"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,241-4,260 / 6,104건

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한국 기업경영의 과거/현재/미래로써 (기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구)(지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영)(자원경영(R): 효율적 관리혁신을 위한 자원경영)

적으로 개하는 데 그치지 않고 공항 건설ㆍ운영 지식을 수출하는 등 새로운 수익 기반을 창출하고 있다. 인천국제공항공사는 2009년 초부터 이라크 아르빌 공항에 직원 20여 명을 파견 ... 에 SK텔레콤의 인적 구성은 매우 상이해졌다. 또한 노동조합의 요구로 일반직과 관리직, 기술직이 단일한 제도로 동일하게 관리되면서 직무수행과 보상간의 괴리가 그에 따라 일괄적 관리 ... 에서 기업문화 역시 크게 달라졌으리라 예측할 수 있다. IMF 외환위기를 겪으면서 한국의 근로자들은 대대적인 정리해고를 겪었고 노동시장이 유연한 방향으로 움직이게 되었다. 이러한 상황

리포트 | 90페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.12

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(노인복지론)노인고용보장정책 현황(08.09월 지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서

과 접근성에 대한 해결방안3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안4. 노인고용의 양적인 측면 외의 질적인 측면 강화에 관한 해결방안5. 제도적 측면에서의 해결방안Ⅶ. 정치적 측면에서의 해결 ... 전파견형수요처의 요구에 의해 일정교육수료 후 해당 수요처에 파견되어 일정 임금을 지급받는 일자리시험감독관, 주유원, 주례사 등 인력풀 운영방식의 사업과 가사도우미, 건물관리, 경비 ... 등 맞춤형 파견사업※ 일자리 사업의 유형※ ‘08년 노인일자리 사업 규모 : 117천 자리※ 전망 및 향후 정책방향- 출산율의 급속한 하락과 평균명의 연장으로 세계최고속도

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 현황과 향후 전망 및 제도개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규근로의 정의 및 다양한 고용형태별 규모Ⅲ. 비정규 근로의 원인Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격Ⅴ ... 이나 특수고용의 근로지속가능성 역시 상당히 높은 수준이다. 무기계약근로자 중 파견근로의 93%, 용역근로자의 88%, 독립도급의 98%, 재택근로의 86%가 1년 이상의 근로지속가능 ... . 한국 비정규노동의 현실1. 차별이 심하다1) 임금 등 근로조건2) 사회보장2. 절대적인 규모가 크다3. 고용불안정층이 많다4. 사회적 약자층에 집중되어있다5. 노동관계법의 사각지대

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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영아 보육 시설의 바람직한 운영방안

서론경제발전으로 인한 도시화, 산업화는 우리의 생활수준을 향상시켰을 뿐만 아니라, 사회구조를 변화시키고 있다. 가족해체가 두드러져 전통적인 가족제도가 붕괴되어 가족형태의 핵가족 ... 으로도 더욱 증가될 전망이므로 여성의 취업시 나타나는 가장 큰 어려움인 자녀 양육문제를 해결할 보육시설의 확대와 제도적 지원은 불가피할 전망이다.이제 영아 보육문제는 가정 내 개인 ... 의 종류가. 보육시설의 개념우리나라의 경우 아동복지법 제2조 14항에 의하면 보육시설이란 보호자가 근로, 질병, 기타 사정으로 인하여 아동을 보육하기 어려운 경우에 보호자의 위탁

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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IMF근본원인과 극복하고자 한 노력들

제한 완화, 파견근로제 도입◆고용보험제도 강화Ⅳ. 위기극복을 위한 노력1. 기업① 「5+3원칙」에 따른 제도 개혁의 추진5원칙? 경영 투명성 제고? 재무구조의 획기적 개선? 핵심 ... 을 강력 반영할 계획*)◆개방 : 98년 중반까지 외국은행 자회사 및 외국증권사 현지법인 설립 허용무역 및자본자유화◆무역자유화 : 무역관련 보조금, 수입선 다변화제도, 규제적인 수입 ... : 기업에 의한 감사 의무화, 결합재무제표 도입, 계열사간 상호지급보증 폐지- 파산관련제도 : 부실기업에 대한 정부보조나 건전기업과의 강제합병 금지노동시장◆노동시장 유연화 : 정리해고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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[사회복지]산재보험

* 산재보험1. 도입배경/의의산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1963년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 초기의 산업재해 ... 는 제도이다.- 산재보험제도의 목적첫째, 산재근로자에 대하여 신속, 공정한 재해보상을 실시하는 것이다.둘째, 필요한 보험시설의 설치, 운영과 재해 예방이나 각종 근로복지사업을 추진 ... 기준적용- 사망근로자의 평균임금이 노동부장관이 고시하는 최저보상 기준금액에 미달하는 경우에최저 보상기준금액으로 산정- 평균임금이 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우 제도

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

들이 오히려 능력에 따른 인센티브 임금제도를 제안하였으며, 이를 철저하고 합리적인 평가 시스템에 의하여 투명하게 운영하여 동기를 부여함.- 처음에는 근로자들의 기술수준이나 작업능력을 알 수 판정 ... 가치공유, 성과윤리, 가치개념이 중요함.ㅇ 관리자 회의를 매월 1회 개최하여 문제점을 보고하고, 문제해결 위주로 운영함.ㅇ 제안제도를 활발하게 운영함.- 처음에는 투서가 많 ... ～70명) 대리점의 A/S 기술인력에 대한 기술연수를 실시, 미흡한 경우 직접 A/S직원 파견하여 지원- 시장은 동북에서 시작하여 화북, 화동으로 확대되어 가는 상황- 판매 활성화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[직업교육][직업훈련]직업교육(직업훈련)의 의의, 직업교육(직업훈련)의 환경변화, 직업교육(직업훈련)의 내용, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 과제, 향후 직업교육(직업훈련)의 방향 분석

의 사고가 생기며, 수평적, 유연적, 분권화, 팀간 네트워크 중시의 조직관리형태가 발생한다. 근무형태 및 고용형태가 다양해지며, 재택근무, 원격근로 등의 활성화와 임시직, 계약직, 파견 ... 산업의 확대 재생산구조의 구축4) 민간 및 개인의 직업훈련 지원강화를 통한 사회학습망 구축2. 직업교육과 직업훈련의 연계 내실화3. 직업훈련제도 운영에 있어 경쟁과 평가체제 실효 ... %에 비해 높을 것으로 전망된다. 인력수요의 고도화에 따라 단순 반복적인 일을 수행하는 저숙련 근로자에 대한 수요는 감소하고, 다양한 분야에서 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

면 전체 근로자의 과반수를 넘어섰다. 비정규직 근로자가 심각한 사회문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회. 노동단체들은 제도개선 노력의 일환으로 비정규직 ... 의 효율화를 통하여 영세사업체 및 임시·일용직 등 비정규직 근로자의 적용관리 및 직접적 서비스 제공에 상당 인력을 투입함으로써 비정규직 근로자의 사회보험 제도로부터의 적용누락 ... 가 발생할 수는 있으나 비정규 고용이 임금비용 절감의 목적으로 악용되지 않기 위해서는 동일노동 동일임금 원칙이 실행될 수 있도록 해야 한다. 그러나 현재의 근로기준법과 파견근로자보호

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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내가 장애인이 된다면

하여 취업할 수 없다라는 전통적 가치관이며 이로 인해 여성고용은 시간제근로, 파견근로, 기혼여성 재고용 제도 등 여성인력의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 고용불안정 ... 혁명으로 인한 변형 근로형태 도입 등은 여성장애인을 노동유화정책의 일차적인 피해자로 만들 것이며, 또한 현재의 사회복지제도 자체가 가부장적 성 역할 분담론의 토대 위에서 만들어져 ... 라 생활문화의 높이고 욕구 충족에 필요한 제반 조치들을 강구하는 적극적 노력이 필요하게 된다.먼저 법?제도적 측면에서의 여성장애인의 복지와 사회통합은 장애인의 완전한 사회활동 참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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역사와문명(수메르,이슬람,페니키아,그리스 이집트 등등)

을 지었고 전국을 20개의 속주로 나누고 총독을 파견하여 왕의눈 왕의귀라 불리는 감찰관을 파견하여 감시 하였다진시황의 업적 (진나라)법가의 인재인 한비자의 교육을 받고 준비된 군주인 ... 간운 일랙산드로스 제국은 절대 왕권의 국가를 형성하고 노예제도를 쇠퇴시키며 모든 사람이 평등하다는 만민 평등사상이 전파되고 상업, 농업, 금융산업으로 인해 대도시가 발달 되 ... 에서 벗어나는 위치에 있는 것으로 보아 무덤이 아니고 공공근로 기관이라는 추측이 현재 나오고 있다 또한 피라미드의 관한 학설로 그 당시에는 노예가 존재하지 않았다는 것이 추측 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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정규직과 비졍규직 문제

사용자단체들은 꾸준히 노동시장 관련 제도와 개별적 근로관계의 유연화를 제기해 왔고, 법원 판례에 의해 정리해고가 가능했으며, 불법적인 파견노동이 광범위하게 존재하고 있었다.여기 ... 서 재라 경제활동부가조사 결과에 의하면 시간제근로자의 약 70%, 특수고용형태를 가진 근로자의 약 60%가 여성이다. 그리고 임시직, 파견직 근로자의 반 이상이 여성이다. 이와 같 ... 의 “경제활동인구조사”에 기초해 전체 임금근로자 중 상용직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 전체임금근로자의 52.4%(2000

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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유한양행의 기업소개와 인사관리의 모든것.

의 전문경영자들로서 누구라도 노력만 하면 기업의 TIP까지 올라 갈 수 있다는 희망을 갖고 있습니다.(3)유한양행은 능력 있는 사람을 우대합니다.신인사 제도를 도입하여 발탁승진, 업적 ... ommunication), IBP(International Business Presentation)과정 등이 있다.-해외연수미국, 캐나다 대학부설 어학연구소 등에 중장기 해외 어학연수기관에 파견 ... 하고 있다.워크숍 등 관련 프로그램을 파견하고 있다.3.전문교육과정-신입사원교육기업문화의 습득 및 조기 전략화교육을 실시하고 있다.직무능력향상을 위한 기초실무 교육 및 OJP

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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[LG][LG기업][LG그룹][LG전자][LG칼텍스][지식경영][기업경영][아웃소싱]LG기업과 지식경영, LG기업의 아웃소싱, LG기업의 연봉제, LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출, LG칼텍스의 경영교육 분석

: 근로자 파견제의 제도적 한계 때문에 실제적으로는 파견제이나 형식적으로는 업무위탁 계약을 취한다.추진방향 : 현 재원을 아웃소싱형태로 전환을 추진하되 대상자의 처우를 조정하고 전환 ... 성2. 지식경영의 활동Ⅲ. LG기업의 아웃소싱1. 기능적 아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리1) 경쟁력 ... → LG유통LG전자 창원공장 → 경비, 총무, 매뉴얼제작등외에 확산중(도급, 업무위탁, 사무대행, 위임계약 등으로 운영)2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)적용경향

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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[산재보험][A+] 산업재해 보상 보험제도(산재보험)에 관한 연구 보고서

하기위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도.목 적근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 지만 국내기업에 인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자- 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 이외 ... 의 지역에서 행사는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)- 중소기업사업주(임의가입)산재보험의 수혜자는 원칙적으로 근로자에 한정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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재가복지 서비스

서비스의 개념2)재가노인 복지 서비스의 발전과정【3】재가복지서비스 프로그램1)서비스의 종류2)서비스 대상자의 선정3)운영주체4)전문인력(가정봉사원 파견사업)【4】재가복지 서비스 ... 기인 1987년 한국노인복지회가 자원봉사를 모집하여 가정봉사원 파견사업을 2개소에 시법 실행하기에 이르렀고 정부에서는 1989년부터 은천노인상담소에 파견사업을 지원하기에 이르렀다 이 ... 때부터 서울시는 2개 곳(남부,북구노인종합복지관)에 파견사업을 시작하였다 1989년 노인복지법이 개정되고 보건복지부 훈령 제458조에 의해 가정봉사원파견사업이 법정사업으로 규정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 며, 근로 기준법 제 5조의 균등 대우 규정을 비롯하여 남녀 고용 평등법 (1988.4.1.시행), 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률(1999.7.1.시행)이 시행되고 있으며 여성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[사회과학] 우리나라 청년실업의 실태와 해결방안에 관한 고찰

이 이루어지지 못해 대학교육과 산업수요 간의 격차가 더 확대되어 이로 인한 청년실업이 가중되고 있다.셋째, 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화 ... 학력하도록 하는 데 크게 영향을 주었다. 또한 독일의 광산, 중동 사막지역 등 해외취업은 힘들고 어려운 작업여건 속에서 지속되어 근로자들이 고용계약이 만료되어 귀국한 후 국내 어떤 ... 사업장에서도 적응력이 높아지는 계기를 마련하였으며, 한편으로 다양한 직종의 많은 근로자가 머나먼 독일, 중동 등으로 해외취업 됨에 따라 특정계층의 사람들만 해외로 나간다는 인식

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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국제기업경영론 현대자동차 7

,500명 (현대 앨라배마 공장)? 간접고용창출 : 4,000명 (동반진출한 부품업체에서의 추가 고용인원)? 한국에서 파견한 품질전문가 : 350명 (공정간 품질시스템 구축 및 전사 ... 형태가 많아 초기에 이들의 관심을 끄는 것은 쉽지 않으므로 현대는 높은 마진을 보장하고, 팔릴 만한 차종을 공급하기로 했다.* 딜러캐시제도 - 월 15~30대 이상 파는 딜러 ... 에 들어선 현대자동차 공장은 내부 근로자만 3,000여 명을 채용하였고 주변의 식당부터 부품 공급 업체까지 약 500여 곳의 회사가 생겼는가 하면 이로 인한 고용 효과는 6,000

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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[지역사회복지]지역사회 문제해결에 있어 자활후견기관의 역할(옥천자활)

적 복지의 골자를 이르는 원칙은 서구복지국가의‘소위’소비적인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 생산적 복지, 구체적으로는 근로연계복지(welfare-to-work)를 추구 ... 의기능 및 역할Ⅲ. 맺음말Ⅰ. 서 론21세기 들어서면서 세계적으로 경제와 노동시장의 구조변동과 함께 복지정책과 제도에 있어서 패러다임의 전환과 개혁이 진행되고 있다. 한국도 기존 ... 의 생활보호제도를 대체하는 ‘개선된’사회부조프로그램인 국민기초생활보장제도를 도입 2000년 10월부터 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도는 산재보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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