"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,341-4,360 / 6,105건

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[사회과학]고령화시대의 대책

의 노하우를 공공 서비스 분야에 활용하는 것도 가능할 것이다. 이를 위해 공공기관 이 고령 근로 인력을 종합 관리하는 실버 인재개발 센터를 운영하면서 각종 인재파견형 수익사업이나 공공 ... 이다.2.2직능급 중심의 임금제도우리나라에서도 고령화시대의 도래와 함께 임금 피크제에 대한 논의가 활발해지고 있다. 이는 근로자가 일정 연령에 달하면 임금이 줄어드는 제도이 ... 를 해나가야 한다. 사회경제제도 및 관습의 변화 등 장기적으로 사회전반의 변화가 동반되어야 할 것이다.경제성장에 핵심이랄 수 있는 인적자본과 노동구조가 심각한 노령화, 고령화 현상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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여운형의 민족해방운동론

론5. 결 론1. 서 론여운형은 해방 직후 건국준비위원회를 결성하고, 인민공화국을 구성하였으며, 조선인민당과 근로인민당을 결성하였고, 민주주의민족전선에서 활동하였으며, 좌우합작운동 ... 에 파견하여 타나카육상, 코가 척식장관, 토코나미(床次)내상(內相), 그리고 사이토오총독(부임전)과 협의하여 여운형 초청계획에 대한 동의를 얻어냈으며, 계획의 전체적인 지휘는 코가 ... 를 않은 복잡한 계급과 용만(冗漫)한 제도를 두어 인물을 얻어 배치하지 못하고, 당국 제씨는 서로 알력을 거듭하여 성심성의껏 각 방면의 융화와 사업의 진취를 도모하지 못

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2019.07.31

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[건강한 성과 결혼생활] 우리나라 저출산 문제

대책을 내놓고 있다. 직장 내 근무 방식의 재고, 지역적인 육아 지원, 차세대를 지원하는 사회보장제도, 자녀의 사회성 향상과 자립 촉진, 일과 육아의 양립 지원이 되는 것이 ... 한다. 2010년까지 도시근로자가구 평균소득 130%까지 지원할 계획이다. 만 5세아 및 장애아 무상보육·교육, 농어촌 영유아에 대한 지원을 지속적으로 확대한다.‘방과후 학교’를 대폭 ... 제도를 도입한다. 둘째자녀 1년, 셋째자녀부터 1년6개월(최장 50개월) 자녀양육 가정에 대한 인센티브제도 도입한다. 무주택 다자녀가정에 공동주택 우선 분양 및 국민주택을 특별

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.07

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비정규직 근로자현황 실태 및 문제점, 개선방향

다는 충격적인 사실을 보고하고 있다. 통상 비정규직 근로의 범주로 포괄되는 고용 형태에는 파트타임, 임시직, 일용직, 파견근로, 용역, 아르바이트 등과 같은 다양한 하위범주들이 존재 ... 활동을 오가는 일종의 함정 속에 빠져 있는 것으로 분석된다. 이에 따라 비정규직 근로자들에 대한 법적 제도적 권리의 보장과 동시에 이들의 직업능력 개발을 촉진하기 위한 법적 제도 ... 의 고숙련의 청년층을 중심으로 하는 유동적인 비정규직 근로자 집단도 있다. 고용형태 역시 1년 미만의 단기계약 임시직, 일용직, 파트타임, 파견근로자, 인턴사원, 촉탁직 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분 ... 을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 ... 등을 위해 비정규직을 선호해왔다. 이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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한국의 경직적 노동시장

한 제약을 받게 돼있다. 그뿐 아니라 기업 내부에서 근로자들을 재배치하거나 근로시간을 조정하려고 할 경우에도 노조의 간섭이나 법적 제약을 받게 된다.또한 근로자파견제는 청소.경비등 ... 같은 노동시장의 경직성을 해소해야 한다. 기업에게 고용조정의 길을 폭넓게 열어 줘야 한다. 정리해고제 적용 요건을 크게 완화시켜야 하고, 근로시간 조정과 배치전환도 탄력적으로 운영 ... 량은 노동시장에서의 수요와 공급에 의해 결정되는 것이 원칙이다. 즉 개별기업들은 각각 주어진 시장임금하에서 고용량을 자유롭게 조정할 수 있어야 하고, 개별 근로자들도 마찬가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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EITC도입의 의미

화로 비정규직이 늘어나고 있는 상황은 1998년 정리해고제와 근로자 파견제의 도입으로 이어졌다. 정리해고제는 1998년 2월 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’을 노사정이 체결 ... 함으로서, 그 결과, 기존의 근로가족세액공제제도의 점감구간의 한계세율이 55%에서 37%로 낮아졌다.2) 프랑스의 근로소득세액공제(PPE)프랑스는 비숙련근로자들의 높은 실업률 문제가 사회 ... 구간은 없고 EITC에 비하여 점증구간의 보조율은 훨씬 낮으며 점감구간의 한계세율도 낮다. 또한 제도적으로 시간제 근무자보다 전일제 근무자를 우대하는 제도이다.그런데 근로소득세액공제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.26

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[성희롱][성폭력]성희롱 개념, 성희롱 유형, 성희롱 성립, 성폭력과 성희롱 관계, 직장내 성희롱 쟁점화, 직장내 성희롱 형태구분, 학교내 성희롱의 유형, 학교내 성희롱의 특성, 성희롱 사례, 성희롱 예방,근절대책

자가 될 수 있으며, 특히 하급자인 남성근로자가 상급자인 여성을 성희롱 하는 경우도 직장내 성희롱이 성립된다.파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간 ... 7. 보다 장기적으로 정책 및 제도 이용 현황에 대한 점검과 개선 시스템 마련이 필요하다.ⅩⅢ. 직장내 성희롱 예방교육1. 직장 내 성희롱 예방교육의 목적2. 성희롱 예방교육 실시 ... 방법3. 성희롱 예방교육의 특례4. 성희롱 예방교육기관의 지정요건5. 성희롱 예방교육기관의 지정절차6. 성희롱 예방교육의 위탁 및 사후관리7. 파견노동 사업장의 성희롱 예방교육ⅩⅣ

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.09

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비정규직 근로자의 현재 문제와 해결방안

: 휴직 ? 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우※ 출산 ? 질병 ? 군입대 등으로 인한 휴직, 장기파견 근로자 대체 등- 제3호 ... 목 차I 서론1. 연구의 목적II 본론기간제 근로자의 정의기간제 근로자의 법적내용기간의 정함이 없는 근로자로의 전환 법안 제정 내용단시간 근로자란?단시간 근로자의 초과근로에 관한 ... 법적내용기간제 근로자 법정 제정의 문제점비정규직 근로자의 법적 보호의 문제점III 결론해결 방안비정규직법안의 내용과 문제점I 서 론연구의 목적우리나라에서 가장 큰 문제가 되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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[인사관리] KBS 비정규직

차별해소·남용규제 및 고용의 유연성 확대라는 국제적인 추세에 부합 비정규직 제도의 선진화EU, 일본 등 선진국은 고용창출을 위한 중요대책의 하나로 파트타임 및파견근로 활성화를 추진 ... {목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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지역사회복지계획의 수립방안과 지방정부의 대처방안

감 조성에도 기여할 것으로 판단됨.3) 기초생활보장 계획- 기초생활보장급여 : 기초생활보장수급자 생계급여, 근로소득공제 급여, 저소득층 특별구호비, 저소득층 특별구호비, 저소득층 ... 설치, 후원4) 노인복지서비스 계획- 노인복지시설 설치 : 노인단기보호센터 설치, 노인전문요양시설 설치, 복지회관 설치,주간보호센터 설치, 노인 이동복지관 설치, 가정봉사원파견 ... ) 평가계획 : 장애인 사례관리 시스템 구축, 중증장애인 후견인 제도 도입.Ⅱ. 지역사회복지계획의 수립방안1. 정부, 기업, 비영리조직, 상업적 조직, 자원봉사자 간의 파트너십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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노인복지

■서 론- 노인복지정책의 개념 -1. 노인복지정책의 정의2. 노인복지정책의 필요성3. 노인복지정책의 목표■ 본 론- 한국 노인복지정책의 현황 -1. 소득보장 정책? 연금제도 ... ? 생활보호제도? 경로연금제도? 고용증진2. 의료보장정책? 의료보호? 노인건강진단? 의료서비스 전달체계3. 노인관련 서비스정책? 사회적 서비스보장 정책? 노인복지서비스 정책4. 주거보장 ... 성① 노인인구의 증가이다. 사회적으로 많은 변화가 일어나고 있는 가운데, 현 사회가 제도적으로 체계적이며 조직적으로 준비해야 될 문제는 증가하고 있는 노인인구에 대한 것이다. 경제발전

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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[노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

라는 명예와 함께 각종 금융, 행정, 재정상의 혜택도 제공받게 된다. 주요 심사내용은 △전반적인 노사관계, △열린 경영과 근로자참여, △인적자원개발활용, △성과배분제도, △고용안정 및 ... 를 통해 합리적인 방안을 도출하였고, 2006년에도 고객감동을 위한 서비스CS(고객서비스)제도를 개선하기 위한 노사 공동 팀을 통해 고객서비스 질을 향상시킨바 있다.또한, 근로자 ... 의 사회적 계약과 그에 따른 제도들의 총체를 지칭하기도 한다. 그러므로 이는 작업현장에서의 노동관행 및 제도를 포함하여, 노동계급의 정치적, 사회적 조직구조까지를 함축하는 폭넓

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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보육기관의 평가인증영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점, 기준, 방법

하고 개선하도록 한 후 객관적인 평가를 통해 일정 수준 이상의 시설에 대하여 국가가 인증을 부여하는 제도를 말한다. 빠르게 변화되고 있는 사회 속에서 여성의 사회적 진출은 급속히 증가 ... 는 방법을 찾게 되었다. 외국의 사례를 보면 두가지 방법이 있는데, 국가가 모든 면에서 지원을 펼치며 모든 보육 서비스를 제도권 안에 두는 것과 보육현장에서 제공되는 서비스를 관리 ... 하는 방식인 평가 인증제가 그 방법이다. 우리나라는 이 두가지 방안 중에서 보육의 질을 보장하기 위한 노력으로 평가인증제도가 도입되게 되었다.Ⅱ. 본 론1. 평가 인증제도평가인증

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05 | 수정일 2019.11.28

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한국의국제적 책임과 의무

Forces) 정전의 감시 감독 위해 분쟁지역에 파견 정전 위반 행위 일어나면 즉시 안보리에 보고하는 것이 임무 , 무기는 휴대하지 않는다 . 정찰 수색 통제 임무까지 수행하고 개인화기 ... . 외국인 노동자 5. 다문화 가정 6. 결론 불법 체류자 문제 외국인 노동자의 국내노동 시장 잠식 국내근로자의 임금과 근로조건 저하 우려 국내 유류노동력 발생 내국인 노동자와의 갈등 ... 사회에 대한 인식 다문화가정의 문제점 1) 다문화가정 아동의 언어교육 지원 2) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대 3) 결혼중개업관리제도 도입 4) 사회적 편견 개선 5) 다문화

리포트 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.16

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청년실업의 원인, 실업현황과 고용구조, 실업의 양상, 고용체제의 변화와 실업, 실업자를 위한 대책의 문제점, 실업정책 결정과정의 비민주성, 실업의 경제 사회학적인 해악, 정부 실업정책의 평가, 향후 실업대책

으로 추산되고 있는 파견근로자, 외국인노동자까지 포함하면, 이미 임시직노동자가 정규직보다 많은 상황이며, 게다가 올해 구조조정이 본격화되면 파견법 시행과 기업들의 정규직대체 위주 고용 ... 정책상의 전반적 노력과 함께 기능·연령·학력·생활수준, 과거의 직업 등 실업자의 유형에 적합한 대책을 마련·추진함으로써 실업의 고통을 최소화하고, 근로의욕과 능력을 유지·향상 ... 는 47.2%(623.8만명)로 95년 42%에 비해 5%이상 증가하였다. 여기에 전체 임금노동자의 10%(취업자대비 6.6%)를 차지하고 있는 단시간 근로자와 현재 25만여명

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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아동빈곤에 관한 원인및 문제점과 정책

이 아동발달에 미치는 영향Ⅲ. 빈곤아동 지원정책1. 현금지원: 공적이전 소득2. 노동시장정책3. 현물지원(사회복지 서비스)Ⅳ. 빈곤아동 지원서비스의 개선 과제1. 아동수당제도 도입2 ... 외, 2007).2. 노동시장정책- 부모에게 근로할 기회를 주는 노동 전략으로, 노동시장정책의 지출 비율이 높은 국가일수록 아동빈곤율이 낮음.- 여성의 취업은 탈빈곤에 중요한 요소. 전세계 ... 하적 서비스를 제공하는‘We Starter 파견 사업’도 시작.- 교육 출발선 만들기: 빈곤층 아동이 교육의 기회를 갖도록 지원하는 사업으로 방과 후 교실을 활성화하고 무료교육

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.14

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국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

시키기 위한 사회보장제도이다. 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차곡차곡 쌓아두었다가 질병 등 치료할 일이 생겼을 때 진료비의 일부분을 납부해 주는 것이다.(2) 목적◎ 국민건강 ... 함을 목적으로 한다.- 모든 국민이 건강의 회복?유지?증진의 수단으로 이용할 수 있도록 정부가 그 책임을 지고 제도적 틀을 만들어 국민의 기본적 인권으로서 건강에 대한 권리를 보장하는 것 ... 예방의 범위까지 포함하는 적극적이고 포괄적인 특성을 가진 국민건강보험법을 1999년 2월 8일에 제정, 공포하고 2000년 7월 1일부터 국민건강보험제도를 실시하기에 이르렀다.3

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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[노사관계론]노동계의 최신 화두

가 부르는 정규직은 과거에 다수를 차지하던 파견업체가 아닌 일반기업에서 계약기간을 정하지 않고 무기근로계약을 체결한 풀타임 노동자를 말한다. 반면, 비정규직은 정규직이 아닌 여러 ... ,해 불법파견업체가 많이 생겨나게 됐고, 불법적으로 영업하다 보니 근로자들에게 더 많은 수수료를 받아갔을 것이다. 현재 이 법안을 Negative List System 으로 전환 ... 으로, 모든 사업장은 보험가입을 반드시 해야 한다. 4대 보험등과 관련한 문제는 불법파견업체가 많기 때문에 보험가입을 하지 않는 등의 문제가 있다고 본다. 반드시, 모든 근로자가 4대 보험

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[노동시장][노동시장정책][적극적 노동시장정책][적극적 노동시장정책 변천과정][노동시장 임금][노동시장정책 평가]적극적 노동시장정책, 적극적 노동시장정책의 변천과정, 노동시장의 임금, 노동시장정책 평가

은 고용보험과 같은 제도적 장치를 통해서라기보다는 도시취로사업이나 독일로의 광부 및 간호원 파견과 같은 인력수출 등에 의한 고용기회 창출에 포괄되어 수행되었다. 공공 혹은 민간의 직업 ... 보험제도 도입에 대해 일부에서는 근로의욕의 저하 및 실업의 장기화 등 부작용을 초래한다는 시각도 있었으나, 인력의 흐름을 효율적으로 조절할 수 있는 국가차원의 제도적 장치를 마련 ... 에 관한 법률인 을 기능장 양성 외에 다기능기술자 양성으로 확대하는 내용으로 개정하였다.우리나라 노동시장정책의 가장 큰 정기는 무엇보다도 1995년 7월의 고용보험제도 시행이다. 고용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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