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"파견근로제도" 검색결과 4,281-4,300 / 6,107건

  • [노사관계]노동자와 기업이익의 관계성에 대한 소고
    을 사용하는 사용사업주와 형식적인 근로계약만 체결하는 중간업자가 분리되어 중간착취, 사용자 책임 회피, 노동3권 무력화 등의 문제가 발생한다. 파견, 용역, 사내하청, 도급, 위탁 등 ... 은 “사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다”고 규정하고 있다. 그러나, 이로 인하 ... 에 불과한 것으로 만들며, 사용사업주가 자신의 책임을 회피하는 대표적인 무기가 된다. 현행 파견법 제22조 제1항은 “사용사업주는 파견근로자의 성별? 종교? 사회적 신분이나 파견근로자의)
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.14
  • 사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰
    관념으로 하여 사회복지사업을 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 등을 규정한 법률이다.1장. 사회복지법의 개념사회복지법은 사회복지에 관한 법으로서 법적인 성격과 틀 ... 함1) 광의현대사회에서 전 국민이 각종 물질적, 사회적, 정신적 기본 욕구를 해결하여 인간다운 생활을 유지할 수 있는 사회적 서비스를 제공할 수 있도록 국가에 의해 제도화 된 법2 ... 이나 영구적 상실에 대해서 최저생활의 보장을 전제로 하는 소득보장을 위하여 국가가 행하는 종합적 체계적 제도2. 사회복지법의 목적(1) 인간다운 생활의 보장: 사회복지법의 직접적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
  • [경영]기업경영 실패사례(인사관리 측면)
    - 목 차 -Ⅰ. 대우1. 폴란드 노조2. 유럽 근로자의 인사관리 풍토Ⅱ. 유로디즈니1. 프랑스 노조Ⅲ. 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규2. 서유럽 ... 부분 해고와 관련되어 소송이 벌어지고 있다.? 유럽국가에는 유급병가 제도가 있어 결근을 해도 정상 급여가 나오기 때문에 폴란드 는 결근율이 매우 높다. 그래서 현지공장의 생산 ... 성은 한국공장의 70~80% 수준에 불 과하다.? 낮은 생산성을 단기간에 끌어올리려 할 경우 '노조' 를 자극하여 자칫 노사갈등이 빚 어질 수 있다.(3) 폴란드 근로자? 한국 평균노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14
  • 우리나라의 노사정위원회 제도연구
    해 주요 내용으로는 고용 조정 법제 정비 방안, 실업자의 초 기업 단위노조 가입자격 인정, 교원 노동조합 허용 등의 정리 해고와 근로파견제 도입, 공공.금융 부분 구조조정을 추진 ... 우리나라의 노사정위원회 제도연구목 차Ⅰ. 노사정위원회의 출범 배경과 전망1. 노사정 위원회의 출범 배경2. 노사정 위원회의 성과3. 자유시장경제의 원칙과 노사정위원회Ⅱ. 현행 ... 제도의 문제점1. 사회적 합의기구라는 인식과 관행의 존재2. 정부와의 모호한 관계Ⅲ. 외국의 삼자주의제도1. 사회적 지리적 특징2. 小强國의 삼자주의3. 선진국 삼자주의의 특징4
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09
  • [산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의
    주는 제도.목 적근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 또 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자 ... 의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지 함”도 입1963년 11월5일 산업재해보상보험법 제정, 1964년 7월1일 시행, 최초의 사회보험제도.운 영제도의 도입 ... 생이지만 국내기업에 인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자- 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05
  • 한국 타이어, P&G의 윤리 경영
    포드(Ford) 타이어 공급유럽 폭스바겐 타이어 공급현대/기아 해외공장 타이어 공급AUDI 고급 중형 모델 타이어 공급GM 북미지역 타이어 공급Global Top 5인사제도 ... - 단순히 인원을 충원한다는 의미보다 장기적인 관점에서 개인의 능력을 개발하고 새로운 발전의 기회를 부여하는데 초점 ④ 직무중심의 상시 채용제도 실시 - 일괄적인 정기공채에서 벗어나 ... 직무에 따라 필요 인재를 충원하는 맞춤형 채용 - 상시 채용란을 이용하여 인재 POOL을 구성, 이를 활용 - 우수인재확보를 위해 각 학교에 채용 팀을 파견 ⑤ 성과에 따른
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.19
  • [복지정책론][사례연구]저출산의 원인과 현황, 그리고 정책의 변화에 따른 새로마지2010
    ) 사회·경제적 원인외환위기 이후의 경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승 등의 외부적 환경은 미혼 남녀가 결혼하여 자녀를 낳고 가정을 이루는데도 커다란 장애요소 ... 적ㆍ사회적 부담 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도 도입 추진?안심하고 아이를 맡길 수 있도록 다양하고 질 높은 육아지원 인프라를 확충함으로써 가족의 육아부담 해소?불임부부의 자녀 ... 여 일과 가정의 양립 유도? 가족친화적 근로환경을 조성하여 출산ㆍ육아로 인한 경력단절을 방지?학교 및 사회교육을 통해 양성평등 문화를 확산하고, 가사ㆍ육아의 공평한 분담이 이루어질
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10
  • [경영]노동시장의 유연성 개선 방안
    적 측면- 고용조정제, 근로파견제, 탄력적 근로시간제 등의 도입- 고용불안의 심화- 고용의 유연성 제고에 크게 기여..PAGE:9장기적인 관점 : 실업 충격의 지속성 악화(1)경제충격 ... 성 증가 범위내의 합리적 임금 결정-근로자의 생산성 향상-단위노동비용 감소, 고용확대..PAGE:3유연성 개선 여부에 대한 평가주요 국제기관, 국내 경영계- 여전히 경직적인 노동시 ... :6단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(1)경기변동에 대한 고용의 유연성;고용조정 계수..PAGE:7단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(2)단시간 및 비정규직 근로
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.28
  • [실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)
    아서1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립2. 공공투자의 대대적인 확대3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출4. 실업대책 예산의 우선성과 사회성의 확보 ... 국가 실업률 추이의 결정요인들에 대한 분석에서 경제상황과 제도적 요인들은 그 영향력이 유의미한 것으로 나타났으나 노조는 별로 의미가 없는 것으로 밝혀졌다 (Layard ... 이 필및 일반직을 포함하여 총 2,757명이다.현재 각 부서별로 본다면, 본부에 368명으로 기획관리실, 노사정책실, 근로기준국, 산업안전국, 직업안정국, 직업훈련국, 노동보험국 산하
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [사회학]비정규직 문제
    30시간 미만으로 일하는 노동자(4) 파견업체 노동자(파견) : 근로파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺 은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자(5 ... 을 만들어 처우개선에 노력은 많은 제약을 받고있다. 임시직 또는 계약직 근로자의 경우 노조설립이 불허되는 경우가 많으며 파견 근로자의 경우에도 노조설립이 불허되고 있고, 노조를 설립 ... 의 만료와 함께 근로관계가 종속되며, 재계약 여부는 전적으로 사용자의 자유의사에 맡겨지는 문제가 발생되고 있다.⑤ 파견근로의 문제도급이나 사내하청등의 명목으로 대상업무의 범위
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.05
  • 소득세
    소득세1. 소득세의 특징① 열거주의(소득원천설) : 소득세법상 열거된 소득but. 유형적포괄주의 채택 - 이자, 배당, 연금소득② 개인별과세제도 (원칙)but. 공동사업합산과세 ... - 배우자, 직계존비속, 형제자매등과 공동사업을 하는 경우③ 종합과세 (원칙): 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득, 연금소득, 기타소득but ... . 종합과세하지 않는 경우?분리과세 : 원천징수로 납세의무종결이자소득, 배당소득, 일용근로자소득, 소액의 연금소득, 복권당첨소득?분류과세 : 종합과세하지 않고, 각각 과세퇴직소득
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11
  • 인적자원의 개념과 접근법
    관리 지향성과주의 복리후생관리재택근무제 또는 이동사무실(mobile office) 실현하고 개별복지에 보다 큰 비중대안적 고용형태의 활용시간제고용, 파견근로자 활용, 외주 ... 이후 1800년대 말 노동자들의 열악한 근로조건을 개선하기 위한 인사관리 실무가 영국의 일부 사용자들에 의해 시행되었다. 노동자들의 인사와 복리후생문제를 해결하고 노동자들이 노동 ... 조합을 결성하는 것을 방지하기 위해서 “복지담당자(welfare secretary)”라는 직을 신설하였으며, 이들 복지담당자들은 근로자들의 교육훈련, 주거문제 그리고 의료문제를 담당
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09
  • [유통관리]이마트의 SWOT분석과 물류시스템/문제점/발전방향
    과 발전방향다양한 인력구성으로 인한 결속력 약화와 파견직원 관리소홀해결방안 → 파견근로자에게 직무내용에 대한 정확한 정보를 제공하고, 공정한 대우를 보장하는 인사정책을 수립해야 하 ... 며, 사용업체는 인력파견업체와 연계한 파견인력의 훈련과 오리엔테이션을 강조하고, 파견근로자의 성과에 대한 체계적 관리가 이루어져야 한다.해결방안 → 제조업체와 할인점의 관계는 무엇 ... 를 리얼타임으로 관리하는 엔진시스템과 자동발주 시스템을 운영 고객중심의 운영 및 판매 - 한국인의 체형에 맞는 매장형태 운영 강력한 마케팅 전략 - 고객만족 보장제도, 서비스 전략
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.30 | 수정일 2023.02.28
  • [교직실무] 교사를 위한 교직실무
    교사를 위한 교직실무인사와 복무1. 임용(국가공무원법, 교육공무원법)임용이란 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위 해제, 정직, 복직, 면직 ... 권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육 ... 관계법의 체계상 헌법 아래에 위치한 법률로써 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 방향을 설정하고 모든 교육당사자의 권리와 의무를 규정한 교육에 관한
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11
  • 현시점에서 제시된 노인의료보장정책 내용을 본인의 의견을 중심으로 설명
    에게 공적 부조의 1종인 의료보호를 실시하여 국민의 보건향상과 사회복지증진을 도모하려는 의료보호제도이다. 셋째, 국가가 국민보건의 향상과 질병의 예방을 위하여 각종 의료서비스를 제공 ... 이용시 비용부담 과중되고 있는 실정이기 때문이다. 이렇게 노인의료보장이 필요함을 느낄 수 있다. 고령화 사회 초기에 공적제도 도입으로 국민의 노후불안 해소 및 노인가정의 부담경감 ... 게 공평하게 의료의 기회를 제공하는데 그 목적이 있다. 자본주의 사회이전에서 건강은 단순히 개인의 문제였으나 자본주의 체제가 발달하고 산업 근로자의 사회문제가 대두되면서 의료에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14
  • [사회법] 사회보험급여청구권과 손해배상청구권과의 관계
    , 해외에서 파견근무 하는 근로자, 중소기업의 사업주는 산재보험의 혜택을 받을 수 있다.② 산재보험의 현안 과제관리 측면에서 첫째, 영세사업장 관리의 어려움을 들 수 있다. 산재 ... 보험자가 제3자의 위법한 가해로 인하여 요양을 요하는 상해를 입거나, 사망하거나 또는 근로능력을 상실한 경우 피보험자는 의료보험?연금보험 또는 산재보상보험에 따른 사회급여를 받 ... 가 부담하는 것으로 될 것이다.Ⅰ. 社會保險이란?0. 사회보험의 槪念사회보험은 시민들이 살아가면서 필연적으로 겪게 될 질병, 산업재해, 실업, 노령 등을 대비하기위한 사회복지제도
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20
  • [노사관계론]귀족노조의 실태와 사회적 시각
    가 조직한 단체. 기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.귀족노조의 정의와 이해귀족노조의 정의귀족노조란, 상대적으로 고수익, 좋은 근로조건을 제공 받는 산업의 종사자 ... 들이 자신들의 근로조건 개선 및 지위와 처우의 향상을 목적으로 조직한 단체2. 관련 기업사례2. 관련 기업사례① 기업소개② 노사 갈등배경③ 전개과정④ 성과 및 결과국내 2위 규모의 정유 ... 업체 고연봉 직장 파업 당시(2004년) 국내 생산현장 근로자 중 최고연봉수준 (평균 7,000만원) 필수 공익 사업장 국민경제에 끼치는 영향이 크기 때문에 정상적으로 공장을 유지
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 신세계 이마트의 인적자원관리 분석 보고서
    가 그되어 있다.실례로 한 업체에서 이마트에 파견되어 있는 종업원이 근로를 하고 있을 경우, 불의의 사태로 인하여 자신이 소속되어 있는 파견업체가 부도가 나면 ‘해당 종업원에 대한 ... 이미지 관리 측면에서는 결코 좋은 영향을 끼치지 않는다는 데 그 문제점이 있다.마지막으로 업체 파견직원들 역시 이마트의 상품관리상 파견직원이 없는 업체가 많아 자사 상품이 아닌 ... 들에게 회사에 대한 자부심과 제너럴리스트(Generalist)로서의 소양을 증진시켜 주고 있다.보상체계직무성과급 제도이마트에서 실시하고 있는 연봉제는 실적평가를 통한 연봉 협상과정
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.24
  • 외환위기와 체질 개선,외환위기의발생, 외환위기의 극복과정, 정부정책의기본구도,기업경영의변화,국민부문, 위기전환과새로운도약
    .8.24. 노사합의안 기준), 단위 : 명..PAGE:24Ⅱ. 외환위기의 극복과정 - 1. 정부정책의 기본구도노동시장의 구조개혁추진내용노동법의 개정정리해고 규정 실시근로파견법 ... 정책의 기본구도기업 구조조정촉진요인기업분할제도의 도입(1998)2000~2006년 동안 80건,57.5조에 달하는 기업분할이 이루어짐.정리해고제..PAGE:19Ⅱ. 외환위기의 극복 ... 고용조정(8,764)자연감소 등(합 계)근로자수무급휴직희망퇴직정리해고6,8421,7222,0186,4512771,42018,73046,132고용조정결과자료 : 노동부 발표(1998
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13
  • [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석
    의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 에 파견하여, 스탠퍼드대 등 미국 13개 명문대를 순회하며 R&D 석, 박사인력 및 MBA 전공 유학생들을 대상으로 채용설명회를 열었다. LG는 특히 북미와 유럽 등의 이공계 석 ... 프로그램은 인턴제도와는 다르다. 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보면 된다
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26
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