십5) 태권도 교육의 전문성6) 교육연수7) 교육관7. 태권도가 가야할 방향 모색1) 지도자 교육연수의 다양화2) 체계 ... [태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도의 정의1) 신체적 의미2) 교육적 의미3) 정신적 의미4 ... 덕적 해이5. 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향1) 학부모에게 미치는 영향2) 소비자에게 미치는 영향3) 관원에게 미치는 영향6. 태권도 지도자가 가야할 방향 모색1

리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25

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