"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,421-4,440 / 6,108건

[여성학 개론] 싱글맘

- 출산 여성 29% 비혼모, 이 중 50% 빈곤층 - 학업 중단 저학력 머뭄 일본, 비혼모 43.6% 파트타임으로 생계 유지, 연 근로수입 170만 엔 불과 한국, 한 부모 ... 았어요. 파견직 외에 제가 할 수 있는 일은 없었습니다.” (일본의 싱글맘 마루야마) “우리 사회는 아직 이혼녀에 대해 짐스러워하거나 해결해야 할 문제로 생각하고 있었어요.” (한국 ... 어려움이? - 정부, 입양 활성화의 이면에는비혼부모 지원책 전무 : 현행 입양제도, 13세 미만 아동 국내입양가정에게 월 10만원의 양육수당 지원 : 저소득층 한부모, 미혼부모 6

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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2007대선정치경제학 대선후보경제공약

으로는 ‘30만 청년 프런티어 해외파견’이 있다. 이태백(20대 태반이 백수), 88만원 세대(20대 비정규직 근로자의 평균임금은 88만원)이 넘쳐나는 시대에 청년실업은 아주 사회적인 ... 다고 생각하는 것이다. 그리고 출자총액제한제도를 폐지하고, 새로이 도입되는 규제에 대해서는 규제 일몰제를 도입하여 일정 시점이 되면 자동적으로 폐지되도록 하는 등 기업활동 규제를 최소 ... 은행도 망하게 되고 많은 사람들이 예금한 돈을 찾지 못하게 되고 혼란이 가중될 것이다. 그리고 출자총액제한제도는 유지되어야 한다고 생각한다. 이 제도가 폐지된다면 재벌들은 문어발식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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대법관의 소개 및 성향분석

14대 대법원장으로 취임하였다.특히, 민사법 분야에 관한 탁월한 이론 및 실무능력과 함께 행정추진력을 겸비하여, 법원행정처 차장으로 재직할 당시 사법제도발전위원회 주무위원으로 활동 ... 위원회 비상임위원으로 활동하는 등 여성 및 소수자 보호에 꾸준히 노력하였다.저작으로는 『소년보호관찰제도의 문제점 및 개선방안(1985)』등 가족법 분야의 논문 외에도『지정상품이 복수 ... , 특허법원 등지에서 근무하였고, 제주지방법원장을 거쳐 서울서부지방법원장으로 재직하다가 2006년 7월 대법관으로 임명되었다.특히, 1988년 헌법재판소가 창설되면서 초대 파견 판사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[사회보험과 국민연금]사회보험과 국민연금 현황과 문제점 및 해결책

이 일어난 것이다. 이제 전체 임금노동자 중 약 10%는 시간제 노동자이며, 파견노동자는 약 13.5%에 달한다고 한다.{ 이는 파견근로와 유사한 용역, 호출, 독립 도급 노동자까지 합친 ... 사회보험과 국민연금 현황과 문제점 및 해결책Ⅰ. 사회보험1. 사회보험과 공적부조- 1945년 2차 세계대전 이후 서유럽을 중심으로 대부분의 나라들에서 사회복지제도를 확충 ... 는 국민기초생활보장제도의 국민기초생활보장을 모법으로 하는 의료급여가 있음.- 사회복지서비스는 9대 사회복지사업으로 윤락행위방지법, 모자보호법 등이 포함됨.2. 사회보험개요- 4대

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.06

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족 ... (3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.② 근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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공무원의 권익 보호

`기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안, `파견근로자 보호 등에 관한 법률' 개정안 등은 관계부처나 노.사간 이견으로 입법이 지연돼 왔으며, 퇴직급여보장법과 비 ... 으로서 헌법이 보장한 기본적 권리를 향유하고 있다. 또한 공무원은 근로자의 한사람으로서 일반국민과 달리 그들이 지지 않는 특수한 의무와 책임을 지는 반면, 일반국민이 가지지 않은 여러 ... 가지 권리를 가지기도 한다. 우리나라의 공무원은 신분과 공직의 특성 그리고 공무수행의 목적 등을 이유로 공무원의 기본권은 일부 제한되며, 동시에 공무원은 신분보장과 근로조건 향상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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조손가정,실태조사.리포트,

은 인간의 양육과 교육을 담당하는 가장 강력한 제도이자 체계이다. 이처럼 가족을 형성하고 통합시키는 주요한 원인이 되는 부부의 혼인관계가 부부 사이에 문제가 발생하면 혼인으로 발생 ... 혜택의 지원체계 밖으로 밀려나 있어 이들 노인의 문제를 더욱 악화 시키는 경향이 있다. 노인실태조사에서 나타난 노인들의 복지 서비스에 대한 욕구는 노령수당제도 61.9%와 보건지소 ... 어 있어 노인 위주의 의료 서비스가 활성화 되어야 한다. 사회 서비스 보장 분야에서는 질병?장애?노약 등으로 일상생활을 유지하기 힘든 가정에 가정봉사원 파견 서비스를 제공하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.06

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사회복지발달의 전망과 과제

, 질병, 화재를 만나지 않아도 스스로 이러한 불행의 경우에 빠지는 수가 많은 것이다. 가난은 나랏님도 구제 못한다는 말이 있지만 고대로부터의 사회복지제도란 이러한 빈곤을 해결하기 위한 ... 대책이라 하겠다. 반면 오늘날의 사회복지제도란 생활수준과 그 질을 높이려는 상대적 의미가 큰 작용을 한다고 하겠지만 사회복지 발달에 있어서 경제위주의 개발책으로서 복지의 개념 ... 가치관의 변화 등으로 인간의 생활에 새로운 장해, 곤란, 모순 및 신체적, 정신적 위기현상 등 다양하고 복합적인 사회문제가 출현하는데 이것들을 해결하기 위해 사회복지제도가 생겨났

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[이슬람교][이슬람교 의례][이슬람교 문화][이슬람교 한국 전파]이슬람교의 개념, 이슬람교의 종파, 이슬람교의 神(신)개념, 이슬람교의 의례, 이슬람교의 문화, 이슬람교의 한국 전파, 이슬람교의 필리핀 전파 분석

는 자이지만 그의 권위가 신과 직접 관련이 있거나 신으로부터 온 것이 아니라 이슬람의 구성원들로부터 충성의 서약을 받은 후 권한이 인정되는 계약에 의한 정치제도인 것이다. 이슬람 ... 가 명의 기능근로자 신도들을 핵으로 삼아 신도 배가 운동을 펴고 있다. 그러나 한국에서의 이슬람교는 한국인의 습성 및 기호와의 차이점을 비롯하여 예배의식의 용어 및 교리의 토착화 ... , 이슬람 문화 예술 전지회 개최, 어린이를 위한 이슬람 일요교실 운영, 꾸란 연구반 모임, 이슬람권 국가의 이슬람 대학의 유학생 파견, 가난한 사람과 늙은 무슬림을 위한 봉사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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교육사

의 일환으로 중앙집권화 과정에서 교육제도 확립, 科擧를 위한 교육, 불교의 발달로 寺院이 민간 교육에 기여② 官學위주의 교육, 國子監의 설치, 유학과 雜學교육, 귀족위주의 계급 교육 ... ⑷ 고려초기의 학교제도① 건국 초기에는 신라의 제도 답습, 성종대에 고려의 교육제도 확립② 광종대에 과거제 : 학교교육의 성숙③ 성종대의 留京習業과 勸學官 제도 : 지방자제 선발 교육 ... , 지방에 교육관 파견⑸ 고려의 官學① 國子監㉠ 성종대에 설립, 唐의 학제 모방, 종합대학, 6학(6개의 단과대학)으로 편성(國子學, 太學, 四門學, 律學, 書學, 算學 - 京師

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.09

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남북한 교육 비교

을 가지고 구체적인 교육정책을 관장하며, 학교는 교육을 실시한다.도표1)북한의 교육행정체계⑴노동당: 북한교육제도의 가장 큰 특징은 노동당의 통제를 수반한다는 점이다. 북한의 행정 ... 는 것은 학교에 파견된 당위원회 위원장이다. 따라서, 교원들도 교장에게는 형식상 복종하고, 실제로는 당이 파견한 담당자에게 잘 보이기 위해 노력한다.⑵내각: 교육의 행정적, 실무적인 ... 양성을 교육의 기본이념으로 함’1.민족적 독립자존의 기풍과 국제 우호, 협조의 정신이 구전한 국민의 품성을 도야함.2.실천궁행과 근로 역작의 정신을 강조하고, 충실한 책임감과 상호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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유한킴벌리 그리고 SCM

- 기본이념: 인간존중 및 생명존중과 근로자의 자율성 및 창의성 ex) 4조 2교대 or 4조 3교대제 도입, 근로자들의 참여유발로 인한 현실적이고 창의적인 제도 개발. 2. 고 능률 ... 생산조직의 특징 - 1) 4조 근무형태(4조 2교대 or 4조 3교대) - 2) 자율 관리 팀(self-managing Team) - 3) 직능자격제도 - 4) 지식 근로자 양성 ... 업 전 략(사 풍)1. 책임과 권한을 이양한 조직구조 (Empowerment) 2. 개인기여와 성과에 대한 보상 3. 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행 4. 인재육성

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22

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한미 FTA 재협상까지의 과정과 재협상 결과에 대한 논의

초점을 맞춤3) 주재원(기업 전근자) 비자 유효기간 연장-우리 업체의 미국 內 지사 파견 근로자에 대한 비자(L-1)의 유효기간을 연장키로 합의-지사 신규 창설시에는 1년에서 5 ... 우려가 있을 경우 수입국이 관세인상이나 수입량 제한 등을 통해 수입품에 대한 규제를 할 수 있는 제도로 무역장벽의 하나이다. 긴급수입제한조치라고도 한다. 세이프가드조치는 미국 ... 축산물 20개 품목에 대한 관세는 그대로 2014년에 없어짐.E. 복제 의약품 시판 허가?특허 연계제도 시행 연기의 적정성-찬성 : 의무 이행을 3년간 미루게 되면서, 신약 출시 비중가능함.

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.25

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기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

직, 특히 용역파견직을 사용하는 수량적 유연화를 추구하고 있다. 2000년 초 화성공장에서 일방적인 비정규직 투입과 정규직의 전환배치 실시 공문으로 불거진 비정규직 투입 문제 ... 자급들을 교체함으로써 기존의 기아자동차의 기업문화를 현대자동차의 하향식이고 일사분란한 기업문화로 바꾸려 한 것이다. 실제로 조직의 명칭과 호칭이 바뀌었고, 인사고과제도도 현대자동차 ... 자동차 소하리 공장에 근무하고 있는 생산직 근로자 30분에게 설문을 실시한 것인데, 사전 조사를 통해 우리가 생각하고 있던 문제점과 큰 차이가 없이 거의 동일한 문제점들이 설문

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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[노인복지]우리나라 노인복지 체계별 정리

%, 자치단체에서 30%를 부담하여 지급한다.(2) 퇴직금제도 : 1963년에 제정된 근로기준법에 의거하여 공?사의 기업과 사회단체에서 시 행해 오는 제도 근로기준법 제34조에 의하 ... 면 기업주는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급해야한다.(3)경로우대제도 : 65세 이상 노인들에게 이용요금의 면제와 할인 ... ..【서론】ㆍ 노인복지정책의 이해【본론】? 소득보장정책? 장기요양제도ㆍ 장기요양제도와 할당체계ㆍ 장기요양제도의 급여체계ㆍ 장기요양제도의 재정체계ㆍ 장기요양제도의 전달체계? 노인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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[노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리

. 2년간 시행유예1. 경영악화 방지 위한 사업의 양도 합병 인수 시 긴박한 경영상 필요성 있는 것으로 간주2. 근로자대표60일전 사전통보3. 2년간 시행유예 삭제근로자파견법1. 전문 ... 으로 금지하는 업무를 제외하고 허용3. 파견기간:1년이내(당사자 합의시 1년 연장가능)변형근로 시간제1. 2주단위: 취업 규칙 사전규정, 특정주 48시간 초과금지2. 1월 단위:근로자 ... 과 같다.먼저 근로기준법(1996)에서는 경영상의 이유에 의한 해고, 퇴직금중간정산제와 퇴직연금보험제도 도입, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제 도입, 연차유급

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[사회문제]비정규직 노동자

매체는 비정규근로자의 현실과 사건을 보도기사 또는 특집으로 다루고 있다. 한편, 민주노총, 한국노총, 등 양대 노총으로 대변되는 노동계에서도 법적 제도의 개선을 요구하고 있다. 비 ... 직에관한법률 개정 : 남녀고용평등법 등의 적용 문제사용사업주가 파견사업주에게 합리적 이유 없이 여성을 거부하고 남성근로자를 파견해 주기를 요청하여 파견사업주가 남성을 파견 ... 하였다면 이는 남녀고용평등법상 위법한 차별에 해당한다. 그러나 이 경우 차별의 책임소재가 파견업체와 사용업체 중 어디에 있는지 전혀 분명하지 않다. 또 파견근로자가 결혼, 임신, 출산을 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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비정규직문제와 고용보험

부담피보험자 임금총액 × 보험료율실업급여부담내용보험료 산정내용사업별고용보험제도의 기본 구조근근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직 ... 적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ② 단시간 근로자 ③ 파견,용역,호출 위와 같은 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 함.비정규직 확산의 원인수요 ... 를 정부로 전환 퇴직금제도- 사회보장제도로 전환 2) 저소득 비정규직 근로자에 대한 실업부조제도의 도입 비정규직 근로자를 적극적 노동시장정책 틀 내로 편입 실업부조제도 한시적으로 도입

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12

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비정규직 근로자의 실태와 방안

도록 균등대우해줄 것을 근로기준법 상에 명시하는 것도 하나의 대책이 될 수 있을 것이다.또한 고용과 사용의 분리로 인해 중간착취의 위험성과 파견 근로자의 인권 유린이 항상 수반되는 근로자 파견 제도는 원칙적으로 금지하고 직접 고용 원칙을 확립해야 할 것이다. ... 동일임금’의 명문화 △기간제 근로의 엄격한 제한 △최저임금을 노동자 평균 임금의 50%(올해 기준 77만여원)로 인상 △노동자 파견법 폐지 및 불법 파견 금지 등을 뼈대로 하고 있 ... , 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다. 이러한 비정규직 근로는 임금을 비롯한 많은 부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

원 간의 문화적 갈등, 직원의 전문성 부족 등의 문제점이 있다고 지적했다. 파견근로업, 직업정보제공업, 직업소개업 등 민간고용안정기관도 전문성이 부족하고 영세해 서비스가 부실 ... 가로자의 취업기회 확대 등 고용안정에 크게 기여하였다. 그러나 고용유지지원금의 경우(특히, 근로시간단축 지원금) 경기회복에 따른 수요 감소 및 복잡한 수급절차로 인해 기대했던 효과 ... 가 크지 못하였고, 채용장려금의 경우는 요건심사를 보다 엄격히 할 필요가 대두되었다.2) 공공근로사업과 직업훈련공공근로사업은 실업률과 경기회복 추이, 사회안정망 보강실태 등을 감안

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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