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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 221-240 / 8,029건

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    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.
    하세요.Ⅰ.서론빠르게 변화하는 현대사회에서 수많은 조직들의 목적을 달성하기 위해서 능력 있는 인적 자원에 대한 수요가 발생했다. 이러한 인적 자원 선발을 위하여 기업체들은 그 ... 에 걸맞게 주의를 기울이고 있다. 이번 레포트에서는 선발에 대하여 특징을 조사하였다. 그리고 현재 근무 중인 직장에 대한 적합한 선발 요소에 대해 다루었다.Ⅱ.본론가. 선발이란?선발 ... 은 구인 활동을 걸쳐서 기업이 필요로 하는 합당한 조건을 가진 구직자를 사원으로 고르는 과정을 말한다. 잘못된 선발은 막대한 비용손실이 발생하고 만다. 그러므로 기업체에서는 신중
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12
  • 평생교육사(상담심리학) 레포트 만점 받은 내용입니다.
    스트레스로 몸 상태가 좋지 않군요. 그러면 구체적으로 어떠한 업무를 어느 정도로 할 수 있을지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.내담자 : 현재 진행하고 있는 입주기업관리, 할랄지원 ... 에 소속감을 느끼며 좋은 대학교에 들어가고, 좋은 직장에 다니고, 좋은 도시에 사는 것에 자부심을 느끼고 하는 것이 소속 욕구 때문입니다. 셋째, 지위나 명예에 대한 ‘권력 욕구’입니다 ... 갈등 사례본인의 사례에서는 직장 내 갈등 상황에 대해서 설명해보고자 한다. 아래 그래프는 집단주의에서 개인주의로 비중이 높아지고 있는 조직원들의 성향 변화를 나타내는 그래프이다.대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.04.07
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    효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯
    효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯최근 재택근무는 많은 기업에서 새로운 근무 형태로 자리잡고 있으며, 그 유연성 덕분에 근로자들에게 더 나은 삶의 질을 제공한다고 주장하는 목소리 ... 다. 한국조직학회보의 ‘직장 내 사회적 관계와 조직행태’에서 17개 공공행정기관의 31개 부서에서 314명의 공무원을 대상으로 직장 내 관계에 대한 설문 조사를 실행하였다. 설문 조사 ... 분석 결과 직장 내에서 상사와의 우호적 관계는 개인의 직무성과를 높이고 협력적 행동을 유발하는 것으로 나타났다. 결국 상사와의 유대감이 팀 내에서 개인의 직무성과 뿐만 아니
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    해서, 장애인 근로자들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성한다. 이를테면, 삼성전자와 같은 대기업은 장애인 표준사업장을 운영하며 근로자들에게 안전한 작업 환경과 복지 혜택 ... 하는 근로자들이며, 이들의 다양한 요구와 문제를 해결하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 현대 산업 사회에서 근로자들의 삶의 질적 향상은 기업의 지속 가능한 발전과 직결 ... 서비스업 근로자는 고객과의 직접적인 접촉이 많은 직업 특성상 감정 노동이 큰 비중을 차지한다. 감정 노동으로 인한 스트레스와 정신 건강 문제가 주요 복지영역으로 대두되며, 이에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
  • [ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]
    관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 지만, 대부분의 사람들은 직장을 다니기 때문에 개개인의 정신건강관리 실천 방안에 도움이 될 수 있다고 개인적으로 생각하였다.또, 특히 인상 깊었던 점은 대부분의 사람들의 상식 속 ... 한다. 그래서 이러한 감정들을 주기적으로 해소해 주고 자꾸만 생각을 긍정적으로 변화시켜 주는 노력을 끊임없이 해야 하는데, 모두가 그렇지는 않지만 대부분의 성인들은 직장에서 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    부족과 밀접하게 연결된 복합적인 문제다.1) 시간 부족과 스트레스맞벌이 부부는 하루 24시간 동안 직장과 가정에서의 역할을 동시에 소화해야 한다. 특히 출퇴근 시간이 긴 도시 ... 가 많다. 예를 들어, 유연근무제나 재택근무 제도를 도입한 기업이 많아졌지만, 실제로 이를 적극적으로 활용할 수 있는 분위기가 조성되지 않은 경우가 대부분이다. 또한 맞벌이 가족 ... 에 대한 새로운 인식을 심어주는 기회도 제공한다. 그러나 이면에는 일과 가정의 균형, 양육 문제, 심리적 스트레스와 같은 복잡한 과제가 자리하고 있다. 맞벌이 가족은 현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06
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    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    감 등은 정신적 문제이기 때문에 상담을 통해 이를 해결할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서 나는 직장인들을 위한 정신 건강 센터가 필요하다고 생각한다. 대기업의 경우 직장인 ... 다. 특히 사회적 지위가 낮은 직업을 가지고 있을수록 더 심한 스트레스를 받게 된다. 기업 내에서 입사한지 얼마 되지 않은 사원들은 많은 실수를 하게 되고 상사의 눈치를 봐야 하기 ... 는 여러 가지 스트레스를 해소하기 위해서는 정신 건강 상담 서비스가 필요하다고 생각한다. 많은 사람들이 직장에서 스트레스를 받고 있지만 이를 해결할만한 곳이 없다. 특히 우울증이나 불안
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]
    할 수 있다.위와 같이 기업은 다양한 유연근무제를 시행하여 직장생활의 스트레스를 줄이고 가정생활의 질을 높일 수 있는 복지제도를 활용하고 있다. 근무시간을 선택적, 탄력적으로 변경 ... 다. 육아 부담을 덜어주기 위한 복지로 공기업이나 대기업직장어린이집과 같은 육아복지시설을 운영하기도 하며, 직장과 육아를 병행하는 직원에게 선택근무제와 적용하여 육아 시간을 사용 ... [복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    되어 있으며, 조직의 하부를 차지하는 구성원들이 참신한 아이디어를 가지고 있어도 이러한 아이디어가 제대로 반영되지 못하고 대체되는 경우가 많다.이 때문에 대부분의 사람들은 직장에 가 ... 는 것을 좋아한다기보다는 스트레스를 받으며 마지못해 돈을 벌러 가는 곳으로 인식되는 경우가 많다.급변하는 현대 기업사회의 흐름에 기업들이 발 빠르게 대응하지 못하게 하는 요인이 ... 이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을지 본인의 생각을 서술하시오? 내용리더십은 때때로 패턴을 바꾼다. 1900년대 초반에 각광받았던 리더십과 현대에 각광
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16
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    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시
    라고 할 정도로 건강에 좋지 않은 영향을 미친다. 위계질서가 명확하게 나뉘어져 있고 모든 것이 급박하게 돌아가는 기업과 같은 조직에서는 이러한 스트레스를 유발하는 요인이 더 크다. 그러 ... 의 차원에서 고용 불안감에 대한 이슈도 스트레스를 유발하는 요인이 될 수 있다. 과거에는 평생직장의 시대였기 때문에 일정한 수준의 성과만 내면 정년퇴직을 하는 것도 가능하고 퇴직 ... 한 뒤에는 퇴직금으로도 생계를 꾸릴 수 있었다. 하지만 이제는 40대만 되어도 회사에서 나와야 하는 경우도 많기 때문에 직장 내에서 연차가 높아질 수록 자연스럽게 고용에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법 할인자료
    하고 문제점을 개선하고 있다. 그와 더불어 업무의 스트레스를 받은 구성원을 위한 심리 상담사를 배치와 베네핏을 부여하는 부분도 검토 중이다. 이런 경신 기업의 리텐션 프로그램을 통해 입사자와 구성원의 높은 만족도를 보여주고 있다. ... 경영과 인사시사점 등 자신의 의견을 논의B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법경영과 인사pdf 첨부파일을 읽고 시사점 등 자신의 의견을 논의[B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법 ... 은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 오랫동안 다닐
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.13
  • 간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안
    한 변화 속에서 대다수 기업들의 조직구성원들은 다양성과 완벽함이 요구되고 있는 환경에 따라 직무의 과중함을 느끼게 되며 동시에 조직 구성원간의 역할갈등 등으로 인한 직무스트레스 ... 다. 조직사회에서 이러한 직무스트레스에 대하여 개인이 적절한 대처를 하지 못할 경우 역기능적 스트레스 반응을 일으키게 된다.따라서 본보고서에서는 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 ... 에 대하여 알아보고자 한다.B. 표적집단 진술직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강
    날 갑자기 자괴감 이런 것도 생기고. 집에 갈 때 우울해요. 난 왜 이럴까. 저희가 좀 심한가요? 다른 데보다 심한가요?”20대 후반의 여성 A 씨는 직장에서부터 과도한 스트레스 ... 여성 근로자는 대부분 저임금의 판매직, 생산직, 서비스직에 집중되어 있다.이 직업들은 빠르게 인력 대체가 가능해 불안정한 고용형태를 가진다. 직장의 불안정성과 서비스직, 판매직 ... 의 변화 등으로 직장인의 스트레스는 증가하고 있다. 직무 스트레스는 불안, 우울과 같은 정신 건강 문제를 유발한다. 이러한 직장인의 스트레스가 정신 건강에 영향을 주는 그 심각
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 직업박람회 보고서
    으로 들어가니 직업 선택에 도움을 주는 심리 타로검사, MBTI 검사, 정보검색대 그리고 자신의 이미지를 찾아주는 이미지 촬영, 여러 기업들의 채용에 관해 알 수 있는 현장 채용관 ... 한 남의 이야기처럼 생각됐다. 그래서 이번 전남 JOB-DREAM FAIR는 두루뭉술한 나에게 조금 더 구체적인 생각을 하게 도와준 하나의 전환점이었다.학교 도서관 중앙 분수대 쪽 ... 천막들은 존재 자체만으로도 내 시야가 한층 더 넓어지는 기분이었다.현장 채용관에 있던 열다섯 개의 기업들은 내가 그동안 단순히 생각해왔던 경영, 무역, 마케팅 분야들보다 더욱더
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
  • 청소년문화_청소년기 인식문화에 영향을 주는 요인들에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 중요한 청소년기 인식문화의 특징과 이에 영향을 주는 요인들에 대해 제시해 봅시다.
    소년을 정확하게 이해하고 돕기 위해서는 학업 관점이 필수적이다.우리나라 청소년들이 정신적 압박을 가장 많이 느끼고 있는 것은 학업과 관련된 스트레스라고 한다. 현재 학교 교육은 대 ... 산업구조, 기술 변화, 기업 간 국내외 경쟁 격화 등 노동 수요 여건에 따라서 경기 여건에 상관없이 실업의 위험이 증가하게 되고 불완전 취업 상태 속에서 직업과 직장을 이동하는 등 ... 적 능력을 함양해 전인적인 인간으로 발달하고 자신의 진로 개척에 있어 필요한 지적 능력을 함양하는 것이라고 볼 수 있다. 그러나 청소년들은 대부분 시간을 학업에 할애하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)
    다. 스트레스의 원인은 대부분 스스로 만든 내적 원인이기 때문에 스트레스를 극복하기 위해서는 먼저 스트레스의 원인을 파악하고 스스로 변화해야 한다. 하버드 대학의 매튜 버드 박사 ... 다. 또는 직장 내 인간관계로 갈등이 생겨도 갈등의 주체와 직접 문제를 공유하고 함께 해결방안을 모색하거나, 자신의 문제를 파악해 변화시킨다. 정면 돌파는 스트레스의 근원을 찾아 직접 ... 해결한다는 점에서 스트레스 해소에 가장 적극적인 유형이다. 다만 직장에서 받는 스트레스는 개인적으로 완전히 해결하기 어렵다는 점에서 한계가 있다. 예를 들어 회사의 인사 시스템
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
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    [상담심리학] 합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.
    과 같은 정서적 문제를 극복할 수 있도록 도울 수 있다. 직장에서는 스트레스 관리와 효율적인 대인 관계 형성을 위해 REBT를 적용할 수 있으며, 개인 상담에서는 내담자의 깊은 심리 ... 으로 자리 잡는 데 기여했다.2. 합리정서 행동주의 상담(REBT)의 국내외 적용 사례2.1 국내 사례국내에서는 REBT가 주로 청소년 상담과 직장스트레스 관리 프로그램 ... 적인 태도로 시험에 임할 수 있도록 돕는 데 중점을 두었다. 그 결과, 학생들의 시험 불안이 크게 감소했으며, 성적 또한 유의미하게 향상되었다.유럽에서는 직장스트레스 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    들의 건강과 웰빙을 증진시키며, 직장 내의 업무 스트레스를 완화시킬 수 있습니다. 그러나, 복지서비스의 개선이 필요한 부분도 있습니다. 기업은 다양한 직원 층을 고려한 맞춤형 복지 ... 아, 박재영 (2017). "한국 중견기업의 복지 서비스 현황과 제공 방안에 관한 연구". 경영학연구, 46(1), 65-86.오정훈, 송창우 (2016). "한국 대기업의 복지 프로. ... 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.목차:서론본론기업 복지서비스의 중요성한국 대표 기업의 복지서비스 현황한국 대표 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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    [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술
    라고 생각한다. 추가로 재벌 기업은 대부분 여러 분야를 운영하는데 이럴 경우 그 분야에 따라 다른 경영을 해야 하기 때문에 소유경영자체제만 고집하는게 아닌 전문경영체제를 같이 이뤄 ... 하거나 출근하여 근무해야 능률이 높은 업무도 있다. 하지만 재택근무가 가능한 업무에 종사하는 직장인에게 적절한 재택근무의 기회가 주어진다면 기업과 근무자, 환경 등에 큰 장점이 될 수 ... 한다고 생각한다.다양한 환경 영향에 관심을 가지고 건강한 환경을 만든다면 올바르고 건강한 인간발달을 할 수 있다고 생각한다.재무관리현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    을 신속하게 할 수 있도록 도와 경제적 어려움을 완화한다.심리적 불안을 줄이고, 새로운 직장에서의 적응을 지원한다.(2) 기업 측면갑작스러운 대규모 해고로 인한 사회적 반발을 줄일 수 ... 재배치를 통한 생산성 향상(2) 단점해고된 근로자의 생계 불안과 사회적 문제 발생조직 내부의 사기 저하 및 남아 있는 직원들의 업무 스트레스 증가기업 이미지 실추와 소비자 불매 ... 인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
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2025년 10월 05일 일요일
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